部長培訓心得（精選3篇）

部長培訓心得 篇1

今年5月2日，我有幸參加了市委組織部在上海市委黨校舉辦的全市組織部長培訓班。這次培訓班規格高，主題鮮明，內容豐富，老師們深入淺出地為我們講授了幹部人事制度改革、新時期人才工作等專題，帶領我們參觀了張江高科技園區、基層黨建工作示範企業和街道等。誠如朱勁鬆部長所言，當今時代是知識經濟的時代，世界政治、經濟形勢風雲多變，高新技術發展日新月異，作為基層的組工幹部，要跟上時代的步伐，把好時代脈搏，做好工作，前提和基礎就是要加強學習。我非常珍惜這次難得的學習機會，在為期3天的集中培訓中，自覺地學，認真地學。通過培訓學習，我理清了新形勢下加強組織建設的工作思路和措施，從思想上更加堅定了做好組織工作，為全區經濟社會又好又快發展提供堅強組織保障的決心和信心。下面，結合這次培訓學習，談幾點自己的體會。

第一，思想意識求解放。解放思想是一切發展的前提，無論是先進地區還是落後地區，都有一個不斷解放思想的問題。首先就是要有發展意識。我們要謀發展、促發展、敢闖、敢試，就要勇於克服在快速發展問題上的思想桎梏，敢於衝破一切阻礙發展的條條框框。其次要強調善於捕捉機遇，敢於抓機遇。機遇偏愛有準備的頭腦，對有準備的頭腦，機遇到來的時候就可能把它抓住;對沒有準備的頭腦，機遇就會和他擦肩而過。我們要善於捕捉機遇，敢於抓機遇。第三要樹立強烈的創新意識，在任何情況下都始終把創新作為的第一要務，敢闖敢幹，敢為天下先。在幹部隊伍中好好地提倡創新精神，選拔幹部時要傾向於敢於創新的同志。

第二，日常工作勤學習。學習是組工幹部的固本之舉，組織工作政治性、政策性、原則性都很強，因此，每一名組工幹部都必須把提高自身素質放在首位。首先要堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高把握方向總攬全局的能力。“理論素養是領導素養的靈魂”，一個領導幹部只有理論上清醒，政治上才能堅定，方向上才能正確。歷史和改革開放的實踐證明，只有掌握了馬克思主義理論，善於運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察、分析和解決問題，才能提高從政治上把握方向、總攬全局的能力，才能創造性地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，才能突破難點，快速發展。其次要準確把握社會發展規律和趨勢，提高構建和諧社會的能力。當前，社會發展日新月異，我們面臨的各種矛盾和問題紛繁複雜。解決這些矛盾和問題，建設民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力和安定有序的和諧社會，需要各級領導幹部加強對構建社會主義和諧社會的理論研究和實踐探索，深刻認識新時期各種矛盾和問題的新動向、新特點，提高在市場經濟條件下進行社會管理的本領。第三加強黨性鍛鍊和作風建設，提高修身和自律的能力。組工幹部每時每刻都面臨着權利、地位、利益的考驗，要通過強化學習和培訓，提高領導幹部的宗旨意識，深入羣眾，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。要加強作風建設，使領導幹部正確對待名利，打牢思想基礎，築牢思想防線，拒腐防變，廉潔自律，把握住人生方向，把自身的人生價值和理想追求融入於工作實踐中。

第三，深化發展重人才。組工幹部要有強烈的人才意識，要加強人才的引進與管理，搭建人才發展的平台。在市場化高度發展的情況下，政府在人才管理和開發上仍然起一個很重要的支撐作用。在工作中，要通過抓規劃、制定政策和搭建相應平台，來進一步落實“黨管人才”這一重要舉措。首先要合理制定區域的人才發展規劃和吸引人才的政策。在制定人才發展規劃的時候要充分考慮產業發展的要求，分別建立起具有前瞻性的長期預測體系、中期需求預測體系和短期預測體系。通過這三個預測體系的建立和完善，確立政府在人才規劃方面的指導作用、引導作用、落實計劃對供需雙方組織有效的供需調節的作用。為人才搭建各類平台包括：搭建工作平台，為他們提供就業崗位;搭建創業平台，鼓勵自主創業;搭建再教育、再培訓平台，使他們有機會再提高;搭建生活平台，解決後顧之憂。不斷完善人才服務體系，優化了人才成長環境。

短暫的培訓已經結束了，但學習永無止境。我要把這次培訓作為新的起點，認真運用所學知識指導工作，不斷提高工作水平，出色地完成好本職工作。

部長培訓心得 篇2

這次培訓既有工作思路，又有主要任務，還有重點工作，不僅注重了宏觀上的科學指導，而且兼具細節和程序上的操作，同時體現了破與立的創新主題，具有很強的科學性、指導性和可操作性。在今後工作中，將努力把參加這次培訓班的學習收穫轉化為指導工作實踐的具體行動，深入貫徹落實四中全會精神，切實加強和改進全縣黨的建設。一是要掀起四中全會精神學習新高潮。認真在縣委黨校和基層幹部學校分組工幹部、鄉鎮黨委書記和部門黨委書記、村(社區)黨組織書記三個層面舉辦四中全會精神專題培訓班;邀請上級黨委負責人、黨校教授宣講全會精神，結合工作實際開展討論，統一思想，理清思路。二是要認真抓好第三批學習實踐科學發展觀活動。深入基層搞調研，聯繫實際謀落實，把解決認識問題與解決實際問題結合起來，把開展學習實踐活動與加強幹部隊伍能力作風建設結合起來，形成有利於學習研究和貫徹落實科學發展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制，使學習實踐活動更具針對性和實踐性，切實把學習實踐活動辦成羣眾滿意工程。三是要加強領導班子和幹部隊伍建設。

要按照建設學習型政黨的要求，大力加強思想政治建設;要完善幹部選拔任用機制，進一步選準用好乾部;要從嚴管理與關心愛護幹部相結合，完善幹部管理監督與激勵保障機制。四是要加強基層組織建設。要選優配強基層黨組織書記;創新黨組織設置方式，擴大工作覆蓋面;建立健全基層黨建責任制。五是要加強黨員教育管理。建立健全黨員教育管理的長效機制，切實加強和改進發展黨員工作，加大在工人和農民中發展黨員的力度，重視在高知羣體和大中專畢業生優秀青年中發展黨員，積極做好"兩新"組織中發展黨員工作。加強黨員教育培訓工作，健全組織生活。

部長培訓心得 篇3

通過培訓對四中全會精神有了更進一步的認識和理解，對提高黨的建設科學化水平有了新認識，對做好新形勢下的組織工作有了更加深刻的認識。當前和今後一段時期，要深入學習貫徹xx屆四中全會精神，統籌兼顧，努力推進組織工作科學化、民主化、制度化。

一是努力建設學習型組織，着力推進思想政治建設科學化。主要是要出台加強思想政治建設的具體意見，對縣直部門、鄉鎮領導幹部和村級(社區)主要幹部進行xx屆四中全會專題培訓。

二是深化幹部人事制度改革，着力推進幹部工作科學化。研究探索考察德的途徑，以德行看品行，以發展論英雄，以能力定崗位，注重從基層和一線選拔幹部;進一步規範初始提名工作，積極推行公開選拔、競爭上崗等制度;加強幹部監督管理，特別是要加大關鍵崗位和重要部門幹部的監督力度。

三是建立健全機制，着力推進人才工作科學化。加大農村技能型人才和實用技術人才隊伍建設力度，真正建立高素質人才隊伍，切實發揮人才在經濟社會發展中的作用。

四是加大改革創新力度，着力推進基層組織建設科學化。擴大黨組織覆蓋面。深化農村、社區、企業、學校"三級聯創"活動，積極推行"4+2"工作法。

五是不斷總結探索規律，着力推進自身建設科學化。帶頭建設學習型機關，作勤奮學習、政治堅定，堅持原則、公道正派，改進作風、聯繫羣眾，艱苦奮鬥、清正廉潔的表率;着力破解組織工作中的難題，努力形成科學的組織工作理論體系、價值目標、工作佈局、體制機制、方式方法和組織工作文化。