基層幹部學習心得體會大綱
在參與社會生活與社會實踐中,人們往往會產生有關某項工作的許多感受和體會,這些感受和體會不一定經過嚴密的分析和思考,可能只是對這項工作的感性認識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來,就是“心得體會”。 以下文章由本站心得體會欄目小編為您精心推薦。
基層幹部是黨的路線、方針、政策在基層的貫徹者和執行者,是廣大人民羣眾建設社會主義事業的帶頭人和領頭雁,他們是黨在社會第一線的基礎,是黨聯繫農民羣眾的橋樑和紐帶,是黨在基層的形象的直接體現者,其工作的優劣對於基層發展至關重要。
不可否認的是,隨着改革開放的不斷擴大,在物慾橫流的社會形態衝擊下,基層幹部隊伍出現了工作缺少激情、發展緊迫性不夠、能力相對薄弱等不良傾向,不僅影響了基層幹部隊伍的形象,更不利於充分發揮在基層羣眾中的“領頭羊”作用。
怎樣才能全面提升基層幹部自身的能力和素質,不斷增強基層活力,讓基層幹部帶領羣眾腳踏實地去致富奔小康呢?
抓住選人用人的關鍵環節,選出德才兼備的幹部。擴大選人視野,拓寬選人渠道,把那些認真貫徹執行黨的路線方針政策,廉潔奉公,公道正派,羣眾擁護,有文化、有本領、誠心誠意為羣眾辦事的人,選進基層領導班子,不斷挖掘農村基層幹部隊伍新的“源頭活水”,增強基層組織的戰鬥力。
注重在實踐中摔打和鍛鍊幹部,提高處理基層事務的能力。要敢於給基層幹部交任務、壓擔子,使他們在解決基層各種熱點、難點問題過程中,經風雨,見世面,早成熟,增強服務基層的能力和解決實際問題的能力,提高領導水平。要對農村基層幹部進行嚴格管理,嚴格要求,嚴格監督。
增強基層幹部的黨性鍛鍊和修養,真情服務基層羣眾。要教育基層幹部切忌居高臨下、官氣十足、發號施令,不切實際、脱離羣眾,這會讓羣眾很反感,敬而遠之。要以“菊美多吉”等優秀幹部為榜樣,擺正位置,把“要我服務”轉變為“我要服務”,改進工作作風,密切聯繫羣眾,真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
為基層幹部繼續學習創造條件,增強廣大基層幹部帶領羣眾實現中國夢的本領。要落實基層幹部學習的各種保障措施,如外出學習、專題培訓、輪崗鍛鍊等,着力提高農村基層幹部執行政策的能力、領導發展的能力、服務羣眾的能力、依法辦事的能力和解決自身問題的能力。
制定基層工作各項鼓勵政策,留住優秀幹部。基層工作“上面千條線,底下一根針”,事情多、任務多、矛盾突出,環境艱苦,基層幹部的工作既累又苦,看不到成績,留不住優秀幹部。要落實基層幹部的政治待遇和經濟待遇,能留住一批年輕有為、能力出眾的優秀幹部紮根基層。
基層幹部是聯繫政府和羣眾的“紐帶”和“橋樑”,其能力素質、工作作風直接決定了幹羣的親疏關係,政府政策的貫徹落實,社會的和諧穩定,更直接影響到千千萬萬農村羣眾的幸福生活,每位基層幹部當全面提高自己的能力素質,樹立優良的工作作風,做好基層羣眾致富奔小康的“帶頭雁”。
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