公司勵志演講範文（通用20篇）

公司勵志演講範文 篇1

1962年，奧美公司的創始人大衞奧格威在其作品《一個廣告人的自白》中，寫了這麼一章：“怎樣才能功成名就——對年輕人的進言”，對那個時代的年輕人提出了一系列的建議。

那麼，在如今這個劇烈變革的時代，作為萬千平凡年輕人中的一員，又將如何出人頭地，功成名就呢?

在50多年後的現在，一個名叫“雞雞大俠”的年輕人，將再次試着為自己和對“出人頭地”懷着熱烈慾望的同齡人畫出一張戰略地圖。

出人頭地?如果你有了這種慾望，請先徹底放棄對於小城市平靜生活的眷戀。

你必須來到資源極度集中的特大城市，這些城市的特點是：資源的密集，資本的聚集，各行業頂尖人物的彙集。在中國，北京是首選，其次是上海深圳廣州等。地理位置的選擇將為你帶來無窮的可能性。

在中小城市，你的人生路線是可預知的。而只有在資源極度密集的大城市，你才有可能開啟你後面的奇遇。我們後面的所有步奏，都基於你已經完成了這一步跨越，否則無從談起。

多年之後，你會意識到，跨出的這一步是你做過最值得慶幸的選擇之一

剛進入大城市的你，想要快速地出人頭地，需要找到一個飛速發展的朝陽行業。一個朝陽行業，意味着資本密集、英雄輩出、個人會有更多溢價，在相同時間內，能夠經歷的挑戰也越多，能力見識提升的越快。

什麼是朝陽行業，需要對社會發展趨勢有一個判斷。

比如廣告創意行業，隨着經濟的發展，企業宣傳、品牌營銷的需求必然是越來越大，而一樣是營銷，隨着互聯網的興起，互動式的社會化營銷又迎來了最為迅速的發展。

同樣的還有移動互聯網、新媒體、社會化電商等等。如果你選擇了這一類的行業，你的個人能力和價值將隨着行業的發展水漲船高，而如果你選擇了類似於“煤炭”、“機械”、“出版”甚至“書店經營”這類已經進入衰落期，處在停滯狀態的行業，那麼你的個人發展就會遠遠落在後面。

很多人想象不到，我大學時讀的是一個叫做“礦物加工”的冷門專業，這個專業主要為煤炭行業培養人才。我當年的同學們，大學畢業之後大都進入各家煤炭能源企業工作，不少人甚至工作在一線生產線，即煤礦/洗煤廠。還記得入學之時，老師對同學們的許諾仍然是煤炭行業的興旺發達，平均收入遠高於其他專業水平，只要踏實努力奮鬥，日後當個礦長之類易如反掌云云。而實際上，當時正處於煤炭產業“黃金十年”的末期，後面緊接着的就是整個行業的衰退與蕭條，據我所知，不少同學畢業之後在煤炭行業拿着2、3千元的薪水堅持了一段時間，後來實在支撐不下去又不得不轉行重新謀求工作，意味着又要從零開始。

而我剛好因為對本專業的無感，從一開始就沒怎麼在學校裏認真讀書，又因為一直以來對商業以及傳播極其深厚的興趣和好奇心，四年都在外蹦躂，從擺地攤小生意做起，開店賣零食，四處探訪生意火爆的商人取經，再到進行金融衍生品的投機炒作，後來又因為一些機緣索性離開學校來到北京，一頭扎入互聯網……如果不是這些經歷，或許我現在正在某個偏遠山區的煤礦做一名技術人員，然後因為行業衰退單位發不出工資而被迫轉行……

在朝陽行業內，選擇一個自己感興趣，願意長期發展的領域。哪怕是互聯網行業，最簡單分類也可分為技術、市場、運營、產品……等等一系列。重要的是，這個領域跑道要足夠長：剛入門的初級水平和資深的高端職位，收入可達幾十倍的差距。

比如，剛入門的文案只能拿到三四千塊的月薪，做到資深之後可以拿到10k到30k，再向上走，開始做創意，負責整體項目，於是就再翻倍。

公司勵志演講範文 篇2

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家早上好：

今天我能站在這裏我感到無比的驕傲。

首先，我感謝各位領導和同事給於我的機會和支持。

我今天準備這樣，先做一個開場白。

我真希望能做的是我的演講能對你們有所幫助。

“很抱歉”我的普通話遠不如你們的方言。

所以我期待多多與你們的溝通與學習。

在這裏我向大家問個問題：你們認為你想成為富人缺少什麼。

先不急於回答我的問題，我的答案會在後面與你們分享。

來這個新團隊今天是兩個月的最後一天。

兩個月前的今天我還不曾認識你們，而兩個月後的今天，我在這個新團隊學到了很多知識以及與你們之間的溝通。

我真誠的感謝各位給於我的幫助無支持。

我斗膽的發表我的愚見，我做事的理念用四個字來形容“三 心 二 意”。

三心代表：事業心，責任心，上進心。

二意代表：誠意，誠意的同時也要注意。

所以，首先，我們要建立和-諧的信賴關係，營造良好的人際氣氛。

如果我們能與同事，領導形成和-諧的信賴關係。

我們相處的氣氛就會融合。

那麼就會形成相互尊重，相互理解的工作氣氛。

也會打造出友好的工作氣氛候再者我們積極的參加集體活動。

以及充分的信任同事無周圍的人。

信任本來就是一種美德。

從而加快完善自我的步伐。

那麼各位同仁，讓我們從現在開始為推動單位的業績而團結友善。

為開創自己美好的未來而拼搏吧!

現在我來回答我的問題：一個人成為富人缺少成為富人的“野心”。

對，兩個字。“野 心”。

擁有它你就是時代的步伐者。

青春勵志網，激勵意志低沉，漫無目的的你重拾自信，奮勇向上。

勵志，從此開始!

我的演講完了，謝謝大家!

公司勵志演講範文 篇3

各位領導、各位同事大家好：

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒着我，新的春天確實已經到來。

此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悦與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。

我們的年會，或許對外人來講不算什麼，但對我們在座的每一個人，都有着沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

非常感謝公司，給我這樣的平台與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。

我想以“一個成熟員工的心態”為主題，來談談我的想法。

作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。

但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。

不同於幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。

我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激盪。

身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年，我們的產業，得到快速發展，儘管這過程中有很多的磨礪與曲折。

回望過去的一年，在我們身上有着成功的喜悦也有創業的艱苦，這一年，我深深感謝公司的成長，讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。

在過去的一年，由於經濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，願睡它三千年不醒。

但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。

摸爬滾打、踉蹌前行這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悦，這是發至內心的喜悦，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。

我有很多很多的體會，在這裏，迫不及待與你們分享，你們願不願意聽?

首先，是關於成長。

成長理論與成長心態是我幾年得以快速成長的力量源泉。

我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關於成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態。

這些年，我對成長心態的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。

在前兩年，我經常性地會體會這句話，並且不斷地發現每個階段的成長都那麼驚人。

這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，並通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。

就在我為這次發言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，乾涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。

公司勵志演講範文 篇4

當我寫完這篇畢業設計説明的時候，有一種如釋重負的感覺，在經歷了找工作的焦灼、工作時的繁忙，做畢業設計、寫設計説明的煎熬之後，感覺好像一切都塵埃落定了，然而，要和自己學生時代的校園生活説再見。對無憂無慮的學生生活還是無比的懷念。

四年，給予我的，是不斷豐富的學識，是從容、自信和幸福的能力，還有珍貴的友誼。

四年，充實快樂。感謝給予我幫助的老師，同學，室友，讓我覺得生活如此美好。這次畢業設計，得到很多人的幫助和指點，謝謝你們。如果沒有你們，這次畢業設計也沒這麼快完成。

感謝班主任，對我們的包容，諄諄教誨。還有帶我們的畢業設計的徐老師，在做畢業設計的每個階段，從選題到作品完成，設計説明，這各個環節中都給予了我悉心的指導。這個幾個月以來，老師不僅在學業上給以精心指導，同時在工作給予無微不至的關懷，在此向老師致以最真誠的謝意和崇高的敬意。

公司勵志演講範文 篇5

X經理/總：

您好!

非常榮幸能夠代表我公司與您聯繫。

我是X公司的(職位)的(姓名)，今天將您所感興趣的我司產品報價及相關介紹發送給您，請您查閲!

如果郵件中有任何不清楚的地方或者您需要我們提供任何幫助，請您聯繫我，電話：，或聯繫(該客户的具體主管以上負責人)手機號：。 恭祝商祺!

公司勵志演講範文 篇6

尊敬的公司領導：

我是XX部門的，於XX年XX月XX日成為公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間裏，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在這段時間裏，我主要的工作是，通過鍛鍊，我熟悉了整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂。方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入(部門)，難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這裏的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作夥伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

XX年XX月XX日

公司勵志演講範文 篇7

省勞動廳：

按勞分配，是社會主義分配的基本原則，也是社會主義優越性之一。幾年來，我廠由於認真貫徹了按勞分配政策，極大地激發了廣大職工的社會主義勞動積極性，使得生產率成倍地增長，乃至幾倍的增長。

為全面貫徹按勞分配原則，進一步調動職工的勞動積極性，現就兩項勞資政策問題請示如下：

一、擬用19xx年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資。其中，19xx年4月30日在冊職工每人晉升一級，凡班(組)長和車間先進生產(工作)者及其以上領導和先進人物再依次晉升一級;全廠技術突擊組成員每人浮動一級工資，組長每人浮動兩級工資。

二、擬用19xx年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發獎金平均100元，具體金額按勞動出勤率和完成定額計算。

以上請示，妥否，請批示。

×××化工廠

一九九○年十一月十日

公司勵志演講範文 篇8

201*年6月14號 星期四 多雲轉晴

上午9:00,天氣晴好，今天是村婦檢的最後一天，我和村書記陪同鎮裏的蔣書記及鎮計生辦王主任檢查劉樓村婦檢工作。散會時村主任帶來一個戴眼鏡的年輕人來到辦公室，主任説：這個小夥子是俺莊的，是一名離校大學生，名叫陶亞彬，有點事想和新來的第一書記説説。

我遞過一杯茶過去，小夥子很文靜靦腆，説話怯生生的，農村的風吹日曬使他臉變得黝黑，但仍從他的眉宇間看到不同於一般農民的特質。不待他開口，村文書在一旁介紹説：小夥子母親早幾年患病去世，為治病花光了家中的積蓄。但他人窮志不窮，在20xx年發奮上進以優異的成績考上了省內的一所大學。但天有不測風雲，小夥子手捧大學錄取通知書，憧憬着大學校園生活時，父親陶興力8月份突遭車禍，造成半身癱瘓，右眼殘疾。生活的變故一下子擊碎了美好大學夢。“屋漏偏逢連陰雨”,母親病逝已欠下了近十萬元的外債，如今給父親住院治療又花了近20多萬元。儘管村裏及親戚鄰居盡全力幫助，但救命的錢尚不夠，哪裏能再去上大學呢。小夥子兄妹4人，他是長子，為了照顧父親，他只好含淚放棄學業。這麼多年來，生活的重擔自然一下子落在了他身上。他是有名的孝子，在我們這方圓十幾裏一提起亞彬棄學照顧父親的事蹟，在同情他的同時，更多的是豎起大拇指嘖嘖誇讚。

出於同情，更多的是出於對農村小夥子面對磨難堅強不屈的精神而感動，我決定到小夥子家看看。

小陶家離村很遠，約摸有10裏的路程。10:30我們到了這個貧困的家庭。當看到三間舊房暗縮左右高大樓房的陰影下，我的心猛地一抖：現在農村還有這樣低矮的老房。

小夥子忙端茶倒水。我説：“我們去看看你爸爸吧。”他説：“爸爸大腦一直沒有清醒，還不能説話。”走進東房，簡陋的傢俱，但很乾淨。牀上躺着一位50多歲的男人，長期卧牀的原因，臉孔是沒有生機的蒼白。顯然神志不清，無法與人對話，但病人的被褥洗涮得很乾淨。

屋內的一個小書桌及上面的書籍給這個小屋帶來了新鮮的氣息。上面除了高中的書本外還有許多關於農業方面的書籍。陶主任説：“他和我一個莊住，由於家庭經濟負擔過重，他三個弟弟和妹妹都在外面打工，家中只有他和爸爸相依為命。但小夥子一直沒有落志，每天照顧他爸很是辛苦，但天天看書學習，想在農村改變傳統種植，早上到村裏去也就是想和村聊聊大棚種植的思路。”

和小夥子聊了很多，從他身上我看到了當代新農民的一種頑強拼搏，生生不息的力量，當不幸降臨，他們不低頭，敢於和命運抗爭。

12:00.小夥子執意做飯，我們婉言謝絕。臨走時我握着他的手説：“你是不幸的，因為在你應是上大學時，苦難和挫折來臨;但你是值得慶幸的，因為你有一股和磨難抗爭的力量，至少你還有夢。你家的困難作為村兩委最近會想盡辦法為你解決，黨和政府會時刻掛念着羣眾的冷暖。”

晚上，躺在牀上，小夥子的影子一直在心頭徘徊。在大部分農民富了同時，還有小部分農民因種種原因至今生活還很困難，他們是弱勢羣體，但他們更需要黨和政府的關心。

曾説過：“各級領導幹部要堅持深入基層、深入羣眾，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，時刻把人民羣眾的安危冷暖掛在心上，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。黨和國家領導人的諄諄教誨，讓我感同身受地更加理解這句話的意義，心靈上倍感充實!

巴金曾説過：”不是我有才能，而是我有感情!“

我知道在這短短的二年內要為他們力所能及地做些什麼，我只是比他們先進了城的農民，我們本是一家人。

兄弟，當你就要倒下的時候，我們會拉上你一把。

公司勵志演講範文 篇9

主持：董志軍

時間：20xx年10月13日下午14:00—15:30

地點：小會議室

參加：祝衞國、耿萬方、董志軍、雲士秋、李楠、韓林、柴建磊、範傑、李金豪、劉國英、杜光、蘇科平、張志勝、李文彬、住宿生4名、食堂員工3名

記錄：韓林、柴建磊

內容：

一、 學生代表就食堂提出的建議和意見

195班石柯涵：自開學至今，食堂的工作人員服務態度和文明用語方面做的很好，大家都很滿意，學生也大都願意去食堂就餐;建議食堂可以把飯菜質量再提高一些。

195班杜明新：菜的種類偏少，提出看能否專門面向住宿生開放的窗口。

204班孔嘉康：飯菜質量較以前有很大提高，同學們普遍反映飯菜很好，比較合口味;餐廳的面積比較小，吃起飯比較擁擠，看能不能把餐廳再擴大一些。

204班趙希雨：十一改點後晚飯做菜不太及時(就此問題法制處李楠主任已作出解釋)，飯菜質量相比以前有些下降，希望以後要改善。

杜光老師：餐廳給老師帶來了很大的方便，節省了不少時間，建議食堂建立教師窗口;建議多一些家常菜。

蘇科平老師：食堂的飯菜建議增加一些清淡的素食類菜餚，多做一些麪食類食品。

韓林老師：法制處人員於昨日下午對食堂針進行了突擊檢查，對從業資質、索證台賬、食品加工及衞生情況檢查結果進行了打分。基本能夠達到現階段學校要求。

李楠主任：自食堂進駐校園以來，工作上兢兢業業，能夠完成學校交給的各項任務。但通過抽查和與學生及教職工探討，發現還存在一些問題和需要注意的方面。

一、有老師及學生反應飯菜個別時候有點鹹。

二、餐廳有時打掃不及時並存在關燈鎖門不及時現象。

三、餐廳購物還存在現金交易現象。

四、希望在菜量把好關，品種再多樣化。

五、嚴禁購進半成品，儘量自行對原料進行加工製作。

最後，希望食堂再提高服務意識，為全校師生服好務，讓同學們和老師們能夠吃上開心飯、舒心飯和放心飯。

耿萬方副校長：目前的成績説明食堂工作很用心，法制處工作也很用心。如要取得更好成果還需創新，還需共同努力，還需注意以下幾點：

一、食堂工作人員要有十中人的意識，師生安全在你手。

二、認真聽取各方面意見，儘量改進。

三、要有以師生為上帝的意識。

四、眾口難調，要力爭做到更好，在花樣上求變、求創新。

張志勝經理：認真聽取各方面意見，盡最大努力把食堂做得更好。

李文彬經理：保證每餐五菜，不重樣。會針對學生的喜好進行研究，讓每位學生都吃到品種豐富的菜餚。刀削麪得現做現吃，保證一月兩次。包子蒸了兩次，師生不愛吃，我們會改善包子口味。飯菜會量化，讓師生吃飽。購置加温器材，不讓師生吃冷飯。每月至少提供兩次免費湯。為教師提供小炒，希望廣大師生理解現有條件不能解決的困難，並盡最大努力把食堂做的更好，保證不出安全事故。

祝校長：感覺挺好，大家發言好，李師傅表態堅定好。最關鍵把食堂辦好，即對學校師生好又對食堂效益好。我提出兩點：

一、民以食為天，食堂管理是學校的頭等大事。要天天有新意，能吸引師生。讓食堂成為創建幸福校園的重要一環。我分析了其他學校食堂成功的原因，關鍵在於認識和管理，認識還在於意識，意識就是站位。要時時刻刻想着師生的吃，要時時刻刻圍繞着師生的吃，用真心去服務。管理就是操作規範，要乾淨，飯菜價格合理便宜。

二、為讓食堂成為創建平安校園的重要一環提出的幾點要求：

(一)學好法律。要有法律意識，經常培訓、加強自責、加強學習，確保安全。

(二)執行好教育局、衞生防疫站、監管局等部門的相關規定。定期檢測工具，防止意外發生。

(三)簽訂安全責任書。

(四)養成良好的飲食習慣。

餐廳會議記錄範文篇四：食堂安全工作會議記錄

會議名稱：食堂工作會議

日期：20xx年x月x日

主持人：李淑軍

地點：會議室

參加人員：全體食堂工作人員

會議內容：

1、食堂衞生

門窗、灶台要經常清洗。

當天的雜物當天清理。

2、個人衞生

天天穿戴好工作衣帽，要認真執行個人衞生制度，思想要重視個人衞生。

3、嚴格執行工作常規

記好各類記載表。

校長講話：食堂工作是學校工作的重點工作之一，它關係到全體師生的健康，希望全體工作人員認真做好各項工作。

公司勵志演講範文 篇10

各科室、處屬各單位 ：

為貫徹落實上級會議精神，總結回顧 20xx 年工作，安 排部署 20xx 年工作，經研究，決定召開管理處工作會議暨 職工迎春聯歡會，現將有關事項通知如作文下;

一、會議時間 20xx 年 2 月 5 日(星期二)上午 8;30 —12;00 二、會議地點 管理處四樓會議室 三、會議議程 1、通報全省高速公路運營管理大檢查情況 2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進集體 暨先進個人表彰決定 3、成小原處長做管理處工作報告 4、職工迎春聯歡會 四、參加人員 1、管理處領導、管理處機關(含運維中心、服務區 管理公司)全體人員、分中心班子成員暨各部門負責人、各 收費站(綠通驗貨站)站長、服務區(停車區)經理、路政 大隊(超限站)站隊長。

2、會議特邀德商、南林高速公路建設公司班子成員 暨部門負責人蔘加。

3、參加職工迎春聯歡會部分演出人員可列席會議。

五、會議要求 1、各參會代表請於 20xx 年 2 月 5 日(星期二)上 午 8;20 分前入場。

2、各單位要按照通知要求組織參會代表集體乘車， 按時參會。 聯繫人;馬建強 電話;0393-----8682202 二〇一三年二月一日

公司勵志演講範文 篇11

南京綠都投資管理有限公司是依據《中華人民共和國擔保法》、《中華人民共和國中小企業促進法》和國家經貿委發佈的《關於建立中小企業信用擔保體系試點的指導意見》，經南京市工商行政管理局登記註冊的商業化投資管理公司，有多家銀行，評估公司等金融機構合作單位。

綠都是一家綜合型實力集團，集團旗下擁有預製廠,加油站,建材廠,建築原料廠,KTV等大型娛樂公司.綠都投資管理公司成立於20xx年是綠都集團的主導公司,公司坐落於南京市鼓樓區,在金峯大廈29樓公司購置整層產權房留用公司員工辦公，辦公面積1000多平米，價值3000多萬元人民幣，在辦公區遠處眺望，四通八達的鼓樓廣場、水島相連美麗富饒的玄武湖全景盡收眼底，與宏偉高大的紫金山相互呼應!與世界第七大廈紫峯鄰里相處，共同形成鼓樓金紫銀三峯，俯視南京高樓羣盡享增輝。綠都公司投資項目遍佈全國,在政府大力招商引資情形下, 本着為人民服務，為社會服務的原則，公司在 20xx年安徽省合肥市瑤海區長江東大街投資商鋪一萬多平米價值約1.2個億。20xx年在安徽宣城地區投資金富門假日酒店，總投資約4000多萬人民幣，20xx年綠都公司計劃將繼續投資其他項目(碼頭，酒店，商務會所等)投資額約2個多億。為了扶持其他企業,公司將以誠以信為其解決困難,達到平等合作雙贏,共贏的目的.同時公司予留一部分資金,為個人解決資金難問題.

公司堅持以市場為導向，以創新為動力，以品牌經營為核心，以資本運營為手段，力爭將公司建設成為管理領先、規模領先、服務領先、效益領先，具有較強競爭力、影響力、可持續發展力，多元化、規模化的大型投資擔保企業。我們始終認為，人是第一生產力，我們希望被投資的企業擁有一支能打硬仗、專業敬業、目光遠大的管理團隊，也要求自身作為投資方的項目人員具備較強的專業素質、服務意識、創新能力，能兢兢業業、忠誠奉獻!良好的公司文化是企業發展的根本保證。

公司堅持以合法性、安全性和效益性為基本準則，以提高中小企業信用、解決其難題為出發點，以謀求與中小企業共同發展為目的，以保障銀行資金安全為職責，按照“運作規範化，管理系統化，形式多樣化，服務一體化”的模式，堅持市場化運作、法人化管理、專業化操作，秉承防範風險、化解風險、誠實守信的經營原則，建立了完善的公司治理制度，形成了科學規範的信用評審體系、風險監管體系和法律保障體系，與中國工商銀行、南京銀行、中國銀行、中國建設銀行、深圳發展銀行，農業銀行，浦發銀行等多家銀行建立和發展了良好的形式多樣的合作關係。本着誠實守信、勤勉盡責的原則，充分發揮自身項目來源廣泛、人脈資源豐富，以及自身管理團隊專業素質高、實踐經驗豐富的優勢，為廣大的創業者(或項目方)搭建通往成功的橋樑。

在此，讓我們再次衷心感謝您對南京綠都投資管理公司的熱情關注與支持。我們非常重視資源價值的共享與整合，致力於與我們的投資夥伴及我們所投資的企業建立緊密的夥伴關係。

公司始終秉承“誠信、穩健、規範、高效、求實、創新”的經營理念、“以人為本、建卓越團隊、創成功業績”的管理理念和“熱情、快捷、共享、共贏”的服務理念，以促進中小企業發展為己任，整合社會金融資源，關注企業融資需求，解決中小企業融資難題，扶持具有良好發展潛力的優秀中小企業成長，致力於為客户創造價值，持續超越客户的期望，共同打造“綠都”品牌，促進社會經濟發展。我們期待與社會各界人士攜手共創美好明天!

公司勵志演講範文 篇12

中建市政用自己的智慧和承諾築就了無數市政基礎設施工程，在中國乃至世界建築史上描繪出波瀾壯闊的歷史畫卷。從香港地標性的青馬大橋到令泰國人驕傲的拉瑪八世皇大橋，從藍商高速公路到陽五高速BOT項目，從太中銀鐵路、北京地鐵四號線、為北京奧運服務的太陽宮熱電廠到亞洲最大的火力發電廠內蒙古達拉特電廠，從象徵“中肯”友誼的豐碑莫伊體育場到創造了多項世

界記錄的玲瓏剔透的國家游泳中心水立方，從中國首個迪斯尼樂園香港迪斯尼樂園到全亞洲第八高之獨立式觀光塔澳門電視塔，從“二十世紀全球十大建築”香港國際新機場到阿爾及利亞標誌性建築阿爾及利亞新首都國際機場，從“歐亞大陸橋”蘭新鐵路到世界線路最長、時速最快的客運專線火車站武漢火車站，一個個美輪美奐的經典市政基礎設施工程成為世界各國和地區的亮麗風景，其中無不鐫刻着中建人在基礎設施領域裏探索和追求的足跡和夢想。

中建市政是中建系統資源整合的產物，承擔着統籌中建系統市政專業領域發展的歷史重任。目前正致力於構建中建系統內部的營銷網絡和聯營模式，打造“中建市政”高端融資和規模化經營平台，朝着集技術、管理、人才、裝備為核心的專業化集團方向邁進。

公司勵志演講範文 篇13

江西省直補農機超市有限公司成立於20xx年1月，註冊資金500萬元。是在江西省農機局領導下，在省、市、縣農機管理部門的監管下，探索農機補貼新型營銷模式，加強農機補貼政策陽光操作力度，貫徹執行農機補貼政策的惠民便民經營機構。

農機超市選址於江西省省會城市南昌國際展覽中心f展館，該中心地處江西省的行政經濟中心，南鄰昌樟、贛粵、滬昆高速，北接昌九高速，與南昌大橋擦肩而過，區位優勢十分明顯，交通便利。農機超市室內佔地面積12467平方米，室外面積9650平方米。

企業使命

為農民提供便捷、為商户搭建平台、為社會創造財富。

企業願景

不斷探索並優化農機補貼新型營銷模式，致力於成為國內農機服務行業的知名品牌。

客户、資金流量

江西省直補農機超市邀約名商户入駐，將聯合為江西省農民提供便捷的服務，屆時光臨農機超市人員將近人/年，產生農機銷售近台/年，所形成資金流約元/年。

發展規模

江西省直補農機超市為江西省首家大型直補農機超市，輻射區域

為江西省各個地區，超市內經營農機種類和品牌均進入江西省20xx年補貼目錄。直補農機超市誠邀各地農機商户，以專業的隊伍、嚴謹的管理、先進的設備，着力打造惠民便民的陽光超市，力求做到更好，服務於客户。

公司勵志演講範文 篇14

我司主營聯昊通速遞東圃及科學城地區的收派件業務，現招聘快遞業務員多名：

要求：

1、具備吃苦耐勞的精神，退伍軍人優先考慮，對工作認真負責。

2、年齡在20-35歲,有結婚有小孩對金錢異常渴望者優先考慮。

3、公司保證工資不低於xx元/月(xx元保底工資+xx元油補,須簽定1年的勞動合同,幹不滿一年不保)，包吃包住。

4、有一年以上快遞員工作經驗者優先考慮。

5、本站月薪過萬者佔50%。 絕無以下快遞員。

6、業務員必須自備交通工具，一般交通工具為麪包車如(五菱/長安等)我司部分區域可以騎三輪摩托車。

公司勵志演講範文 篇15

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

20xx年，是我站實現跨越式發展中承上啟下的一年，也是全站幹部職工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。我調度室在站黨總支和站委會的正確領導下，各部門同仁的大力支持下，圍繞“兩量一本”這一主旋律，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，卓有成效地開展各項工作，取得了顯著成績。

這一年的調度工作我總結為以下幾點：

一、勤於做事，扮好角色，立足本職，創新工作。

在站領導的親切關懷下，我們步伐堅定地走出了一條“科學調度，規範運行，精確高效，爭創一流”之路。按照《調度章程》科學調度，規範運行，實現了全年無差錯、無違規操作的目標，在有效降低電話費的同時，認真及時地維護線路，保障了通信的暢通。

千里之行，始於足下。正是這些看似平淡、甚至微不足道的工作，卻凝結了我們調度室為煤站默默奉獻的每一份光和熱。所有調度員同志心往一處想，勁往一處使，克服種種主觀或客觀的困難，堅持出夜勤、出滿勤，積極參加學習，及時準確地上報報表數據，而且還保持了良好的環境衞生狀態，多次受到領導和職工的好評。

抓思想，提素質，練能力成為我服務煤站的重要方法之一。為了起到“快馬加鞭”的作用，我引入了激勵和獎罰制度。科室人員在完成好本職工作之餘，主動幫助兄弟部門做些力所能及的工作，收到了很好的效果。

二、勤於學習，苦練內功，思想素質是保障。

學習是一個人汲取知識養分的最佳手段，創新是一個企業進步的靈魂。

一直以來，我都十分清楚學習對人一生的重要意義。因此，在提高思想認識和學習方面，我積極組織科室人員參加會議，加強理論學習，明是非，辨美醜，知榮辱，實事求是，追求進步，及時完成各級領導交付的任務，密切配合兄弟部門的工作。

打鐵必須自身硬。多年的工作實踐，為我提供了許多寶貴的學習機會，向勞動模範學習，向先進典型學習，向優秀黨員學習，向勤政廉潔的領導幹部學習，時時處處事事以他們為榜樣，注重加強個人修養和黨性修養，率先垂範，奉公守法，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，遠離黃、賭、毒，提高拒腐防變能力。

選拔任用年輕領導幹部最基本的條件，就是要求我們能夠自省、自警、自勵，要求我們每個年輕黨員同志政治合格、作風優良、嚴於律己、技術過硬，尤其要注重學習新知識，掌握新本領，形成與崗位職責相適應的知識結構，努力提高工作的前瞻性、科學性和創造性。參加工作至今，十年時間我都從事通信和計算機網絡工作，憑藉自己的專業基礎，虛心求教、刻苦鑽研、認真思考，不斷豐富、提高自己的專業知識，希望能為企業的發展鞠躬盡瘁。

三、勤於反省，嚴格要求，始終保持高標準。

在向組織彙報工作前，我認真地審視了自己，認為還存在兩點不足之處：

1、在工作方面：方式、方法、策略單純，使有效資源和自身潛力沒有得到充分發揮;

2、在管理方面：有時出現只求“過得去”，不求“過得硬”的現象，管理時緊時鬆;

今後我還會繼續向有經驗的領導和同志們多請教、多學習。

律己足以服人，量寬足以待人，身先足以率人。我常常以此為鏡來比照自己的言行。浩然正氣鑄大業，心底無私天地寬。工作中，我堅持以德為本，帶頭講正氣、講奉獻，堅持誠以待上、保持政通;誠以待下、保持人和;誠以律己、保持廉潔;誠以處事、虛懷若谷;樂觀向上、不怕困難。在工作和生活中，嚴格要求自己既要幹事、又要乾淨。及時克服工作中出現的不足和問題，努力做到任前任後一致、態度行動一致、對上對下一致、對官對民一致、人前人後一致，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。

任職調度室副主任已經是第六個年頭了，我深切感覺到：觀念決定思路，思路決定出路。觀念新，思路對，發展就有希望，那麼，調度工作如何與煤站發運和市場經濟的發展同步，實現跨越式發展?

我認為，在有效利用傳統調度管理方法加強管理外，還要摸索煤站調度運行的規律，積極採用新技術、新手段，採取有效措施，不斷提高部門的整體質量、工作質量、服務質量、技術含量以及人才素質等，使調度工作始終處於發展與進步的前沿。在我看來，企業的發展，必須依靠科學技術的進步和員工素質的提高，建設一支素質優良、技術精湛的人才隊伍，是“做強××，造福員工”的必由之路。

總結過去，是為了更好的面向未來。我將把這次述職評議作為組織對我個人支持、監督和幫助的極好機會，進一步總結經驗，克服不足，團結全體幹部職工，開拓創新，克難奮進，為推進我站的改革和發展事業做出新的、更大的貢獻!

以上述職，敬請領導和同志們批評指正。

公司勵志演講範文 篇16

四川長虹電器股份有限公司(SICHUAN CHANGHONG ELEC CO.,LTD. SH:600839)創立於1958年，廠址位於四川綿陽，本着“員工滿意、顧客滿意、股東滿意”的企業宗旨，始終致力於創造符合消費者需求的快樂體驗，不斷以永為人先的創新精神和彰顯於世界的高品質3C消費電子，為消費者創造價值，成為人們改變生活的推動力量。四川長虹電器股份有限公司被巴菲特雜誌、世界企業競爭力實驗室、世界經濟學人週刊聯合評為20xx年(第七屆)中國上市公司100強，排名第84位。

長虹公司[1] 前身國營長虹機器廠是我國“一五”期間的156項重點工程之一，是當時國內唯一的機載火控雷達生產基地。從軍工立業、彩電興業，到信息電子的多元拓展，產業拓展至黑電、白電、IT/通訊、服務、零部件、軍工等多種門類，已成為集軍工、消費電子、核心器件研發與製造為一體的綜合型跨國企業集團，並正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。

近年來，長虹以市場為導向，強化技術創新，夯實內部管理，積極培育集成電路設計、軟件設計、工業設計、工程技術、變頻技術和可靠性技術等核心技術能力，構建消費類電子技術創新平台，並大力實施智能化戰略，推進產業結構調整，不斷提升企業綜合競爭能力。

目前，長虹正秉持“員工滿意、顧客滿意、股東滿意”的核心價值理念，恪守“責任、堅韌、創新”的企業精神，憑藉品牌、技術、產業、人才、市場、服務等強大實力，全力推進製造業升級、服務業轉型和全球化發展，逐步將長虹建設成為全球值得尊重的企業。

公司勵志演講範文 篇17

20xx年*月，我按照學校老師的安排，制定了自己的實習計劃。注重在實習階段對所學的文祕理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。現將我今年實習情況報告如下：

今年**月，我來到**工廠擔任文祕工作，我發現不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責範圍。而作為一個企業的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，範圍大，任務也比較繁雜。祕書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開祕書人員的協助。因為祕書人員一方面處理着大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發揮他們瞭解全面情況，掌握多方面信息的優勢，輔助領導決策，提供合理的建議。祕書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領導之間、部門之間的協調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。並從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、開展調查研究，瞭解基層羣眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，並提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協商解決。

第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發現問題要及時向領導反映，防止並糾正偏差。

第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，並負責催辦，如期上報辦理結果。

文祕人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。因此，文祕人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備，既合格又稱職的工作人員。並注重掌握以下原則。

1、要有充分的政策依據和事實依據。祕書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統作風，是祕書部門一切工作的準則，也是祕書人員必須具備的品質。如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，祕書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。

2、要有準確性。準確，是對工作質量的要求。文祕管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文祕管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地説，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如説辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

3、要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是儘可能縮短週期，減少中間環節。祕書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關係，分工明確，充分發揮工作人員的重要性和創造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節，消除“文山會海”的現象，提高工作效率。要利用電腦等現代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。

4、嚴守紀律，保守機密。文祕管理要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級祕書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，祕書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什麼應該説什麼不應該説要心中有數。我國已經制定了《保密法》，祕書人員要認真學習，模範執行，切實做好保密工作。

實習階段我參與的主要工作，一是按照廠長的安排與佈置，在廠長組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作，做到了會議通知及時、會議記錄詳細、會務準備周到，並按照廠長安排對重要會議下達會議紀要，使廠黨政的各項方針政策能夠迅速傳達到基層各單位。同時，及時呈送上級下發的各類文件，並對由廠下發各基層單位的各類文件及時進行打印、校對，保證各項工作及時高效。二是公文起草。在最近階段，正逢集團公司《發展規劃》討論中，我根據廠黨政聯合會議討論的意見，對其中涉及我廠的部分進行了認真的歸納整理，執筆起草了《大同煤礦集團公司化工廠對〈大同煤礦集團公司“”發展規劃〉(討論稿)的幾點建議》。在得到廠領導肯定後，我們將建議上報到了集團公司祕書處，由於意見中肯，文字相對嚴密，在討論稿第二稿下發時，我發現其中由我廠建議修改的部分完全按照我廠提供的內容進行了修改。這除了説明我廠的建議比較科學外，作為建議起草人，這對我的文字水平也是一種肯定。三是注意自己在辦公自動化方面的鍛鍊。作為現代化的企業，微機使用是辦公室人員必備的素質。目前，利用微機錄入文字和文件處理，我都能夠得心應手。複印、傳真、公文處理等文祕工作基本熟練。文字錄入速度可以達到每小時四千字左右。同時，也能夠利用互聯網查詢、傳遞、接收、儲存有關信息。但是，還有一些方面尚有欠缺。如，製表，由於操作較少，很不熟練。還有目前已經廣泛使用的多功能一體機由於單位沒有配備，也沒有掌握。

五、實習體會

通過實習，我對文祕工作的重要性有了更深一歩的瞭解。特別是在新的形勢下，文祕工作人員更要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學會運用馬克思主義基本原則和方法，認真學習鑽研黨和國家的各項方針政策，充分把握政策的精神實質，及時瞭解和掌握上級領導不同時期的工作部署和要求，把政策具體落實下去化為實際行動，並強化組織協調能力，專業工作能力，檢查指導能力，參謀諮詢能力、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設備的技能，努力提高自身素質，加強世界觀的改造，成為政治過硬，業務精通的合格文祕人員。

公司勵志演講範文 篇18

**月**日下午2點整，某單位在會議室召開“全體職工大會”,討論單位年終工作事項，全體人員務必準時參加，不可遲到，自帶筆紙記錄。 知情者互相轉告，謝謝合作!

某單位辦公室

年月日

公司勵志演講範文 篇19

尊敬全球的客户、知識與智力服務領域的同仁

方略是管理研究、諮詢、培訓領域的領先品牌，受尊重的大型知識與智力服務企業。隨着世界的發展變化，我們的服務也面臨着優化提升與創新的挑戰，在全球同行與富有見識的卓越人士共同努力下，開闢一個知識與智力服務領域新的門類。賦予知識與信息以功能，將抽象的智慧凝結成實際的工具，改造我們的生活，助力我們的事業。

方略知識產品有限公司只是這個事業的一個起點，一個平台。所追求的事業，願與全球同仁共創!

讓知識創造價值、用管理凝聚財富。

公司主要業務範圍：研究、數據服務、培訓、內訓、諮詢、個性化服務：專家深度會談等 合作邀約：

望與全球具有共同理想的朋友們攜手;

望與全球卓越的運營與管理人才攜手;

望與全球卓越的行業專家、管理專家、諮詢專家、經濟學人攜手;

望與優秀的企業家、創業實踐者攜手;

望與全球富有夢想優秀的學子攜手;

望與全球具有豐富資源和需要整合資源的朋友們攜手;

望與優秀的同行攜手。

公司勵志演講範文 篇20

藝銘企劃設計(大連)有限公司是一家多年從事噴繪、印刷、設計等商業策劃為一體的綜合性公司，我們以“企業的商業效益”作為市場定位，讓我們能夠獲得豐富的商業設計靈感，這正是我們給予每位客户的期待——為更多的優秀企業做最適合，最具價值，最適合的商業設計及製作。以提升企業的品牌競爭力為我們的奮鬥目標，致力於為更多的企業做最適合、最具價值的商業設計。

大連藝銘廣告有限公司是本公司下屬子公司主要為沃爾瑪北方區所有超市，沃爾瑪山姆會員商店，TOTO，飛利浦，PIZZA，101比薩，億達集團，星海岸婚紗攝影等本地知名企業做平面廣告設計及輸出(設計、噴繪、印刷、數碼打印、燈箱招牌等)，公司有良好的發展前景.