質量處罰通報（精選20篇）

質量處罰通報 篇1

201*年11月14日下午二樓包裝部反映彩餐美國NEXUS訂單15#橙色330兩層規格的產品出現較多的大小邊不合格產品，經檢查確認為公元20xx年11月2日摺疊車間員工田井志所生產的，不合格產品數量大約在80包左右。為落實和貫徹車間制度，現根據車間

第四節第四條制度給予罰款人民幣20元整。

柔印車間

201*年11月15日

質量處罰通報 篇2

公司生產部在201*年12月份生產過程中，由於對生產圖紙把關不嚴，工作粗心大意將客户訂單上，牀的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx，導致交貨延期，給公司在信譽上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費，此次事件主要責任人離開公司，另外樣品組主管、生產主管負有不可推卸的責任，主要表現在平時的工作監管不力，導致此次事故的發生。對此經公司總經辦研究決定，給予樣品組主管X60元人民幣處罰;給生產主管X100元處罰。通過此次事件的教訓，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發生。

特此通報

行政人事部

年一月四日

質量處罰通報 篇3

九月十七日上午，公司總師辦質量管理人員在加工部生產現場向部門負責人瞭解、詢問零部件加工質量相關問題時，得知加工部極個別員工由於質量意識淡薄，工作責任心欠缺，發生兩起質量責任事故。於當日下午總師辦會同加工部負責人，事故當事人在生產部辦公室對事故原因進行了分析，現將具體情況通報如下：

1，加工部搖臂鑽工序操作工汪睿在加工製作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導輪套安裝螺孔加工後與導輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負責人及檢驗人員的情況下，不合格的支架分別轉入了油漆和裝配工序。通過對事故進行分析，主要原因是員工責任心不強，缺乏工作經驗，未將搖臂鑽鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鑽孔時鑽牀或支架發生擺動導致螺孔尺寸不合格。

2，加工部搖臂鑽工序操作工汪睿在加工一台DKM280FZ機工作台的接水孔時，因未認真查看工藝圖紙和未對所選用的鑽頭進行驗證而盲目作業，誤將標準尺寸為φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，導致工作台不合格，其主要原因是操作工責任心不強，對常用的鑽頭未作醒目標識、存放不規範，鑽孔時未對鑽頭尺寸進行驗證。

事故發生後，技術部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作台進行了技術鑑定，作出了補救、修復使用的結論。此次事故雖未造成大的經濟損失，但反應出員工質量意識與公司質量管理體系的要求還存在較大差距，生產和檢驗部門在質量管理方面存在管理不嚴，監督不夠等薄弱環節。

為了嚴肅工藝紀律，教育本人，警示全體員工嚴格遵守工藝紀律和操作規範，確保質量管理體系在生產源頭的有效運作，公司決定：

1，對加工部員工汪睿給予通報批評並處於20元經濟處罰;

2，對質量管理負有不可推卸責任的加工部經理陳金富給予通報批評;

3，對未能及時發現、檢驗(查)、造成不合格品流入下工序的品質保障部檢驗員張立停給予通報批評。

希望公司全體員工引以為戒，各部門在今後的工作中加大生產源頭的質量管理力度，嚴格執行工藝規範和檢驗標準，進一步做好質量管理宣貫和培訓工作，全面提升質量管理水平，杜絕重大質量事故的發生。

公司總師辦

201X-6-24

質量處罰通報 篇4

xx縣糧油有限公司、湖南省水電設備製造有限公司等51户企業、分支機構、營業單位、個人獨資企業(名單附後，以下簡稱企業)，成立後無正當理由超過6個月未開業、自行停業連續6個月以上一案，其行為違反了《中華人民共和國公司法》第二百一十一條第一款“公司成立後無正當理由超過六個月未開業的，或者開業後自行停業連續六個月以上的”和《中華人民共和國個人獨資企業法》第三十六條所列的“個人獨資企業成立後無正當理由超過六個月未開業的，或者開業後自行停業連續六個月以上的，吊銷營業執照。”所列開業後自行停業連續六個月以上的有關規定。本局於20xx年6月8日依法向上述企業公告送達了東市監《行政處罰聽證告知書》，上述企業在法定期限內未向本局進行申述和申辯，也未要求聽證。

依據《中華人民共和國公司法》第二百一十一條第一款 、《中華人民共和國個人獨資企業法》第三十六條之規定，本局依法對上述51家企業作出吊銷營業執照的行政處罰決定。處罰決定書自本公告發布之日起經過60日視為送達。上述企業應當依法組織清算，停止與清算無關的經營活動，自清算結束之日起30日內向本局申請註銷登記，上述企業設立的非法人分支機構，應當停止經營活動，依法辦理註銷登記;上述企業投資設立的相關企業應當依法辦理變更登記或註銷登記。如不服吊銷處罰決定，可自處罰決定書送達之日起60日內，向永州市工商行政管理局或者永州市xx縣人民政府申請複議，也可以自處罰決定送達之日起六個月內直接向人民法院提起訴訟。

本公告內容同時在我局一樓大廳布告欄以及“xx縣人民政府網站”(網址：)的“通知公告”欄向社會公告。聯繫電話：0746-422。

特此公告

xx縣市場和質量監督管理局

20xx年6月24日

質量處罰通報 篇5

關於對服務質量差的處罰通報

行政科在夏季來到之後,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管質量處罰通報200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，並責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報。

物業公司

二0**年六月二日

質量處罰通報 篇6

在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經檢查發現分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規範工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫： 壹仟圓整

質量處罰通報 篇7

在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經檢查發現分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規範工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫： 壹仟圓整

年月日

質量處罰通報 篇8

公司生產部在201*年12月份生產過程中，由於對生產圖紙把關不嚴，工作粗心大意將客户訂單上，牀的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx，導致交貨延期，給公司在信譽上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費，此次事件主要責任人離開公司，另外樣品組主管、生產主管負有不可推卸的責任，主要表現在平時的工作監管不力，導致此次事故的發生。對此經公司總經辦研究決定，給予樣品組主管X60元人民幣處罰;給生產主管X100元處罰。

通過此次事件的教訓，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發生。 特此通報

行政人事部

年一月四日

質量處罰通報 篇9

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

質量處罰通報 篇10

在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經檢查發現分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規範工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫： 壹仟圓整

年月日

質量處罰通報 篇11

20xx年11月5日 - 為推進電信服務質量持續改善,根據《中華人民共和國電信條例》相關規定,現將20xx年第三季度電信服務有關情況通告如下:

一、電信服務基本情況 (一)服...

客運五分公司十二月份服務質量考核情況通報 NTYj.02B.09-20xx 序號 1 2 3 20xx年12月 考核員工 存在的問題及處理結果 姓名(車 號) 12 月8 日寧 A · 87885 駕駛員朱軍學、吳建軍未 寧A·87885 到公司簽字，處罰每人200元 12月24日寧A·87885駕駛員朱軍學、李建軍未 寧A·87885 到公司簽字，處罰每人200元 1月7日寧A·26888駕駛員韓向東簽字未上車， 寧A·26888 處罰500元 原因分析及整改措施：

本月個別經營者和駕駛員工作態度不端正、心存僥倖心理不籤 字以及簽字不上車等嚴重違反公司規定行為出現。服務質量小組於 1月15日小組會議中決定對以上違規人員進行處罰並通告。

1月份服務質量檢查中加重檢查力度，重點監督駕駛員着裝情 況，在本月的服務質量學習中着重強調公司規範制度，督促經營者 及駕乘人員嚴格遵守規章制度，杜絕簽字不上車等類似情況的發生 。

年1月15日

質量處罰通報 篇12

為深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會“全面履行政府職能”、“法定職責必須為”的要求，切實履行財政部門會計監督職責，依據《中華人民共和國會計法》和《中華人民共和國註冊會計師法》，20xx年財政部統一組織全國35個財政監察專員辦事處和西藏自治區財政廳(以下統稱專員辦)，對中央企業、上市公司、民營及外資企業等共計78户企業和25家證券資格會計師事務所(含分所)開展了會計監督檢查。

一是圍繞深化通信行業改革、營業税改徵增值税試點，為促進通信企業提高會計核算、財務管理水平，保障國家財税政策的貫徹執行，組織13家專員辦對中國移動通信集團公司進行了聯合檢查。

二是圍繞涉及廣大羣眾切身利益的“看病難、看病貴”問題，為治理藥價虛高、推動醫藥衞生體制改革提供第一手資料，組織8家專員辦對中國醫藥集團總公司進行了聯合檢查，組織13家專員辦對在行業內影響較大的13家醫藥生產流通企業開展了聯動檢查。

三是為推動註冊會計師行業健康發展，有效提升會計師事務所執業風險意識和質量控制水平，組織8家專員辦對安永華明會計師事務所開展檢查，完成了對國際“四大”成員所的輪查，並組織13家專員辦對瑞華會計師事務所開展了聯合檢查。

檢查表明，企業財務會計工作規範化程度逐年提高，註冊會計師行業執業質量不斷提升，其中：中央企業重視會計核算和財務管理工作，切實強化內部控制和風險防範，較好地執行了會計準則制度和國家財税政策;上市公司注重執行會計準則和內部控制規範，會計信息質量和信息披露比較規範;證券資格會計師事務所全面完成特殊普通合夥轉制後，一體化管理程度進一步提高，激勵約束機制更加健全，較好發揮了審計鑑證作用。

但檢查也發現，部分企業在財務會計、內部控制、財税政策執行等方面仍存在一些問題，需要引起高度重視。

一是個別中央企業下屬機構存在會計核算不規範、財政補助資金管理不到位等問題。其中：中國移動中移電子商務有限公司將應於20xx年、20xx年確認的結算收入1.5億元在20xx年確認;中國醫藥集團總公司下屬個別公司採取購銷零差價模式，多計收入、成本3.92億元;中國煤炭進出口公司將未取得采礦權證的投資款1.6億元在“其他應收款”科目長期掛賬，未計提減值準備。

二是部分上市公司、民營和外資企業存在虛列支出套取費用、滯繳少繳税款等問題。其中：蘋果電腦貿易(上海)有限公司少計收入87.99億元、少繳税款4.52億元;石藥集團有限責任公司部分子公司多計銷售收入1.17億元;貴州百靈企業集團製藥股份有限公司以虛假髮票報賬959萬元。

三是部分證券資格會計師事務所內部管理、質量控制存在薄弱環節，暴露出專業判斷不合理、審計程序執行不到位、審計證據不充分等問題，個別會計師事務所存在品牌管理混亂、會計核算錯誤、以不合規發票報銷費用等問題。

針對檢查發現的問題，財政部及相關專員辦在集中審理、專家論證、徵求有關部門建議並聽取被檢查單位意見的基礎上，依法依規依程序下達了處理處罰決定，責令被檢查單位認真整改，調整會計賬務，補繳相關税款，並對有關企業和責任人予以罰款等行政處罰。財政部及相關專員辦對存在執業質量問題的會計師事務所依法責令整改，對相關注冊會計師予以警告的行政處罰。同時，財政部堅持寓服務於監督的理念，通過約談、通報、下發管理建議書等多種形式督促被查單位改進管理。相關企業和會計師事務所已按要求進行整改，並進一步健全內部控制、全面提升管理水平。

今後，財政部將切實履行法律賦予的會計監管職責，堅持依法、統一監管，積極創新事中事後監管方式，大力推廣隨機抽查機制，探索建立誠信檔案和黑名單制度，進一步完善單位內部監督、註冊會計師審計監督和政府會計監督“三位一體”的監督體系，在維護統一、透明、公允、擇優的會計秩序，促使市場主體自覺守法和營造公平競爭環境等方面發揮應有作用。

附件：20xx年度會計監督檢查處理處罰及整改落實情況

財政部

20xx年8月31日

質量處罰通報 篇13

根據國家相關規範和我局《質量安全檢查管理制度》等相關規定，7月下旬，我局總工辦組織專家對財政投資在建項目進行了例行檢查。現依據檢查結果，對其中問題較嚴重的單位作出如下違約處罰：

一、針對檢查中出現的項目經理不到崗履責的情況，給予承建臨湖三期第三標段施工單位合肥義興建安公司、承建臨湖三期第一標段施工單位安徽省第一建築工程公司、承建公安分局培訓中心施工單位安徽湖濱建設集團金煌建築安裝有限公司、承建錦繡國小三期施工單位合肥市同創建設工程有限公司、承建區中國小維修改造施工單位安徽天雁建築裝飾有限公司各違約罰款人民幣3000元、給予承建合肥聯想集團供熱一、二標段施工單位中化二建集團有限公司違約罰款人民幣6000元。

二、對檢查中出現的專職安全員不到崗履責的情況，給予承建臨湖三期第三標段施工單位合肥義興建安公司、臨湖三期第三標段施工單位安徽省第一建築工程公司、出口加工區綜合辦公樓施工單位安徽省第一建築工程公司、建工學院排水工程施工單位安徽省國元建工集團有限公司、濱河小區一期東區施工單位安徽常青建設集團有限公司、聯想供熱一標段施工單位中化二建集團有限公司、聯想供熱二標段施工單位中化二建集團有限公司、區中國小維修改造施工單位安徽天雁建築裝飾有限公司各違約罰款人民幣20xx元。

三、對承建公安分局培訓中心工程、臨湖三期第三標段工程、錦繡國小三期工程的施工單位質量安全管理整體評價為“差”。給予施工單位安徽湖濱建設集團金煌建築安裝有限公司、合肥義興建安公司、合肥市同創建設工程有限公司通報批評並各違約罰款人民幣3000元。對於監理不力、審核把關不嚴，給予安徽人和項目管理有限責任公司、合肥市監理公司、安徽天翰工程諮詢有限責任公司、安徽志成建設監理公司通報批評並各違約罰款人民幣3000元。

請各項目違約單位到行政財務部繳納違約罰款。各施工單位於20xx年8月15日前整改完畢，逾期沒有整改完畢的單位將加重處罰。

特此通報

合肥經濟技術開發區重點工程建設管理局

八月二日

質量處罰通報 篇14

公司生產部在20xx年12月份生產過程中，由於對生產圖紙把關不嚴，工作粗心大意將客户訂單上，牀的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx，導致交貨延期，給公司在信譽上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費，此次事件主要責任人離開公司，另外樣品組主管、生產主管負有不可推卸的責任，主要表現在平時的工作監管不力，導致此次事故的發生。對此經公司總經辦研究決定，給予樣品組主管X60元人民幣處罰;給生產主管嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件的教訓，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發生。

特此通報

行政人事部

二〇xx年一月四日

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質量處罰通報 篇15

工程質量提醒各管理人員、班組長：

安全生產是工程建設過程中的重中之重，加強安全管理不僅是項目部管理人員的大事也是全體職工的大事，有了安全生產才能保證我們的工程能順利進行，為此項目部在20xx年2月25日項目部的生產例會上下發了《安全生產文明施處罰條例》並同承包班組長簽訂了《安全生產責任書》，但經過幾天的觀察和多次同班組長口頭重申效果還是不佳，説明我們的管理人員及班組長對安全生產的意識認識不夠和執行不力，現場仍然發現有80%的職工戴帽不扣帶，為了確保項目部制度的嚴肅性和管理制度的有效實施，現項目部再次提出處罰和警告，具體如下：

1.20xx年2月29日上午8：30分現場抽查，在8#樓地下室施工的木工、鋼筋工戴帽不扣帶達90%，在4#地庫上運鋼管的架子工帶帽不扣帶，其它各棟樓施工的木工、鋼筋工也有同樣的象現，為此項目部作如下處罰;①安全員身為安全生產的主要責任人管理不嚴，力度不夠，處罰安全員100元，如現場還沒改進將雙倍處罰;②8#樓棟號長對本樓的安全管理不到位，安全生產不重視估處罰8#樓棟號長50元。③架子承包組長對項目部的制度執行不力，組長帶頭戴帽不扣帶估處罰100元。④在8#樓施工的鋼筋組組長、木工組組長班前安全生產教育交底不清，為進度而放鬆安全估處罰承包組長各200元，如果還是我行我素，要求安全員按《安全生產處罰條例》第1條執行。⑤對其它各棟棟號長和班組長提出警告，加強力度管好本樓工作。否則同樣處罰。

2.各工種的承包組長對工程質量要提上日式議程，經現場檢查，各棟樓工程質量與項目部的下發的《質量控制處罰條例》規定有很大的差距，請各班組長根據條例自查自糾，各棟號長要親查，對不合格的，要求班組限期整改，否則項目部一律按質量控制處罰條例執行。

特此通告

旭日學府項目部

年2月29日

質量處罰通報 篇16

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

x年xx月xx日

質量處罰通報 篇17

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

年月日

質量處罰通報 篇18

行政科在夏季來到之後,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管質量處罰通報模板200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，並責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報。

物業公司

二0**年六月二日

質量處罰通報 篇19

為切實貫徹落實總局“兩個專項活動”的有關要求和支局長在半年總結會上的指示精神，保證口岸衞生處理工作的質量和安全，推進此項業務的科學發展，總局在前期工作的基礎上組織開展了“口岸衞生處理質量安全監督檢查活動”，現將有關情況通報如下：

一、監督檢查開展情況

5月份，總局下發了《關於印發<口岸衞生處理質量安全督導檢查工作方案>的通知》(國質檢衞〔20xx〕281號，以下簡稱方案)，要求各直屬局按照方案的要求認真組織開展自查工作，並按照監督檢查打分表對有關單位的工作情況進行評分，查找存在的問題和不足，於7月31日前上報自查工作報告以及年度質量分析報告(去年7月1日至今年6月30日)。文件下發後，各直屬局高度重視，立即行動，制定方案和計劃，嚴格按照文件要求開展自查工作。9月12日至20日，總局在各局自查的基礎上抽調系統內專家組成6個檢查組，抽取12個直屬局對其自查情況進行督導檢查。檢查組按照評分表的要求，通過召開見面會、聽取彙報、查閲資料、現場核對、理論測試、隨機檢查等方式，共檢查了12個直屬局、22個分支機構及13個衞生處理單位(22個作業點)的工作情況。

二、監督檢查結果

按照監督檢查評分標準，被檢查單位分為兩類：一類為監管單位，包括直屬局及其分支機構，得分90分(含)以上為良好， 70分(含)到90分為合格，70分以下為不合格;一類為衞生處理單位，得分80分(含)以上為合格， 60分(含)到80分為限期整改，60分以下為停業整頓。在抽查的12個直屬局中，寧波、廈門兩局評定為良好，其餘評定為合格，無不合格;分支機構中寧波北侖局、大榭局及廈門海滄局3個局評定為良好，其餘評定為合格，無不合格;衞生處理單位均評定為合格。檢查共發現各類問題和隱患147項，均提出了相應的整改意見和建議。

三、好的經驗及做法

督導檢查過程中特別是總局抽查過程中，檢查組發現、總結了許多好的經驗和做法，值得進一步總結、鞏固和推廣。一是寧波局通過提前申請，處理、查驗前置判定，將需處理集裝箱卸船時直接處理，不但提高了衞生處理貢獻率(從20xx年的75.7%上升到20xx年上半年的87.1%)，還大大節省了通關時間和移箱費用(平均縮短通檢時間2至3天，平均降低物流運營成本3500萬/年)。二是黑龍江局定期召開衞生處理工作研討會，加強了衞生處理監管部門與從業單位聯絡溝通，推動了衞生處理工作的發展。三是廈門局充分利用和發揮電子檢驗檢疫系統優勢，把對入出境交通工具、集裝箱、貨物、快件等的檢疫查驗和衞生處理要求轉化成電子指令，實時維護到集中審單系統中，極大提升了口岸衞生檢疫工作的電子把關和業務指導水平，該局還組織開發了“口岸衞生處理從業人員在線考試系統”和“衞生處理業務上報系統”，進一步規範了衞生處理從業人員崗前培訓考核工作，提升了衞生處理監管工作質量。四是深圳局自主研發的“閘口自動化查驗與消毒處理系統”，具有全自動配藥、全自動箱體外表面和箱內消毒處理、視頻監控、遠程操控等功能，實現了衞生處理的高效率、零間斷、綠色環保及自動統計。

四、問題及原因分析

通過監督檢查，查找出了口岸衞生處理工作中存在的一些問題和不足，歸納起來主要包括以下幾方面。

(一)體制方面的問題。由於體制上的原因，檢驗檢疫機構目前仍然是按照差額預算管理，各局必須自行籌措部分經費用於維持機構的正常運轉，而作為經營服務性收入的重要來源，衞生處理單位成了各局創收的重要途徑，導致部分單位對衞生處理的定位產生偏差，片面追求經濟效益和成本核算，只顧產出不顧投入，不用藥、少用藥的現象還較為普遍，用於質量控制、效果評價的設施設備如殘留檢測儀等存在缺失。另外，衞生處理監管人員配備不足，專業人員比例較低，許多人員沒有專業背景，業務水平參差不齊，理論考試中成績最好的100分，最低的只有60多分，執法和管理意識缺乏。

(二)認識方面的問題。一是不能正確認識把關和服務的關係。近年來，口岸出入境業務量大幅度增加，貨主基於成本考慮，都希望能快進快出，而衞生處理需要有一定時間才能達到處理效果，快速通關與衞生處理之間的矛盾日益突現，部分單位不能正確把握把關和服務的關係，過度提倡服務，未認識到衞生處理是衞生檢疫技術執法的重要環節和重要技術支撐，遷就貨主或代理單位，在處理方法選擇上片面強調時間和效率，忽視對處理效果的評判，影響衞生處理工作質量和安全。二是不能正確認識質量分析和效果評價的作用。質量分析和效果評價是保證和提升衞生處理工作質量安全的重要保證，按照總局要求，各局需對衞生處理工作進行質量分析並提交年度質量分析報告，但從檢查情況來看，各局對此項工作並沒有足夠重視，許多局的質量分析報告寫成了工作總結，缺少數據對比、原因分析、存在問題、問題剖析、解決思路等要素，針對性及指導性較差，效果評價方面也是如此，大多數單位僅僅停留在審核用藥量和監督操作過程上，濃度檢測、殘留檢測、微生物殺滅率檢測等開展範圍不廣，頻次較低，許多單位未配備必要的濃度和殘留檢測儀，或檢測儀器未及時校準，大部分局未配備或指定衞生處理實驗室。

(三)規範方面的問題。現行法律法規已不能適應當前形勢的需要，部分行業標準針對性、指導性較差，部門規章和規範性文件未能完全、有效覆蓋工作的各個環節，無法規範工作的全過程並提供足夠支持，加上各局習慣於延續以往的固定做法，導致目前衞生處理工作開展過程中存在一些問題。一是工作依據不充分。部分陸路口岸衞生處理主要是對車輛外表面進行噴灑，形象較好，但細究處理依據，大都較為含糊，航空器消毒也是如此，處理缺乏充分的依據，很多隻是籠統的以“來自疫區”帶過，表述不清楚、不嚴謹。二是處理方法不科學、不統一。對同一來源地的同類貨物，不同口岸的處理方法不同。個別局處理工作針對性不強，措施單一，對廢舊物品(如廢紙)進行噴灑消毒而不是燻蒸處理，不能有效地除蟲、除鼠，處理效果較差。三是檔案文書報告等不規範。衞生處理通知書填寫不規範、不嚴謹，主送單位、指證判定、處理依據、處理目的等錯誤或者含糊，有的甚至前後矛盾。藥品使用中涉及的原始記錄填寫不一致、不完整或原始記錄不全、缺失。自查工作總結報告質量不高，個別局不能按時上交。

五、下一步工作要求

針對上述問題以及問題產生的原因，下一步要重點做好以下幾方面工作：

(一)提高對衞生處理工作的認識。

一是要認真貫徹落實總局領導指示精神，扭轉定位偏差，切實將衞生處理工作作為衞生檢疫技術支撐加以強化，提升質量安全意識，落實質量安全要求。二是要積極配置殘留檢測儀等效果評價設施設備，保證每個有衞生處理業務的口岸都能夠開展必要的效果評價工作。三是要加強監管人員配備，提高專業人員比例，各衞生處理單位的管理層要配備較高比例的專業人員。四是要認真落實質量分析要求，積極開展高質量的質量分析工作，使之成為指導工作開展的重要基礎。五是鼓勵各局建立和指定衞生處理實驗室，為效果評價提供必要的技術保障。

(二)認真落實整改要求。

一是要認真梳理檢查中發現的問題和不足，分析產生的原因，確定整改措施。二是要制定相應的工作計劃，明確時間進度，落實責任單位和責任人，切實保證整改效果。三是按時上報整改工作報告，各局特別是被檢查的局要在12月底前上報整改工作報告。

(三)加強衞生處理監管。

一是總局將進一步制定完善工作規範，梳理修訂行業標準，加強教育培訓。二是各局要進一步加強對衞生處理工作的監管，嚴格衞生處理工作依據，確保所依據的法律法規和規章等規範、合理。三是各局要在保證質量安全的基礎上，根據不同的處理對象科學選擇處理方法，保證衞生處理工作效果。四是各單位要進一步規範檔案文書管理，保證工作記錄、單證、報告等真實、準確、規範、科學。

(四)嚴格自查工作。

一是要嚴格按照方案的要求，在各自範圍內認真組織開展自查工作。二是要及時對自查工作進行總結並按時上報報告。三是要切實提高總結報告質量，報告至少應包括工作開展情況以及檢查的結果、結論、存在的問題和下一步工作計劃等。

(五)加強培訓和交流。

一是要嚴格落實培訓要求，制定相關培訓制度，重點加強對各級衞生處理監管人員的培訓。二是要結合本局實際情況，定期開展應急演練，提升應急能力。三是各直屬局特別是沿海局和內陸局間要加強橫向溝通和交流，分享好的經驗和做法，實現信息和資源的共享，促進口岸衞生處理整體水平的提升。

年月日

質量處罰通報 篇20

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

年月日