員工表現好獎勵通報(通用5篇)
員工表現好獎勵通報 篇1
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,並將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員,推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核後,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
x年xx月xx日
員工表現好獎勵通報 篇2
各部門:
在x項目實施過程中,因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換,造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。製造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費,主動對拆卸元器件進行分析、試驗,通過不懈的努力,成功將該批器件全部用於後續產品,經質量部測試、檢驗,產品全部合格。
這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇於擔當、敬業奉獻、努力進取,處處為公司利益着想的工作態度及主人翁精神,正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此,公司領導研究決定給予製造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣,立足崗位、加強工作責任心,努力工作。為推進公司科學發展再上新台階而努力奮鬥!
管理部
xx年x月x日
員工表現好獎勵通報 篇3
各位員工:
本年度在各位員工的共同努力下,研發工作有了很大的突破。為了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展為前提,以提高經濟效益為目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲,取得更好的成績。
xx集團有限公司
xx年x月x日
員工表現好獎勵通報 篇4
各部門:
X年X月X日下X點多,車間一台切割機由於切割鋸片受熱引起了設備局部起火。險情發生後,在崗位工作的員工們立即使用滅火工具,在最短的時間內將火撲滅,避免了重大事故的發生。 這次的火災事件,讓我們深刻意識到車間存在的安全隱患,我們不但要向救火的同事學習,發揚不怕艱苦、不畏艱險、勇於奉獻的精神,而且要把安全意識放在首位,把安全培訓形成常態化,在急難險重的緊要關頭,為公司和員工的安全穩定做出積極的貢獻。
為弘揚參與救火人員不怕危險、勇於保護公司財產的高尚品質,經公司研究決定,對參加救火搶險的、獎勵200元/人,予以通報表揚。
特此通報。
X年XX月XX日
員工表現好獎勵通報 篇5
各位員工:
10月份工作中,對工作認真負責,工作表現優秀;
根據公司相關規定,對員工提出表揚,獎勵現金50元。
特此通告!
XX公司
XX年XX月XX日
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