師德培訓考核制度
為了貫徹落實《中國小教師職業道德規範》,加強教師的職業道德建設,提高教師的專業素養,激發廣大教師為人師表、教書育人的積極性,進一步加強教師職業道德考核工作,實現教師考核的科學化、制度化,特制定本制度。
一、利用政治學習時間採用集中輔導方式進行師德培訓。要求有講義,教師有聽課筆記。利用業餘時間自學,記好自學筆記。
二、參加學習先簽到,中途離開要籤早退,聽課時遵守紀律,認真聽講,不得做與學習無關的事情,認真記好學習筆記。
三、教師必須積極參加各種形式的師德培訓,履行各自職責。
四、建立師德培訓記錄檔案及考勤表。教師不得任意請假,無故遲到、早退,絕對禁止曠工。
五、通過培訓每位教師必須寫一篇學習心得體會文章。
六、按時完成學習培訓作業。
七、學校隨即對師德進行考核,年終總評,將考核結果與評優晉掛鈎。
八、每年評選一次師德先進教師,及時予以表彰。
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