鄉鎮黨委書記黨建工作心得體會大綱
抓好農村基層組織建設,鄉鎮黨委尤其是黨委書記責無旁貸,在實際工作中要切實做到四個堅持。
堅持黨要管黨抓關鍵,始終把基層組織建設作為鄉鎮黨委的工作主題。鄉鎮黨委是否重視農村基層組織建設,是否有能力抓好農村基層組織建設,是對黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現實的檢驗。積極引導鄉鎮黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念,切實增強責任意識,高度重視黨建工作,真正參與其中,親自謀劃部署、親自檢查督導。堅持高起點、高標準抓好基層組織建設,不滿足於班子不出事、幹部過得去、整體穩得住;而是要真正撲下身子,打基礎、求規範、抓長遠。完善落實鄉鎮領導幹部“一崗雙責”制度,健全基層組織建設工作責任體系,形成黨委書記抓總、黨務幹部牽頭、其他幹部分包協管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項考核和責任追究制度,真正把考核結果作為評價領導班子和領導幹部的重要依據。對忽視基層黨建工作、不能如期完成責任目標的黨組織和領導幹部,要嚴厲批評教育,嚴重失職的堅決予以組織處理。通過加壓促動,營造一個農村基層組織建設不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。
堅持圍繞經濟抓重點,把建設發展型村級班子作為基層組織建設的首要任務。發展是黨執政興國的第一要務,也是基層組織建設工作的永恆主題。鄉鎮黨委書記必須把發展能力建設作為基層黨建工作的重中之重,自覺用科學發展觀指導黨建工作實踐,使基層黨建與經濟發展在指導思想上相一致、目標任務上文祕雜燴網相呼應、工作舉措上相協調。緊緊圍繞發展建強村級班子,堅持以發展的標準選人用人,大力倡導並充分運用“兩推一選”等有效方式,選拔政治素質好、領富能力強、協調本領強的“一好雙強”型人才進班子,努力把村班子打造成發展型精英團隊。下力整頓後進村班子,有效發揮村級組織在領導經濟、協調利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級服務體系建設,進一步整合組織資源,全面推行“支部 經濟服務組織”模式,引導幫促兩委成員適應新農村建設需要,轉變工作作風,改進工作方式,由行政管理型向引導服務型轉變。進一步拓寬黨建工作領域,積極在符合條件的非公有制企業特別是規模以上企業、專業市場、工業園區組建黨組織,健全完善黨內製度,深入開展“黨員示範崗”、“黨員責任區”等系列主題實踐活動,進一步發揮黨組織和黨員作用,促進非公有制經濟健康發展。
堅持優化提質攻難點,把解決“人”的問題作為基層組織建設的核心內容。以人為本是科學發展觀的本質和核心,也是基層黨建工作必須堅持和遵循的重要原則。鄉鎮黨委書記必須着力抓好農村幹部、黨員和後備幹部三支隊伍建設,加速培育一支始終走在農村發展前列、能夠充分發揮骨幹作用的中堅羣體。要做到這一點,必須做好以下幾項工作:一是要繼續通過重點辦班、外埠培訓、分散輔導等形式,對農村幹部進行多層次、系統化培訓教育,不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力,培育一批“雙帶”型幹部。二是要進一步完善村幹部激勵保障制度,健全目標考核體系,有效提高農村幹部幹事創業的積極性。三是要下力破解宗族派性干擾,嚴格程序吸收農村優秀人才加入黨組織,不斷改善黨員隊伍結構。堅持入村上黨課、民主評議黨員等工作制度,積極探索農村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯繫幫帶等有效載體,健全黨員提升素質、發揮作用的長效機制。四是要進一步健全村級後備幹部動態管理、優勝劣汰的良性競爭機制,不斷挖掘基層幹部隊伍新的“源頭活水”,並通過結對幫帶、崗位鍛鍊等培養措施,促進後備幹部早日成熟,為農村幹部隊伍輸送優秀人才。
堅持開拓創新出亮點,實現基層組織建設的不斷深化與發展。基層組織建設是一個動態的、發展的過程,需要不斷適應形勢要求加以改進提高,以體現其應有的時代性和創造性。作為鄉鎮黨委書記必須堅持與時俱進,時刻關注和準確把握農村的發展變化,跳出安於現狀、患得患失、怕擔風險的思想圈子,傾注心力研究、解決新形勢下出現的新情況、新問題。對當前黨員思維活躍、流動頻繁帶來的管理教育困難問題,市場經濟條件下改進基層組織設置、增強服務功能的問題等,要大膽探索創新,制定切實可行、行之有效的方法和答案。注意總結、運用好新舉措、新經驗、新成果,努力把實踐創新轉化為理論創新。堅持着眼長遠,多層次、多側面培樹具有鮮明時代特色的先進典型,用典型傳遞信息、引領方向,帶動基層黨建工作更上一層樓。
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