駕校職工代表大會實施細則
為保障職工參與公司民主管理的權利,團結和凝聚職工力量,發揮職工聰明智慧促進公司快速高效的健康發展,經駕校行政和駕校工會研究,決定實施職工代表大會制度。
一、職工代表大會的性質
職工代表大會是本駕校職工依照法律法規和政策規定,參與駕校民主管理的基本形式。
二、職工代表大會的任務
組織職工參與駕校管理,督促駕校合法經營;教育職工熱愛駕校、安全生產、保質保量完成工作任務;依法維護職工合法權益,協調駕校內部勞動關係;組織開展合理化建議等活動,提高職工思想道德、技術業務和科學文化素質,促進駕校發展。
三、職工代表大會的職權
(一)知情權。聽取駕校經營情況的報告,對駕校的發展規劃、年度計劃、重大決策等進行討論,並提出意見和建議。
(二)協商共決權。審議集體合同、勞動合同、工資集體協議草案,工資分配方案,勞動安全衞生保護措施,獎懲方案,公益金、駕校年金的提取比例和使用方案,重要規章制度等有關職工切身利益的重大事項,並作出同意或否決的決議。
(三)監督檢查權。對駕校執行國家法律法規情況,依法為職工繳納社會保險金情況,實施司務公開、勞動(集體)合同和職工代表大會等情況進行監督檢查。
(四)評議推薦權。民主評議駕校經營管理人員,並提出獎懲建議。評選推薦上級表彰的先進集體、勞動模範和先進個人。
(五)選舉罷免權。選舉和罷免駕校董事會、監事會的職工代表和參加平等協商的職工代表。
四、職工代表的產生和擔任條件
職工代表由駕校工會組織職工選舉產生。擔任職工代表的職工應與駕校簽訂了勞動合同、愛崗敬業、辦事公道。
五、職工代表大會的構成
職工代表人數佔職工總數20%。職工代表中經營一、二線職工比例不少於60%,一般管理人員不少於20%,中高級管理人員不超過20%。職工代表大會實行民主集中制的組織原則。駕校工會是職工代表大會的常設工作機構,負責召開職工代表大會的籌備工作;工會主席負責主持職工代表選舉會議;工會負責收集整理職工代表大會前職工代表的提案、建議,在會中組織審議論證,會後監督檢查執行情況。
六、職工代表大會的工作制度
(一)職工代表大會每屆任期三年。遇特殊情況需延期或提前換屆時,需報上級工會批准並備案,延期或提前換屆時限不超過一年(延期內職工代表資格有效)。
(二)職工代表大會每年年底召開一次會議。遇有重大問題或事項,需要臨時召開大會時,應經工會、三分之一以上職工代表、駕校行政提議。
(三)職工代表大會召開,必須有全體職工代表三分之二以上出席方為有效。大會審議通過議案,可實行無記名投票或舉手表決方式,對別表決事項的決議須全體職工代表過半數通過方為有效。
(四)凡經職工代表大會形成的決議、決定,要及時向全體職工公佈,由工會負責檢查決議、決定的執行情況,並向大會報告。需要修改決議、決定時,要徵求職工代表的意見,提請職工代表大會按程序重新審議表決。
(六)當職工代表在任期內離開駕校時,其代表資格自行終止。所缺名額應及時選舉產生。
七、職工代表大會和職工代表的保障
(一)駕校保障職工代表大會召開的經費。
(二)職工代表在職工代表大會上有選舉、被選舉和表決權。
(三)職工代表有權參加職工代表大會及其工作機構組織的各項檢查活動,所佔用生產或工作時間,駕校給予支持並保障其正常出勤應得待遇。
(四)職工代表提出的意見和建議受法律保護,任何個人不得打擊報復。駕校不得因此而解除其勞動合同。
(五)駕校工會應依照相關法律法規維護職工代表的合法權益。
-
公司員工車輛管理制度(通用3篇)
公司員工車輛管理制度篇1一、員工車輛的管理:1、經公司研究決定,凡本公司員工私人車輛進入公司,均須先到安保部辦理登記手續,出具相關齊全的資料(駕駛證、行駛證),並領取車輛出入證。未辦理出入證的車輛,門衞執勤人員有權拒絕其進入公司。嚴禁在公司內無證駕駛。2、由...
-
日常管理制度十一篇
日常管理制度篇1一、加油站用工管理制度1、用工機制根據國家有關法律法規和公司勞動用工制度的有關精神,逐步實現加油站用工的“配置市場化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會化”,建立員工能進能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。2、招聘權限①加油站...
-
安全技術管理制度十篇
安全技術管理制度篇1做好實驗室技術安全工作是關係到我係教職工生命安全與國家財產免遭損失的重大舉措。系各級領導必須將技術安全工作列入本職工作範圍,實行崗位責任制。為確保我係教學、科研實驗工作的安全進行,特制定本制度。1、系各級領導,必須把抓好技術安全...
-
音樂管理制度十篇
音樂管理制度篇1一、為確保音樂教室、設備完整清潔,保證正常教學秩序,制定本管理規定。二、每位使用音樂教室的教師有責任保持好室內的清潔衞生,嚴禁學生在室內進食,不得攜帶食物和其他與學習無關的物品進入教室,不亂丟果皮、紙屑及包裝袋等垃圾。三、教室內舉行活...