立足崗位做貢獻,一去二化展風采學習活動心得體會
在分公司xx年企業文化大討論活動持續推動下,6月24日我們政企支撐中心全體人員又重新組織認真學習了《王曉初董事長在“一去兩化”專題研修班上的講話要點》,通過此次學習,讓我們充分認識到了企業所面臨的機遇與挑戰,作為公司後端職能部門員工,我們如何轉變思想,如何更多關注外部市場和客户,如何更多的瞭解一線,將一線經營單位視為“客户”,如何更好的支撐和服務前端開拓市場,提升服務呢?
我的答案是立足崗位做貢獻,一去二化展風采。
在我們公司,在xx總經理的帶領下,經過幾年的全業務比拼,我們在艱難的轉型道路展現我們明星團隊的風采。在這個團隊裏,愛崗敬業、積極進取精神是無處不在的,我們身邊的先進個人、優秀模範—都是愛崗敬業、積極進取精神的典範,他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的讚譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業、積極進取的奉獻精神,更加堅定了我要用實際行動,堅持立足本職崗位、創先爭優、勇當青年先鋒的決心。
首先,立足自身崗位,做好觀念轉型。
我們知道我們所處的行業發生日新月異的變化,計算機制造商和互聯網業務提供商蓬勃發展,通信業日趨衰弱,產業價值正在嚮應用和服務轉移,我們的“電信是最好的”思維方式需要轉變,我們只有打破電信圍牆,跳出原有的思維模式,增強危機意識,注重創新,以客户需求為導向,快速反應,勇於進入信息化新領域,融入信息服務大行業,才能拓展新的天地。
其次,結合崗位實際,做好市場化和差異化服務。
在市場競爭日趨激烈的今天,無論從用户規模還是成本優勢上,我們都不具備與競爭對手進行低成本競爭的條件,我們只有堅持市場化和差異化。內部來説,要以市場需求為導向,以競爭為手段實現資源充分合理配置和效率最大化。實現企業內部市場化,通過建立內部競爭機制、創新激勵機制等方面,充分挖掘潛力、增強企業活力。 對外部來説,差異化成為我們的主要策略,這就需要通過不斷創新,提供個性化的應用和差異化的產品、服務來撬動市場。我們需要持續提升我們的客户服務品質最終贏得我們客户,贏得我們的生存。
最後,立足本職工作,愛崗敬業,努力作為。 什麼是愛崗敬業?孔子稱之為“執事敬”,朱熹解釋為“專心致志,以事其業”。我想,一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作,忠於職守,盡職盡責。二是要精業,就是要“幹一行、愛一行、精一行”,成為本專業精通業務的行家裏手。要帶着問題用心工作,邊幹邊學,邊學邊幹,以幹促學,以學促幹,才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會乾涸,一個人只有將個人的價值與單位的利益結合起來,生命價值才能得以完美展現。所以,講大氣、講奉獻,應該成為我們的精神追求!
朋友們,讓我們立足崗位,創先爭優,把無私的精神刻在人生奮鬥的旗幟上,化作一片雲彩,只為這湛藍的天空,添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮鬥的旗幟上,在平凡的工作崗位上創造價值,為中國電信一去二化的發展道路上貢獻自己的力量!
謝謝。
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