失職通報批評範文_員工失職通報批評(通用3篇)
失職通報批評範文_員工失職通報批評 篇1
20xx年10月時,我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後,客户反饋其質檢不合格,要求退貨,薛於是申請退款匯至客户處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布,因此拒絕退回。客户於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨,經質檢確認並非我司坯布。最後,客户強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後,儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚xx處,但均疏於通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閒置。針對此事件,處罰如下:
一、常州辦銷售員薛作為直接責任人,操作嚴重失誤,罰款1500元,並留職察看。
二、常州辦主任楊作為薛直接主管,對本部門員工監督不力,罰款1000元。
三、總經理朱作為次要責任人,未經核實信息批准給付貨款,罰款1000元。
四、倉儲部主管陳作為次要責任人,職責意識不強、隱瞞不報,罰款800元,並記大過1次。
五、常務副總譚監督不力,罰款500元。
六、副總張、秦建監管倉儲部不力,各罰款500元。
七、採購二部主管刁陸未及時關注庫存信息,工作失職,罰款300元。
八、副總曹對採購部工作監督不力,罰款300元。
九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發現庫存數量不正確,罰款200元。
十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤,對其部記大過1次。
十二、自20xx年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛按照公司規定承擔應扣利息,直至此批貨物被銷售。
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動彙報,也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識,注意工作細節,思考問題時考慮周全,出現問題積極與相關責任人聯繫溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現象的再次發生!
紡織 辦公室
20xx年3月1日
失職通報批評範文_員工失職通報批評 篇2
茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:採購主管:罰款1000元採購員:罰款500元希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痺大意,各項工作都要認真負責,以公司利益為重,避免出現類似事件。
特此通告!
深圳市**科技有限公司
年7月21日
失職通報批評範文_員工失職通報批評 篇3
全體幹部:
按照《幹部管理辦法》和年初實行的幹部週一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定,現將20xx年度所有幹部的考勤簽到情況進行通報:
20xx年度我鄉職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定,對以上38名同志進行全鄉大會通報批評,未參加會議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。
希望所有幹部要提高認識,遵守紀律,必須嚴格執行《幹部管理辦法》,按時參會,因特殊原因不能參會的,必須向主要領導和分管領導請假。
x年xx月xx日
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產品質量通報罰款篇120xx年*月*日晚,水洗廠**班組在生產款產品中,或在貓須和砂位接頭處噴得太重,或在腰頭及後片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然,造成該款100條褲子產生質量問題。分析這起事故原因,系長期不聽從技術輔導所致,對在上述方面存在的問題,無論是...
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綜治考核情況通報篇1教育系統各單位:201x年,在市委、市政府的正確領導下和有關部門的大力支持下,全市學校綜治安全工作以黨的、xx屆四中全會和省委九屆十二次全會精神為指導,深入貫徹落實各級關於加強綜治、安全生產的重要文件、會議和指示批示精神,強化"紅線"意識,...
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批評性通報篇1x年12月5日,省市縣舉行高速公路在本縣通車儀式,縣主要領導擅自決定,讓本縣部分中、國小校停課參加通車儀式,近千名中國小生在風雪天等候長達二小時,致使部分中國小生生病,學生家長和羣眾極為憤慨,致信中央要求堅決制止此類現象。中國小校依照國家規定建...
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工作考核情況的通報篇1各縣(市)國土資源局,直屬事業單位,局機關各科(室):為深入開展和田地區國土資源局作風建設,整頓機關紀律,整肅幹部作風,不斷提升國土資源局幹部職工辦事效率和服務水平。根據工作安排,20xx年6月11日,地區國土資源局績效考核辦、局紀檢監察室工作人...