酒店優秀員工發言稿2022（精選18篇）

酒店優秀員工發言稿2022 篇1

尊敬的酒店領導和全體同事：

大家好!今天，我很榮幸的作為優秀員工上台發言，內心非常激動!在一年的工作中，我認真工作，不斷的完善自我。這不但得益於酒店領導的指揮和關心，更得益於部門各位同事的支持與默契配合。在這裏，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“認真工作、虛心學習、更好的服務於酒店”是我工作的職責。所以，我作為隆商務酒員工，更應該為實現酒店的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。

作為XX人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷着感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓於平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻湧現出許多感人的事蹟，展示出我們隆人不平凡的青春風采。

記得有位名人説過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設新型的、強大的隆為己任。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今後的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，為酒店的全面發展和攀升目標而奮鬥!

最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

酒店優秀員工發言稿2022 篇2

敬愛的老師，親愛的同學們：大家好!

莊嚴的鼓號聲聲傳開，火紅的隊旗向我們走來。在中國少年先鋒隊建隊六十三週年之際，我戴上了鮮豔的紅領巾，成為一名光榮的中國少年先鋒隊隊員，心情無比激動。升入一年級後，我心中就有個夢想，盼望有一天，能夠戴上紅領巾，在鮮豔的隊旗下宣誓，今天，終於夢想成真了，我感到十分高興!

親愛的老師，是您把我們從無知的孩子，培養成為一名合格的國小生，我們的每一點進步都有您的汗水。在您的教育下，我們知道了紅領巾是少先隊員的標誌，它代表着紅旗的一角，是革命先烈用鮮血染成的。我們要向老隊員學習，按時完成作業，講文明懂禮貌，不打架，不罵人，不吃零食，不亂花錢;關心集體，熱愛勞動，遵守紀律，多做好事，隊員們，讓我們帶着憧憬、帶着渴望，努力學習、積極進取，以良好的行為習慣，展示我們虎國小子的風采。最後，讓我們牢記“我是雛鷹，我要飛翔”!

謝謝大家!

酒店優秀員工發言稿2022 篇3

那是一個可望不可即的夢想，我有一個夢想之 FRANCE。

或者説，那只是一個空想。赤裸裸地告訴我“夢想”的城堡幾乎都掛滿了“不可能”的招牌。

這樣的局面讓我心緒不安，讓我情何以堪，讓我對信任左右不定了，天真無邪的笑臉和攜手共進的步伐在這個迂腐的社會早已在歲月中沉逝。海盟山誓的承諾和至死不渝的信念在這個浮誇的世界早已在後幕中化為泡影。

那些年我們在雨中奔波，你為我撐傘，我給了你一個微笑。

那些年我們一起逃課被逮住，你為我掩蓋，我給了你一包QQ糖。

那些年我們一起打架，你為我撐腰，我給了你一塊巧克力。

那些年，我們一起上下學;一起彈子彈;一起吃零食，快樂地唱着那時的兒歌。沒有任何芥蒂，那時夢想沒有任何不實際。

那些年。友情清澈如奔流，夢想激盪如奔浪。

也許偶爾我們也會吵架，我不和你玩了，你倔強着小嘴自娛自樂回家了，第二天兩個人兒依然會出現在花園裏繼續新的遊戲。

也許經常我們也會打架，我尖利的手爪挖破你的小臉，你會大哭着踢上我幾腳，等到家長過來勸止把我們分開，各行回家捱罵。第二天兩個人兒必然會出現在花園裏説着父母的壞話，然後又成為了哥們兒。

我們一天天的期盼着長大，夢想着以後會照顧對方。一起讀高中，一起考大學，一起找工作，卻不知道好朋友在一起久了，彼此知根知底，你曾説你會包容我一切，可意識裏看清對方的邪惡，我們背道而馳，你去接近了更為新鮮的其他朋友。別人會問我們“怎麼了?”你會坦然説：“她變了!”是啊。時間如同白駒匆匆過隙，我們不曾是當年的模樣。誰都在變，時間唯一不變的也就是時間在變了。所以，我們都在介意自己的利益。不會想到最初的寬容到最後只是分開後得無地自容，驕傲的不承認罷了。

在生活中，在為一些錢的分差而鬧得不可開交時，有沒有想過小時候曾一起參加婚禮時，你認識的朋友看見你害羞的表情，死皮賴臉的去找新娘要紅包的樣子。那時友誼沒有自私。

在情感中，在為一個男生兩人勢不可退的爭搶中，有沒有想過小時候曾一起吃奧利奧，那時我們最愛的餅乾。可我們懂的是彼此最喜歡的甜點孔融讓梨一樣願意舍讓給對方。那時友誼沒有心機。

在交際中，在為一些小事的朋友瞬間成敵人在背後説他人不滿時，有沒有想過小時候曾一起大吵大鬧，再怎麼闖過轟轟烈烈大事都不會撕破臉皮，把憎恨放在心裏那時友誼沒有討厭。

那時的友情，純真乾淨，每一個甜美的笑容背後都不會隱藏陰險的詭計，無需太多防備，無需太多躲避。

其實夢想很簡單，渴望友情可以像小時候那樣單純。友誼裏全是每天與每天交晝的美好，循環着彼此呼吸裏真誠的甜蜜。

當年，我們手牽手嘴裏喝着娃哈哈坐在屋頂上看着落下的夕陽説着最初的夢想。

這年，我們依然站在屋頂上，放着孔明燈呢，上面寫着：FRANCE.那是夢想的代號。夢想的燈升空了，隨風之飄蕩，我遙望着它，不知它墜落何方?

今天是六一兒童節，你在兒時的夢想實現了嗎?還是説正在追往的路上，是否記得陪伴你不離不棄的朋友，那份友情依舊温馨。

“FRANCE”不再是簡單的字母。

“friendshipsremainandnevercanend”不再是樸素的英文短句。

它是看似極為普通的卻意味深長的——友誼永存。

朋友請記住：與友同樂，其樂無窮。

這不僅是一個夢想更是我們對流年的淡逝。

酒店優秀員工發言稿2022 篇4

操場一角沙坑上，一根竹竿靜靜的恆在兩個木架子上。距竹竿七八米的西南角，一個運動員深邃的眼光注視着竹竿，右腳輕輕地往後一蹬，開始助跑，漸漸地速度在加快，在離竹竿約兩步的地方，他左腳用力一蹬，隨即右腳向上一抬，繼而整個人越過竹竿，輕鬆着地，竹竿依然靜靜的躺在木架子上，他成功了，這個高度只是他跳的最低高度，就象是他人生路上樹立的第一個目標，以後還有更高的目標等着他去實現，他還能這麼輕鬆就實現了嗎?

竹竿慢慢地往上抬高，運動員一次又一次地越過了。竹竿每抬高一次，運動員付出的汗水就要多一分，是的，人生路上，哪有平坦的道路，你想多一分成功，你就得多復出一份汗水。

酒店優秀員工發言稿2022 篇5

同學們：

我們今天按照學校的要求召開主題班會，今天我要講的班會主題就是展望未來我們位置何在。希望大家能夠踴躍的發言。能夠結合自己的實際和特長愛好充分的展望未來尋找在未來的祖國建設中你的位置的所在。

為了明天的太陽更加輝煌，我們今天應該怎麼辦?那我先説幾句，也算是開場白吧!不當之處敬請同學們指正。縱觀世界的發展和變化。我們的祖國正在崛起，社會主義現代化建設的號角正在吹響。我們的綜合國力和國際競爭力與日俱增。祖國未來需要什麼樣的人才，我想應該是德才兼備，素質齊全的建設者。從當今的社會發展來看，沒有知識、沒有文化、沒有一技之長在社會上是沒有什麼立足之處的。更談不上能為祖國做出什麼大的貢獻。下面請同學們積極的討論發言，現在我們以小組為單位進行分組的討論。請各小組組長最後進行總結髮言。。。。。。.同學們我們今天的主題班會就開到這兒，大家的發言很有啟發意義。我們的理想、抱負與現實有着密切的聯繫。可以説，夢想需要現實作為基礎。沒有付出的夢想是永遠也不可能實現的。大家的各種想法需要有現實的努力和付出為代價來實現。才上正真的突破夢想實現人生的社會價值。在以後的學習中我希望大家能真正的把想法轉化成學習的動力。能讓夢想變成現實。

酒店優秀員工發言稿2022 篇6

xx月x日晚6：30分，if棋社在校行政樓食堂內舉行了以象棋為主的各項棋類比賽。該社團舉辦本次比賽的目的在於組織一支能代表我校大學生最高水平的棋隊來參加今年工會舉辦的師生象棋大賽。因此參加象棋賽的16名選手中，不僅有棋社的社員，社外的同也踴躍參與。

此次比賽分為初賽和決賽2個階段，初賽採取輪番制，將16名選手分成4組，每位參賽者需下滿3局，其中每贏1局得3分，平1局得1分，負一局不得分。最後勝出4名選手進入到決賽。決賽實行定時賽，每人有20分鐘時間和一次執紅的機會，4名參賽者被分為2組，每組需完成2局。如遇到平局，比賽將繼續進行加時賽。

if棋社作為我校剛成立不久的新社團，其社名讓不少同學感到不解。對此，社長李松林同學介紹説“if代表無限可能”，他認為：只要我們大膽放心地做，一切皆由可能。同時，i即ice，表示冷靜的思維；f即fire，象徵着熱情面對一切挑戰。目前該社擁有109名社員，社團每週一和週四在行政樓食堂內進行各項棋類活動。

比賽中落子聲此起彼伏，在歷時3個多小時的激烈角逐後，象棋賽劃上了圓滿的句號。賽後，x同學高興地説：“比賽中我發現了一大批來自社外的優秀選手，他們中有3人成功進入決賽，這也表明我們舉辦的a活動是透明的。”

酒店優秀員工發言稿2022 篇7

黃老師在執教《認識鐘錶》一課時，充分利用多媒體課件和學具，調動學生多種感官參與學習。讓學生在看得見摸得着的情況下學習新知識。又能在實際中運用所學知識解決問題，充分體現了數學來源於生活，又服務於生活的理念。整節課的設計和課堂教學的實施主要體現了以下幾點：

一、 能根據學生的認知和年齡特點選擇教法，創設教學情境，較好地激發了學生的學習興趣。

一年級的學生注意力不持久，活潑好動、形象思維占主導地位。根據這些特點，黃老師結合教學內容，使用了許多直觀教具，創設了輕鬆愉悦的學習氛圍，例如在導入時利用猜謎語的方法很快地集中了學生的注意力，激發學生的學習興趣。並把藍貓開鐘錶店的故事貫穿在整節課堂中：如逛藍貓鐘錶店初步認識各種鐘錶；設計闖關遊戲招收鐘錶修理工等。

二、讓學生通過觀察、操作、探究等方式來獲取知識。

黃老師在這節課上，給學生充分的時間去觀察、操作、探索，讓學生通過自己的努力發現知識、掌握知識。如在導入新課後讓學生玩一玩桌子上的鐘面模型，仔細看看，看看會有什麼發現，進而認識鐘面。在認讀整時時刻時，讓學生探究幾個鐘面的共同特點，進而總結出認讀的方法。在認識大約幾時這一難點時，黃老師藉助多媒體課件，讓靜態的數學動了起來。讓學生在觀察中比較，在交流中發現，引導學生由淺入深，由易到難認識大約幾時，較好的突破了難點。為了使學生把學到的知識進行運用，黃老師還設計了師説生撥，同桌互撥鐘錶的練習，學生在操作中學會了方法，學懂了知識。同時為學生提供了動手實踐、自主探索、觀察與思考、發現、表達的機會，激發了學生的參與意識和積極性，同時又培養了學生的動手實踐能力。

三、 注重數學與生活的密切聯繫。數學源於生活，沒有生活的數學是沒有魅力的數學。黃老師在教學本課時從學生已有的生活經驗出發，從生活中找數學，在生活中用數學，充分調動學生的學習積極性，由此對數學產生興趣和親切感。根據兒童已有的生活經驗和認知特點，通過一些具體事件如：幾時起牀，幾時睡覺，早上8時升國旗等，豐富了學生對時間的感性認識，使學生充分感受時間就在身邊的生活中，逐步建立了學生的時間觀念。再比如出示小明早上8時讀書，晚上8時睡覺，同一個時刻卻在做不同的事情，感受一天中有兩個8時、7時、9時等。既聯繫了學生生活實際，又突出了應用意識和實踐能力的培養。

四、精心設計練習，關注全體學生的發展。

在練習的設計上，黃老師能關注不同層次學生的需要，設計相應的鞏固練習題，讓每個孩子都能吃的飽，吃的好。如認整時，撥整時，認識大約幾時，全體學生都會；根據時刻畫時針或分鐘，大約百分之八十的學生本畫的很好；觀察鐘面上的時刻找規律，則滿足了三分之一左右學生的智力發展需求。而這些對於打造高效課堂起到了關鍵的作用。

課也存在着一些不足之處：在學生自己操作時沒能一一照顧到，少數學困生感覺吃力；不能怕學生説錯，讓孩子大膽表述自己的想法；評價性的語言太過單一，課堂教學重在語言激勵。

酒店優秀員工發言稿2022 篇8

20xx年5月4日，一則感謝信送到建築學院領導手中。一名大四學生的家長親自來到學院，在與學院黨總支書記金傑、輔導員李玉平交談時，感激之情溢於言表，並送上錦旗。這究竟發生了什麼呢?

原來，4月24日凌晨，20xx級建築2班韓海鵬同學突然發病，情況危急，郭高飛、黃偉、宇子博、戴佩佑、蔣恆等同學及時通知輔導員李玉平老師，李老師迅速趕到寢室聯繫120並通知遠在內蒙古的家長。黨總支書記金傑及書記助理張念老師第一時間趕到醫院協助搶救工作，李玉平老師在第二次溝通家長未果的情況下，及時溝通主治醫生會診，因搶救及時得當，學生脱離生命危險，現正在康復階段。學生家長特從內蒙古遠赴重慶，表達濃濃的謝意。

對於家長的感謝，李老師覺得這是自己的本職工作，並不值得家長遠道而來專程感謝。“學生都是我的弟弟妹妹，誰的弟弟妹妹生病不着急呀!”李玉平如是説。她還提到，金傑書記用了整整一天時間跑遍重慶主城區尋找藥物，並抽出休息時間，帶上營養品到醫院看望韓海鵬同學，詢問醫生治療進展情況。

感謝信和錦旗凝聚着家長深深的謝意，也體現了我校對學生無微不至的關懷。建築學院師生用實際行動傳遞了愛心，樹立了良好的榜樣，在校園傳遞着社會正能量。

酒店優秀員工發言稿2022 篇9

各位領導、各位老師、運動員們：

大家好!

今天我們在這裏隆重聚會，召開xx省17屆運動會比賽動員大會，在這個特殊的日子裏，在這個特別的時刻，首先請允許我代表全體運動員向培育我們的南工大，向辛勤培養我們的教練，表示最衷心的感謝!

大學4年，值得珍藏的記憶很多、很多。4年時光，要感謝的也很多。感謝我的教練，從你們身上我學到的不止是知識，更學會了做人與做事;感謝我的同學，是你們讓我瞭解到友誼的重要，學會了關心他人;感謝田徑隊，在這個團隊裏，我明白了眾志成城、無堅不摧的道理，在這裏，我找到了自己奮起的支點。1400多個日日夜夜過去了，在今後的1個多月裏，我們將面對一次嚴格的檢驗與挑戰。為了這場挑戰，我們在不懈地努力着。

體育工作作為學校工作的一個重要組成部分，培養集體主義精神，培養頑強拼搏的鬥志，健康積極向上的心態，都起着積極作用。17屆運動會就是檢閲我校運動水平高低的一個重要標誌，是對一個學校體育工作開展的一個評價，是每一個隊員展示風采的一個舞台。學校的領導跟運動員們都十分重視和投入。從去年的11月份就正式進入冬訓準備期，寒假訓練每週六練;每天兩練。冬訓我們田徑隊持續練了三個禮拜，到二月七號結束了年前冬訓。過年後，二月二十一號就歸隊又繼續進入冬訓階段。時間越來越緊迫，壓力也越來越大。一週六天的訓練教練都出席，可以看出校領導、教練員們、遠動員們投入的精力，對這次比賽的重視。日常的測驗、訓練日記批閲和每天訓練計劃安排都是教練員們精心準備的，都是教練們研討後的安排，都是教練們重視的每一個細節。這樣合理的安排更能促進隊員的訓練，通過日記的批閲促進隊員與教練員之間的溝通。從各個角度出發來提高我們運動員的水平，把每個隊員的最佳狀態在比賽當中發揮出來，發揮的更出色。

進入大學的幾年裏，我們每天都如同一支繃緊的弦：聽課、做題、講評、測驗、排名……生活難免單調枯燥。學習必然繁重艱苦，考試必然有喜有憂。也許你曾倍感疲憊，也許你曾迷茫失落，也許你想裹足不前。但是，走到今天，我們揹負的期望不允許我們退縮，我們立下的志向不允許我們退縮。不要害怕競爭，退縮並不能使我們的生活遠離競爭，因為競爭本來就是生活中的常態;不要害怕失敗，暫時的失利會讓我們更清楚地看到自身的不足。這次比賽投入很大、很多，尤其是我們的隊員平時下午七、八節是有課的，但為了能系統的參加訓練，大家都正常出席參加訓練，當然在學習方面造成了很大的損失。

但我們不是普通的學生，我們是特長生，我們具備普通學生沒有的那種頑強拼搏、刻苦訓練的精神。我們特長生，都具有自己的特長和個性，在訓練方面十分重視運動技能和技術的訓練，在運動場上生龍活虎、躍躍欲試，那種能吃苦、認真訓練的精神，令人感動。可回到教室進行文化課學習時，卻顯得無精打采，而且學習成績普遍較差，訓練時間與學習時間時成反比的，二者不可兼得，尤其需要注意的是，運動員的學習興趣往往較低在課堂上，體育生往往容易睡覺、走神，時間觀念相對較為淡薄，遲到、早退現象時有發生。大家知道，要使自己的運動成績不斷地提高，除要掌握科學訓練的方法外，訓練時精力要集中，還要有吃苦精神。同樣，室內文化學習，除要認真聽講外，還要有動腦、動手、勤于思考的習慣。我們自己要掌握學習和主動學習的方法，克服一遇到困難就不求進取的不良學風，要把在訓練場上那種頑強拼搏、不怕吃苦的精神和百折不撓的勇氣，借鑑到課堂上來，真正做到系統地把握知識、消化知識，敏鋭地發現問題、主動提出問題。基礎好的學生可把新知識與舊知識銜接起來，融會貫通，學得輕鬆自如，而基礎差的學生，則由於舊知識尚未掌握牢固，在學新知識時，就會感到吃力，也缺乏自信。所以大家在學習的過程中一定要自己給自己來培養興趣。學習是為自己學的，俗話説“你的外貌，金錢所有的一切都能被別人所搶走，但惟獨有一樣東西是別人所不能搶走的，那就是你自己腦子裏的知識”。知識是確定一個人的修養與內涵的，大家多學點東西對自己總是有好處的。大家在學習過程中要加強惜時觀念，注重養成教育;培養興趣，學習與訓練互相促進、同時提高;通過訓練筆記及時反應自身最近的身體情況，以便教練員做出合理的、科學的訓練計劃。調整好學習與訓練當中的摩擦，從而精神飽滿地來對待每件事情。

在座的有一批大四運動員，正面臨着實習、畢業論文和就業的問題，但在校領導和教練員們幫助下，大家仍然堅持來訓練，希望能夠為我們學校出最後一份力量，爭取更多的榮譽。這精神是值得我們小隊員學習的。運動會是一個競技場，優勝劣汰，來不得半點虛假，在同一起跑線上，你付出了多少汗水，就會獲得多少回報。每一個新的高度，是一個不斷挑戰自我的過程，當你奮力一擲，是你藴涵着能力的一次爆發，沒有頑強的拼搏，取得不了優異的成果，沒有堅定的信心，跑道上不會留下你的身影，沒有平時的努力，從你的手中不會擲出最優美的弧線，沒有足夠的毅力，就不會有堅持到底的勇氣。體育的舞台是人生大舞台的一個縮影，鮮花只會獻給最優秀的選手，掌聲會給勝利者和堅強毅力者以鼓舞，給失利者以安慰，高高的領獎台上，只會給那些腳踏實地，頑強拼搏、不畏艱難的人留下空間。

在xx屆取得成績的基礎上，相信大家xx屆會再創輝煌，為校爭光，取得令人滿意成績，秉承校訓“明德 、厚學、 沉毅、 篤行”，秉承奧林匹克精神“更高 更快 更強”一起馳騁賽場。最後我願意自豪之情，真誠之心祝願大家賽出風格超越自我。

隊友們!

辛勞汗水，細節態度。可謂萬事俱備!一月之後，賽場點兵。正如東風來也!在正充滿變數與期待的30天，我送大家一個字。拼!面對着競爭激烈高手如雲的賽場上我送大家一個字。拼!

謝謝!

酒店優秀員工發言稿2022 篇10

昨日，XX村社區人大工作站在社區廣場舉辦“迎三八 趣味運動會”，近百人蔘與。活動在社區由女士組成的舞蹈隊“舞動婦女健康”的表演中開始，優美的舞蹈為趣味運動會營造了歡快的氣氛。

婦女趣味運動會有沙包投籃、揀豆子、保齡球等個人項目，也有雙人三足、拔河、集體跳繩等團體項目，女同胞們在團體項目中互相配合，協同合作，在個人項目中力爭上游，氣氛緊張活潑。

活動既豐富了居民的業餘文化生活，也增強了社區的和諧與凝聚力，促進了社區女同胞們的身心健康，也使她們形成積極向上的生活態度。

酒店優秀員工發言稿2022 篇11

年輕的我們自信飛揚，

青春的氣息如同出生的朝陽，

蓬勃的力量如同陽光的揮灑。

此時此刻，跑道便是我們精彩的舞台，

聲聲加油便是我們最高的獎項!

論何成功，談何榮辱，

心中的信念只有一個：拼搏!

酒店優秀員工發言稿2022 篇12

i have nothing to offer but blood, toil, tears and sweat. we have before us an ordeal of the most grievous kind. we have before us many, many months of struggle and suffering. you ask, what is our aim? i can answer in one word, it is victory. victory at all costs—victory in spite of all terrors—victory, however long and hard the road may be, for without victory there is no survival. let that be realized, no survival for the british empire, no survival for all that british empire has stood for , no survival for the urge, the impulse of the ages, that mankind shall more forward toward his goal. i take up my task in buoyancy and hope. i feel sure that our cause will not be suffered to fail among men. i feel entitled at this juncture, at this time, to claim the aid of all and to say, “come then, let us go forward together with our united strength.”

酒店優秀員工發言稿2022 篇13

主持人稿

整隊:(中隊長A主持)

A:全體起立，立正，稍息。

各小隊整隊報數。(互相敬禮)

小隊長一:報告中隊長，第一小隊共有少先隊員12人，實到12人，報告完畢。

A:接受你的報告。(互相敬禮)

小隊長二:報告中隊長，第一小隊共有少先隊員12人，實到12人，報告完畢。

A:接受你的報告。(互相敬禮)

小隊長三:報告中隊長，第一小隊共有少先隊員12人，實到12人，報告完畢。

A:接受你的報告。(互相敬禮)

小隊長四:報告中隊長，第一小隊共有少先隊員12人，實到11人，報告完畢。

A:接受你的報告。(互相敬禮)

(轉向輔導員敬禮)

A:報告輔導員，306中隊共有少先隊員51人，實到51人，報告完畢，請批准我們開展活動。

輔導員:接受你的報告，很高興參與你們的活動，預祝活動取得圓滿成功。(相互敬禮)

A:出旗，奏樂，少先隊員行隊禮。(全體敬禮)

A:禮畢，齊唱隊歌。(指揮上台，齊唱隊歌)

A:請坐下，我宣佈306中隊“安全從我做起”主題班會現在開始。有請我的搭檔。

節目正式開始，兩位主持人同時上。

第一個環節:

A: 我們的校園多麼美麗!

B: 我們的校園多麼美好!

A: 一走進校門，我就情不自禁地發出了這樣的感歎。

B: 我知道，同學們肯定也有同樣的感受。接下來，就讓我們來欣賞美文《和諧校園》。(配樂配圖朗誦抒情美文)

第二個環節:

A:聽了介紹，看了圖片，你有什麼想説的嗎?可這樣美好、和諧的背後也存在着不安全因素。接下來就請大家欣賞歌舞劇《課間10分鐘》。

B: 表演很精彩，可我們的心情卻很沉重。短短一個課間才10分鐘，就有可能引發這樣的安全問題。

第三環節:

A:哎……看來，我們可不能小看了這短短10分鐘啊!咱可得提高課間10分鐘的安全意識了。為此，以陳暢為首的調查小組還專門做了調查。我們一起去看看吧!

(課件介紹他們調查的結果《尋找校園中的不安全因素》，主要就介紹校園裏可能發生安全事故的角角落落，以及一些特別不注意後容易引起的安全隱患行為。

同學A;我發現下課的時候和同學坐在樓梯台階上看課外書，這是不安全的行為。

同學B:我發現有些同學在學校裏看見許多同學擁擠在一起，馬上招呼同學去看熱鬧，這是錯誤的行為。

用鉛筆或其它尖鋭的東西互相打鬧。 ……

調查人總結:對，學校安全人人講，安全學校個個贊。安全知識時時記，注意安全處處提。)

第四環節:

A:在學校，我們要時時刻刻注意安全:體育課、課間活動、上下樓梯、做清潔時、住宿安全、上學放學途中都不能忽視安全。請聽相聲《安全知識課堂》。

(記憶急救號碼)

校園安全歌

安全歌 牢牢記 平平安安心歡喜

校園走 慢慢行 禮儀常規記在心

課間歇 輕聲語 大聲喧譁不文明

拐彎處 莫急跑 謹防對手來撞倒

上下樓 靠右行 秩序良好文明行

在高處 不拋物 七不規範要記牢

窗台邊 保距離 向下觀望有危險

體育課 守紀律 聽從安排保平安

做遊戲 要文明 危險動作要不得

同學間 不打鬧 互相幫助要團結

A:人命關天的安全被人忽視並不少見，我們必須學會自救自護。

第五個環節:

1、A:幸福是花;

B:安全是土 ;

A:讓我們牢記校園安全知識，為生命之花護航。下面我們進入知識競賽。

B:按照我們的座位，我們全班同學分為四組。每回答對一題加一顆星，星多的一組為勝利。請看題。

A:恭喜你們順利通過知識競賽。同學們參加活動非常積極，非常活躍。

B:願同學們乘上安全之舟，揚起生命之帆，在人生的海洋裏乘風破浪。

A:讓我們共同攜手，讓我們共同防範。請欣賞由我們全班帶來的《祝你平安》手語。

2、談談感想

尾聲:(中隊長A主持)

B:讓我們學會自護，讓平安伴我們健康成長。希望同學們都能從安全做起，從我做起，讓危險遠離大家。祝同學們天天快樂，日日平安，早日成為國家的棟樑之材!

A:下面請輔導員老師講話。

很高興經過這小小的一堂安全班隊課，我們就認識到了課間安全的重要性。在這裏，我還是想再強調一番。安全是一切美好的基礎，要時刻警記!我們校園和諧、美好的明天在向我們招手呢，一起努力吧!不光如此，我們還應把我們這種安全意識傳播給所有關心我們和我們關心的人!

(輔導員講完)

A:全體立正，呼號!

輔導員:準備着，為共產主義事業而奮鬥!

(全班齊喊“時刻準備着!”)

A:退旗，敬禮!

A:禮畢!本次活動到此結束，感謝各位老師光臨!

酒店優秀員工發言稿2022 篇14

為進一步強化專業技能培訓，提升專業技能人員的崗位勝任能力，從12月13日開始，公司抓住工作相對較少的有利時機，蓬勃開展了冬季職工大培訓活動，看似清閒的季節卻在形式多樣的職工“提素”活動中顯得忙忙碌碌。

公司此次全員冬季培訓工作按照“用什麼培訓什麼”、“缺什麼補什麼”、“差什麼提升什麼”的原則，以提升專業技能水平和崗位勝任能力為核心，以開展全員冬季培訓為手段，堅持冬季培訓工作“從實際中來，在實際中見實效”的原則，內容以專業理論規程、實際操作技能為重點，將課堂與現場相互結合，通過開展現場師帶徒、作業前培訓、班組現場標準化作業培訓、針對新技術講座式培訓、座談互動式培訓、技術問答、現場提問、班組對抗賽、專業對抗賽、技術研討、模擬仿真、崗位練兵、事故預想、反事故演習、安全學習日活動等多種方式培訓。

公司將繼續豐富適合各崗位特點、靈活多變的培訓方式方法，真正突出短期培訓的時效性，為員工“加油充電”，營造專心鑽研業務、用心磨練技能、互學互比共同提升的濃厚氛圍。

酒店優秀員工發言稿2022 篇15

這是速度與毅力的接力，這是期望與祈盼的接力，時間在這裏凝固，幾分幾秒也變得如此漫長。千百雙眼睛注視着你那矯健的身影，近了，近了，你可曾聽到，那山呼海嘯般的加聲？近了，近了，前方就是終點，加油啊，運動員，成功和失敗就在轉瞬之間。

酒店優秀員工發言稿2022 篇16

廣播稿一

你縱身一躍，

留下一條美麗的彩虹。

那七彩的色澤，

就是你燦爛的笑容。

也許，

那是一條完美的拋物線，

那均勻的尺度，

盡在你的把握之中，

或許，那是一條盤旋的DNA。

生命存在的意義，

被你細細描述。

廣播稿二

青春的步伐，告別昨天的汗水，

激情的跳躍，飛向明天的希冀，

一次次堅持，執着着夢想，

一次次騰空，超越的

不僅是距離，

還有自己。

廣播稿三

螞蚱似的起跳，

空中的走步表演，

引起陣陣驚歎，

落地的瞬間，

你觸到了沙的柔軟，

不管怎樣，

榮譽永遠屬於你!

酒店優秀員工發言稿2022 篇17

女1：今夜，月圓如盤，看不見殘缺的遺憾;今夜，月光如水，清澈着我們彼此的友誼;今夜，月華如歌，唱響我們心中的激昂。有你，我們高歌唱響希望，

男1：今天，月夜良辰，我們在温馨笑語中放飛理想。

女1：今宵，長樂未央，讓中秋佳節的思念，伴着悠揚的旋律飛回故鄉

男1：中秋，這是一個天命的聲音，自那渾圓的時刻起，愛便曼延，思便無限。我的心底也有一個渾圓，温馨着我存在的意義、飽滿着我朝起的未來。

女1：在皓月初上的美妙時刻，無論天南與海北，不論相聚與離別，在中秋佳節，為着今日的美妙時刻，我們共高歌，放聲唱佳節!舉杯邀明月!千里試問平安否?且把思念遙相寄。

男1：中秋，這是人間的一次盛景，飽滿，給予殘缺的笙歌;祝福，給予別離的温馨;用一顆滾熱的紅心，渾圓心底的愛，映照那天穹的月。用無數雙相執相親的手，用無數雙喜悦歡欣的眼睛，對着天上的明月，共頌這“但願人長久，千里共嬋娟!”

迎來十月，迎來漫山紅遍的燦爛季節，走進十月，走進風和日麗的美好時代! “舉杯邀明月，天涯共此時”。相聚西津渡，我們快樂老家人用喜悦的眼神凝望金秋，相聚西津渡，我們沐浴着一輪圓月，面對着網絡中相聞而不相見的摯友，共同歡度這中秋佳節。快樂老家中秋賞月聯歡晚會現在開始!

酒店優秀員工發言稿2022 篇18

大家好!

大家辛苦了，我在這裏要向大家表示衷心的慰問和感謝!

剛才，大家聽了幾位主管的講話，他們大致上總結了**年來的生產工作情況，他們的講話充分説明了**年來，全體員工以生產為中心，抓全面管理建設，取得了一定的成績。今天，我們全體同仁聚集在這裏，召開這次年終生產總結大會，目的是總結**年度我們所取得的成績和經驗，檢討一年來的工作得失，分析在市場競爭日益激烈的新形勢下出現的新問題、新困難。在今天的大會上，我主要想提一個問題：怎樣集中所有的人力、物力，盡最快的速度，用最好的方式方法把我們工廠發展起來。

有發展，才有希望。我們從事的電線電纜生產，這當今電子時代來臨的發展產業，有着巨大市場發展的空間，通過兩年來的努力，我們生產逐步走向熟，已初步實現了規模化生產。在這個巨大的電線產業欣欣向榮的大環境下，給我們公司帶來了無限的發展機遇。我想，只要我們全體員工一如繼往，同心同德，我們的工廠生產步入會很快走上正軌，工廠的經濟效益也一定會增加，在工廠保持盈利空間的前提下，我可以保證，我們的工資水平、福利待遇會逐步提高。

工友們，在大家的印象中，我參與大家的會議很少，能同大家面對面的溝通的機會並不多。今天，能參加這次年終的總結大會，我感到非常高興的同時，也想借此機會，同大家談談有關公司發展和公司工資福利的政策問題。公司追求最核心的是生產與效率，因為只有生產效率起來了，我們才有市場，有了市場，我們才有能夠獲取利潤的前提，有利潤我們才能發展。而我們員工的工資福利水平，也是取之於客户，取之於公司所獲取的利潤。所以，作為公司，作為我們全體員工(每一位公司人)來講，我們所追求的目標就是“利潤”，這是根本。我們所做的一切的工作，都是為了實現這個根本目標。當我們有了利潤後，我們再來共同分享這個利潤。在公司的工資政策上，我們始終堅持體現向生產一線傾斜，向技術傾斜，向管理責任風險大的崗位傾斜。

雖然，我們從事的電線行業是個有着廣闊前景的行業，但目前我們存在的問題相信大家心裏都有底，譬如：生產原物料無節制消耗、線材品質遠達不到客户的要求，判退產品太多、廢銅、廢線、廢料過多，生產效率與工資不掛鈎、人員的掌控不到位等等存在一系列的問題，所有問題集中化為一個最關鍵的點，即“公司虧損，員工辛苦又賺不到錢”雙方都不得利。這段時間，我對所有能產生這些問題的根源作了比較全面的調查，不妥當之處絕對要糾正過來，包括公司成本控制、管理架構、崗位分配、人事制度與薪資等問題都要進行適度的調整。

我希望下一步，能建立起一套工作業績考評體系，要能為所有人員的搭起能力發揮的舞台，優秀人才留下、提薪，不適合本職工作者一律換免。效率與工資掛鈎，生產管理部門嚴格控制原物料的發放，並制定一個明確的廢品損耗率，超過限度的要定出相應的懲罰標準;各生產線要相互協調配合，達成一個統一體;而各部門之間也是如此，決不允許分裂開來，各自為政，形成獨立王國。我們一定要靠團隊作戰，所有影響生產暢通的程序都有要所改善，所有在職人員要明確各自的職責權限範圍，要清楚我是幹什麼的?我該幹什麼?當天要完成哪些事項?

所有人員的管理理念要更新，每一個員工不是絕對服從哪一個人的管理，不是趨意奉承你的直接上司就可以保持一份工作，而應該以工廠整體利益為出發點，以工廠利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經驗，為公為私都有好處。所謂活到老、學到老，不斷充實自己，為以後的奮鬥作準備，誰能確定你以後就一定是生產一線的操作工?工廠各階層管理人員用人的“同鄉同誼”觀念也要改變，工作就是工作，不是有了相互的照顧就可以混日子過。我對人對事原則是看你的工作能力和你的發展潛力，也就是説，需要的是對工廠有用之人才，不需要光會説不會做的下屬。如果大家覺得自己有能力，你可以以實際行動表現出來，相信自然你也會得到與能力相稱的職位，我希望大家能分清長遠利益與短淺利益的區別，併為着大家的長遠目標而工作。

在**年的工作中，我還有個提議：各個部門根據自己絕對可以勝任的工作量然後找出所有超編的崗位和人數?因為在總工資不變的情況下，每多一個編制就意味着同職級的工資將會被縮減一部份，也就是説三個人的工資五個人來分與三個人的工資二個人分差別是很大的。例：3000元/月有2個人工作月薪為1500元，那麼由5個人工作月薪則為600元/月，請問是願意拿600/月，還是拿1500元/月?這就需要大家來決定。年終總結髮言稿另外，我希望我們的工廠是一個文明民主的團體，大家有好的建議或受到不公平的待遇都有可以用提意見的方式進行檢舉，我會選派專人負責意見箱的定期開啟收集，儘量保證每一條信息都能被反饋到我手中，並用不同種方式解決大家的問題。最後我希望大家能安心工作，大家羣策羣力，我們有信心，也絕對有理由相信等待我們的**年，絕對是一個發展年，是一個收穫年!

謝謝大家。