如何用英語委婉地批評他人
你的老闆説你的工作表現不好。同時在你的團隊面前批評你。噢,無論誰在批評,總是不輕易吸收的。然而,當你委婉的使用英語來批評某人是較容易接收的。只需要轉變一點點你説的話及態度,你能幫那些人成長而非是他們覺得挫敗。
避免正面斥責
一些表達的方式像是"You're wrong!"及"Your presentation was terrible!"皆不是有效的批評。事實上,如果可能的話,捨去“你”這個字。個人攻打將使人們會使人自我防範,而後他們將不會聽進去你説的任何話。
説些和睦褒獎的話
在給予批駁以前,先説一些誇獎的話給對方暖身暖身。假如你正在探討別人的工作,找一些你真的喜歡的他們所做過的事。例如:"I enjoyed your presentation today. You presented a lot of good and helpful information in it, and I can tell you put a lot of effort into it. I appreciate your hard work."這將減少他們的防守自己並讓他們有安慰之意。
切勿利用'but'
不管如何,由一些'but'的簡短含糊讚賞,像是:"It was a helpful talk, but you really need to improve your presentation skills."將對事件不會有太大的幫助。在你已經分享你的演講之後,允許他們有接受它的時間。
給出提議
記住:有建設性的倡議的目標不是讓對方好受,而是輔助人成長。防止直接的責備別人,試着將訊息以輕鬆愉快的方式傳達給對方。抒發方法像是:"Next time you might want to "或"I find it helpful to "當仍然帶有衝擊性的時候可能沖淡指責象徵:"Next time you might want to give a little more attention to the audience. I find it helpful to look people in the eyes while I am speaking."
清楚的表白
人是無奈一夜之間改變的,尤其當他們無奈獲得具體引導的時候。簡單地説:"you need to work on your presentation skills"對心靈將不幫助!將你的建議詳細些,英語學習網站,不要給予承受不了的批評。記得,你渴望他們最終能夠去更多的嘗試及改進。不要使他們感到如此挫折!
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