關於員工着裝處理通報(通用5篇)
關於員工着裝處理通報 篇1
關於規範員工着裝管理的通知
近段時間,發現公司個別員工不按公司員工《工服管理規定》隨意穿着工服,甚至個別員工上班工作時間不按規定穿着其它衣服上崗。為嚴肅公司員工工服的穿着管理,杜絕員工隨意穿着工服的現象,樹立公司良好的服務形象。公司決定從20xx年6月1日起統一規範員工的工服着裝。要求員工上班工作時間按照公司制定的《工服管理規定》着穿工服上崗。若上班工作時間不按規定隨意穿着工服或着穿其它衣服上崗者,將根據《員工手冊》第十三章第二項給予20元/次的處罰。連續出現三次不按規定穿着工服裝者將給予辭退處理。希望各位員工認真遵守公司制定的《工服管理規定》。規範着裝,文明上崗。
特此通知!
擬製: 部門:行政管理部 審核: 批准:
關於員工着裝處理通報 篇2
通 知
為規範員工的職業行為,樹立優質的職業化形象,特制定公司員工着裝規範,具體內容如下:(一)儀容儀表1. 頭髮:頭髮要保持乾淨整齊,頭髮不宜過短,不得剃光頭,不得漂染怪異顏色或留怪異髮型;2. 指甲:指甲應經常修剪,保持清潔。3. 鬍鬚:不得蓄鬚;4. 口腔:保持口氣清潔,工作時間段內儘量不吃有異味的食物;(二)着裝1. 男員工着裝要求:(1)商務正裝襯衫:以單色、淺色無圖案為宜,襯衫應平整、清潔;西裝:西裝應配套,以深色為宜;領帶、皮帶、襪子及皮鞋:應與西裝和襯衣相配,美觀大方;場合:第一次拜訪客户、講標、講方案、項目啟動會、公司特殊要求的場合。(2)商務便裝外套、長短袖襯衫、有領T、休閒長褲、皮鞋(包含休閒皮鞋)為宜;不宜穿花襯衫、花T恤,禁止穿短褲、個性帶洞牛仔褲(商務牛仔褲除外)、拖鞋、涼鞋;場合:客户現場辦公。(3)公司辦公着裝可以穿休閒服,不得穿背心、短褲或拖鞋上班;特殊要求除外。2. 女員工着裝要求:(1)商務正裝襯衫、西褲或西裙,搭配深色皮鞋;飾物應與衣着相配的飾物;總體應保持淡雅得體,不宜過分華麗。場合:第一次拜訪客户、講標、講方案、項目啟動會、公司特別要求的場合。(2)商務便裝長短袖襯衫、T恤、便裝褲、直筒裙/A字裙、連衣裙為宜;禁止穿短褲、牛仔褲、牛仔裙、拖鞋。場合:客户現場辦公、公司前台。(3)公司辦公着裝可以穿休閒服,不得穿背心、吊帶、過短的短褲或拖鞋上班;特殊要求除外 (三)管理及處罰行政部負責對員工着裝及行為規範情況進行檢查,並將檢查結果進行通報;部門負責人負責監督本部門員工着裝及行為規範,並且有義務配合行政部對員工着裝及行為規範進行日常管理。被抽查到違反員工着裝及行為規範1次,貼水果徽章一枚,同時在公司微信羣發10元紅包一次(紅包一次共計20份)。本通知即日實施。
天智(蘇州)智能系統有限公司
20xx-08-18
關於員工着裝處理通報 篇3
關於員工着裝不齊的罰款通告公司各部門:根據公司相關企業標準《關於規範員工着裝的規定》,對以下人員進行經濟處罰;,20xx年12月9日(週一)佩戴領帶不齊,處以經濟處罰人民幣300元(叁佰元整)。,20xx年12月9日(週一)佩戴領帶不齊,處以經濟處罰人民幣300元(叁佰元整)。以上經濟處罰在當月工資中體現,由各部門主管、財務、人事行政督促執行。公司今後將加大檢查力度,望公司全體員工引以為戒,相互監督,嚴格規範着裝行為,樹立良好企業形象。
特此通知!
*有限公司
二〇一三年十二月八日
關於員工着裝處理通報 篇4
本公司員工與因工作中矛盾引發口角,並與x日X時在公司打架鬥毆,影響惡劣,違反公司第*條規定。
現對二人做以下處罰決定:
1.對二人扣發當月獎金並處以罰款**元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
x年xx月xx日
關於員工着裝處理通報 篇5
現有公司員工,於20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(週末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:一、扣除當月全勤獎金¥200元;二、扣除當月5天基本工資共XX元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
X有限公司
年12月3日
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