我與油田共成長
現在油田上下都在學習科學發展觀,科學發展觀是指導人們符合客觀規律科學發展的方針。
實踐證明,一個國家需要科學發展,一個企業需要科學發展,而國家與企業的發展歸根結底的需要就是人的科學發展。
企業好比一艘大船,在這艘船上你扮演什麼角色,這首先需要正確的定位。每個人都有美好的理想,但理想不是夢想、空想,理想需要去努力,需要去“受苦”、“受難”。當你成為企業的一員,你就要根據自己的現實狀況,幹好你那份你應該做的工作,一步步地成長,步步為營;不應該有“翅膀”不硬就想飛,也不應該“翅膀”硬了就亂飛;要甘於平凡、絕不平庸,在各方面努力提高自己,改造自己,這就是人的科學發展歷程。
至於脱離本身的能力,一味地追求自己一個時期都達不到的目標,這就叫好高騖遠,同時也是一種浪費,一種時間和空間的浪費,也是無形資源的浪費,更是生命和精神的浪費,這就違背了科學發展的法則。
xx總經理在物資集團一屆三次職代會暨XX年工作會議的報告中,要求我們要牢固樹立“人才是第一資源”的理念,這給我們集團今後每個人的成長創造了良好的氛圍,指明瞭我們前進的方向。
人的科學發展來自本身的努力和外因的培養,重視人才、培養人才、依靠人才,是企業興旺發達的關鍵。企業需要各類的人才,這些人才只有在長期的培養和磨練中才能成長,這就要求我們依據科學發展的規律,不搞形式主義,不搞盲動主義,不做表面文章,為企業培養人才。
XX年的工作是繁重的,還有很多意想不到的困難等待着我們去解決,困難和難關不一定是壞事,它是鍛鍊人的機會。
把企業的發展與自身的成長緊密相連,這就是我們油田員工的科學發展。
在實際工作中,安於本職工作,感恩企業,做一個胸懷遠大理想,不做夢想,向着目標不斷進取,不斷攀登的人,只有這樣,我們的企業才會發展,同時我們每個人就會成為對企業、對油田有用的人才,為穩產四千萬、創建百年油田做貢獻!
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