保安人員通報表揚(精選5篇)
保安人員通報表揚 篇1
雲山居客服中心保安隊,今年3月份,通過抓綜合素質教育,隊員的精神面貌、工作責任心和積極性明顯提高,湧現出不少的好人好事,受到小區業主的讚揚,為小區客服中心贏得了聲譽。
一、 3月22日傍晚,協管員趙俊同志在巡查小區時,發現一青年男子形跡可疑,立即通知當班隊員及其他休班同志。領班宛春生同志收到通知後,立即匯同其他隊員,一馬當先的趕到現場,與趙俊等同志一起擒獲盜竊嫌疑人一名,並交派出所處理。經查此人身上帶有鑼絲批、大力剪等作案工具。由於趙俊同志警惕性高、責任感強,宛春生同志出擊反應快,及時擒獲疑犯,避免了一次案件的發生。
二、3月29日下午4時許,保安隊剛剛訓練完畢,正在宿舍休息用餐。此時突然接報,14棟4梯306房煤氣瓶着火,休班隊員及巡邏隊員迅速拿起滅火器材,衝向事發地點。大約一分鐘後,衝在最前面的隊員江海華同志,熟練打開滅火器將火源撲滅,並隨手關閉煤氣閥門。其他隊員協助打開窗户通風,維護現場秩序等,避免了一次火災的發生。這次火警的處置,大家能按照平時訓練的程序冷靜處理。使小區制定的應急方案,得到了一次生動的實踐,提高了全體隊員對火警突發事件處置的能力。同時也積累了相關的經驗。經查起火原因,是住户煤氣膠管老化開裂,導致煤氣泄漏,引起火警。事後,對住户進行了防火教育,注意吸取教訓,並向在場羣眾宣傳防火知識。最重要是不慌張,牢記客服中心電話和火警電話,為及時滅火爭取時間。
上述兩事件及時穩妥的處理,充分反映出綜合素質教育抓與不抓,就是不一樣。作為物業服務人員,時刻不能忘記,為廣大業主服務,能為其排憂解難,是我們的本職,只有努力做好本職工作,熱情為業主服務,才能使個人得到提高,為公司贏得聲譽。在此,對上述表現突出的同志及雲山居保安隊給予通報表揚。望公司全體員工,積極參與素質教育工作。在日常工作中,不斷提高自身綜合素質,將物業服務工作做得更好。
年月日
保安人員通報表揚 篇2
20xx年1月12日,6座6號鋪即(美食城家園)因違建操作不當造成了火災事件的發生,我管理處保安人員能在第一時間內趕到火災現場,這種臨危不懼、英勇頑強敢於同火災作戰的精神值得發揚。
因此本管理處申請總經辦給予劉改生班組獎勵現金300元。同時希望在今後的工作中再接再勵,保持優良作風,發揚團隊精神。
特此通告
年月日
保安人員通報表揚 篇3
12月和20xx年2月至3月,公司陸續接到一些客户的求助電話,這些客户均受到了來自犯罪分子和惡勢力的威脅,生命財產安全受到了極大威脅,正常的生活秩序無法維持。為了除惡揚善,匡扶正義,我公司部分領導和高級警衞隊員不畏困難和危險,放棄了大量休息時間,在“以客户利益至上,樹立公司良好信譽”的思想指導下,團結一心,創造性地開展工作,運用極高的專業素質和豐富的工作經驗,協助公安部門蒐集證據、打擊犯罪,圓滿地完成了安保工作任務,受到客户的高度讚譽。
這兩次任務正值元旦和春節期間,天氣寒冷,人人都為過節做着準備。在這種情況下,我公司諮詢部經理田雲波、管理部經理金傑、風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、於鵬等幾人,放棄了元旦、春節與家人團聚的機會,本着“以客户利益至上,以公司信譽第一”的理念,不怕困難、不怕危險,巧妙地與犯罪分子周旋,對客户進行二十四小時貼身護衞,並與當地警方建立了良好的合作關係,為圓滿完成工作任務打下了良好的基礎。
為了發揚這種恪盡職守、兢兢業業的工作精神,表彰先進,樹立典型,進一步促進公司工作再上新台階,公司決定對諮詢部經理田雲波,管理部經理金傑,風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、於鵬等幾人進行通報表彰,並希望受到表彰的人員,戒驕戒躁,創新工作思路,拓展工作方法,真正做好先鋒模範和表率作用,更加努力工作,為偉之傑的發展壯大而奮鬥,為維護國家和社會的平安做出貢獻。同時,號召公司全體幹部、員工,要以先進人員為榜樣,胸懷大局,紮實工作,不計得失,勤於動腦,敢於負責,以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢為人先的創新意識,積極適應新形勢、新要求,求真務實,爭創先進,眾志成城,創建一流安保公司。
中國偉之傑安保諮詢服務有限公司
年3月29日
保安人員通報表揚 篇4
*市保安服務公司領導同志:
你們好! 首先感謝貴公司對本單位工作的支持,在你們的大力支持與配合下,我單位各方面平安穩步和諧發展。為了更好地開展單位的安全保衞工作,現將貴公司保安人員在我單位的安全保衞工作情況彙報一下,並提出表揚。貴公司向我單位派送了、三位保安,他們三人嚴格按照單位的規章制度辦事,即使嚴寒酷暑,颳風下雨,也從不遲到、不早退,認真負責,愛單位如家。他們多次發現單位內外的安全隱患,及時報告了單位領導並協同單位將安全隱患消除在萌芽之中,極大地避免了危險事故的發生。單位領導及幹部職工對他們認真負責的工作態度給予高度評價,特致信提出表揚。希望貴公司將他們的精神予以發揚光大。
此致!
十二月二十四日
保安人員通報表揚 篇5
20xx年11月17日,行政部內保陸在一樓大堂鮮花盆處拾得客人皮包一個,及時報內保主管和部門經理,經查驗內有現金2400餘元、大量卡及證照。後通過客人駕照在總枱查詢到客人信息,第一時間聯繫到客人,客人至前台領取後表示非常感謝。
20xx年11月24日客房領班徐查房發現4028衣櫃內有一男包,及時報內保和部門經理,經查驗內有現金17000元及卡和其他證件。經核實為會議客人,通過營銷部銜接,客人按程序領走了遺留物品,客人對酒店服務表示滿意。
為弘揚正氣,激發員工愛崗敬業精神,樹立酒店良好服務形象。根據酒店獎勵辦法,特對行政部內保陸長金、客房部領班徐利華拾金不昧的行為進行通報表揚並給予現金獎勵,希全體員工向他們學習,發揚酒店員工的高尚品格,為酒店經營發展做出更大的貢獻
x年xx月xx日
-
作風紀律督查通報(精選4篇)
作風紀律督查通報篇1各科室(院、大隊、勞動代理)、街道勞動保障服務中心:10月份,局領導分成四組,對我局所屬單位作風紀律情況進行了集中檢查。現將有關情況通報如下:一、檢查方式1、大樓內工作人員實行每天簽到,辦公內務、工作紀律隨時抽查。2、在外辦公單位進行每...
-
辦公室衞生評比通報(通用20篇)
辦公室衞生評比通報篇1根據學校統一安排,5月4日已將焦作大學衞生建設與評比辦法、衞生評比標準及衞生區分配圖發給各系、部。1、各系、部按衞生分配圖中所劃分的區域認真進行衞生大掃除。2、各院部、行政科室要按評比辦法,認真清理辦公室內部環境。為確保此項工...
-
開除通報格式(通用5篇)
開除通報格式篇1_______先生/女士:鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。請於____年____月____日前辦理業務交接手續。本公司保留追究你的一切法律責...
-
員工通報批評(通用16篇)
員工通報批評篇1茲有生產部**車間針修員工、自公司提供週日用餐福利以來,經核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規定,嚴重影響公司相關管理紀律,念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤...