關於員工曠工的通報批評(通用5篇)
關於員工曠工的通報批評 篇1
公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象,經總經辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒,端正工作態度,嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
××有限公司
總經辦
年 月 日
關於員工曠工的通報批評 篇2
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
關於員工曠工的通報批評 篇3
生產部員工小李於X月X日,曠工X天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀, 在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
公司名稱
年月日
關於員工曠工的通報批評 篇4
公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象,經總經辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒,端正工作態度,嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
××有限公司
總經辦
年 月 日
關於員工曠工的通報批評 篇5
學校廣大師生:
我校xx學院專業x班的xx同學,在20xx-20xx學年第一學期期末英語考試中,私自夾帶與考試有關的資料進入考場,並進行抄襲。經老師勸説後,該同學仍然拒不改正,一犯再犯,後被監考老師取消考試資格。
Xx同學無視考試紀律,嚴重破壞正常的考試秩序,在同學中造成極為惡劣的影響。為進一步端正考風,經學院研究決定,給xx同學留校察看一年的處分。
廣大同學要以xx同學的作弊為戒,努力學習,採取對學院、對家長、對自己負責的態度,以真實、優異的成績向學院彙報。
X大學
年六月六日
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