青年教師培訓心得體會大綱
本學期參加了學校組織的多場青年教師培訓,聆聽優秀教師們的故事:鄔xx的副班主任經歷,周xx老師的與家長溝通交流技巧,張xx老師的轉變學困生的經驗,等使我感悟頗多,深知教育的責任感和使命感。她們沒有高深的理論去説教,而是用樸實的語言深深的打動每位聽眾的心。
一、有獨到的教育理念,班務工作收放自如。
她們都有個人的真知灼見,融匯很多教育名家的教育理念。敢於打破以往舊的教育管理模式,把獨到的教育管理理念融會貫通,真正實現理想的教育管理模式。
鄔xx老師教我們如何端正與學生之間的關係,首先要善於和學生一起活動,尊重學生,關心愛護學生,與學生和諧相處。為證實她真的做到了這些,特出示一組他與學生在一起活動時的動人畫面。又告訴我們如何營造積極向上的班級輿論氛圍,首先要做好學生的榜樣,因為榜樣的力量是無窮的。她還教我們如何去表揚學生,賞識教育不是一味的表揚,因為一味的表揚會使他浮躁而飄飄然、驕傲自滿而停滯不前。應該採用表揚中帶有批評,這樣會給他帶來警醒。批評中帶有表揚,這樣會給他帶來希望。
她們還教我們如何做好老師:當誰都不覺得你是老師時,你就是老師了!
二、班級管理,收放自如。
我們不敢一味的嘗試這種賞識教育,怕亂了秩序,又慣壞了孩子。而周老師卻能做到有的放矢,收放自如。他表揚中帶有批評,而批評中有暗含表揚的教育管理,深得師生和家長的好評。這需要良好的心 態,因為心態決定一切。他把學生的直呼其名叫做平等,把學生抱着他的腰的行為叫做和諧,其樂融融,實在難能可貴。
三、有效的日常管理,動人的職業幸福感。
他的班規、班會大都由學生自己來制定、監督執行,然後一週總結一次。連作文都有學生來批閲,敢於打破常規,讓人人有事做,事事有人做,因為學生對班級付出的越多,越愛這個班級。他還風趣地説他可 以下崗了。
他用成績證明了他的一系列管理模式是正確的、可行的,他不僅收穫了學生的成績,還收穫了一抹抹感動,他在讀學生留言時,哽咽了,我們知道那是幸福的感動。
既然我們不能改變這個職業,何必哀怨世人對我們的不公,還是努力工作吧,認真教育我們的下一代,留下我們人生中值得紀念的些許感動,去深刻體驗一下這種不易得的幸福吧!
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