企業員工培訓體會:人企合一建百年企業
企業員工培訓體會:人企合一 建百年企業
光陰荏苒,轉眼間歷時半年的培訓已接近尾聲。在認識xx、瞭解xx的這些日子裏,感謝上級領導的親切關懷和老員工們的熱心幫助,我得以迅速、順利地融入到公司中來。在各個二級單位的分階段實習中,我熟悉了企業的工作流程,看到了我們xx的實力和魅力,但同時,我也在實習生活的細節中發現了一些不可避免、亟待解決的問題。
“礦化結合,人企合一”是xx慣有的發展理念。要把xx打造成“高境界、高精度、高效率”的企業,首先需要的便是我們企業內部的凝聚力。從現狀來看,人心渙散,員工的企業責任感、榮辱感不強,如何提高企業凝聚力成了我們追求長遠發展、實現“建設百年xx,造礦業航母”的障礙。讓員工深刻體會到公司利益與自身利益是捆綁在一起的,人盡其才、物盡所用、開誠佈公、賞罰分明、同甘共苦、團結友愛。同時制定相應的管理制度,如增強領導才能,充分發揮領導的溝通、協調和激勵作用;聽取員工的見解,鼓勵員工的創造力,為員工提供深造的機會;設計高效團隊,強調團隊分工與合作等。
“建設百年xx,創造礦業航母”這句美好的願景,似乎只是大多數員工口中的空號,並未引起大家的深切感悟和體會。試問:有多少人清楚地瞭解xx曾經歷經的低谷,又有多少人親身感受過低谷期的艱難?誠然,伴着xx二次創業的成功,經濟效益好起來了,員工的工資、福利也提上來了,身為國企員工的的我們似乎沒有什麼後顧之憂。然而,有誰又能保證我們的企業不會經歷再一次的考驗,遭遇再一次的低谷?到時候我們應該怎麼去面對並解決危機?我想説,必要的危機感是我們不可或缺、且應時時擁有的。危機感是一個人積極進取的有效源泉,是一個人成長髮展的重要動力。一個人若失去了應有的危機感,就會變得安於現狀、裹足不前,那麼等待他的只有被淘汰的命運。企業同樣如此,只有時刻緊攥着這份危機感,我們才能如今這個競爭激烈的社會中得以生存,我們才能把自己的企業做得越來越大、越來越好,我們才能真正有機會實現“建設百年xx,創造礦業航母”的美好願景。只有改革創新,引進新技術、新設備、新人才,打造新思維才能圖生存、謀發展,跟上時代的變化才不會被這個時代所遺棄。
“敢幹事,能幹事,幹成事”的人才理念要求企業具有強有力的執行力。無論做什麼事都需要有強有力的執行力,否則一切美好的想法、策略都只能落空。而執行力的強弱程度取決於個人能力和工作態度這兩個重要因素,因此,樹立“嚴、實、快、新”的工作作風是十分必要的。通過有效的工作作風,使執行力度更大、速度更快、效果更好。此外,加大“礦化結合,人企合一”的宣傳力度,確保每一個員工對我們的企業文化有所瞭解、有所感悟。而作為員工個人來説,不管是我們剛剛入職的大學生,還是已經工作數年的老員工,都應該認真學習和了解我們的企業文化,具備對企業的責任心、忠誠感以及對工作的激情,並把我們的責任、忠誠和激情投入到企業的長遠發展當中去。
一百年前,國家的復興與強大是通過戰爭來解決;五十年前,國家的繁榮與昌盛是用經濟來衡量;而現在,國家的和諧與發展卻更需要文化來支撐。同樣,“建設百年xx,造礦業航母”的xx集團也離不開文化,這文化是無影無形、看不到摸不着、卻又無處不在的。企業若沒有文化便沒有靈魂、沒有未來,一個沒有願景、沒有未來的企業註定會消失在時代發展的道路上。因此,我們應該團結一心,拒絕安逸,腳踏實地,人企合一,共建百年xx!
-
國小家長培訓心得體會(通用3篇)
國小家長培訓心得體會篇1時光如梭,轉眼女兒今年已經6歲了,並於今年九月份進入了符山國小一年級2班學習,10月28日我也踏進了符山國小舉辦的家長學校的大門,感謝學校為我們家長提供了一個難得的學習機會,能夠幫助許多家長走出家庭教育的誤區。通過在家長學校的學習,使...
-
培訓心得體會例文大全(通用28篇)
培訓心得體會例文大全篇1本次《競爭力塑造與職業生涯發展》培訓學習,對我來説可謂受益匪淺。讓我對自身的個人成長和職業規劃有了更明確的方向和指導。下面,我就學習的幾點心得,與大家一同交流和分享。一是要打造高階思維,試着當“領導”。在工作中,我們每名員工都...
-
網絡培訓研修心得體會(精選6篇)
網絡培訓研修心得體會篇1“國培”專家各從自己擅長的研究領域談起,理論結合實例,既注重“言傳”,又注重“身教”;讓我很好地把握了不同學段、內容的特徵;為我深入文本探究,科學“備課”,有效施教指明瞭方向。專家們分別從備課基本功新課程教學實施策略教材與課例分析...
-
營銷培訓後心得體會(精選5篇)
營銷培訓後心得體會篇120__年3月5日公司組織培訓狼性營銷團隊培訓,非常感謝公司能夠給予我們這樣一個平台,作為一名市場銷售人員,我在本次培訓中獲益匪淺,也希望能將此次培訓的精髓運用到工作上去,能讓自己的工作更具激情和效率,在此分享我本次培訓心得,與大家共勉,也...