關於表揚的通報範文（精選17篇）

關於表揚的通報範文 篇1

桃源各同仁：

酒店籌備期間，工地裝修質量監管為工程部重點工作，工程部每日從1樓至21樓至少巡查三次。本月21日我店工程部員工張偉14點巡查至19樓客房時，發現施工方電工在穿線過程中使用質量不合格電線，施工後會存在嚴重的安全隱患，秉着對工作高度負責的態度，我員工現場責令其停止施工，並通知施工方負責人查看以便及時整改，施工方負責人到達現場後，態度惡劣，然我店員工張偉秉承了良好的職業道德，控制自己的情緒，以大局為重，不與其發生衝突，並理智通知了我店工程部經理，由經理來處理此事。

張偉同志這種對工作高度負責的態度，以及以大局為重的行為，值得我們酒店全體員工學習，特此在全酒店範圍內進行，並給予100元經濟獎勵。同時希望張偉同志再接再厲，努力工作，爭取在工作崗位上做出更突出的貢獻。

西安桃源假日酒店

辦公室

年1月22日

關於表揚的通報範文 篇2

各分公司、片區、部門:

2月28日凌晨3:15分左右，秩序班長巡邏到4幢1單元12樓時，發現一個黑色電腦包，他立刻通知隊友到達現場，一起在監控頭前進行查看，包內有手提電腦一台、內存卡及重要資料等。由於是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務中心，並貼出了失物招領提示。上午九點多鐘，小區2棟1單元1601業主來到服務中心認領電腦，稱昨晚由於飲酒過多不知電腦遺失在什麼地方。經調看監控查看，該業主確於凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業主準確地説出了包內物品，核實無誤後將物品交還失主。業主對此非常感謝，隨後又特意寫了一封感謝信送到服務中心。

此事件中，秩序維護員們表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，為公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚，獎勵現金100元，並號召全體員工向他學習!成都物業管理有限公司

行政管理部

簽發人:

二○xx年三月四日

關於表揚的通報範文 篇3

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒，

關於表揚的通報

。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

年三月十三日

關於表揚的通報範文 篇4

全體員工：

通過公司全體員工的共同努力，根據1、2月份的績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產品質量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產現場得到很大的改善。

為了使公司管理水平的繼續提升，產品質量不斷提高，廢品率再次降低，現場生產環境進一步改善，現對在1、2月份公司績效考核中表現突出人員：品質部經理，化工罐制罐車間主任，雜品、衝壓車間主任，雜品罐主任給予通報表揚。

希望公司全體職工以他們為榜樣，發揚團隊協作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創造出更好的成績。

特此通報

某公司

20xx年3月xx日

關於表揚的通報範文 篇5

3月19日，組織開展的“弘揚雷鋒精神，爭做文明員工” 無償獻血活動中，廣大幹部職工積極參與，充分體現了X員工的無私奉獻精神，這次義務獻血活動共有XX名員工參加，現對本次無償獻血活動中組織最好的下列單位給予表揚：。以上各單位在本次無償獻血人數佔總人數比例均在20%以上。

另外，在此前對全公司無償獻血員工的統計中，還發現已經有65名同志自覺主動、持續無償獻血，現對目前獻血量較多前三名同志給予表揚：，義務獻血XX次，獻血量達XXXml;，義務獻血XX次，獻血量達XXXml;

對以上積極弘揚無私奉獻精神的單位與個人，在全公司範圍內通報表揚。

年3月21日

關於表揚的通報範文 篇6

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒，

在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

年三月十三日

關於表揚的通報範文 篇7

3月19日，組織開展的“弘揚雷鋒精神，爭做文明員工” 無償獻血活動中，廣大幹部職工積極參與，充分體現了X員工的無私奉獻精神，這次義務獻血活動共有XX名員工參加，

現對本次無償獻血活動中組織最好的下列單位給予表揚：。以上各單位在本次無償獻血人數佔總人數比例均在20%以上。

另外，在此前對全公司無償獻血員工的統計中，還發現已經有65名同志自覺主動、持續無償獻血，現對目前獻血量較多前三名同志給予表揚：，義務獻血XX次，獻血量達XXXml;，義務獻血XX次，獻血量達XXXml;

對以上積極弘揚無私奉獻精神的單位與個人，在全公司範圍內通報表揚。

年3月21日

關於表揚的通報範文 篇8

各單位：

20xx市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新台階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並湧現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新台階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

年月日

關於表揚的通報範文 篇9

各縣(市、區)行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心繫統緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “為民服務創先爭優”和“窗口規範化管理服務年”活動為契機，不斷創新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，紮實完成各項工作任務，各個崗位湧現出了一批先進代表。

為充分調動全市行政服務中心繫統全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦祕書科、行政服務監管科、監察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鍾等30人為“先進個人”;黃等5人為“優秀信息員”;郭等15人為“為民服務創先爭優活動先進個人”，現予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創佳績。全市行政服務中心繫統全體幹部職工要以先進為榜樣，立足崗位，紮實工作，奮發有為，為推動贛州經濟社會加快發展、轉型發展，開創行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。

x年xx月xx日

關於表揚的通報範文 篇10

各省、自治區、直轄市衞生計生委、紅十字會，新疆生產建設兵團衞生局、紅十字會，各軍區聯勤部、各軍兵種後勤部衞生部，總參管理保障部、總政直工部、總裝後勤部衞生局，軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學院(校)務部衞生部(處)，武警部隊後勤部衞生部，總後直屬單位衞生部門：

《中華人民共和國獻血法》實施以來，在各級政府的領導下，社會各界大力踐行社會主義核心價值觀，弘揚獻血救人的無私奉獻精神，各地湧現出了一大批先進個人、單位和部隊。為表彰先進，鼓勵社會、公民關心、支持、參與無償獻血工作，根據《中華人民共和國獻血法》和《全國無償獻血表彰獎勵辦法(20xx年修訂)》的規定，經地方有關部門推薦並按照相關規定向社會進行了公示，國家衞生計生委、中國紅十字會總會、總後勤部衞生部決定，對20xx-20xx年度在無償獻血工作中作出突出成績的薛金彬等33,686名同志授予“無償獻血奉獻獎金獎”，葉仁花等40,464名同志授予“無償獻血奉獻獎銀獎”，胡永福等132,692名同志授予“無償獻血奉獻獎銅獎”;敖剛等186名同志、北京大學等359個單位授予“無償獻血促進獎”;謝靜音等6,486名同志授予“無償獻血志願服務獎”;江蘇省等10個省(市)和四川省自貢市等249個市(區)授予“無償獻血先進省(市)獎”;吉林省軍區等19個軍隊單位授予“無償獻血先進部隊獎”;周春豔等1,435名同志授予“無償捐獻造血幹細胞獎”。

國家衞生計生委、中國紅十字會總會、總後勤部衞生部現對“無償獻血奉獻獎金獎”、“無償獻血促進獎”、“無償獻血志願服務獎終身榮譽獎”、“無償獻血先進省(市)獎”、“無償獻血先進部隊獎”、“無償捐獻造血幹細胞特別獎”的獲獎者予以表彰。委託各省、自治區、直轄市對獲得“無償獻血奉獻獎銀獎”、“無償獻血奉獻獎銅獎”、“無償獻血志願服務一星級至五星級獎”、“無償捐獻造血幹細胞奉獻獎”的獲獎者予以表彰。

希望獲獎的個人、單位和地方珍惜榮譽，繼續發揮模範帶頭作用，帶動社會公眾支持和參與無償獻血工作。我們號召社會各界以他們為榜樣，弘揚獻血救人的無私奉獻精神，為推動社會文明進步貢獻力量。

附件：1.無償獻血奉獻獎金獎獲獎名單

2.無償獻血促進獎獲獎名單

3.無償獻血志願服務獎終身榮譽獎獲獎名單

4.無償獻血先進省(市)獎獲獎名單

5.無償獻血先進部隊獎獲獎名單

6.無償捐獻造血幹細胞特別獎獲獎名單

7.無償獻血奉獻獎銀獎獲獎名單、無償獻血奉獻獎銅獎獲獎名單、無償獻血志願服務獎一星級至五星級獎獲獎名單、無償捐獻造血幹細胞奉獻獎獲獎名單

國家衞生計生委

中國紅十字會總會

總後勤部衞生部

年3月10日

關於表揚的通報範文 篇11

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

節約資源和保護環境是我們的基本國策。“”時期，各地區、各部門認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，把節能減排工作作為調整經濟結構、轉變經濟發展方式、推動科學發展的重要抓手和突破口，積極採取有效措施，節能減排工作取得了顯著成效。本篇文章來自資料管理下載。經過各方面的共同努力，全國單位國內生產總值能耗下降19.1%，二氧化硫、化學需氧量排放總量分別下降14.29%和12.45%，基本實現了“”規劃綱要確定的節能減排目標，為保持經濟平穩較快發展提供了有力支撐，為實現“”節能減排目標奠定了堅實基礎，為應對全球氣候變化作出了重要貢獻。

省級人民政府是本地區開展節能減排工作的責任主體。為表揚先進，進一步推進節能減排工作，國務院決定，對“”期間在節能工作中成績突出的北京、天津、山西、內蒙古、吉林、江蘇、山東、湖北等8省(區、市)人民政府，在減排工作中成績突出的山東、江蘇、廣東、河南、浙江、遼寧、上海、陝西等8省(市)人民政府，予以通報表揚。希望受到表揚的地區以此為起點，珍惜榮譽，再接再厲，作出新的更大貢獻。

各地區、各部門要按照國務院關於“”節能減排工作的總體部署，深入貫徹落實科學發展觀，不斷增強全局意識、危機意識和責任意識，本篇文章來自資料管理下載。樹立綠色、低碳發展理念，把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要着力點，進一步加大工作力度，確保實現“”節能減排目標。

201x年x月x日

關於表揚的通報範文 篇12

各團市委，各市人力資源和社會保障局，各省部屬企業、科研院所團委：

在各級團組織、人力資源和社會保障部門的精心組織下，在各有關單位的積極配合下，20xx年全省青年職業技能大賽取得了圓滿成功。各位參賽選手在比賽中頑強拼搏、奮勇爭先，表現出精湛的職業技能和良好的精神風貌，充分展示出江蘇青年職工不畏困難、勇攀高峯的時代風采。

為表彰先進，激勵全省青年職工不斷提升職業技能水平，團省委、省人力資源和社會保障廳決定，對在本次大賽單項決賽中獲得各工種前六名的朱素蓮等18名選手，授予“江蘇省技術能手”和“江蘇省青年崗位能手”稱號;晉升陳玉祥等9位選手為技師;對獲得各工種前三名的選手頒發獎金;對獲得全省青年職業技能大賽團體前六名的鹽城市代表隊等6個代表隊頒發證書和獎金;對工作成績突出的徐州團市委、徐州市人力資源和社會保障局等31個單位、孟偉等33名同志，分別授予全省青年職業技能大賽優秀組織獎(集體獎)、全省青年職業技能大賽優秀組織獎(個人獎)。

希望受到表彰的選手珍惜榮譽，再接再厲，苦練技能，不斷提升個人的職業技能水平。希望全省青年職工以獲獎選手為榜樣，立足崗位，認真學習，不斷掀起學練技能的新高潮。希望全省各級團組織、人力資源和社會保障部門繼續開展好“青工技能振興計劃”的各項工作，積極組織開展各級各類青年職業技能大賽，為造就一支高素質的技術工人隊伍、為又好又快地推進“兩個率先”貢獻力量!

附件：1.20xx年全省青年職業技能大賽各工種前六名選手名單

2.“江蘇省技術能手”、“江蘇省青年崗位能手”名單

3.20xx年全省青年職業技能大賽團體前六名名單

4.20xx年全省青年職業技能大賽優秀組織獎(集體獎)名單

5.20xx年全省青年職業技能大賽優秀組織獎(個人獎)名單

6.晉升為技師選手名單

xx人力資源和社會保障廳

年1月14日

關於表揚的通報範文 篇13

5月27日下午，在東浦汽車站，我校xx班學生張潮炳同學不顧自身安危，毅然涉水搶救一名不慎落水的同校女生，上演了驚險和感人的一幕。

當天下午3時多，正是學校雙休日放學的時間，不少學生在東浦汽車站等待公交車，離車站不到兩米的地方就是西巷江。突然，一名女生不慎跌入江中，不通水性的她很快被水流淹沒了，情況十分危急，張潮炳同學發現後，沒來得及脱衣服便一頭扎進水裏，一手托住落水者的下巴，另一隻手划着水，奮力將掙扎中的女生救起。由於當天天氣不是很熱，河水温度較低，女生被救上來後已經失去知覺，張潮炳沒有多做思量，立即將該名並不認識的同學送到附近的東浦人民醫院搶救，不久之後落水者恢復了呼吸，脱離了危險，此時他才放心離開醫院。

第二天下午，女生家長找到了張潮炳，表達了感謝之意，並用現金20xx元作為答謝，可是張潮炳並沒有接受，他説救人是自己應該做的事情，不需要回報。

張潮炳同學在關鍵時刻能夠挺身而出，不顧個人安危捨己救人，為學校廣大師生作出了表率。鑑於張潮炳同學的表現，學校決定給予通報表揚。希望全校師生能夠以該同學為榜樣，弘揚正氣，傳承和發揚見義勇為的精神，努力為建設“平安校園”和和諧社會貢獻力量。

年月日

關於表揚的通報範文 篇14

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度優秀員工是：

。

【以上排名順序不分先後】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

z路橋工程勞務有限公司

二○**年二月七日

關於表揚的通報範文 篇15

20xx年，將會是百姓連鎖發展歷史上極不平凡的一年。面對國內醫藥行業的機遇和挑戰，在以王華董事長為首的領導班子帶領下，根據公司發展戰略部署，本着做強做大、穩步發展、有效投入的指導思想，百姓制定了市場拓展戰略規劃，決定在20xx年底爭創百姓連鎖百家藥店高峯!屆時，公司人才儲備，文化、制度、規範建設必將有所改善，公司凝聚力、向心力將得到加強。一個組織機構健全，管理規範、穩步發展的公司已初步建成，“百姓”正蓄勢待飛!

在過去的八年中，公司上下全體員工團結向上、鋭意進取，在各自的崗位上發揮着聰明才智，湧現出一批先進個人。以近期實事為例：

20xx年3月15日，公司總部收到來自假日豪苑的一封感謝信。該信出自郭女士之手，信中講述郭女士孝順的女兒20xx年為母親買回2盒價值近千元的東阿膠，因為一時疏忽直到20xx年8月份才回想起還有這二盒珍貴補品，可惜看有效期：已過期近一年。抱着試試看的態度，郭女士走遍了大街小巷的藥店，終於在百姓贏之城店得到歐煥羣店長的熱情接待和正確指引，將尚未發黴變質的阿膠磨成粉狀並詳細告知郭女士幾種科學食用方法。

“變廢為寶”、“真心助力孝心”，這正是我們百姓上下全體員工“立業為民、關懷民生”的真實寫照!

員工是企業發展壯大的生力軍。為總結經驗，表彰先進，樹立典型，激勵全體員工開創公司新局面，經公司研究決定：授予贏之城店店長歐煥羣先進個人榮譽稱號;對獲得提名的贏之城店全體人員給予通報表揚。

希望受表彰的先進個人和團體謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲，在今後的工作中再立新功!

公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，為公司贏得客户的尊重和讚賞，贏得良好口碑的員工予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣，希望在我們的企業裏形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模範員工的熱潮。

公司號召：全體員工要學先進、趕先進，立足本職工作，爭創新的業績，為百姓的發展作出更大的貢獻!

人力資源部

xx年x月x日

關於表揚的通報範文 篇16

4月9日上午，我校xx年級xx班同學税，在教學樓二樓拾到現金200元，主動交到了大隊部姚老師處;4月25日，三年級二班學生王在校外拾到手機一部，主動交還給了失主。

税xx同學這種拾金不昧的行為，表現出作為國小生良好的道德情操，是新時期雷鋒精神在我校學生身上的再現，是全校師生學習的榜樣。在提倡和諧社會的今天，拾金不昧這種精神值得大力提倡和鼓勵的。學校對擁有這樣的學生感到光榮和驕傲，對此進行全校通報表揚，並號召全體同學學習這種拾金不昧的精神。

年月日

關於表揚的通報範文 篇17

北溝中心國小關於表彰獎勵20xx---20xx學年第一學期先進班級的決定

為了使學校文化建設在現有的基礎上，向縱深發展，出精品、出特色。上學期，學校在學區的具體指導下按照縣局的要求部署在全校各班開展了豐富多彩的班級文化建設活動、德育養成教育活動、培養學生個性特長活動，各班級積極響應，在硬件建設的牆體文化和軟件建設的思想文化方面都有獨到的創新和特色，使班級各項工作特別是學生成長記錄袋創建、“五星學生”評選、陽光體育活動開展等方面取得了一定的成績。上期末學校考核組對各班工作進行了全面量化考核，學校決定對考核結果排名在高年級組第一名的六一班、中低年級組第一名的二年級授予“先進班級”稱號予以表彰獎勵，學校希望受獎班級要繼續開展班級管理、班級文化深層次的研究，以求推進學校新課程體系的完善和實踐，進一步提升學校的文化形象，提高學生的綜合素質。也希望其他班級向他們學習，開展寓教於樂的各種文、體活動、興趣活動，培養學生良好的行為習慣，提高學生綜合素質，為學校的育人目標的實現作出貢獻。 附：受獎班級名單。

六一班 二年級

年三月七日