裝修公司介紹範文（精選20篇）

裝修公司介紹範文 篇1

卓嘉裝飾海南分公司自20xx年正式成立，是一家經營裝飾材料、設計、施工、監理為一體的裝飾工程公司。公司擁有800多平米的豪華時尚建材展廳，一批經驗豐富的設計師以及工程監理師團隊。同時是廣東佛山“虹灣瓷磚”以及“百德嘉衞浴”海南總經銷商，產品屬於中高端產品，但實際價格仍然和低端產品的價格不相上下，為廣大業主節省近30%的裝修費用，在這裏我們都能讓大家感受到高檔裝修的魅力，低廉的裝修費用就能讓您美夢成真。

豪華時尚的建材展廳，裝修行業的精英團隊彙集於此，這強大的陣容見證了卓嘉雄厚的實力。並以實惠的批發價格以及高端的產品質量，為廣大顧客提供最好的服務。成就了海南裝修行業的領軍企業。我們關注生活質量，營造安全健康、環保舒適、温馨雅緻的人居環境，卓嘉任重道遠，義無反顧。將品牌聲譽視同生命，以客户為中心，想客户之所想，勤勤懇懇，全心全意做好服務，多年來在海南各市縣，各大樓盤留下了我們揮汗如雨的身影，也見證了客户舒心爽朗的笑聲。

20xx年推出的裝修套餐：(材料無需經過第三方，省時、省錢、省心、質量好!668元/平米、868元/平米、1200元/平米。)

海口裝修三大注意事項:

來源：海南卓嘉裝飾工程有限公司

1、注意防火防爆

首先，木材、油漆、香蕉水、塗料及稀釋劑等都屬於易燃材料，其中油漆、香蕉水、塗料及稀釋劑易於揮發，如果通風不良，揮發物聚集達到爆炸極限遇到火星就會發生爆炸，造成難以估量的損失和傷害。所以在家居裝飾裝修過程中一定要注意防火、防爆。

2、注意防止有害氣體散發

其次，還要防止裝修材料引起的中毒。油漆、膠黏劑、稀釋劑、防水材料等都能夠揮發出對身體有傷害的甲醛、苯等有害氣體，這類物質大量揮發聚集不僅存在遇火星爆炸的危險，也會成為施工過程中引起中毒的罪魁禍首。

3、嚴把質量關

(1). 選擇正規裝修公司選擇正規裝修公司，簽訂施工合同，設計完整的施工圖紙，制定切實可行的施工方案，從源頭上杜絕和減少不按技術規範要求施工，以保證施工的安全和質量。

(2). 選擇合格裝修材料無論是請外人裝修或者是自己動手，在選擇裝修材料時，一定要選擇正規廠家生產的合格產品。對於自己拿不準的可以要求商家出具相關檢測單位的檢測證明。

(3). 規範施工嚴格按照技術規範施工，防止由於施工技術不合格而引起的質量通病。如木質地板在冬季安裝時板塊之間沒有適當留有空隙，夏天濕度增加、温度升高就會引起地板鼓包、起拱;牆體抹灰的水灰比調配不當就有可能造成牆體抹灰層開裂。入住時不要忽視空氣質量檢測，一般裝修後人們覺得室內沒有太大的氣味，就會急於入住，特別是在秋冬低温季節裝修的房子，或者過年前搬新家的情況。其實，這是低温造成的假象，有些有害氣體是無味的，雖然濃度達不到聞的程度，但卻已經大大超過規範要求，一定要引起警惕。

裝修公司介紹範文 篇2

深圳宮廷裝修裝飾公司成立於__年，是一家集裝飾設計、工程施工、材料配送一體化的深圳裝飾公司用自己獨特的眼光看中了深圳裝修的市場，公司在短短兩年之內迅速的發展為深圳市享有名譽的裝修公司，尤其在家裝方面，公司所承接的工程幾乎沒有返修率。即使有返修率。也是免費保修。

業務範圍

該公司以中高檔住宅、別墅、寫字樓、餐館、酒樓、商業空間、廠房、園林景觀的裝飾設計及施工為主要業務發展方向專業從事以辦公樓、酒店為主公用建築裝飾設計、施工及網絡佈線等。是建築裝飾工程施工貳級企業。 選擇深圳裝修公司，選擇家庭幸福。

公司特色

公司幾乎所有裝飾材料來自各區裝飾城，公司的目標是為每一位深圳裝修市民打造一個綠色環保的家，裝修人員全部經過專業培訓。

公司榮譽

深圳宮廷裝飾公司是深圳裝飾協會的企業會員，連續十年被深圳裝飾協會評為深圳裝飾行業信得過，公司於__年被深圳裝飾協會評為深圳裝飾協會安全施工企業，公司作為深圳裝飾行業的優秀企業，曾設計施工過的深圳裝飾客户近千名，並得到眾多客户的好評。並且獲得國家建委授予的aaaa級誠信企業。公司在深圳裝飾行業中多次獲裝飾行業的好評與公司全體員工的努力是分不開的。在深圳裝飾行業中首先通過裝飾行業iso__認證，在深圳裝飾行業中有着最好的質量保證

鄭州裝飾公司-河南龍升裝飾建築工程有限公司成立於1996年，是一家集家裝、工(公)裝為一體的專業化裝飾設計公司。主要提供鄭州 家居設計、店面、酒店、酒樓、別墅、寫字樓、辦公室、娛樂空間、展示空間 等各類裝飾裝修工程服務。公司擁有豐富的鄭州店面裝修，酒店裝修，辦公裝修，辦公室裝修，店鋪裝修，鄭州ktv裝修，商鋪裝修，別墅裝修、酒吧裝修，專賣店裝修，飯店裝修、鄭州售樓部裝修，洗浴中心裝修等工裝經驗和鄭州家庭裝修經驗。

河南龍升裝飾是一家值得信賴的鄭州裝飾公司，具備國家設計、施工專業二級資質。一貫秉承“質量為根、信譽為本、客户至上、追求卓越“的服務宗旨，為廣大消費者提供從設計、施工到材料配送、後期配飾等一條龍服務。通過有效運作及經驗積累，規範操作貫穿於設計、施工及飾後服務等各個環節，其以工程品質保障聞名於鄭州裝飾裝修業內，以精益求精的態度為您提供高品質的裝飾裝修服務。

河南龍升裝飾自1996年成立至今已有十五年曆史。秉承“海派風格、引導時尚家居設計”的經營理念，以“提供優質的服務、保持合理的價格”作為經營策略，並以創新、務實的企業精神，用專業的品質和真誠的熱情，長期服務於廣大鄭州客户。

河南龍升裝飾的服務蹤跡已遍佈鄭州及河南省各地市的眾多角落，帝湖花園、森林半島，普羅旺市、龍泊聖地、天泰藝墅世家、黃委公小區、文博花園、中亨都市花園等小區的樣板工程 是龍升裝飾的驕傲，以精湛的做工，專業的設計，完善的服務贏得廣大客户好評。

典型案例主要有家裝：錦華苑小區，好望角小區，紫光花園，二十一世紀，鄭大新校區，順馳第一大街，亞星盛世.....

工裝：金博大城，花園商廈，百貨大樓，奧龍大廈，亞細亞飯店，鄭州科技館，田園新城售樓部，加勒比海洗浴中心，大商新瑪特超市，安全局會議室，王鼎國貿辦公室、鄭州中牟ktv.....

公司榮譽：

·__年度榮獲河南省“消費者信得過企業”稱號

·__年度最具影響力誠信裝飾品牌

·__年度獲“河南十強裝飾企業” 稱號

·__年度河南綠色環保裝修企業

·__年度被評為鄭州市裝飾裝修先進企業

·__年度中原家居最具影響力企業

·__年中原家居行業品質企業

·__年榮獲中原裝修品牌企業

·__年度被評為河南裝修業健康環保先進單位

·__年度物業管理先進單位

·__年度裝修行業先進企業

·__年榮獲鄭州市裝飾裝修領先企業

·__年度工裝裝飾好評率領先單位

·__年度裝飾業優秀人才設計師聚集單位

裝修公司介紹範文 篇3

深圳宮廷裝修裝飾公司成立於XX年，是一家集裝飾設計、工程施工、材料配送一體化的深圳裝飾公司用自己獨特的眼光看中了深圳裝修的市場，公司在短短兩年之內迅速的發展為深圳市享有名譽的裝修公司，尤其在家裝方面，公司所承接的工程幾乎沒有返修率。即使有返修率。也是免費保修。

業務範圍

該公司以中高檔住宅、別墅、寫字樓、餐館、酒樓、商業空間、廠房、園林景觀的裝飾設計及施工為主要業務發展方向專業從事以辦公樓、酒店為主公用建築裝飾設計、施工及網絡佈線等。是建築裝飾工程施工貳級企業。 選擇深圳裝修公司，選擇家庭幸福。

公司特色

公司幾乎所有裝飾材料來自各區裝飾城，公司的目標是為每一位深圳裝修市民打造一個綠色環保的家，裝修人員全部經過專業培訓。

公司榮譽

深圳宮廷裝飾公司是深圳裝飾協會的企業會員，連續十年被深圳裝飾協會評為深圳裝飾行業信得過，公司於XX年被深圳裝飾協會評為深圳裝飾協會安全施工企業，公司作為深圳裝飾行業的優秀企業，曾設計施工過的深圳裝飾客户近千名，並得到眾多客户的好評。並且獲得國家建委授予的aaaa級誠信企業。公司在深圳裝飾行業中多次獲裝飾行業的好評與公司全體員工的努力是分不開的。在深圳裝飾行業中首先通過裝飾行業iso認證，在深圳裝飾行業中有着最好的質量保證

鄭州裝飾公司-河南龍升裝飾建築工程有限公司成立於1996年，是一家集家裝、工(公)裝為一體的專業化裝飾設計公司。主要提供鄭州 家居設計、店面、酒店、酒樓、別墅、寫字樓、辦公室、娛樂空間、展示空間 等各類裝飾裝修工程服務。公司擁有豐富的鄭州店面裝修，酒店裝修，辦公裝修，辦公室裝修，店鋪裝修，鄭州ktv裝修，商鋪裝修，別墅裝修、酒吧裝修，專賣店裝修，飯店裝修、鄭州售樓部裝修，洗浴中心裝修等工裝經驗和鄭州家庭裝修經驗。

河南龍升裝飾是一家值得信賴的鄭州裝飾公司，具備國家設計、施工專業二級資質。一貫秉承“質量為根、信譽為本、客户至上、追求卓越“的服務宗旨，為廣大消費者提供從設計、施工到材料配送、後期配飾等一條龍服務。通過有效運作及經驗積累，規範操作貫穿於設計、施工及飾後服務等各個環節，其以工程品質保障聞名於鄭州裝飾裝修業內，以精益求精的態度為您提供高品質的裝飾裝修服務。

河南龍升裝飾自1996年成立至今已有十五年曆史。秉承“海派風格、引導時尚家居設計”的經營理念，以“提供優質的服務、保持合理的價格”作為經營策略，並以創新、務實的企業精神，用專業的品質和真誠的熱情，長期服務於廣大鄭州客户。

河南龍升裝飾的服務蹤跡已遍佈鄭州及河南省各地市的眾多角落，帝湖花園、森林半島，普羅旺市、龍泊聖地、天泰藝墅世家、黃委公小區、文博花園、中亨都市花園等小區的樣板工程 是龍升裝飾的驕傲，以精湛的做工，專業的設計，完善的服務贏得廣大客户好評。

典型案例主要有家裝：錦華苑小區，好望角小區，紫光花園，二十一世紀，鄭大新校區，順馳第一大街，亞星盛世.....

工裝：金博大城，花園商廈，百貨大樓，奧龍大廈，亞細亞飯店，鄭州科技館，田園新城售樓部，加勒比海洗浴中心，大商新瑪特超市，安全局會議室，王鼎國貿辦公室、鄭州中牟ktv.....

公司榮譽：

·XX年度榮獲河南省“消費者信得過企業”稱號

·XX年度最具影響力誠信裝飾品牌

·XX年度獲“河南十強裝飾企業” 稱號

·XX年度河南綠色環保裝修企業

·XX年度被評為鄭州市裝飾裝修先進企業

·XX年度中原家居最具影響力企業

·XX年中原家居行業品質企業

·XX年榮獲中原裝修品牌企業

·XX年度被評為河南裝修業健康環保先進單位

·XX年度物業管理先進單位

·XX年度裝修行業先進企業

·XX年榮獲鄭州市裝飾裝修領先企業

·XX年度工裝裝飾好評率領先單位

·XX年度裝飾業優秀人才設計師聚集單位

裝修公司介紹範文 篇4

宜欣居裝飾公司成立於20xx年，經過兩年的努力發展，培養出多名資深的施工技術人員，至今已經擁有先進的施工力量及施工工藝團隊，我們公司勇於創新，團結、積極向上的心態得到了廣大消費者的好評。

公司自成立以來，始終遵循“客户至上、服務熱情、設計創新、施工精湛”的服務理念，為每位新老客户真誠服務每一天!憑藉新時代青年的創業激情，過硬的專業知識，豐富的從業經驗，科學的內部管理。

裝修公司介紹範文 篇5

尊敬的領導：

到今年底，我的服役期已滿，到了退出現役或者轉改士官的時間。通過在部隊兩年時間的磨練和學習，我深深地感受到了作為一名新時期軍人的價值所在。在面臨着走與留的重要時刻，今天我懷着激動的心情向連隊黨支部提出申請，

我志願申請加入中國人民武警消防士官隊伍，志願繼續獻身國防事業，服從中國共產黨領導，全心全意為人民服務，服從命令，嚴守紀律，英勇戰鬥，不怕犧牲，忠於職守，努力工作，苦練滅火本領，堅決完成任務，在任何情況下，絕不背叛祖國，絕不叛離軍隊。

自20__年12月入伍以來，我已經在軍隊這個大熔爐中完成了由一名地方青年向合格軍人的轉變。尤其是在近兩年的軍營生活中，我接受了黨的教育，領導和同志們的關懷與幫助，這使我深刻的認識到中國人民軍隊是以全心全意為人民服務為宗旨的武裝集團，是人民的子弟兵，也是一支保衞國家安全、維護世界和平的重要力量，在我胸中不時湧動着無比的神聖與自豪。中國人民武警消防具有鐵一般的紀律，頑強刻苦的作風，能夠成為這支隊伍裏的一份子，我感到很榮耀，我堅決作出繼續留守軍營這個特殊羣體，繼續學習、鍛鍊，迅速成長進步的打算!

在過去近兩年的軍營生活中，我感覺正像歌中唱的一模樣：當兵也有苦，當兵也有樂，當過兵的人都會這樣對我説，説苦也不苦，説樂也是樂，時時處處緊緊張張嚴肅又活潑……對於這種生活我總是激情滿懷，我時時都在想從軍報國最光榮，能夠走進這個熔爐裏，是我一生的榮幸，我個人以為一塊好鋼只有在這裏煉成。想想有沒有哪棵參天大樹是一夜長成的?有沒有哪位英雄偉人是一日造成的?所以我一直覺得僅有兩年的軍營生活，對我來説是遠遠不夠的，我需要在這個大家庭中再學習再進步。當然，在自己學習成長進步中，我從不曾淡忘“從軍只圖報效祖國，為綠城添磚加瓦”的參軍初衷。因此，我再次懇請組織再給我一次深造的機會，再給我一次奉獻消防、紮根消防、服務官兵和人民的機會，我會一如既往地嚴格要求自己，落實好軍隊的新政策、新要求，在本職崗位上創新開展自己的工作，在部隊履行我軍新的歷史使命中奉獻自己的一份力量。

我知道，軍人以服從命令為天職。軍令如山倒，軍隊是有組織性，紀律性的，只有這樣，軍隊才是一個有力的整體，如果我能繼續留在部隊、留守消防，我一定會遵守軍人道德，服從組織分配，作一名合格的軍人，為祖國的國防事業貢獻自己全部力量。

如果我能夠繼續成為軍隊的一份子，保證在今後的軍旅生涯和人生旅途中，一定堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、認真遵守和維護國家的法律、法規和政策，貫徹落實提了的科學發展觀要求;繼續保持和發揚我們武警消防的精神和宗旨，以高度的革命熱情與精神，熱愛軍隊，熱愛本職，安心基層，勤奮工作，處處起到一名士官的模範作用，履行好自己的使命;我堅決服從組織分配，保證按照有關條例的規定安心服役，投身到部隊的現代化、正規化、革命化的建設事業之中。

此致

敬禮

申請人：____

20__年_月__日

裝修公司介紹範文 篇6

關於加強開發區“總部經濟”的培育與發展的建議

提 案 人：唐道遠

工作單位：安徽森泰集團

提安內容：

“腦體分離”已是眾多集團型企業發展佈局的首先方式;廣德經濟開發區區位優勢明顯(除現有的交通優勢外，規劃中的合杭高鐵、上海經湖州到宣城的城市輕軌都將途經廣德)，如何搶佔上海、杭州及周邊其他大、中城市總部經濟外遷機遇將關係廣德經濟可持續發展的百年大計;開發區現有招商引資到位的企業中，“總部經濟”落地項目幾乎為零，而單個製造型實體企業對當地經濟的拉動還十分有限;如何培育並扶持好現有的園區“總部”企業，應列入黨委、政府及開發 區的工作重點。

建議：

1、在開發區現有功能模塊的基礎上調整優化，規劃建設發展“總部經濟”功能區。並採用政府牽線、職能部門協同，各相關單位聯手的方式加大、加快開發區物流、商業、金融、產業諮詢、文化教育、法律服務、交易結算、醫療保健、後勤保障及娛樂等配套設施的建設，以功能配套優勢吸納周邊企業“總部”的眼球。

2、充分把握廣德“省直管縣”的機遇，借鑑兄弟省、市既有經驗，積極向上爭取更加靈活的“地方政策”，在用地保障、税收減免、人才引進、子女入學、家屬就業等諸方面促進“總部經濟”的落户、安家(如：20__年11月1日中國共產黨江蘇省第九屆委員會第十二次全體會議通過的《中共江蘇省委關於制定江蘇省國民經濟和社會發展第十個五年計劃的建議》中明確強調“允許和支持宿遷市採取比其他地區更加靈活的政策”發展地方經濟)。

3、以政策支持、方式引導等多種手段大力支持、幫助園區現有“總部經濟”的發展。如安徽森泰集團作為廣德本土企業，現有全資及控股子公司6 家，企業正全力研究如何採用“腦體分離”模式進一步規劃集團長遠發展戰略，從而有效地擴大本土外貿出口、將企業税收留在廣德，以推動地方經濟發展。類似企業還有廣信農化、福豐生物、和威集團等。作為政府如何在“政策扶持”和“合規運作”上扶持、幫助企業做實、做大、做強“總部經濟”理應策馬先行，這不僅對推動現有“總部經濟”的發展大有裨益，對如何引進、留住“總部經濟”更是意義重大。

4、企業是地方經濟發展的載體，集團企業承載着更多的社會責任，如何確保優質企業家在事業成功的同時更多地享受“參政、議政”的社會榮譽已成為企業家們的渴求，同時也是眾多地方政府發展當地經濟的一種策略。這應作為開發區招、引“總部經濟”可加考量的一種方式。

裝修公司介紹範文 篇7

Dear Mr. Green, as of May 11, . replacement, Miss Gao. Sincerely yours,

Alex

親愛的格林先生：

x年 5 月 11 號我將調職到敝公司的北京分公司，特此告知。

感謝您一直以來的支持與照顧，同時，也拜託您對我的繼任者高小姐繼續予以支持關照。

獻上誠摯的感謝和祝福，

艾力克斯 謹上

裝修公司介紹範文 篇8

我於20xx年*月考取**縣鄉鎮公務員，來到**鄉政府工作，在一年的試用期工作中，在鄉黨委、政府的領導以及同事們的支持和幫助下，我較好地履行了工作職責，201*年*月起兼任**鄉黨委祕書工作，基本完成了工作任務。現將工作情況作以下簡要彙報。

一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。在領導的帶領下，我認真學習了《“三個代表”讀本》、《中國黨內監督條條例》、《中國紀律處分條例》、《領導幹部“四觀”教育讀本》、《行政許可法讀本》等一系列的政治理論知識，同時還在工作中以及工作之餘積極學習文祕相關知識，先後學習了《辦公室文祕工作標準指南》、《辦公室文祕寫作》、《應用公文寫作》等。經過學習，我的政治理論修養和崗位知識有了很大的提高。

二、勤於動筆，增強文字功底;大膽實踐，將理論應用於實際

祕書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求儘可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，並請領導和老同志幫忙把關，提出意見和建議，然後再進行修改，經過反覆推敲，最後定稿。一年來，我起草各種綜合材料30餘份，文件20餘份。

在工作之餘，我大量地翻閲辦公室、檔案室的文件資料，虛心學習前任祕書們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐，我的業務素質得到了極大的提高。

三、擺正位置，做好領導的助手

工作中，我隨時提醒自己擺正位置，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手。每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內向領導彙報，以使領導及時掌握最新情況，在受理羣眾來信來訪時，我熱情接待，較小的問題立即請示分管領導後協調業務部門進行處理，較大的問題及時向主要領導彙報，待領導批示後，我立即將情況通知相關單位馬上到基層解決落實，並收集落實進度迅速向領導彙報。對於工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。

四、團結同事，努力工作

在工作中，我注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴於律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。

辦公室工作紛繁、瑣碎，經常容易出現錯誤、失誤，在日常工作中，同事們出現了失誤，我總是給予他們寬慰和鼓勵，從不指責。辦公室工作中出現了錯誤，我總是主動承擔責任，從不把責任推給他人。

辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事、羣眾託付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。對於要印發的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，並請其他同事幫助校稿，最後送給分管領導把關，減少了出錯的機率，保證了文件準確、及時發放。

在辦公室的日常工作中，幾位祕書出身的領導給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。

五、工作中存在的問題和不足

雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論修養不足，造成公文寫作的侷限性;二是長時間繁忙工作時容易鬆懈，持久的緊迫感稍有不足;三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;四是對突發事件的應變能力需要提高，處理複雜問題，駕馭複雜局面的應變能力還要進一步加強。五是對一些工作關係的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質量，溝通協調能力還待提高。

在今後的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力工作，為**鄉的社會經濟建設奉獻自己的一份綿薄之力。

裝修公司介紹範文 篇9

敬愛的區委領導：

您們好!

我是雞公嶺國小20__級二班的陳科錡，今天，我想向您提一些有關改造圖書館的建議。

我星期天去了一趟圖書館，可我一進去，所有對圖書館的美好遐想卻象個薄薄的玻璃球般，一下子被擊成了碎片。眼前的場景太讓我失望了：在我想象中，圖書館應該很大，可它卻很小;圖書館裏的書應該非常多，而它卻很少;在我想象裏，圖書館裏還有很多一排一排的桌凳，而它卻只有幾張桌凳。

我希望圖書館的空間能更大一點;書再多一點，各方面的都有，那樣就能吸引更多的人來看;當然桌凳也要多放一些。這就是我給您們寫這封信的主要目的。

還有，雖然圖書館的牆上貼着“請保持安靜”幾個醒目的大字，可是，還是有少部分人在室內大聲接聽電話。我認為這樣可不行。既然有了規定就一定要落到實處，不然還不如不規定呢。我想，是不是可以出台一個懲處制度呢?比如把高聲喧譁的人驅逐出去，並罰他的款，以保證圖書館裏應有的安靜。

我還建議建一個幼兒閲讀室，讓一些年齡太小的小朋友去那裏玩，別讓他們跑來跑去的影響我們看書。

有一些同學身材較矮，拿不到高處的書，所以我想要麼把書架變矮一點，要麼就在書架下安裝幾步梯子，不然放幾架活動木梯也行，以方便個子矮的同學取閲。

尊敬的領導，我希望您們能抽出一點寶貴的時間給我回下信，不要因為我是小孩子就不理我哦!

祝您們工作愉快

此致

敬禮

_____

20__年_月_日

裝修公司介紹範文 篇10

尊敬的領導：

您好!

感謝您百忙之中閲讀我的簡歷。

我叫，師範大學物理(師範)專業20xx屆畢業生。經過大學四年學習和鍛鍊，我收穫了紮實的專業知識，並具備了一定的綜合素質：

熱情、自信、樂觀;虛心好學、善於交際、踏實上進，有創新意識;

通過策劃各類學生活動，具備一定的活動策劃和組織號召能力;

通過策劃、開展大量的調研活動，具有一定的調研寫作能力和文字功底;

通過起草學生會公文(文件、通知、規章制度)，具有一定的公文寫作能力;

通過參加大量社會實踐、青年志願者活動、家教，具有一定的社會實踐能力;

通過主持各類工作會議、發表演講、培訓幹事，具有良好溝通技巧及表達能力;

師範院校良好的文化氛圍養成了我嚴謹的生活作風和積極的生活態度，使我成為一個有信心和勇氣做好每一件工作的大學生。

我無意以一紙蒼白的簡歷來吹噓，只想得到一個展示自我的舞台。

此致

敬禮!

裝修公司介紹範文 篇11

公司員工大會現在開始。此次員工大會是原__公司和原__公司__務板塊合併後成立新平台公司之後的第一個員工大會。首先和大家介紹一下公司的各位領導。

現在，有請_向大會做年度工作報告，大家歡迎。

謝謝_。剛才，_代表公司黨政在台上站了一個半小時向大家做了年度工作報告。報告通過對20__年度公司工作的回顧，向各位報告了公司在去年取得的卓有成效的業績，以及支撐取得這些業績的有硬有軟的六個核心能力，也對20__年的工作進行了展望和佈置，提出了_萬噸銷售總量、_萬噸加工配送總量以及__萬元利潤的總體目標。各部門回去後，要認真學習、貫徹和執行_的報告精神，要把各項工作和全年工作的目標和預案都分解、落實到位，牢固樹立量本利意識、風險管理意識和創新拼搏意識，攻堅克難，凝聚力量，持續奮進，以全面達成新的經營生產目標，要在亮出股份公司品牌的同時，也應該在__易和加工行業內，在__貿一體的發展探索中，打造出公司的品牌和聲譽。

當然，公司取得的各項成績也離不開工會和團支部的積極努力，下面請公司工會和團支部分別向大會做工作彙報。

在公司黨政工團和全體員工的齊心協力下，公司在20__年度取得了驕人的成績。公司廣大員工在逆境和困境中積極努力，頑強拼搏，湧現出了一批先進集體和個人。下面有請其中的代表向全體員工進行事蹟發佈。此次公司評優，共設立了四個獎項，分別是團體的優秀團隊獎和優秀團隊表揚獎，個人的優秀員工獎和優秀員工表揚獎。評分的標準有四項，業績得分50分，團隊協作20分，行為規範20分，現場表現10分。其中公司優秀員工的評選事先經過了各部門的推薦，公司在前期進行了初選。下面將進行差額評選，將在8名候選人中評選出6名優秀員工，差額落選的將與其他6位同志一起將獲得公司優秀員工表揚獎。評選採取同時發佈，同步評分的方式。首先有請經過抽籤決定的第一位候選人代表發佈。

謝謝_，公司的第一位女發言人。

謝謝__再一次上台進行發佈。

經過__理聲情並茂的推介，而且還成功地利用了“表揚領導和表揚自己”相結合的策略，成功地利用壓軸超時的策略，向大家推薦了__志。

經過評委的評議，公司20__年度優秀員工已經評選出，下面有請公司_理代表公司宣佈表彰結果。

現在，對先進集體和先進個人進行頒獎。首先，請_理、_理、_理向獲得優秀員工表揚獎的員工頒獎。請_總和我給獲得優秀員工獎的員工頒獎。請_向優秀團隊表揚獎獲得者_部頒獎，最後，請_向獲得公司優秀團隊稱號的_部頒獎。

接下來，有請公司執行董事_講話，給我們大家鼓勁和指示，大家歡迎。

感謝_對公司既往業績的肯定會鼓勵，同時_也提出了對“新__公司”的要求。要求我們在市場開拓、全品種發展，在整合__營業務、推進業務聯動方面繼續努力，尤其是在平穩交接、加大市場開拓力度和水平、開展公司新定位和制定發展規劃方面，在開創工作新局面、紮實推進目標和任務方面，在團隊建設、以員工為本、創建自主型員工隊伍方面，在加大技術創新力度、做到“四個不斷提升”方面，在轉變觀念、拓展能力、確立以客户為中心的理念、提供給客户完整服務方案和持續創造價值、開展流程創新、提高風險意識方面，在開展持續推進降本增效、持續提高成材率、持續改善生產經營指標等方面要做深、做透、做好，要深化、要努力、要創新。

我們將堅決執行好、落實好_的要求，全面完成工作目標，全力拼搏，奮發努力，在嚴峻的市場環境下，繼續深化“實踐者”活動，不斷提高業務的含金量，不斷強化安全意識和安全管理工作，積極探索和實踐“數字化供應鏈”和電子商務平台的建設，力爭再創佳績、再立新功。再次感謝_對我們的指導和關心。

20__年度__公司員工大會順利結束。謝謝大家。

裝修公司介紹範文 篇12

論國中歷史與社會課程標準

當代社會的巨大變化和飛速發展，對人的人文素質提出了更高的要求。我國青少年的人文素質，特別是思想道德素質如何，直接關係到中華民族的未來。在基礎教育階段，民族精神和國際意識，是我們必須面對的課題。同時，隨着人文社會科學各學科間的義叉滲透，並逐步趨向融通，注重學科聯繫的綜合認識方式，有利於人們形成對歷史與社會生活的整體認識。人文社會科學發展的這一綜合化趨勢，促進了學校社會人文學科的綜合化進程。

作為綜合課程的《歷史與社會》，將歷史、人文地理及其他人文社會科學的相關知識有機整合，有利於從學生的生活經驗出發，促進他們整體地、歷史地認識社會，在獲得相關人文社會科學基礎知識和基本技能的同時，逐步學會運用歷史唯物主義的觀點去分析問題，提高自主學習的能力。

一、課程性質

《歷史與社會》是在義務教育階段7~9年級實施公民教育的綜合文科課程。 本課程的綜合性不僅在於對相關人文社會學科知識的綜合，還有對其基本方法和技能的綜合;不僅是對歷史發展過程和現實社會問題的綜合，還體現在對分析、認識某個事件或現象的角度的綜合。它是一門在課程目標、課程結構、課程內容及學習方法上都力求整合的新型課程。

二、基本理念

(一)本課程將大力提供人文精神，促進學生的自主發展(7-9'SS2'1.2.1) 《歷史與社會》課程的開設，目的在於把全體學生培養成有良好的人文素質和社會責任感的公民。不但引導學生綜合地、整體地認識社會，逐步形成真實而全面的社會生活觀念，而且倡導合作探究的學習方式，為學生終身學習、持續發展奠定必要的知識和能力基礎。

(二)本課程將力求真正實現人文社會學科內容的綜合

《歷史與社會》課程不是學科羣體的統稱，而是基於學生的生活經驗，對歷史、人文地理等相關學科內容的整合。它力求綜合範圍適當、融合程度較高、整合形式合理，從而把各學科領域彼此孤立、相互隔離的內容體系，改造成為各學科領域有機聯繫的課程體系，而不只是形式上的捏合。

(三)本課程將強調歷史地、辯證地觀察和認識社會

《歷史與社會》課程的整合基礎是社會生活與歷史變遷，即把社會作為一個動態的過程來描述，藉助歷史的眼光認識今天的社會。本課程將從縱向發展來呈現人類社會的演進過程及其基本趨勢，從橫向擴展來揭示不同地域環境和文化的差異。在貫穿中國社會發展基本過程的同時，把國際社會的發展歷程有機地聯繫起來，在弘揚民族精神的同時培養學生的全球意識。

裝修公司介紹範文 篇13

辦公室祕書簡歷模板

本人概況

姓名：___ 性別：女

民族：漢 政治面目：團員

學歷(學位)：大專 專業：公關文祕

聯繫電話： 手機：

Email Address：

聯繫地址：北京市東城區__大街10號 郵編：100007

教育背景

畢業院校：南開大學中文系

所學課程：祕書學、文祕寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關係、公關語言、應用寫作、 政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：其他培訓情況

自修過許國璋英語一至四冊。現正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執照。

工作經歷

_1995年5月---1997年 __公司

前台接待 在此期間工作認真負責，深受領導和同事的好評

_1997年6月---至今 __公司

辦公室祕書

負責文檔管理工作/文書寫作、文件打印等/機票、酒店預訂及其他外聯工作/協助負責人進行重要日程安排/協調同其他各部門的關係，做好溝通工作/收發來往信件,定購辦公用品及其他

個人簡介

多年的行政工作,使我深深體會到祕書工作的重要性，更喜愛上了這個工作。這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘100字以上;英語的聽、説、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅於進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、E_cel、E_change、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto E_press等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作。本人工作認真、負責一絲不苟、且具有很強的責任心和進取心。

業餘愛好

愛好廣泛，是公司的文藝骨幹，性格踏實肯幹，工作認真，責任心極強。

本人性格

温和、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

裝修公司介紹範文 篇14

1、人員招聘方面：

採用多種招聘渠道，比如：1、網絡渠道：現在我司已有自己的網站要進行推廣，讓更多的人知道我們的網站，定時更新招聘信息;也可以在地方門户網站，如汝州信息港和汝州在線等到網站，因為現有有很多年輕人更青睞於這種招聘方式。

2、勞動市場渠道：

不要僅限於汝州市勞動市場，因為它是每2個月招聘一次，而且知名度不高，前來應聘的人也不多，招聘質量也不高，建議針對特殊人才到周邊勞動市場，比如洛陽人才市場和平頂山人才市場每週二次。

3、人員手續辦理：

1、加強對人事規章制度的學習，並且嚴格按照制度進行辦理手續;2、針對工卡押金，下步全部移交賬務部。

4、人員離職率較高建議：

1、導購員：上週已到周邊各商場調查，老城和步步商導購員底薪都是：800元加提成;建議公司與廠商溝通也做適當的調整;其次從上週導購員的調查表的情況來看，導購員培訓內容比較單一，下步建議公司對培訓內容要更加豐富一些;對已入職實習的導購簽訂導購員協議和收取300元押金，現在已正式實施;2、針對電工人員，因有一定的專業技術，再加同職業在同行的工資待遇情況和內部人員的離職情況和麪試人員均反映工資較底，建議做適度的調整。

5、招聘、離職：落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發，嚴格按照制度要求來規範各部門的人員招聘、異動、離職手續辦理;

6、考勤監管：建議樓層管理人員週六、週日不要休息，因這兩天是商場銷售旺日，週三、週四休息，其他人員每月4天假，可不定時休息，未必強調星期天必須休息。

7、制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業以後發展需增加的制度，反覆推敲意見一致後上報董事會審批，統一結冊、下發、執行。

8、計劃執行方面：建議公司召開會議給各部門下達任務、完成指標，以此制定部門計劃，落實人頭，跟盯完成，完成情況納入考核，切實達到提高工作效率目的。

9、員工手冊：向董事會明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環節，然後由行政人事部設定期限集中完成統一上報、經董事會審批、下發、執行。

10、部門職責、崗位説明書、工作流程圖：部門職責由行政總監做出限期，各部門經理修訂完成;各崗位職責、崗位説明書、工作流程圖由行政人事部設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統一收集審稿上交行政人事部。公司設立部門職責、崗位説明書統一建設小組，由行政人事部進行初審，並會同小組進行復審並終審，上報公司董事會審批，結冊、下發、執行。

11、改全員競聘為空缺競聘，倡導只要員工有能力、有自信，公司就提供給員工一個展示自我的平台，對於崗位空缺實行鍼對性競聘機制，由行政人事部組織牽頭，從空缺崗位發文、報名、競聘演講、結果統計、任命通知發放等都公平、公正的進行，保證人才選拔的科學性。

12、創造條件，豐富圖書、報刊、雜誌，出台激勵措施，鼓勵員工自發學習，提高素質或為優秀人員提供外出學習培訓成長福利。

13、鼓勵員工多提正確建議、預案，公司給以充分重視，對書面建議均有正式恢復，採用者，給予一定獎勵，鼓勵員工積極參與公司管理，增強主人翁意識。

裝修公司介紹範文 篇15

2020xx年尾工作的進行，20xx年的工作也即將展開，也制定了20xx年祕書個人工作計劃。新的一年是分公司實施趕超對手的第二年，也是出成果的關鍵年，針對公司發展的目標將把加強和提高自身的綜合素質和能力、不斷求新求變做為服務於公司拓展的宗旨。

一、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，並及時的以書面形式系統而準確的整理出來;工作彙報、工作計劃、工作總結和以公司名義上報下發的有關文件、來往函信件等，把工作做的更加系統、全面並對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發生。

二、收集、彙總公司綜合性行政工作計劃、總結等材料，並加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規章制度方面，也不斷深化了解相關法規政策，在具體工作時將其用活用好並用更加細緻規範的態度來加以對待。

三、協助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的夥伴關係，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協助領導謀求與其更加長遠的發展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。

四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發，協助領導做好公司公文的審核把關工作。

五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。

六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。

裝修公司介紹範文 篇16

摘要

隨着網絡技術和電子技術的發展,電子中介作為一種工具已被引入了生產,交換和消費中,人類進入了電子商務時代。由於電子工具和網絡技術的應用，使交易各方的空間距離幾乎為零,有利地促進了信息流、商流、資金流、物流這“四流”的有機結合。從而使得市場範圍擴大，創新速度加快，企業之間競爭的壓力越來越大，競爭的頻率越來越高，因此，如何選擇一條行之有效的電子商務發展模式，成為擺在每一個電子商務企業或即將開展電子商務的傳統企業面前的重要課題。本文就這一問題做出淺析。

【關鍵詞】： 電子商務企業，企業管理，發展戰略

1.1電子商務有關的概念

1.1.1 電子商務的起源

電子商務並非新興之物。早在1839年，當電報剛出現的時候，人們就開始了對運用電子手段進行商務活動的討論。當貿易開始以莫爾斯碼點和線的形式在電線中傳輸的時候，就標誌着運用電子手段進行商務活動的新紀元。

電子商務是在與計算機技術、網絡通信技術的互動發展中產生和不斷完善的，近年來依託於計算機互聯網絡(即因特網Internet)，隨着其爆炸性發展而急劇發展的。

電子商務最初起源於計算機的電子數據處理(EDP)技術，從科學計算向文字處理和商務統計報表處理應用的轉變。字處理(WP)軟件和電子表格(SPREAD SHEET)軟件的出現，為標準格式(或格式化)商務單證的電子數據交換(EDI)開發應用提供了強有力的工具。政府或企業的採購，企業商業文件的處理，從手工書面文件的準備和傳遞轉變為電子文件的準備和傳遞;隨着網絡技術的發展，電子數據資料的交換，又從磁帶、軟盤等電子數據資料物理載體的寄送轉變為通過專用的增值通信網絡的傳送，近年來更轉移到通過公用的因特網(Internet)進行傳送。銀行間的電子資金轉帳(EFT)技術與企事業間電子數據交換(EDI)技術相結合，產生了早期的電子商務或稱電子商貿(EC，Electronic Commerce)。信用卡(Credit Card)、自動櫃員機(ATM)、零售業銷售終端(POS)和聯機電子資金轉帳(POS/EFT)技術的發展，以及相應的網絡通信技術和安全技術的發展，導致今天網上持卡購物(B to C，Business to Consumer)與企業之間網上交易(B to B，Business to Business)這兩種模式的電子商務得到飛速地發展。

1.1.2物流的定義

電子商務(Electronic Commerce[1])的定義：以電子及電子技術為手段，以商務為核心，把原來傳統的銷售、購物渠道移到互聯網上來，打破國家與地區有形無形的壁壘，使生產企業達到全球化，網絡化，無形化，個性化、一體化。 通俗定義：電子商務是指利用簡單、快捷、低成本的電子通信方式，買賣雙方不謀面地進行的各種商業和貿易活動。 電子商務是以計算機網絡為基礎，以電子化方式為手段，以商務活動為主體，在法律許可範圍內所進行的商務活動過程。 電子商務是運用數字信息技術，對企業的各項活動進行持續優化的過程。電子商務的範圍很廣，一般可分為企業對企業(Business-to-Business)，或企業對消費者(Business-to-Consumer)兩種。另外還有消費者對消費者(Consumer-to-Consumer)這種大步增長的模式。隨着國內Internet使用人數的增加，利用Internet進行網絡購物並以銀行卡付款的消費方式已漸流行，市場份額也在迅速增長，電子商務網站也層出不窮。電子商務最常見之安全機制有SSL(安全套接層協議)及SET(安全電子交易協議)兩種。 電子商務是一個不斷髮展的概念，電子商務的先驅IBM公司於1996年提出了Electronic Commerce(E-Commerce)的概念，到了1997年，該公司又提出了Electronic Business(E-Business)的概念。但我國在引進這些概念的時候都翻譯成電子商務，很多人對這兩者的概念產生了混淆。事實上這兩個概念及內容是有區別的，E-Commerce應翻譯成電子商業，有人將E-Commerce稱為狹義的電子商務，將E-Business稱為廣義的電子商務。E-Commerce是指實現整個貿易過程中各階段貿易活動的電子化。E-Business是利用網絡實現所有商務活動業務流程的電子化。E-Commerce集中於電子交易，強調企業與外部的交易與合作，而E-Business則把涵蓋範圍擴大了很多。廣義上指使用各種電子工具從事商務或活動。狹義上指利用Internet從事商務或活動。 其對社會的影響，不亞於蒸汽機的發明給整個社會帶來的影響

1.2瞭解我國物流發展現狀的重要性

1.2.1 分析物流發展現狀包含的主要內容

物流的發展表現有很多方面，本文主要從以下幾個主要方面來描述我國物流的發展現狀：

(1) 電子商務市場發展前景

(2) 經營管理理念的現狀

(3) 企業電子商務運作情況

(4) 電子商務管理的問題

(5) 人才的缺乏和素質相對較低的現狀

1.1.2 瞭解我國企業電子商務發展現狀的重要性

全球經濟發展正在進入信息經濟時代，電子商務是未來25年內世界經濟發展的一個重要推動力，其產生的作用甚至可以與200年以前工業革命對經濟發展的促進作用相媲美。正像在APEC第六次領導人非正式會議上指出的那樣：“電子商務代表着未來貿易方式發展的方向，其應用推廣將給各成員帶來更多的貿易機會。”與傳統商務模式相比，電子商務將對人類社會生活產生重大影響，也必將對我國傳統產業的改造和提升發揮積極的推進作用：

1.巨大的市場孕育着無限的商機

因特網的迅速發展使之成為繼傳統市場之後的又一個巨大市場，這一市場突破了國界與疆域，正在地球上形成一個新的大陸，即：“第七洲”——虛擬洲。企業或商家可以在這個“虛擬洲”上構築覆蓋全球的商業營銷網，因而獲得全球性的、無限的商務空間。目前全球因特網用户已經超過1.8億，並且仍在不斷增長。據預測，至20__年全球上網用户將增至10億，電子商務市場規模將達3000億美元，20__年交易額可達1萬億美元，未來10年，1/3的全球國際貿易將以網絡貿易的形式來完成。巨大的市場與無限的商機，展現出這一市場現實和潛在的豐厚商業利潤。

2.藉助全新手段獲得全球性競爭優勢

信息已經成為信息時代最重要的戰略性資源，電子商務則是最好的獲取手段。利用電子商務方式，企業可以構築覆蓋全球的商業營銷體系，實施全球性經營戰略，加強全球範圍內行業間合作，因而增強全球性競爭能力。特別是對於小企業或小行業，通過電子商務瞭解世界範圍市場需求，促進與遍佈全球的公司間合作。美國國際貿易中心進駐中國後,不僅幫助中國中小型企業的走出國門,也加快中美貿易和世界貿易發展的新進程。

3.將有力促進企業生產組織與經營方式發生改變

網絡、通訊和信息技術的發展，使得現代商業突現出不斷增長的供貨能力、客户需求與全球性競爭的特徵，因而每個商業組織都必須調整其組織結構與經營方式來適應這種變化。事實上，許多企業或商家已經在調整其生產組織與經營方式，採取更加依賴於信息資源的運作方式。比如，1992年全球網址(WebSite)僅有25個，1998年得到3000萬個，20__年將超過30億，屆時70%以上的大公司都將通過網絡銷售。

4.採用新型商務模式，使企業經營效率和生產率獲得巨大提高電子商務以一種最大化網絡方式將顧客、銷售商、供應商和僱員聯繫在一起，使供需雙方在最適當的時機得到最適用的市場信息，因而極大地促進供需雙方的經濟活動，減少交易費用和經營成本，提高企業經濟效益和參與世界競爭的能力。據預測，20__年後，電子商務每年可為商界節約12500億美元。

5.電子商務正在成為未來國家經濟新的增長點和核心競爭力

電子商務的主導技術是信息技術，它的發展將有力地帶動一批信息產業和信息服務業的發展，促進經濟結構的調整，從而對經濟發展產生推動作用。據世界銀行估計，1996年全球用於信息基礎設施升級改造的投入達3000億美元，可以預見，未來各國將為吸引資本以構築信息基礎設施而展開激烈競爭。基於以上作用，近年來各國都將發展電子商務作為角逐國家競爭力的大計。認識這一大勢對中國傳統企業轉型與網絡公司及產業的發展具有重要意義。

1.4 本文研究方法及創新之處

1.4.1本文研究的內容：針對我國目前的企業電子商務發展現狀中存在的各種缺陷和不足的問題，將採取怎樣的途徑和措施來改善企業的電子商務發展環境。使企業電子商務更加健康和協調的發展，為企業獲得更大的效益.

1.4.2研究的方式：文獻綜述法、平鋪直敍法等

1.4.3創新之處：本文是從瞭解電子商務發展現狀對國民經濟的重要性切入，然後從物流發展現狀包含的內容等方面來論述。通過對我國企業電子商務的發展現狀的描述來對企業電子商務的發展對症下藥，為採取有效措施提供了決策的依據，為物流的發展提供了科學理論的指導。從而，促進我國企業電子商務的發展，提高企業的競爭力。

2 淺析我國電子商務的發展現狀及對策

2.1電子商務市場發展現狀

來自商務部的一組官方數據顯示：20__年中國的電子商務交易額達到3.1萬億元人民幣，網絡購物交易額達到1257億元人民幣;20__年中國的電子商務交易額達到3.8萬億元人民幣，網絡購物交易額達到2586億元人民幣，同比分別增長21.7%和105.8%。

另據國內知名電子商務第三方研究機構中國電子商務研究中心即將發佈的《20__年中國電子商務市場數據監測報告》數據顯示：截止到20__年12月，中國電子商務市場交易額已逾4.5萬億，同比增長22%。其中，B2B電子商務交易額達到3.8萬億，同比增長15.8%，增速有所放緩，但行業整體仍保持穩定發展態勢;網上零售市場交易規模達5131億元，同比增長97.3%，較20__年近翻一番，約佔全年社會商品零售總額的3%。

此外，報告還預計：在未來兩年內我國網上零售市場交易規模將會步入全新階段，全年交易額有望首度突破10000億元“大關”，約佔全年社會商品零售總額將達5%以上。!

2.2我國電子商務面臨的問題

2.2.1 電子商務的搜索功能問題

當在網上購物時，用户面臨的一個很大的問題就是如何在眾多的網站找到自己想要的物品，並以最低的價格買到。搜索引擎看起來很簡單：用户輸入一個查詢關鍵詞，搜索引擎就按照關鍵詞語到數據庫去查找，並返回最合適的WEB頁連接。但根據NEC研究所與INKTOMI公司最近研究結果表明，目前在互連網上至少10億網頁需要建立索引。而現在搜索引擎僅僅能對5億網頁建立索引，仍然有一半不能索引。這主要不是由於技術原因，而是由於在線商家希望保護商品價格的隱私權。因此當用户在網上購物時，不得不一個網站一個網站搜索下去，直到找到滿意價格的物品。

2.2.2電子商務管理的問題

電子商務的多姿多彩給世界帶來了全新的商務規則和方式，這更加要求在管理上要做到規範，這個管理的概念應該涵蓋商務管理，技術管理，服務管理等多方面，因此要同時在這些方面達到一個比較令人滿意的規範程度，不是一時半時就可以做到的。另外電子商務平台的前後端相一致也是非常重要的。前台的WEB平台是直接面向消費者的，是電子商務的門面。而後台的內部經營管理體系則是完成電子商務的必要條件，它關係到前台所承接的業務最終能不能得到很好的實現。一個完善的後台系統更能體現一個電子商務公司的綜合實力，因為它將最終決定提供給用户的是什麼樣的服務，決定電子商務的管理是不是有效，決定電子商務公司最終能不能實現贏利。

2.2.3電子商務的標準問題

各國的國情不同，電子商務的交易方式和手段當然也存在某些差異，而且我們要面對無國界，全球性的貿易活動，因此需要在電子商務交易過動中建立相關的，統一的國際性標準，以解決電子商務活動的相互操作問題。中國電子商務目前的問題是概念不清，搞電子的商務，搞商務的搞電子，呈現一種離散，無序，局部的狀態。因此，目前需要解決三個問題：一是解決統一標準的電子商務綜合服務平台;二是電子商務的關鍵在於業務，應用是其龍頭，因此要把各種各樣的業務和服務接進來;三是解決互連互通的標準問題。

2.2.4企業人才的缺乏與素質相對較低

我國物流業還處在起步階段，高等教育和職業教育尚未跟上，人才缺乏，素質不高。主要體現在物流業將朝着信息化、自動化、網絡化的方向發展，它要求物流工作人員掌握計算機知識、網絡知識、自動化技術，掌握物流優化管理理論與方法。但目前我國物流企業工作人員的業務素質較低，難以達到現代物流概念的要求，提供綜合物流業務;同時生產經營企業的管理人員也還缺乏有關實施Out—sourcing策略的業務素質。物流不但對物流企業管理自身的能力有很高的要求，還要求企業有在複雜情況下(兼顧多方需求)的管理和協調能力;而我國的很多企業還停留在經驗管理、粗放管理階段，未能解決好先進管理思想、管理方法、管理技術的實際應用問題。

2.2.5電子商務的費用支出問題

由於金融手段落後，信用制度不健全，中國人更喜歡現金交易，沒有使用信用卡的習慣。而在美國，現金交易較少，國民購物基本上採用信息卡支付，而且國家處於金融，税收，治安等方面的原因，也鼓勵使用信息卡以減少現金的流通。

完善的金融制度方便，可靠，安全的支付手段是B 2 C電子商務發展的基本條件。不難看出，影響我國電子商務發展的不單是網絡帶寬的狹窄，上網費用的昂貴，人才的不足以及配送的滯後，更重要的原應來自於信用制度不健全與人們的生活習慣。因此，我們應該加大金融改革力度，健全法制，建立信用制度，正確引導人們改變一些生活習慣，為我國B 2 C電子商務的發展創造有利的發展環境。

2.3企業電子商務發展的對策

2.3.1先進信息技術和物流技術的充分應用

進入網絡經濟時代，信息化是第三方物流企業成長的必然要求。信息是物流系統不可或缺的組成部分，諸如條形碼(BC)、全面質量管理(TQM)、電子數據交換(EDI)、管理信息系統(MIS)、射頻技術(RF)、地理信息系統(GIS)和全球定位系統(GPS)等在大型第三方物流企業中已得到充分應用。至於彈性製造系統(FMS)、計算機集成製造系統(CIMS)、製造資源系統(MRP)、企業資源計劃(ERP)以及供應鏈管理等物流理論和技術對於第三方物流企業也同等重要。先進技術的應用是電子商務企業在殘酷的市場競爭中獲得優勢的有力手段。

2.3.2改變企業經營者經營觀念

俗話説：“思路決定出路，觀念決定定位”。面對我國企業經營管理的陳舊和嚴重阻礙我國電子商務發展的現狀，我國應該大力倡導企業新理念，特別是物流從業人員的觀念的改變，將直接影響企業的經營和管理格局的方向和走勢。所以企業應該觀念更新經營觀念，打造電子商務發展新環境 。首先，清醒認識電子商務對提高企業在國內國際市場競爭中的重要作用，特別是我國加入WTO後，國外跨國公司一旦全面進入中國市場，其成熟的電子商務管理體系將確保其在市場應變能力、交易成本等方面佔明顯優勢，必然會給我國大中型企業帶來很大的市場衝擊。因此，我們應儘早按現代電子商務管理的規範來引導、管理行業，建立國有大中型企業的現代化電子商務運作體系。其次，轉變傳統倉儲、運輸企業的經營模式，把目前電子商務的迅速發展作為契機，涉及IT業與IT企業結盟，進行網上交易與網點配送對接，積極探索建立實行供應鏈管理的電子物流配送網絡，從而實現“鼠標加水泥”、“虛擬加實體”的最佳組織和雙贏[8]。

2.3.3跟蹤市場節奏，及時調整企業經營戰略

當今市場變化越來越快的形勢下，對物流的需求出現了一些新特徵。電子商務巨大的發展前景，給物流企業指明瞭發展方向。可以預見，能否抓住服務於電子商務的經濟增長點，將是物流企業在未來的競爭中能否取得優勢的關鍵

2.3.4培養綜合型人才，提高服務水準

目前，我國這類既懂技術又懂管理的複合型人才極其缺乏，國內的第三方物流企業應經過有計劃的吸收、改善、淘汰，建設具有綜合素質的員工隊伍

2.3.5進行資產重組，建立區域聯盟

實現資產重組可以使企業成為真正的市場主體，增強其活力;建立區域聯盟可以將各自獨特的企業資源整合為一體，實現互補和共享，同時還能使優勢企業形成規模化經營，降低其運作成

3 對未來電子商務發展的展望

3.1 電子商務的巨大潛力和展望

3.1.1發展的巨大潛力

最近出爐的《商貿物流發展專項規劃》預計，未來五年電子商務交易額將保持年均20%以上的增長速度，20__年將達到12萬億元。

《規劃》提到，要建立以現代物流配送中心和高效信息管理系統為支撐的電子商務物流基地，形成覆蓋主要城市、輻射農村的快捷、便利、暢通的網絡購物配送體系，滿足網絡購物快速發展的需要。

與商貿物流模式創新相關的是科技的滲透。《規劃》鼓明確，要加大信息技術在商貿物流領域的推廣應用力度，鼓勵商貿物流企業廣泛採用條碼、智能標籤、無線射頻識別等自動識別和標識技術、電子數據交換技術、可視化技術、貨物跟蹤技術等，實現商品來源可追溯、去向可查證、物流流程可視化。

眼下，我國商貿服務業正面臨一場深刻變革，連鎖經營由傳統業態向社區便利店、大型折扣店等多業態、多業種延伸，對商貿物流提出更高要求。特別是流通組織體系變革催生商貿物流服務方式創新，讓電子商務交易搭上發展的快車。

20__年，我國限額以上連鎖零售企業年銷售額2.2萬億元，佔社會消費品零售總額的16.8%。與此同時，我國電子商務交易額快速增長，據商務部統計，過去5年網購消費增加了22倍，20__年達到約4500多億元。

事實上，在數據以外也可以直觀感受到，“網購”已經成為中國人非常熱衷的一種消費方式。這不僅僅是年輕人的專利，電子商務交易已經被越來越多的人接受。商務部部長陳德銘就曾坦言，自己喜歡在網上買東西，許多電子產品的價格比市面上還便宜。

交易規模不斷擴大和流通方式變革催生物流服務方式創新，建設高效物流配送體系成為現代流通業發展的關鍵環節。商務部信息化司司長李晉奇明確表示，今年是“十二五”的開局之年，商務部將把電子商務作為重要的戰略着重發展。

而作為中小企業開展電子商務的“一站式@全程”電子商務服務保姆——電商網必將在未來的幾年裏服務更多的企業，為企業在網絡上創造更多的價值

3.1.2 企業電子商務發展展望

隨着我國經濟的快速騰飛，企業對電子商務的市場需求將會持續擴大，經濟的發展也會對電子商務產生更大的依賴性.諸多傳統企業現在也認識到電子商務對企業發展的作用，正在採取有效地措施進行發展和完善。我相信，電子商務在未來的企業競爭中將起到舉足輕重的作用。

4 結論

最後要強調的是，在建立電子商務的過程中，企業既要重視技術手段的應用，也要重視業務流程的重組。要把電子商務與企業信息化的其它系統統一起統一規劃和設計。還要認識到電子商務應該以企業資源計劃系統為基礎，這不僅是出於技術有效性方面的考慮，也是出於數據流一致性方面的考慮。只有這兩者結合，才能建立起廣泛意義上的電子商務，全面提升企業競爭力

參考文獻

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【2】 陳愛國.中小企業電子商務發展現狀與對策研究。河南商業高等專科學校學報，20__.1.

【3】 張報.楊光.我國中小企業電子商務戰略。企業研究，20__.4.

【4】 邢曉彤.中小企業實施電子商務問題與策略。合作經濟與科技，20__.

【5】 羅明.張敬偉.電子商務基礎。上海交通大學出版社，20__.7

裝修公司介紹範文 篇17

如今房地產市場競爭尤為激烈，當公司競爭環境更加激烈，除要求公司“埋頭拉車”追求卓越之外，還須“抬頭看看”做好自已的戰略規劃。因此經營戰略、發展戰略、競爭戰略、合作戰略、品牌戰略、技術開發戰略、人力資源戰略等等“抬頭看看”和“把握機會”便成為目前的日常工作內容之一。

但現實情況是，現在公司把戰略管理僅僅當成董事會和高層管理“少數人蔘與的精英主義”，而造成執行力差的結果。因此，公司戰略的管理必須走向“全體員工參與的羣眾主義”，不成為紙上戰略，才能真正讓戰略發揮出它的威力，這便是公司戰略的執行，強有力且方法適宜的執行。因此我認為需要定期召開員工大會，參與人員為各部門員工(後勤除外)。

有關戰略執行的觀點在國內的實踐也不少，如企業資源規劃、流程再造、企業核心能力等，還有最近兩年在國內漸近普及的平衡記分卡，其共同之處就是告訴我們戰略的執行必須有為“價值鏈”服務的內容並對其起到積極的支撐作用。具體到人力資源管理，涉及到組織架構與崗位職責體系、薪酬體系、人員的選育用留評，還有企業文化等內容。

一、對企業文化建設的看法：能為戰略執行輸送價值觀認可程度較高的員工。

企業文化通常是公司過去的理念沉澱、現在的行為準則、未來的繼承內容，因此企業文化對戰略的執行有一定的影響，特別是其核心內容：價值觀。某一戰略執行，具體到某一員工可能是一個任務，而員工從心底裏認為這一任務需要付出的行為和自已意識深處的價值判斷存在茅盾時，戰略的執行便會打一次折扣。對人力資源管理而言，宣傳並引導員工認可公司價值觀、建設並維護一種良好的企業文化，便成為其主要內容之一了。首先是在人才選拔階段，確保選拔出同公司價值觀念一致的人才，至少保證80%的員工一致;其次是新員工入職培訓。當然公司前輩們的言傳身教、全體員工大會等都是有關企業文化宣傳和引導的有效方式。因此，當高層管理即使制訂了很好的戰略，而中層管理、基層員工不能“正確的做事”，有必要首先想一想公司是不是在價值觀方面出現了分歧;反之，良好的企業文化及其推行體系將為公司戰略的執行解放思想包袱，掃清前進障礙。

二、對組織機構與崗位職責體系設計的看法：能為戰略執行提供與之匹配的組織職能建議。

公司組織結構的調整已不再是一成不變的事，三至五年一變的情況已是過去式了，在公司快速發展和擴張期，有時一年一變、兩變甚至三變，大的方面有公司治理模式的調整、部門的設立或變更，小的方面有崗位的增減、人員的變動引起的職責調配等，這此都離不開組織職能的重新定義與梳理。

比如，公司決定進行內部業務的重組，以加強在某一領域的專業化(例如工程部，缺乏資質高的人才)，在此戰略公佈之前，就應確定新的組織架構和一把手及副手的人選，從而一把手選部門、部門選員工，不但應留的人留下了，該走的人也走了，既起到優化人才的作用，又不會影響業務的正常運轉。如果戰略公佈前，組織機構未定，關鍵人員未定，此經理與彼經理前途未卜，又怎能顧及眼前的工作?更不用説一般員工。前期確定結構和一把手重要，後期選擇骨幹和優秀員工，釐定職責體系也很重要，這些方面如果有人力資源管理的專業建議和監督實施，那麼整個重組將會從容的多、有效的多。集權性的事務管理向分權性的事務管理抑或相對分權管理調整，組織職能的重新設計必將為戰略的執行起決定性的推動作用。

三、對薪酬福利管理的看法：能為戰略的執行提供適宜的激勵組合建議。

薪酬是一個綜合性的概念，有工資、獎金、福利、津貼等現金的部分，也有與職務相關而特有的非現金部分。在不同的公司生命週期，應適用不同的組合，以達到激勵作用，如公司初創至成長期，可採用高於平均行業水平的工資，聚集人才促進發展;在公司成長至成熟期，可採用中等水平的工資和獎金，穩定發展以求利潤;在成熟至衰退期，可採用低於平均水平的工資和以控制成本為主的獎勵，退出或平穩過渡到其他產業。

建立以比能力和比業績為核心的薪酬體系是解決內部公平的關鍵所在。它不像一般工廠計件崗位那樣易於核算勞動創造的價值，但也要説出職位平級(工程部經理和綜合部經理)、特別是數個董事之間為什麼工資相差這個數，就給職位評價體系、能力評價體系為基礎的薪酬體系帶來巨大的挑戰。工資方面不能做到彼此相對公平，獎金方面不能體現各自業績，這對公司士氣和員工的工作熱情的影響尤為值得關注，因為當問題出現後很難找出問題的癥結是出於此。

從戰略執行工具平衡記分卡之四個角度內在因果關係可以看出，解決好這些問題，儘量提高員工的滿意度，是確保公司績效水平、戰略得到良好執行的最基礎要求之一。

四、對人才招聘的看法：能為戰略執行招募到合適的執行人。

人才不好招，工作不好找，這是現今供需茅盾較為突出的問題，現公司存在浮燥，比如，用人的衡量標準，從性別、年齡、學歷、專業、工作經驗、個性特質等，有的非得用這個標準去套而且要求特高;有的初試人與複試人面試標準差異太大或變來變去。

因此，建立以任職資格為基礎的崗位價值評價體系和員工能力評價體系，關注公司項目發展並據其特點做好人才規劃，對人才供應市場保持高度關注並和中介建立融洽關係，才是對招募到合適人才的根本保證。

五、對員工培訓的看法：能為戰略執行培養一定數量的後備力量。

現在公司嚴重缺乏工程類人才和優秀管理人才，而這短缺也是是許多公司特別是達到一定規模的公司最容易也最經常遇到的問題，當公司購併一家公司需外派管理人員、當公司新上一項目準備啟動、當公司快速發展需要增加管理人員“提幹”，公司現有人員比來看去，總覺得存在不足，對外招聘中高級管理人才也不是件容易的事，不但難找而且成本較高，且有許多顧慮。

裝修公司介紹範文 篇18

各位優秀的夥伴們，我們的會議即將開始，請大家迅速找好自己的座位就坐，把手機調製成靜音狀態，並調整好坐姿，謝謝大家的配合。

在我們問好前，讓我們調整好坐姿，渴望成功從點滴做起。要牢記成功人士只坐椅子的1/3。

在座的優秀夥伴們中午好!

謝謝大家充滿激情的迴應!

很高興在這充滿熱情的季節裏，迎來了我們月份的第週週會，讓我們再一次相聚一堂，會議開始前讓我們帶着飽滿的熱情跟着音樂舒展我們矯健的身姿。如果有不懂的新夥伴可以跟着屏幕一起做。

一段頸椎操過後，相信大家已經一掃中午的疲倦。下面讓我們帶着飽滿的精神開始本次週會，首先由我為大家介紹本次會議的流程：

我們的團隊在不斷擴大，我們的團隊在不斷的增員，今天我們又迎來位新夥伴加入，為我們延年注入新鮮血液。下面讓我們掌聲有請___來做自我介紹。

謝謝兩位新人的自我介紹。通過2位的自我介紹，我們可以更好地認識、瞭解他們，同時藉助週會的平台，讓新人意識到自己已經加入延年這個大家庭，找到自己的歸屬感。

經過這一週我們全體夥伴的共同努力，我們也非常圓滿地完成了本週的體檢接待工作，下面讓我們一起關注本週的整體業績情況，掌聲有請行政部的陳亞瓊夥伴上台為我們做本週業績彙報。

感謝陳亞瓊夥伴為我們本週的戰績彙報作了細緻地分析，也讓我們清晰下週的任務目標。

成功源自於夢想，成功源自於追求，成功源自於自己!這似乎是一條成_則。但是。在此之外，成功還有一個前提：那就是，要有總結與計劃!

就像我們莊主管常説的一句話：計劃你的工作，工作你的計劃，説的就是如此。接下來就有請各個部門的主管依次上台為我們做部門工作彙報及下週工作部署。首先，掌聲有請行政部陳主管。

感謝五位主管的精彩彙報，為我們接下來的工作指明瞭航向。

環境靠人氣，業績靠士氣，成功靠志氣。只要用心，專業，執着，相信我們延年將成為明天健康管理行業的領航者。最後用熱情的掌聲有請黃副總為我們做本次會議總結。

謝謝黃總對我們本次會議進行了全面、具體、客觀的總結。感謝大家能夠參加此次會議，本次會議到此結束!請大家把椅子歸位。

裝修公司介紹範文 篇19

認知人際關係，增進人際互動

人是一種羣體動物，沒有人可以離羣獨居，我們每天都要進行人與人之間的互動。人際關係涉及各種問題，職位、地位、社會背景等都會影響到人際關係，有一句老話説得好，“先學做人，再學做事”，如果不會做人，人際關係就會一團糟，辦事自然就會到處碰壁。那麼怎樣才能增進人際互動呢?這要靠平時的積累。朋友不會從天而降，也不會突然出現，我們在平常的生活、工作、團隊活動中要有意識地結交朋友，建立人際關係網。

人際交往的四種態度

人際關係有四種交往態度：我不好，你好，這是大公無私的態度。我不好，你也不能好，這是玉石俱焚的態度。我好，不管你好不好，這是自私自利的態度。我好，你也好，這是我們追求的目標，希望大家都能夠有和諧的博愛的精神。

影響人際交往的客觀因素，時代背景

時代不同，人們的觀念也會存在差異，會有很多因素的約束使得人際關係無法突破。在以前的農業社會中，鄰居之間的關係非常好，尤其在農村，一家辦喜事，全村的人都出動，而在當今的商業社會中，人們住在電梯公寓裏，樓上樓下甚至都互不認識。但是隨着現代高科技的發展，尤其是因特網的出現，使得空間距離已經不是問題，為人們的交往提供了極大的便利。

生活壓力人們在生活中難免會面對許多壓力，比如升學壓力、家庭壓力、經濟壓力、工作壓力等等，這些都會影響個人的看法與想法，也會左右人們人際開拓的腳步。環境的阻隔環境是影響人際交往的最直接的因素之一，環境的改變可能會使親密的朋友很少有機會見面、談心，久而久之，感情就慢慢地變淡了。

角色定位在人生的舞台上，有的人演主角，有的人演配角，甚至跑龍套，不管怎樣，我們從戲劇的演出就可以推測出各種角色的生活面。所以我們要忠於自己的角色，如果今天我們扮演祕書的角色，就要把祕書的角色詮釋的盡善盡美，達到最高境界。

影響人際交往的主觀因素人格特質

有些人生性木訥，不苟言笑，朋友自然不多;有的人主動外向，總有許多人圍繞在他身旁。個性的不同，自然會帶來不同的生活面。認知的差距對事情認知的差異性，也會造成不同的人際距離。如兩個人相約去吃飯，一個人要吃洋葱面，而另一個人要吃魚翅，兩人對美食的認識不一致，以後也很難在一起吃飯。

態度習慣不同的生活環境、家庭教育培育出不同的習慣，每個人都有自己的處世習慣，如果習慣一致，則容易相處，所以有“物以類聚”的説法。

溝通協調有效的溝通能夠拉近兩個人的距離，而失敗的溝通則恰恰相反，正所謂“話不投機半句多”。溝通的瓶頸會使人們無法和睦相處，結果產生彼此之間的距離。

利益衝突人們之間最常見的衝突大概就是利益衝突了，朋友之間因為利益衝突而造成老死不相往來的現象並不少見，在利益的面前，需要技巧才能把獲得利益和保持友誼協調起來。當你總是把“我”字擺在第一位的時候，你的朋友一定不會很多。所以，一定要兼顧每一個人的感受，善於溝通，妥善維繫人際關係。

裝修公司介紹範文 篇20

派出所：

本人女兒居民户口簿上的名字是張末，女，漢族，20__年1月19日生,身份證號：。現在，正式以文本形式向貴所提出更改我女兒姓名為張皖琪的申請。根據《中華人民共和國户口登記條例》第十八條的第1條規定：未滿十八週歲的人需要變更姓名的時候，由本人或者父母、收養人向户口登記機關申請變更登記，所以我現為女兒提出書面申請。改名理由：由於當時起名草率，沒有考慮到重名現象。

辦理户口登記時用的是張末，到現在一直沒有在任何場合使用過,現在上幼兒園了，考慮到將來要上國小辦學籍,如果還使用張末這個名字會出現重名現象，現特向貴所提出書面改名申請。

請貴所給予辦理，在此感謝!

申請人：

20__年_月_日