考勤管理制度通知
考勤管理制度通知
各隊、站、中心:
為切實加強機關效能建設,增強工作人員組織紀律觀念,改進機關工作作風,提高工作效率,強化考勤管理,在認真貫徹執行《工作人員考勤管理制度》的基礎上,經局務會研究決定,特制定制度通知。
一、考勤管理
(一)全體幹部職工應嚴格遵守單位作息制度,按時上下班,按時簽到、簽退。
(二)遲到、早退2小時以上及一月內累計遲到、早退5次以上(含5次)按曠工半天處理,10次以上(含10次)按曠工1天處理。
(三)全年遲到、早退累計50次及以上、曠工連續超過5天或一年內累計超過10天、請事假一年內累計超過一個月或病假累計超過三個月的,取消當年評先評優、推薦後備幹部資格。
(四)工作人員每週出勤情況由辦公室於下週一、二在公告欄予以公佈,如有異議,請在公佈期內將情況反饋辦公室,逾期視為認可。每月將全體幹部出勤彙總情況上報局主要領導。
二、請銷假辦法
工作人員因病、因事需要請假的,必須填寫請假條。請假時先由分管領導同意並簽字,再經局長簽字後,將假條交到辦公室,方可離崗。需延長請假時間或因病不能及時辦理請假手續的需在上班後1日內補辦。請假返崗後及時通知辦公室並履行銷假手續。
注:本制度從即日起執行,此前與本制度不一致的,以本制度為準。
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