農村黨支幹部工作體會（精選5篇）

農村黨支幹部工作體會 篇1

20xx年上半年，在鎮黨委政府的正確領導和村幹部的支持幫助下，我緊緊圍繞社會主義新農村建設的工作部署，不斷改進工作方法，提高農村工作水平，較好的完成了各項工作任務，現將上半年工作情況總結如下：

一、轉變好工作學習理念，完成好角色轉換

20xx年我實現了從大學生村官到村黨支部書記這個角色的轉變。在轉變中我積極找準基點，投入到心的角色中。一是正確定位自己，強化學習，增強自己對社會認知程度。二是確立工作奮鬥目標，積極主動思考，並擺脱舊思維方式，努力朝目標方向發展。三是主動處理好與村民之間的關係。我本着尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經常與他們一起出主意、想辦法，儘自己最大的努力加深與他們的瞭解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實學習基礎。

二、不斷加強自身學習，提高思想認識

在工作的日子裏，我不斷在理論和實踐上提高自己的思想認識。在平時的工作之餘，認真學習黨和國家的方針、政策，尤其是在市委、市政府，縣委、政府學習和推行„4+2‟工作法的活動中，積極帶頭履行四議兩公開的貫徹執行。同時，在日常工作中也虛心向村幹部們學習。通過與他們的不斷深入交流，讓我懂得如何在村裏開展工作，如何處理各種關係等等，受益匪淺。在工作的日子不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。

三、注重實踐創新，履行支部書記和村委主任助理雙向職責，配合和引導村主幹認真做好各項中心工作

20xx年上半年我主要的工作有以下幾點

(一)抗旱保收，確保夏收

從20xx入春以來我村連續100多天無有效降水，大面積農田嚴重乾旱、麥苗乾枯。為了農民的切身利益，一場抗旱保收戰爭全面展開。我同村兩委幹部帶領全村羣眾積極行動起來，利用一切可以利用的資源，多打井，廣覆蓋，為農田進行有效的灌溉，促使麥苗的正常生長，盡最大可能的減少百姓的損失，確保今年的夏收!

(二)護林防火，責任重大

緊張繁忙的“三夏”已全面結束，在今年的“三夏”及秸稈綜合利用和禁燒工作中，我們村領導重視，安排周密，上下聯動，配合有力，措施過硬，工作紮實，圓滿完成了各項工作任務，我村秸稈綜合利用和禁燒工作取得了較好的成績，基本實現了“零”火點目標。我村秸稈綜合利用和工作取得了令人滿意的效果，達到了預期的目的，但是，在工作中我們深深體會到：

第一，秸稈禁燒要真正變成農民自覺自願的行動還需堅持多年的努力。“三夏”中，農民追求的主要是收種效率而不是生態效益，一些思想落後的農民想方設法鑽管理的空子，必須通過政府長期推行強有力的禁燒措施，才能在羣眾中形成秸稈禁燒意識，把管理與被管理的矛盾變成羣眾的自覺行動。

第二，必須把秸稈綜合利用作為秸稈禁燒的基礎工作來抓，堅持疏堵結合。在今年的秸稈禁燒工作中，我們深深體會到：收穫中堅持了低茬收割，焚燒秸稈的隱患就小得多;收穫以後及時耕種、及時清理了田間地頭的秸稈，才能最終消除焚燒的隱患。

(三)計劃生育，從嚴治理

計劃生育，是一項利國利民的大事，是一項需要我們時刻去面對的重要工作。在我們這樣的農村，百姓的家庭條件尤為艱苦，每個家庭養育更多的孩子只能帶來更多的家庭負擔。晚婚晚育，少生優生才能促進我們村民整體素質及生活條件的進步。在我們日常工作中，計劃生育工作隨時伴我們左右，宣傳與教育，檢查與治理。工作中我積極配合鄉鎮領導，嚴格執行計劃生育的工作，並出色的完成了計劃生育的各項工作要求!

(四)植樹造林，環境整治

今年是全市綠化植樹造林的關鍵年，為確保林業現場會在我縣的順利召開。我們積極配合鎮政府完成植樹造林、增加綠化面積、美化環境工作。今年我村積極發動羣眾開展了聲勢浩大的植樹造林，環境整治工作，從根源上治理髒亂差的局面，積極營造一個綠色整潔的張北村，為我村的新農村建設的藍圖增加光彩。

(五)推行„4+2‟工作法，落實科學發展觀

在上級的推動和要求下，我村積極學習和落實„4+2‟工作法的實施，在輿論和工作中切實利用這一工作方法的有效性和實用性，為落實科學發展觀和新農村建設提供了科學的解決問題的辦法。在各種„4+2‟工作法的會議上，詳細做好各種會議記錄，為會議時效性和合法性提供保障。

總之，在鎮黨委、政府的正確領導下，在村支兩委的共同指導和幫助下，經過工作中的磨練，我在工作中的經驗有了很大進步，不僅讓自己的工作能力有了提高，也讓自己對農村工作有了更深的認識，擴大了知識面，提高了自己在農村工作水平和與羣眾溝通的能力。所以，在今後工作中我將繼續努力，用xx大精神武裝自己頭腦，積極投身到構建和諧社會、建設新農村中去，更好的服務於我們的新農村建設，為解決“三農”問題，為張北村的新農村建設奉獻自己的一份力量。絕不辜負大學生“村官”這一稱號，做一名讓組織和羣眾都滿意的大學生“村官”。

農村黨支幹部工作體會 篇2

工作和羣眾面對面。各級黨委、政府制定的政策，村支書身處農村工作的最前沿。最後都要靠村一級來落實，來解決，可謂是上面千條線，下面一針穿。因此，村支書的一言一行都與人民羣眾的利益息息相關，黨的形象和威信的最直觀的體現，工作細緻複雜，責任非常重大。全面建設小康社會的新形勢下，怎樣才能當好村支書，做“三個代表”忠實實踐者。

要有富民意識。一個合格的村支書，心中要時刻想着一句話：“為官一任，造福一方，守土有責”。既然組織上把自己安排到這個位置上，自己也願意去幹，就必須盡心盡責盡力。你要時時刻刻提醒自己，這個位置是給了你一次展示自己才能的機會，也是組織對你的信任，所以一定要全身心地投入工作，而且一定要把工作做好，看本文來源：文祕範文看和你的前任相比，看你的工作是進步了還是落後了，經濟實力是增強了還是削弱了，社會事業是發展了還是滯後了，老百姓的生活是改善了還是停滯在原有水平上。如果幾年支書當下來，經濟面貌還是“濤聲依舊”，那就是不稱職的，如果村裏債務增多了，各項建設落伍了，甚至老百姓還要“愁飯吃”，那你就有愧於村支書這個崗位。老百姓評價一個村裏的班子好不好，評價一個支書好不好，並不是看他的理論水平有多高，也不是看他説了些什麼，而是看他做了些什麼，做成了什麼，給自己帶來了多少實惠。

要有帶頭致富本領。羣眾中流傳着這樣三句話，“自己不會富，不能當幹部”;“只會自己富，不是好乾部”;“帶領大家富，才是好乾部”。只有網能夠帶動羣眾共同致富的幹部才是稱職的幹部，才是好乾部。一個好的村支書，就是要有經濟頭腦，有跑市場、拿訂單的本領，有幫助和指導大家抓結構調整的本事，有發展村集體經濟的着子和辦法，這樣帶領大家富才能靠得住。

要有創新能力。作為一個村支書要對本村的情況清清楚楚，對本村的優勢一目瞭然，然後結合自己的優勢，做到人無我有，人有我先。要達到這一點，就必須要有創新的能力，工作思路要創新，工作方式、方法要創新，只有具備了一定的創新能力，你才會變“到別處學經驗”為“別人到我這裏學經驗”。這就叫創新發展。

要有奉獻精神。村裏的工作是真正的一線工作，直接和羣眾打交道，工作本身就苦就累，沒有吃苦在前，甘於奉獻的精神是不行的。做一個好的村支書，就是要為老百姓做事，為老百姓致富，發展村集體經濟，為羣眾多做些社會事業，在做這份事業中，來體現自己的人生價值。如果能這樣想了，也就沒有什麼委屈不能忍受，也就沒有什麼困難不能克服了。

要有容人之量。村級組織是最基層的組織，面對着來自方方面面的難題、壓力和矛盾。作為村支書，要處理好和黨委政府的關係，和支部、村委會的關係，和羣眾的關係。

要增強人格魅力。在班子中要勇擔責任。特別是出了問題的時候，有了矛盾的時候，要大膽地把責任擔當下來。要真心真誠地待人。無論是對工作中的同事，還是對待普通的羣眾，都要滿腔熱情，真正在心裏關心他們，愛護他們，真心實意地幫助他們。要廉潔奉公。不貪圖小便宜，更不要佔大便宜。做到一身正氣，兩袖清風。

農村黨支幹部工作體會 篇3

本人自20xx年當選為豐台村黨支部書記至今已連任三屆村黨支部書記。在永中街道黨工委、辦事處的正確領導下，解放思想、實事求是，組織和帶領全村黨員幹部羣眾堅決貫徹和落實街道黨工委、辦事處的各項安排部署，取得了經濟建設和各項社會事業的全面發展進步。現就具體工作總結如下：

一、思想政治方面

作為一名村黨支部書記，我注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作，全面、正確、積極地貫徹執行黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放;全面貫徹中央的重大決策和部署，堅持民主集中制，在重大問題的關鍵時刻和政治鬥爭的風浪中能夠經住考驗，堅決維護了黨的集中統一。

二、工作方面

(1)積極推進新農村建設

大力發展本村新農村建設是新農村示範點之一，在市、區、街道各級領導的具體指導下，新農村建設有條不紊的進行，目前新農村道路修復，外牆塗料，村民休閒公園也達到標準，剩下的是衞生維持，垃圾清掃，綠化保護等後續工作。近年上級領導多次來新農村視察指導工作，給予了我們充分的肯定並提出了很多寶貴建議，在下一步工作中，我們將提高工作水平，不斷完善新農村建設。

(2)道路、外牆、休閒公園工程竣工

去年本村被列為市容環境聯片整治村，市文明辦撥款160萬建設，一是硬化道路進行了鋪建，以村村通施工標準對硬化道路進行了全面建設，拓寬了道路並鋪設了高質量的水泥道路，並沿路鋪設了雨水管與污水管，為本村村民出行提供了很大便利。二是外牆粉刷面積約2萬平方，對全村的所有房屋進行了粉刷，使村容村貌煥然一新。三是新建村民休閒公園2750平方米，為村民提供了健身、休閒於一體的活動場所。

(3)紮實推進計劃生育和關心下一代工作

人口和計劃生育工作一直是本村常抓不懈的基本工作，全村認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，堅持依法管理，搞好優質服務，做到與時俱進。對每年的新出生人口和死亡人口進行了登記，對新登記結婚和流動人口進行了走訪，並仔細填寫了計劃生育隨訪卡，瞭解村民的想法，聽取他們的建議，對育齡婦女免費進行檢查並傳授生育知識，發放計生藥具和獨生子女費，育齡婦女環透率達95%以上。

(4)積極開展文明創建，維持社會穩定

在街道黨工委、辦事處的指導下，對全村不文明現象進行了系統的整治，村容變的整潔衞生了，村貌大大改觀，整體形象也提高了。村民調解委員會與村警務室積極配合，調解村民糾紛，對流動人口定期調查登記，並且入户開展了法制宣傳教育，有力的減少了偷盜和傷害案件的發生，一年來，全村無刑事案件發生，社會治安穩定。

(5)積極開展民生工作，踐行支農惠農政策

以上級政策為指導，積極開展民生工作，對符合低保，五保優撫條件的村民，幫助他們申請保障，全程代理他們的申請審批事宜，為殘疾人申請新一代殘疾證，發放救助金及救助衣物。對於父母長期在外打工的留守兒童和孤寡老人，村定期的派人去慰問。村支部給予考取大學的村民獎勵，對參軍青年進行獎勵。同時本村全程代理了農村醫療保險和農業政策性保險事宜，這些措施為村民看病種糧提供了保障，讓農民看到了實惠。今年對村民比較關切的歷史遺留問題——雙嶴壠農田。在9月份，村兩委多次研究商討後，經温州市地順地質勘察有限公司測量，按照1999年土地承包權證上的面積，分配到村6個小組。化解了村民多年來對村委會的矛盾。

(6)開展遠程教育，提高村民素質，豐富業餘生活

村利用會議室電教設施開展遠程教育活動，宣傳黨的路線方針政策和農業實用技術，提高了村民的各項素質;宣傳上級文件法規，傳授實用農業技術，展示本村各項建設。今年我還帶領全村黨員幹部羣眾開展新農村“三分三改”制度，一定圓滿完成街道黨工委、辦事處下達各項任務，實現“三個文明”協調發展，保證了我村經濟及各項社會事業全面、健康、有序的發展。

農村黨支幹部工作體會 篇4

一、強化組織領導，努力提高老幹部管理服務水平

目前，我局現有退休老幹部11名，其中黨員8名，設有機關老幹部支部。

一是全面落實老幹部工作責任制，切實加強領導，堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、職能科室抓落實的工作機制，不斷增強老幹部工作的責任感和使命感，切實提高我局的老幹部工作水平。

二是把老幹部工作列入本局全年工作的議事日程，年初對老幹部工作進行認真部署，年中抓好落實，做到精心組織，認真實施，年終要對本年度的老幹部工作情況進行一次認真回顧，總結經驗，找出差距，改進工作，進一步提高管理服務水平。

二、加強政治建設，切實保障老幹部政治待遇

一是認真組織政治學習。發放有關學習資料，認真抓好學習黨的、xx屆三中全會精神、時事政治、傳達上級重要會議精神，通報審計工作開展情況，使老幹部更好地瞭解我區重要工作部署，瞭解經濟社會發展狀況和今後發展的目標藍圖。

二是舉辦報告會，向老幹部報告全年工作開展情況。1月30日，召開老幹部會議，通報全年審計工作情況，在向老幹部彙報工作的同時，也充分肯定老幹部對審計事業發展所做的貢獻，真誠聽取老幹部對局工作的意見建議，充分發揮老幹部的政治優勢、經驗優勢和智慧優勢，引導老幹部為促進審計事業的健康發展獻計獻策。

三是開展區審計局老幹部黨支部換屆選舉。10月18日，產生新一屆支部委員會，同志當選區審計局第二屆老幹部黨支部書記當選為委員。

三是完善工作機制，切實保障老幹部生活待遇

一是積極開展有益於老年人身心健康的活動。做到內容豐富，形式多樣，體現歡樂、融洽、祥和的氣氛，使老幹部老有所樂。今年先後組織老幹部參觀區審計局新辦公樓、新四軍太湖游擊隊紀念館、太湖新城規劃展示館，使老同志親身感受“美麗”的巨大變化，展望美好未來，進一步激發了愛黨、愛國、愛的熱情。

二是積極開展為老幹部送温暖活動。節假日慰問老幹部，看望生病住院老幹部，協助老幹部辦理婚喪紅白喜事等，讓老幹部始終感到組織的温暖。今年10月，組織老幹部進行統一體檢，增強老幹部的身體保健意識，讓老幹部對自己的身體狀況做到早知道、早預防、早治療，併為老幹部徵訂20xx年報刊雜誌。

三、下一年工作計劃

今年來，我局老幹部工作在局黨組的正確領導下，在區委老幹部局的幫助指導下，各項工作按年初計劃得以健康有序的開展，並取得了明顯成效。在下一年的工作中，我們將繼續發揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創新，紮實工作，落實好以下工作：

一是繼續落實“兩個待遇”，營造尊老愛老良好氛圍。保持與退休人員的經常性聯繫，隨時瞭解退休幹部的情況和需要，號召年輕同志向老幹部學習，使全體審計幹部職工形成尊老愛老的自覺行動。同時增強服務意、提升服務水平，為老幹部多做好事、多辦實事，定期安排老幹部體檢，繼續做好走訪慰問工作，組織老幹部開展豐富多彩的文體活動。

二是繼續加強“兩個建設”，進一步發揮老幹部餘熱。大多數老幹部是審計局的開局元老，是審計事業的開創者和奠基人，審計機關的起步和發展無不凝聚着老幹部的心血。我們將繼續定期邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議，向老同志通報審計工作情況和重大工作進展，積極採納老幹部的建議，使老幹部通過“老有所為”實現“老有所樂”。

三是繼續探索有效途徑，實現老幹部工作“新突破”。進一步增強服務意識、提升服務水平，豐富活動載體，平時與老同志多聯繫、多溝通、多交流，多措並舉做實離退休老幹部工作，實現老幹部“老有所養、老有所為、老有所樂”的工作目標，推動區審計局老幹部工作邁向新台階。

農村黨支幹部工作體會 篇5

安福寺鎮政府機關現有離退休老幹部52人，其中：離休幹部2人、副縣級退休幹部1人，副科以上34人。黨員44人，其中女黨員幹部9人，下設3個黨小組，1個黨支部。今年，老幹部工作在鎮黨委、政府的正確領導下，以加強黨支部思想政治建設為重點，紮實推進老幹部工作制度化、規範化建設，切實增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，始終堅持以人為本、創選爭優，不斷提高服務工作水平，充分發揮老幹部在三個文明建設中的餘熱作用。

一、學而知新，保鮮思進

1、以學習為抓手，使老幹部思想常新。黨支部始終把學習放在工作首位，堅持常學常新，常抓不懈。重點學習《黨章》、科學發展觀、中老人養生保健、黨的精神及黨在農村各項方針政策等知識，在學習上堅持做到“三學”：一是召開會議集中學。今年組織老幹部在重陽節和春節前集中學習活動兩次，三個黨小組今年組織了十次以上學習活動;二是開辦黨課輔導學。今年“重陽節”邀請鎮主要領導上黨課並通報全鎮經濟和社會發展情況;三是訂閲報刊分散學。今年政府投資3200元為每位退休幹部訂閲了一份《當代老年》雜誌，並及時發送到他們手中，以便他們在家自學，《當代老人》雜誌是離退休老幹部最喜愛的讀物，大家愛不釋手，相互學習，相互交流，受益匪淺。通過以上經常性的學習活動，老幹部的思想得到進一步解放，精神面貌發生了新的變化，黨員政治素質有了新的提高。

2、以活動為載體，使老幹部身體常康。生命在於運動。為了豐富老幹部的精神文化生活，政府出資1萬多元購置音響設備器材，組織集鎮老幹部跳廣場舞健美操，今年重陽節鎮組織重陽節廣場舞比賽，政府投資2.5萬元。組織棋牌、垂釣、乒乓球、書法等活動三次，還積極參與枝江市舉辦的各項活動，出現了人人蔘與、個個支持的好局面。

3、以溝通為渠道，使老幹部的心態常安。心靜自然安，黨支部一方面引導離退休幹部保持良好健康向上的心態，建設一個和諧幸福小家庭，另一方面老幹部家庭若出現不和諧矛盾，黨支部成員及時溝通，擾憂解難，讓老幹部活得有尊嚴，度過一個幸福的晚年。

二、關而知暖，心繫老幹

1、生病住院有人看。年老生病是老年人最煩惱的事情，也是最需要關愛的時候。因此，我們把看望生病、住院或在家卧牀不起的老幹部作為慣例來對待，及時報告鎮黨委、政府主要領導。今年，老幹工作人員協同鎮黨委、政府主要領導和分管領導先後看望了生病住院的老幹部12人之多，送去黨的温暖和關愛，生病老幹部個個十分感謝組織的關心與厚愛。

2、紅白喜事有人去。紅白喜事支部總是前往祝賀或慰問，特別是過生日，七十大壽、八十大壽把對離退休幹部的生日當成支部一項關心老幹部工作的重要內容來抓，帶上禮金祝賀，使各位壽星生日過的熱鬧、開心。老幹部及主要親屬去世了，老幹部工作人員同鎮政府領導一起慰問其家屬、子女，表示哀悼，多年來已成慣例。

3、逢年過節有人訪。逢年過節鎮政府領導分別看望慰問各位老幹部，給他們帶去組織上的一份温暖。今年重陽節慰問金每人300元，春節計劃慰問金每人500元。年終確定特困黨員、特困家庭10名春節照顧3000元，鎮“四大家”領導聯繫退休幹部28人，一年走訪兩次以上，老幹部動情的説：我們雖然退休了，但組織上還沒有忘記我們，我們還是機關幹部中的一員。

4、生活困難有人幫。幫助老幹部解決實際困難，對特別困難的老幹部家庭給予救助，切實解決他們的後顧之憂。

三、行而知為，奉獻社會

針對老幹部見識廣、威望高、經驗足、能力強的特點，黨支部積極引導，充分調動他們在發展經濟、維護社會穩定方面的餘熱作用，使他們成為“三員”。

1、經濟發展的戰鬥員。副縣級退休幹部黨員汪治生同志，今年71週歲，從20xx年開始，他和三個股東一起投資八十萬元購置挖掘機，十幾年來，風進而來雨裏去，為我鎮農業綜合開發、水利建設、工業園建設、農户多經田園建設作出了一定的貢獻，全鎮山山水水留下了他的足跡，他的團隊服務態度好，服務質量高，價格優惠，對特別困難的農户減半收取費用，受他的影響，大多數離退休幹部黨員力所能及競相為社會多作貢獻。

2、矛盾糾紛的調解員。充分利用老幹部黨員威望高的特點，積極動員部分有精力的老幹部黨員充當人民羣眾的調解員，為化解人民內部矛盾起到了積極作用。“五老”義務網吧監督員李承權、王作高、餘鳳玲三位老幹部黨員德高望重，工作負責，他們和網吧業主一起會同工商部門、公安部門以及家長共同勸退未成年人上網六次，協調處理矛盾二次，現在無一未成年人網吧上網，淨化了環境，淨化了社會空氣，為未成人健康成長傾注了心血和汗水。我鎮離退休幹部人數多，居住分散，無論住在哪裏，如果街坊鄰居、鄉里鄉親家裏發生矛盾，老幹部黨員都能主動當好調解員，維護一方的穩定，多年來無一位老幹部越級上訪，無一位家庭矛盾上交，無邊無際社會穩定的堅定維護者。

3、公益事業的服務員。正科級女退休幹部黨員餘鳳林，退休後一直擔任鎮中心服務院院長職務，十二年來，福利院在她的帶領下，榮獲了全國、湖北省“模範敬老院”的光榮稱號，多次被評為宜昌市、枝江市、安福寺鎮先進單位，個人多次獲得省、市、鎮先進個人。她熱心公益事業，奉獻福利事業，關愛坳人和孤兒，福利院老人住的好，吃的好，玩的好，管理規範，環境優美，鎮中心福利院已建成成為全國、省級示範福利院。

為了使離退休幹部活得有尊嚴，活得有滋味，活得有質量，在今年的工作中，我們認真落實老幹部政治待遇和經濟待遇，始終堅持以人為本，老有所樂，老有所為，老有所得為工作重點，規範完善我鎮老幹部工作的九大制度。1、堅持每年組織全體離退休幹部集中活動兩次以上制度。2、堅持離退休幹部逝世及主要親屬逝世慰問制度。3、堅持離退休幹部大病住院領導慰問制度。4、堅持離退休幹部當年家庭特殊困難春節前慰問制度。5、堅持春節前擔任過正科實職領導制度。6、堅持確保離退休幹部重陽節，春節慰問活動經費和老幹部工作必要活動經費保障制度。7、堅持鎮領導聯繫老幹部制度。8、堅持鎮情主要領導通報制度。9、堅持每年每人訂閲一份《當代老年》雜誌。與時俱進，創先爭優，不斷提高老幹部工作服務水平。

20xx年，在鎮黨委的領導下，我們將認真組織老幹部深入學習黨的三中全會精神，認真落實黨在新時期各項老幹部政策，不斷提升工作標準和工作要求，爭先創優，不斷進取。