就職演講稿的寫作——樹立好第一印象
好的就職演講,能夠幫助新任領導建立起一座溝通羣眾的橋樑,拉近領導與羣眾之間距離,成為動員和維繫羣眾同心協力搞好本部門工作的有力手段。
就職演講是羣眾對新任領導的第一印象,所以,就職演講稿的寫作必須具備以下特徵:
一、問題
就職演講稿的寫作是在深入調查研究的基礎上動筆的。是就職者面對現實生活中最需要解決的問題發表見解,其矛頭所指必須是該單位的熱點、焦點問題,這樣才會引起聽者的共鳴。
二、真摯
演講稿中注入了演講者強烈而真摯的感情,這種強烈的感情以適當方式表現出來,必將產生強大的感染力和號召力。
三、簡潔
演講稿必須具有簡潔性。要做到主題集中、突出、層次少而有條理,語言準確洗練,使聽眾一聽就能夠明白接受。
四、真實
就職演講稿要比其他文章更給人以真實親切之感。演講內容要真實,要講真話,講實話,不能譁眾取寵。
就職演講稿目前沒有固定的格式和內容要求,但一般由標題、稱謂、正文、落款四部分構成。
一、標題
就職演講稿的標題有多種寫法,一般由事由加文種組成。
二、稱謂
在標題下頂格書寫稱謂。演講者面對的聽眾一般有三種情況:一是主管單位領導與本單位員工,稱謂用“各位領導、全體同志(|)員工”;二是面對的是全體人民代表,稱謂用“各位代表”;三是主管單位領導,所屬單位員工代表,稱謂用“各位領導、各位代表”。
三、正文
就職演講稿的正文一般由開頭、主體、結尾三部分組成。
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