處分通報例文
處分是對犯錯誤的人按情節輕重給予處罰決定,那麼關於處分的通報該怎麼寫?下面本站小編給大家帶來處分通報範文,供大家參考!
處分通報範文一我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
處分通報範文二3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
xxxxxx電子
生產部
處分通報範文三全體支持系統員工:
關於作息時間調整一事公司已提前發佈正式文件通知,絕大部分員工均能自覺遵守公司規定,但仍有部分員工存在提前早退就餐現象,為了貫徹公司制度、嚴肅工作紀律,公司擬決定對早退就餐的員工給予5元/人的經濟處罰,希望全體支持系統員工引以為戒,自覺遵守工作紀律,樹立良好的工作作風,
特此通報。
人事行政部
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