業務員考核制度
一. 日常考核。
1. 週一、週五如無特殊工作,業務員應當在早8:30回公司參加公司會議,如不能參會,應在早8點前向總經理電話請假。(只能向總經理請假,向文祕請假無效)。未請假者,週一扣100元。週五扣200元。
2. 週二至週四,業務員應當向文祕發送短信進行考勤彙報。短信內容包括:今日工作內容、拜訪醫院或客户名稱。當天短信僅對當天考勤有效。未短信匯報者,每日扣20元。
二. 週考核
業務員應對每週工作進行總結並對下週工作進行規劃,填寫《周工作總結與計劃表》並在每週六早10點前將電子版發送至總經理郵箱,抄送文祕郵箱。週報表少發一次,扣50元,晚發一次扣20元。
三. 月考核
1. 業務員應對每月工作進行總結並對下月工作進行規劃。
2. 《月工作計劃與總結》應在每月30號之前發送至總經理郵箱,並抄送文祕郵箱。此報表不作為考核項目。
3. 《銷售預報表》應在每月30號之前發送至總經理郵箱,並抄送文祕郵箱。此報表作為考核項目,少發一次扣200元,晚發一次扣100元。
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旅行社規章制度範本(精選4篇)
旅行社規章制度範本篇11、旅行社門市部應由設立社全額投資設立;2、門市部營業場所功能佈局合理、設施齊全、裝飾整潔;3、門市部負責人應取得《旅行社經理崗位職務培訓證》,並由設立社委派,從業人員與設立社簽訂勞動合同;4、總量控制、適度發展。旅行社上一年度組接...
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洗浴管理規章制度十篇
洗浴管理規章制度篇1浴場員工均須有安全意識,為正常經營和賓客的安全盡職盡責,遇到火警,須採取以下措施:1、保持鎮定,呼喚同事協助,撥打火警119,並講明着火地點及火情。2、火警消除後,保護現場以被調查。3、如有不慎,意外致傷,應立即派人送往醫院。4、如發現不安全的設備...
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門衞值班管理制度十篇
門衞值班管理制度篇1一、門衞必須24小時在崗,不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。二、校門必須24小時上鎖,實行全天候封閉管理。三、外來人員出入校門必須嚴格登記,認真履行登記手續。四、外來車輛及人員一律不準進入校內,確需進入需請示有關領導或...
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公司人員管理制度十二篇
公司人員管理制度篇1第一條根據編制情況,公司定期召開人員狀況檢查會,就現有人員流動率、缺勤情況及應儲備人力、需求人力做出正確、客觀的檢查建議作為人事科研、制訂人力計劃、辦理開拓人力來源的參考依據。第二條人員調撥增補申請作業程序:1.各單位如需增補人...