物業類競聘答辯常見問題
1)如何讓更多的業主認識你,認可你?
2)如何抓好物業管理重點?
3)如何推出公館特色服務?
4)你作為客服部經理,如何處理業主投訴多次未維修事宜?
5)公館空關户如何收費?
6)如果保安隊長當眾頂撞你,如何處理?
7)設備設施不到位,你如何處理?
8)會所客服經理要做哪些工作?
9)保安拉幫結派,你如何處理?
10)如何解決“黑搬運”問題?如何保證業主需求?
11)你作為80後,能否擔當物管處主任一職?
12)如何要求保安做到為業主看車、鎖車?
13)金色新城西僅有30%收繳率,如何處理?
14)金色新城東區未籤合同,如何處理?
15)作為物業服務處經理,績效考核主要指標有哪些?
16)你將如何圍繞績效開展工作?
17)假如你作為物業服務中心經理,今年的工作計劃是什麼?
18)針對成立業委會,如何做?
19)業主投訴,要求退物業,你如何做?
20)你根據什麼標準來選拔小區主任?
21)客服部經理的崗位職責是什麼?
22)遇到刁蠻業主,如何處理?
23)如果你未能競聘成功,你是否願意到物業工作?為什麼會選擇一個不熟悉的崗位?(針對冷毅提問)
24)你能否舉例説明自己具備管理能力?
25)對自己做一個評價?
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稽查隊副隊長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:上午好!我叫***,現年31歲,中共黨員,大學文化,經濟師職稱。現任農税局辦公室主任.1992年參加工作,在大山財政所從事過農税徵收、農税稽查、農財會計、文祕等工作,1995年調回縣城,先後在財政局農税徵收處、縣財辦、財政局辦公室從事農...
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管理推進處的崗位職能介紹——及相關名詞解釋
1.引進,提煉與推廣先進管理方法、先進操作方法。推動公司管理創新!管理創新是指創造一種新的更有效的資源整合模式,管理創新既可以對全過程管理進行創新,也可以對具體的細節管理進行創新;根據這個概念,在實施管理創新中,可以從四個方面着手:一是提出一種新的經營思路,並...
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面試崗位競聘巧答辯
答辯在崗位競聘中舉足輕重,很多崗位競聘者在筆試階段表現出色,卻因答辯時難盡人意而落選。其實,對於競聘者來説,答辯前只要做好充分的準備並掌握答辯的訣竅,在答辯中能隨機應變,就能贏得主動,力拔頭籌。打有把握之仗:答辯前的充分準備認清考點。答辯的目的首先是考一個...
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稽查隊副隊長競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:上午好!首先感謝局領導和組織文祕等工作,1995年調回縣城,先後在財政局農税徵收處、縣財辦、財政局辦公室從事農税徵收、綜合管理等工作,但大部分時間是在農税局工作,1998年開始負責農税局辦公室全面工作,XX年任辦公室主任至今。根...