財務預算聯席會議紀要（精選5篇）

財務預算聯席會議紀要 篇1

時間：20xx年6月20日15：00-17：00

地點：

主持人：

出席人：

記錄：

議題：

一、關於外請專家到學院講座的財務預算

會議認為，外請專家到學院講座發生的專家補助屬勞務報酬，按照往年的貫例，除少部分做專項財務預算外，其餘的均統一歸口預算，即行政職能部門分管的講座由本部門做預算;各系外請專家的費用各系報計劃由教務處統籌預算;黨委外請專家的費用由學院黨委辦公室負責預算。

二、關於辦公用品經費的財務預算

會議認為，去年的辦公用品費用支出較大，例如：紙張、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤儉節約，養成良好的節約習慣。

會議要求，新學年度辦公用品經費預算經各部門分別預算後，再由學院辦公室統一審核，學院辦公室將根據預算情況，制定出辦公用品發放的統一標準，並嚴格遵照執行。

學院辦公室將去年的辦公用品費用支出情況統計出來，各部門新學年度辦公用品經費的預算原則上按年人均增加20%來做。

三、關於學生活動經費的財務預算

會議認為，學生活動經費要統一放到系裏做預算。數額按學生人數多少按比例分配到系裏。

建議學生輔導員人事編制應該劃歸到系裏，這樣輔導員才有歸屬感，也有利於輔導員開展工作。

四、關於教職員工培訓經費的財務預算

會議進一步明確，教職工的培訓經費歸口到人事處預算;教師、輔導員業務培訓經費歸口到教務處預算。

五、關於實驗室的維修經費的財務預算

會議要求，實驗室維持費要充分考慮一般材料用量大、消耗品損壞多的特點，此項預算越細緻越好;設備維修經費由各系分別預算後，由教務處統一審核上報。

六、學院應該增加的財務預算項目

(一)學院會議費

1、以學院名義加入具有社會影響的理事會產生的年費、會議費等費用;

2、各系加入與專業有關的行業協會產生的年費、會議費等費用;

(二)院內外技能競賽經費

1、教職員工技能競賽經費;

2、學生技能競賽經費。

(三)教職工活動經費

(四)招聘教職員工所發生費用

(五)物業管理費

1、教職工宿舍的設備維修費;

2、物業管理費;

3、樓宇管理費。

(六)交通管理費

(七)學生畢業就餐費用

此項費用納入學生就業經費。

(八)學生管理值班員值班費

(九)輔導員通訊費

(十)扶貧捐款費用

財務預算聯席會議紀要 篇2

時間:20xx年2月18日15:00-17:00

地點:學校會議室

主持人:

出席人:

記錄:

議題:研究討論金集中學20xx年度財務預算的有關問題

一、關於學校建設維修費、勞務費的財務預算

會議認為，20xx年學校為達到上級文件要求的標準化條件，計劃完成二號教學樓附屬工程、女生公寓樓附屬工程、校園下水道工程等方面的建設，所以在上述兩個方面的預算投入較大，總金額達二十多萬元。為了學校的長遠發展，這樣的投入是必要的。

二、關於辦公用品經費的財務預算

會議認為，去年的辦公用品費用支出較大，例如:紙張、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤儉節約，養成良好的節約習慣。

會議要求，新學年度辦公用品經費預算經各部門分別預算後，再由校長室統一審核，校長室將根據預算情況，制定出辦公用品發放的統一標準，並嚴格遵照執行。

校長室將去年的辦公用品費用支出情況統計出來，各部門新學年度辦公用品經費的預算原則上按年人均增加5%來做。

三、關於學生活動經費的財務預算

會議認為，學生活動經費要統一放到校內做預算。數額按學生人數多少按比例分配到各部門。

四、關於教職員工培訓經費的財務預算

會議進一步明確，教職工的培訓經費歸口到教導處預算;相關功能室如留守兒童之家、團總支、教研組業務培訓經費歸口到教導處、團總支預算。

五、關於實驗室的維修經費的財務預算

會議要求，實驗室維持費要充分考慮一般材料用量大、消耗品損壞多的特點，此項預算越細緻越好;設備維修經費由理化組分別預算後，由教務處統一審核上報。

六、學校應該增加的財務預算項目

(一)學校會議費:以學校名義加入具有社會影響的校園文化周、教研會議、運動會等產生的會議費等費用;

(二)教職工活動經費

(三)學生食宿管理費用

(四)教師業務進修費用

財務預算聯席會議紀要 篇3

為最後審定物業20xx年財務預算，居委會、業委會、物業管理處、會同審議小組以及部分業主代表，於20xx年1月5日召開聯席會議，會議由業委會分管副主任主持，專題討論並審定了物業20xx年財務預算，具體內容如下：

1、業委會作有關説明;

(1)、業委會重申了20xx年財務預算的指導思想：由於我們對物業的聘用期是二年，因此第一年(20xx年)對酬金制管理進行了調研和試運行。第二年(今年)將在去年運行基礎上要求物業進一步攤帳並增收節支，讓業主明明白白消費，讓大家瞭解小區的財務開支，讓大家來選擇物業服務和費用的標準。

(2)、業委會通報了這次對物業預算審議的組織發動過程：去年11月26日公示了《關於審核物業20xx年服務成本預算的通知》;招募和邀請了部分有財務專業特長的熱心業主成立了審議小組，並組織進行了多次商討;12月11日又進行了專題研討;由於參與人員較少真正提建議意見的不多，12月22日我們又向全體業主發通知再次進行動員，希望大家關心並參與審議工作。20xx年1月5日再次召開專題聯席會議。

(3)、業委會根據部分業主的議論，提出瞭解決當前物業預算髮生赤字問題的方案：A、緊縮服務人員編制;B、降低物業服務標準;C、增收節支、費用赤字控制在小區的公共收益中支付。

2、物業管理處楊經理對20xx年財務預算作了説明，並表示了態度;

(1)、挖掘潛力適當調整預算項目。

(2)、配合業委會積極做好增收節支工作，認真落實車庫節電、設備檢修、節約用水、車輛收費管理等。

(3)、小區財務總費用收支不產生赤字。

3、與會人員對物業預算提出了意見和建議，居委會張書記表示支持大家實事求是的分析，楊經理作了解釋並承諾有的問題請示公司後再作回答，主要問題如下;

(1)上實公司的管理籌金過高(20xx年9月業委會曾提出過10﹪方案)，楊經理表示公司有調為11﹪意向。

(2)、辦公費用中電話費、業務招待費等不妥。

(3)、支付部分管理人員開支不妥，如會計工資。

(4)、廣告費用和有關場地租用(例淨水機)的收支管理。

(5)、工程隊長、保安隊長、物業經理編制核算問題。

(6)、對地庫財務必須單獨核算。

最後大家一致認為：小區應不斷提高管理層次，保持歐香四季的優美特色。希望採用業委會提出的C項方案即：增收節支、費用赤字控制在小區的公共收益中支付，物業楊經理表示同意大家意見。

地傑國際城(F)街坊業委會

20xx年1月5日

財務預算聯席會議紀要 篇4

為切實做好支行的反洗錢工作,不斷提高員工的反洗錢業務水平,建行沁水支行對省分行第二次反洗錢專題會議內容進行了傳達學習。通過學習支行要求:

一是要高度重視反洗錢工作，汲取青島分行教訓，對照問題舉一反三、自查自糾。

二是要提高認識，夯實反洗錢基礎工作，做實做細做好反洗錢基礎工作。

三是要端正態度，主動與監管部門交流溝通。

四是要加強學習培訓，提升全員反洗錢意識和能力，提高反洗錢工作人員專業素質和履職能力，切實提高我行的反洗錢工作水平。

發送:各二級分(支)行，省分行各部門、直屬經營中心。

本行發送:行領導。

校對:法律合規部

20xx年06月18日發

財務預算聯席會議紀要 篇5

產業聯合總支於20xx年1月13日舉行了“20xx年東華大學產業黨建工作研討會”。本次研討會的主題為“保持穩定、規範管理和科學發展”。會議重點研究和討論黨總支如何圍繞 “穩定、安全、和諧” 的產業中心工作發揮政治核心的作用。會議由總支書記李俊主持。總支委員、支部書記、出版社主要領導出席了會議，機關總支書記、組織部副部長陳雪紅老師以及陳招應副校長與會進行了指導並提出了要求。

會議分別對進一步完善校辦產業公司法人治理結構;保持產業安全穩定;規範經營管理;防止和控制經營風險、加強人才隊伍建設;發揮二級教代會的作用;科學發展等問題進行了深入的討論。

會議分析了產業的歷史和現狀，大家一致認為要做好產業的工作，首先要處理好安全穩定和產業發展的關係，只有保持了安全穩定的局面，才能為產業的發展提供保障。同時，會議提出需要進一步推進和完善各級公司的法人治理結構，規範經營管理，做好產業的科學發展才是促進產業穩定，化解各類矛盾的根本解決辦法。

會議提出了黨總支應繼續加強幫困、穩定、安全、和諧等工作。一要加強黨組織的凝聚力建設，關注民生，充分發揮基層黨組織和工會的作用，增強對職工的關心和幫助力度，特別要重視解決職工的實際困難;二要進一步推進科學決策和民主管理，積極探索二級教代會的工作機制，公開、公平和公正制定各項政策和制度。三要將安全穩定工作責任落實到各基層單位，確定責任人，明確工作目標和任務。

會議就產業聯合黨總支如何在推進校辦產業各級公司的法人治理，規範經營管理和產業科學發展等方面發揮政治核心作用等問題進行了深入的討論和研究。提出了黨總支要積極推進各級公司法人治理工作，加強產業二級公司的董事、監事的履職管理，推進建立監督管理機制;指導黨支部開展符合不同公司特點的支部活動，發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，加強企業文化建設。同時，總支要積極主動幫助企業解決和協調突出問題及矛盾;加強產業經營管理和業務人才的隊伍建設，注重對青年人才的培養和考核，組織開展專業培訓，建立人才掛職鍛鍊制度，主動向各公司推薦優秀人才。同時，還要結合學校的辦學特色和人才科研優勢，積極探索校辦產業的發展模式和途徑，努力推進產學研用結合，爭取在科技成果轉化方面取得新的突破。

最後，機關總支書記、組織部副部長陳雪紅老師對產業20xx年穩定工作的開展予以肯定，提出一定要重視對人才隊伍的培養，也深信產業在新的一年裏，在對工作充滿熱情的職工的努力下，會取得更好的成績。副校長陳招應強調了在20xx年的總支工作中，應該在保持“安全、穩定、合諧”的基礎上，把規範化管理，企業文化、人才培養，堅持改制作為重點，從而推動產業的科學發展。

本次研討會，圍繞產業中心工作，統一了總支委員和支部書記思想，明確了目標，努力發揮產業黨組織在校辦企業穩定、安全、和諧、規範管理和科學發展等各項工作中的作用。