入職培訓的必要性和目的
作為企業新鮮血液的新員工進入企業後,人力資源要做的第一件事就是要進行新員工的入職教育培訓。新員工通過入職培訓可以進一步瞭解企業,對企業的建制沿革、發展現狀、企業文化、組織架構、工作流程、規章制度等等以進行全面的瞭解,以使新員工更快更好地融入企業團隊,發揮其工作主動性、積極性。
新入職的員工,可能會對自己是否能夠適應新的工作環境和崗位要求,個人發展空間如何、能否融入新的企業文化等問題都會產生疑慮。針對這種情況,就要對新入職員工進行必要的崗前培訓,讓新員工全面瞭解單位情況,瞭解崗位工作的要求與流程,以及工作制度與行為規範,幫助員工明確自己工作的職責,瞭解企業文化體系,使新員工能儘快融入團隊;同時也可以幫助他們減少心理上的不適應感覺,儘快進入工作角色。因此,新員工的入職培訓對企業來説顯得特別的重要。
在設計新員工培訓時,要明確通過入職培訓要達到的目的。一般來説,進行新員工入職培訓應達到以下目的:
(1)要能讓員工儘快瞭解工作內容、知曉工作要求,以便使員工儘快適應工作崗位,縮短新環境、新崗位的過程,提高工作效率;
(2)要幫助新員工更快地勝任本職工作;
(3)要向新員工展現清晰的崗位職責以及組織對個人的期望。應清楚地要告訴新員式他崗位及職責,並期望他做到什麼;
(4)能讓新員工儘快融入團隊,融入企業文化。向新員工灌輸企業的核心價值觀和文化理念,使其認同企業的組織文化,用企業共同的價值觀看等問題、處理問題大。這是新員工入職培訓最核心最重要的目的。
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入職培訓重要性大綱
很多人都誤會了入職培訓的真正作用。在許多企業,入職培訓是屬於培訓體系的,同時也是人力資源管理部門管理的一件事。事實上,培訓體系是人力資源管理的範疇,而入職培訓卻不是。入職培訓真正所屬是企業文化的範疇。很多企業在建設自身的企業文化的時候,往往強調製度文...
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電視台入職培訓心得
人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味着一個新的征程。懷着自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了廣東電視台這樣一個充滿生機活力的媒體單位中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中。雖然現在身處的是在歸屬珠江...
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入職轉正申請書模板
尊敬的領導:我叫xx,於*年*月*日進入公司,根據公司的需要,目前擔任**一職,負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付...
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新入職培訓遊戲:解手鍊
形式:10人一組為最佳時間:20分鐘材料:無適用對象:全體人員活動目的:讓學員體會在解決團隊問題方面都有什麼步驟,聆聽在溝通中的重要性,以及團隊的合作精神。操作程序1、培訓師讓每組圈着站成一個向心圈。2、培訓師説:先舉起你的右手,握住對面那個人的手;再舉起你的左手,...