敬老院各項規章制度（精選5篇）

敬老院各項規章制度 篇1

1、敬老院財務活動和有關會計基礎工作，應當符合有關法律、法規的規定。

2、單位或個人向財務辦理借領、報銷各種款項時，應當做到憑證合法、內容完整、填寫規範、手續齊備。

3、全院財產物資的申購、驗收、調配、報廢等均應由會計室統一辦理。

4、敬老院賬目要做到日清月結，敬老院要成立賬務小組，管理全院賬目，做到民主理財。

5、自覺接受上級審計部門的審計和主管部門的監督，發現問題及時糾正。

6、經上級有關部門批准的經濟業務，應當將批准文件作為原始憑證附件。如果批准文件需要單獨歸檔的，應當在憑證上註明文件的批准機關名稱、日期和文號。

7、會計憑證不得外借，其他單位如因特殊原因需要使用會計憑證時，經財務處負責人批准，可以複製。向外單位提供的會計憑證複製件，應當在專設的登記蒲上登記，並由提供人員和收取人員共同簽章。

敬老院各項規章制度 篇2

1、成立敬老院財務管理監督小組。

2、五保老人的存摺本由鎮財政統一保管使用，不允許由敬老院院長、會計等人代管代取。

3、敬老院院長或會計不得向財政所提前支取超過一週的五保老人生活供養資金。敬老院確需較大開支，須向鎮民政所長和分管領導請示，未經許可不得擅自大額度支取。

4、敬老院每日採購要有工作人員和院民代表2人以上共同採購。做到每日有清單，由採購人員簽字。每月月底報賬，報賬需要附上每天買菜清單和院長簽字方可進行報銷。

5、節假日期間，企業或個人捐助給敬老院的物資，必須用於改善五保老人的生活。捐贈的物品由敬老院統一管理。凡是企業或個人捐助的現金放在鎮財政專户上，不得由敬老院自收自支，私設小金庫。

6、敬老院工作人員不得在敬老院內招待親朋好友就餐。

7、各鎮民政事務所不得以任何名義在敬老院進行招待或報銷各類餐飲票據。

8、敬老院有重大開支，必須經分管領導同意，方可開支。

9、敬老院收支每月公佈一次，做到公開透明。

敬老院各項規章制度 篇3

嚴格按照有關財務規定建立健全會計賬簿，配有兼職會計(由鎮會計代理)。縣財政負擔的供養經費和自費人員寄養經費、個人或集體捐贈和資助的款物、自產農副業產品收入及使用等一切經費收支都必須入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。

㈡ 嚴格執行審批制度，各項經費開支必須事先經鎮分管領導(院長)同意，重大開支要向鎮社會事務辦請示。經費報銷要有原始憑證，採購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字後方可入賬，不符合手續的憑證不得入賬。

㈢ 堅持財務公開，自覺接受院內供養老人和有關部門的檢查監督，做到收支賬目每季公佈一次，食堂帳目每月公佈一次。

㈣ 及時申領經費，保證供養經費按時、足額到位。

㈤ 嚴肅遵守財經紀律，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。

㈥ 建立健全固定資產賬目，購置和製作的各類生活設施，要如實登記入賬。堅持一年一次的固定資產清查，填表造冊存檔，並上報縣民政局，確保敬老院的財產完整。

㈦ 集中保管閒置固定資產，落實專人管理，防止流失。

㈧ 按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。

敬老院各項規章制度 篇4

敬老院管理制度

一、學習和會議制度

1、每月15日和30日為院民集中學習日，學習內容為黨的政策和法規、敬老院各項規章制度，評比好人好事。

2、每週星期三為工作人員集中學習日，要求每季寫出一篇學習心得體會。

3、每季季末召開一次民主生活會，主要內容是：通報院辦經濟收支情況，學習黨和國家有關政策和法規，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。

4、會議要求充分發揚民主，做到人人發言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

二、財務管理制度

1、敬老院種、養、加工及所有經營收入，有關部門捐款捐物，上級民政部門，鄉政府的撥款、財產轉讓、出租收入、利息收入等應入賬。

2、實行一支筆審批制度，所有開支均需報院長審批，重大支出需院務委員會集體討論，並報上級批准。

3、支出憑證(除老人生活費開支發票處)必須符合國家規定，並有經手人、證明人和領導簽字，財會人員方可報帳。

4、嚴禁挪用公款，嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。

5、院裏所有固定資產都要入帳，其它財產要有財產清查表並列入移交。

6、財會人員應妥善管好敬老院的款、物等，嚴格按照現金管理條例，單位庫存現金原則不能超過200元。出現公款被盜應出納賠償。

7、財會人員要忠於職守，嚴格執行財經紀律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權利和義務，為院理好財，當好家。

8、院長在財務開支審批中，要嚴格按照財經紀律辦事，五保金只能用於院民生活，不得挪作他用。不得濫發資金、補貼和實物。

9、院工作人員不得利用職權和工作之便謀取私利。在業務來往中絕不允許行賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。

10、院領導和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進工作和生活作風，抵制各種不正之風。

三、衞生保健制度

1、建立衞生責任制，實行衞生區包乾，對綠化區、公共場所、廁所的衞生由專人負責，院民住房內外衞生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衞生由護理人員負責。

2、院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地淨，衣物擺放整齊;公共場所、綠化區無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。

3、個人衞生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理髮、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衞生習慣。

4、堅持一天一小掃、一週一大掃、一週一小評、一月一初評、一季一大評的衞生評比制度。

5、搞好食堂衞生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。

6、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。

7、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。

8、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。

四、食堂管理制度

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。

2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內，指定專人保管，進出庫要登記並做到帳物相符。

3、安排好食譜，講究乾濕相濟，葷素搭配，按時就餐。

4、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公佈。

5、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。

6、成立膳食委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。

敬老院工作學習制度

一、每月召開一次院務管理委員會和院民大會，組織院員學習黨的方針、政策和法律，法規等。向院員通報本院工作動態，財務收支情況，部署下階段工作任務。

二、本院工作人員必須堅持工作崗位，按時上下班，每月在院工作時間不少於24天。

三、工作人員必須堅持值班，請假制度，院長、書記、副院長必須輪流值班，炊事員、飼養員必須全額守班，未經請假，自動離崗的按曠工處理。

四、工作人員必須樹立以院為家的思想，要有爭先創優意識，盡心盡責做好各自負責的工作，全心全意為院民服務，如因工作失職，造成損失的要追究責任。

敬老院財務管理制度

一、財務管理應做到增收節支，嚴禁鋪張浪費，堅持民主理財，厲行節約的原則。

二、各項收入及時入帳，支出由主管財經的院領導審核，並有經手人、驗收人簽字方可入帳。

三、重大支出二百元以上，必須經院務委員會討論，方可入帳。

四、會計管帳不管錢，出納管錢不管帳，財務必須做到日清月潔，每季度財務公佈一次。

敬老院院民互助制度

一、經常組織院民開展有益於身心健康的文體活動，增進他們之間的溝通和友誼，努力培養大家的團結互助精神。

二、入住的院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動，年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關照年齡高、身體差的五保對象。

三、身體較差、行走不便的院民若需購物時，必須有人幫助代購，確需上街的必須有人陪同。

四、身體較弱的院民走親戚時，必須有親戚接送。

五、院民看病時，必須有人護送到醫院或醫務室診治，並幫助拿藥。對於病倒卧牀不起的要安排專人護理照顧生活起居。

敬老院衞生管理制度

一、保持居住環境整潔、舒適、增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內外衞生，保持院內整潔、衞生、舒適。

二、室外要明確衞生區三天打掃一次，每個區的環境衞生要明確專人負責。

三、室內環境衞生由院民自行打掃，堅持一天一小掃，三天一大掃。門窗要經常擦試乾淨，食堂要常打掃，餐具消毒，生活用品要放置有序。

四、個人衞生，房間整潔，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帳勤洗勤曬。

五、室內垃圾一律送往統一規定的垃圾池，不準隨意堆放。

六、為了保持室內外整潔，不準授受院外人員在本院內存放任何物品。

七、抓好食堂衞生管理，注重飲食衞生，謹防病從口入。

八、敬老院管理人員每月要組織一次衞生評比，掛流動紅旗，獎勵先進，查找不足，確保居住環境整潔衞生。

敬老院門衞值班制度

一、做好值班日記，晚上10點鎖好大門，早5：30開大門，晚10點後未經管理人員許可不準開門放行，晚上要加強安全巡查。

二、值班期間不準撤離職守，不準找人頂替，不準做與值班無關的事、不準自私放行車輛。

三、對外來車輛一律要登記車輛牌號與單位。

四、值班前與值班期間不準喝酒。

五、對向外拿運公物及其它可疑現象要認真檢查，並要認真做好登記。

六、對無理取鬧與違反門衞規定的人和事，不聽勸告和制止的要及時向管理人員報告。

七、對頭腦不清醒或行動不便的院民，未經管理人員許可，不能放行。

敬老院治安管理制度

一、認真組織職工學習治安法規，安全常識，全面提高工作人員搞好單位安全的自覺性，全面培養工作有良好的安全防範意識，做到工作中知法、守法、善於用法，提高依法治理公寓的能力。

二、在安全防範工作中，工作人員要提醒和指導院民確保自身安全。同時，在自身各種服務活動中確保安全，防止違反操作安全規程，發生事故。

三、正確處理各種矛盾，除有意違法犯罪，應特殊處理外，一定要與人為善，息事寧人，控制事態，化解矛盾，不能以眼還眼，以牙還牙。對於院民之間矛盾，工作人員要主動調解，做到公正、公平，無效時立即向單位領導或110彙報。

四、院民一律不得攜帶易燃易爆物品，對易變質腐爛的鮮活物品和怕擠壓、傾倒的易碎、易損物品以及較大貨物一律不予存放，院民所帶現金或其它貴重物品可交由工作人員代管，但手續要齊全。

五、如發現院民房發生過刑事犯罪活動，從業人員應暫停清理、整理房務，保持現場原狀，報機關處理，同時要切實做好治安協查工作，對於正在實施的各類犯罪活動，工作人員在報110的同時應盡一切可能制止犯罪活動。

六、凡入住的院民不得酗酒滋事、大聲喧譁，影響他人休息，院民不得私自住宿或轉讓、調整牀位。

七、院民住房鑰匙除自己保管外，應由工作人員配份隨身攜帶或專櫃存放，不得任意亂放，也不得帶出敬老院，防止因鑰匙失控而出事。在一些突發案件和事故中，如火災、中毒，重點要放在救人、疏散公寓老人，維護院民秩序等工作上。對威脅或傷害人身和財產安全的殺人、搶劫等嚴重犯罪行為，重點解決搶救受害者，注意發現和控制重要嫌疑分子，以及現場保護等方面的問題。

敬老院食堂管理制度

一、廚房的廚具和公用物品，必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。

二、食堂的庫存如大米、食油、調料等存放在保管室內，指定專人保管，進出庫要登記，並做到賬目相符。

三、安排好食譜，講究乾濕相濟，粗細調理，葷素搭配，按時就餐。

四、堅持公開辦事制度，伙食費每月結算公佈。

五、成立膳食委員會，聽取意見改進膳食。

敬老院員工管理職責

一、院長職責

1、認真貫徹執行黨和國家政策、法律法規，領導全院工作。

2、熱愛敬老院事業，樹立以院為家思想，積極參加生產勞動，帶頭完成各項經濟指標。

3、制定本院的長遠規則和年度計劃，並組織實施。對工作要有佈置、有檢查、有彙報。

4、教育職工樹立全心全意為院民服務的思想，提高服務質量，定期檢查督促院內各項規章制度的落實。

5、加強學習，不斷提高管理水平和業務能力，深入院民中瞭解情況，及時發現處理問題，嚴防差錯事故發生。

6、團結工作人員，調動工作人員的積極性，勤政廉潔，做好表率，把單位辦成一個團結、活潑、服務優質高效的集體。

7、加強對財務和捐贈款物的管理和使用，加強安全工作，加強與上下級和有關部門單位的協調，為單位營造一個安全，良好環境。

8、抓好院內經濟，完成庭院收入指標。改善在院老人居住環境，提高老人生活水平。組織老人開展形式多樣的文體活動，豐富院民的精神生活。

二、會計職責

1、按照國家有關規定和本院制度，辦好會計核算業務，嚴格執行《會計法》和財經紀律。

2、認真編制本院年度收、支計劃，及時做好年度決算，當好院長參謀。

3、認真做好會計事項處理，按區局統一規定的會計科目做帳。財務做到日清月結，及時編制記賬憑證，做到科目準確，數字真實，憑證齊全。

4、及時清理債權、債務、並督促有關人員執行、負責固定資產登記管理。

5、做好財務檔案保管和保密工作，發揮財務監督和保障作用。

6、及時準確編制和上報各種財務統計報表，做好捐贈款物的接收統計。

7、妥善保管會計憑證、帳冊等檔案資料，做好社會捐贈物資，現金的帳務工作。

8、協助院長抓好敬老庭院經濟創收，組織院民開展形式多樣的文體活動。協助院長抓好院內環境衞生，督促老人搞好房間及個人衞生。

9、承辦領導交辦的其它事項。

三、出納職責

1、按規定和制度負責辦理全院現金收付及銀行結算業務。

2、嚴格執行單位財務管理制度，凡報銷憑證必須有經手、驗收、審核和領導簽字才能支付，否財可以拒付。

3、按規定登記現金、銀行日記賬，做到日清月結。及時核對銀行帳、單，對未達款項及時查詢。

4、對現金和各種有價證券要確保安全和完整無損，如有短缺要負責賠償。

5、不得超過規定庫存現金，不得簽發空頭、空白支票。手續不符，沒有領導簽字不得付款，嚴禁挪用公款。

6、協助院長做好敬老院生活管理，完成領導交辦的其它工作。

四、保管員職責

1、嚴格物資入出庫手續，物資入庫要逐一驗收，做好台帳，出庫要根據制度規定的批准權限手續發放，違反規定的有權拒付，發現餘缺及時查對，做好統計報表。

2、保持倉庫環境整潔，存放要分類，排列要整齊。定期清理，打掃庫房，通風通氣，防止物資積壓黴變。

3、注意防米、防盜，配備防火、防盜設施。嚴禁在庫房內吸煙，確保庫房安全。

4、熱情服務，禮貌待人，堅守崗位，按時發放。

5、協助院長做好庭院經濟收支的登記。做好老人蔘加種養業收入的逐項登記和分配工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

五、炊事員職責

1、炊事員必須時進行健康檢查，凡患有肺結核、肝炎等傳染病者不得從事炊事員工作。

2、炊事員工作時間要保持良好的個人衞生習慣，保證按時開餐，保證飯菜供應。

3、注意餐具的清洗、消毒及廚房的公共衞生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

4、加強安全防範意識，制止無關人員進入廚房，防止意外事故發生，一旦發生食物中毒要立即報告，保留、保護好現場，封存可疑食品，以待清查原因。

5、廚房、膳廳做到室內基本無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網，地面無積水、污物，垃圾及時清理，室外無雜物，無臭味。

6、愛護公物，節約原料，降低成本，開飯趁熱按時，就餐人員基本滿意。

六、服務人員職責

1、服從院長分工，熱愛本職工作，熟練掌握專業技能，樹立全心全意為院民服務的思想。

2、自覺遵守院內規章制度，不斷提高服務質量，對院民要體貼周到，盡心盡職，不擅離職守，有事要請假。

3、認真做好院民的日常服務，按等級標準做好護理工作，做到不怕髒，不怕苦，不怕累，勤勤懇懇，任勞任怨。

4、尊老愛幼，視院民為親人，服務熱情、周到;協助院長調解院民中發生的矛盾和糾紛，教育院民以院為家，做院民的知心人。

5、負責室內外清潔衞生，做到衞生天天打掃，室內東西擺放整齊統一，保持院容整潔美觀。

6、協助院民搞好個人衞生，經常為院民洗曬衣、被，協助行動不便的院民洗澡、理髮、梳頭、剪指甲，以養成良好的衞生習慣，促進院民身心健康。

7、搞好安全保衞以及防火、防盜工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，管好、用好各種電器設備，保證使用安全。

8、管理好院內花草樹木，搞好環境綠化。

9、加強公共財產的管理，敬老院的房屋、牀位、活動室的桌椅、電視機等均屬集體財產，要認真登記造冊，明確專人保管，責任到人。

敬老院安全守則

一、不準擅自更換燈炮或擅自接電，以防造成觸電事故。

二、不準相罵、打架，以防造成摔傷事故。

三、不準在牀上躺着吸煙，不準在廚房灶後堆放柴草，不準私自生火，以防造成火災等事故。

四、不準過量飲酒，以防造成醉酒傷人等事故。

五、不準體弱、有病老人單獨上街，以防病倒途中或遇車禍，不準私自外出，外出做到請假，佩戴院民身份牌，並説明去向，以防走失。

六、不準吃變質的食物，以防食物中毒。

七、不準私自購買農藥等有毒物質類和易燃易爆物品。

八、不準私自購買或私藏刀具、鐵棍之類。

敬老院院民守則

一、高舉鄧小平理論的偉大旗幟，實踐“三個代表”的重要思想與時俱進，開拓創新。

二、積極參加有利於健康的社會活動，不傳信任何邪教組織活動，遵守本院各項規章制度。

三、團結友愛，不相罵，不打架，不説不利於團結的話，不做不利於團結的事。

四、以院為家，熱愛集體，愛護公共財產，敢於向壞人壞事作鬥爭。

敬老院各項規章制度 篇5

區敬老院管理制度

總 則

一、為加強敬老院文明管理，保障入院老人物質文化生活，增進老人身心健康，根據我區敬老院實際情況，制定本辦法。

二、敬老院是國有資金修建的供老人養老的場所。實行養老與康樂相結合和勤儉辦院的原則。

三、堅決執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，加強政治學習，提高全院職工及老人的綜合素質。

四、凡本院職工和老人必須嚴格遵守院內的一切規章制度，牢固樹立以院為家，愛院如家的思想。

五、具體落實國務院《農村五保供養工作條例》，努力把敬老院建設成為“精神文明”先進單位。

入住對象及條件

一、入院對象是指XX區的農村五保老人、城市三無人員和自費老人等人員。

二、思想政治好，堅持擁護中國共產黨領導。

三、入院程序，本着自願的原則，先由本人向所在的街(鎮)或社區居委會提出入院申請，經複核身體健康(無傳染病者、精神病者)符合入院條件規定的人員，經考察批准方可入院。入院後如發現不符合條件或不服從院內管理者，則退回原籍。

老人守則

一、作息時間：夏季(5月1日-9月30日)，早餐：7：30，午餐12：00;晚餐：17：30;冬季(10月1日- 4月30日)，早餐：8：00，午餐12：00，晚餐：17：30。過時不再開餐。22：00就寢。

二、就寢後必須熄燈、關電視，若有除特殊需繼續看電視的，必須將音量調至(10)分貝以下，以不影響他人休息為前提，若影響他人休息被反映的，經查實後進行批評教育。

三、全院職工及老人均應愛護公共財產，不能人為損壞室內及院內外公共設施，如有損壞則照價賠償。室內物品如有人為損壞又不能明確責任的，由同住房間人共同負責。集體配發的個人物資一律不準私自出售或隨意轉送他人，遺失公物者照價賠償。

四、要節約用水電，休養人員離開房間或不用水電時，必須關掉水閥、電燈、電視、空調等電器開關，若發現人離開房間或未用時未關水閥、電燈、電視、空調等電器開關的，視其情況給予批評教育，如經多次幫教不改的，給予罰款2元。

五、晚上睡前或外出前必須關好門窗，若發現未做好的，給予批評教育，如經多次幫教不改的，給予罰款2元;因此造成房間內丟失公物的，則照價賠償。

六、嚴格規範請假銷假制度。老人外出必須向院長或管護人員請假，經院領導批准後方可離院，並按預定時間準時返院銷假(休假期間在院外發生的傷殘及其他一切事故責任自負)。老人未向工作人員請假擅自離院的，第一、二次進行批評教育，第三次在院民會上作檢討，如外出發生意外的，院方不承擔任何責任。

七、來客應申報，未經領導批准，一律不準留其住宿。若有老人親屬需就餐的，按早餐每人3元，午餐、晚餐每人每餐5元的標準收費。

八、遵紀守法，嚴禁打架鬥毆，嚴禁罵人吵架，嚴禁嫖娼賭博等，違者追究肇事者責任(輕者批評教育，責令其檢討並承擔相應的經濟責任，屢教不改和特別嚴重的遣返回原籍甚至承擔相應的法律責任)。

九、建立衞生責任制，實行衞生區包乾，對綠化區、公共場所、廁所的衞生由有勞動能力的院民輪流負責，院民住房內衞生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衞生由同室人員或護理人員負責。

十、院民遵守規章制度，做到“七不”;不隨地吐痰;不亂扔雜物、垃圾和煙頭;不亂倒污水;不説粗話、髒話;不損壞公物;不破壞綠化，不接受院外人員在本院內存放任何物品。違者給予批評教育或一次罰款1元的處罰。

十一、房間要保持通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地淨，衣物擺放整齊，室內垃圾一律不準隨意堆放;公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。

十二、院民個人衞生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理髮、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衞生習慣。

十三、院務管理委員會每週星期五早上10:00查房檢查室內和個人清潔衞生，並進行評分，同時不定期進行抽查。每月查房評選出兩個衞生寢室和兩個衞生個人，給予適當的精神和物質獎勵，衞生寢室、衞生個人以當月合計最高分當選。

十四、院民應積極參加有利於健康的社會活動，不傳信任何邪教組織活動，遵守本院各項規章制度。團結友愛，不説不利於團結的話，不做不利於團結的事。以院為家，熱愛集體，愛護公共財產，敢於向壞人壞事作鬥爭。

十五、年齡相對小一點、身體條件相對好一點的院民要幫助關照年齡高、身體差的院友。

十六、禁止私自使用自購電器。不準在房間內擅自更換燈泡或擅自接電，以防造成觸電事故;不準在牀上躺着吸煙，不準私自生火，以防造成火災等事故;不準過量飲酒，以防造成醉酒傷人等事故;不準體弱、有病老人單獨外出，以防病倒途中或遇車禍;不準吃變質的食物，以防食物中毒;不準私自購買農藥等有毒物質類和易燃易爆物品。

十七、實行民主管理，建立院民管理委員會，由院長和管理人員代表、老人代表組成。院民管理組織在院長的領導下，協助管理本院衞生、文娛、學習、生產、財務收支等，檢查督促管理人員對各項制度的執行情況，對院的工作提出批評和建議。並按住宿區建立院民管理自治小組，組長由老人擔任。

親屬須知

敬老院福利院是利用國有資產修建的，供五保老人老年人歡度晚年的修養場所，為確保院內正常工作，生活秩序和老年人的生命、財產安全，特制定以下制度，望親屬自覺遵守：

一、親屬來院看望老人，須遵守院內一切規章制度，愛護院內公共財產及設施。

二、親屬來院探望，老人應主動報告登記，無特殊情況，原則上不準留其食宿。

三、親屬來院看望老人，一律不準將院內公共財物擅自帶走，違者按規定處實物一倍的罰款。

四、不準以任何藉口在院內吵鬧，輕者處3元罰款，重者按《治安管理處罰條例》交有關部門處理。

五好敬老院、五好老人評比獎勵制度

一、為鼓勵先進，促進敬老福利院的精神文明建設，每月院內開展一次五好老人的先進評比活動。每年區進行一次總評比，表彰先進敬老院，設一等級獎3個，二等獎5個;表彰20個五好院民。

二、對被評為五好敬老院和五好老人的，給予適當的物質和精神獎勵。

三、評比條件

(一)五好老人的評比條件：1、思想品德好：愛祖國，愛社會主義，關心人民利益，維護集體利益;2、遵紀守法好：遵章守紀，執行守則，不賭博，不嫖娼、不酗酒滋事，不搞封建迷信活動;3、團結互助好：互敬互愛，待人接物文明禮貌，院內院外不吵架，不沾染不良習氣;4、清潔衞生好：講究個人衞生，房間內外清潔，經常參加文體活動;5、參加勞動好：參加力所能及的勞動，發揮特長，獻計獻策，作出奉獻。

(二)五好敬老院的評比條件：1、班子好;2、隊伍好;3、機制好;4、環境好;5、院民反應好。

(三)評比方式。以打分方式計算，每月院內得分最高的三位老人當選當月的五好老人;每年縣檢查得分高的為五好敬老院。

四、考核項目及分值設置

(一)五好老人考核項目及分值的設置：

1、會議學習(10分)

按時參加院內組織的會議學習(10分)分。無故不參加會議學習一次扣2分，每遲到一次扣1分。

2、勞動創收(10分)

服從院內安排，積極參加力所能及的院內勞動得10分。無故不參加院內勞動一次扣2分;勞動態度不端正的一次扣1分(勞動創收收入按各院勞動分配獎勵辦法執行)。

3、清潔衞生(40)

(1)寢室整潔衞生得20分。室內有雜物每件扣1分;地板不乾淨扣1分;天花板有蚊蠅網扣1分;室內用具擺放雜亂無序扣1分;牀上被子、枕頭疊放不規範扣1分。

(2)講究個人衞生，穿戴乾淨整潔得10分。穿戴不整潔一次扣1分;身上不乾淨、有導味一次扣1分。

(3)愛護公共衞生，自覺維護院內環境衞生得10分。亂吐口啖、亂扔雜物、亂倒垃圾的，每出現一次分別扣2分。

4、團結互助(15分)

(1)和睦相處得10分。院民間出現頂撞一次各扣1分;吵架一次扣2分;打架一次扣5分;搬弄是非一次扣2分。

(2)關心他人得5分。對同室生活自理能力差或生病的院民漠不關心的扣2分;不力所能及進行照顧的扣3分。

5、遵規守法(25分)

(1)遵守請假制度得8分。不假自走一次扣2分。

(2)愛護公物得7分。故意損壞院內公物的一件次扣7分。

(3)遵守法律法規得10分。有違法行為的一次扣10分。

(二)“五好敬老院”評分標準

1、班子好(20分)

(1)院務管理委員會(院民代表不少於院民數量20%)和院黨支部等組織健全，作用發揮好(8分)。未成立院務管理委員會扣4分，作用發揮不正常的酌情扣分;應成立院黨支部而未建立的扣4分，黨支部活動不正常的酌情扣分。

(2)院生產勞動組、衞生清潔組、民事調解組、學習娛樂組、財務監督組、善後關愛組等組織健全，作用發揮好(4分)。每少建立一個組扣0.5分;作用發揮不正常的酌情扣分。

(3)配強院長(党支書記)，並按規定配齊相關管理服務人(8分)。院長文化程度達不到國中以上的扣2分，年齡男年齡超過60週歲、女年齡超過55週歲以上的扣2分;相關管理服務人員未按規定配齊的，按比例扣分。

2、隊伍好(15分)

(1)堅持每半月組織院民、工作人員開展學習(5分)。未組織開展學習不得分;次數不夠按比例扣分。

(2)定時組織老人收看電視、收聽廣播，並根據老人愛好、開展下棋、打撲克、講故事等文娛活動，豐富老人的文化生活(5分)。未開展活動不得分;活動開展不好酌情扣分。

(3)開展談心、結對互助活動，院民愛院守法、和睦相處、團結互助(5分)。未開展談心活動的扣1分，未開展結對互助活動扣1分;院民鬧糾紛1次扣0.5分，損壞公物1人次扣1分，有違法行為該項不得分。

3、機制好(25分)

(1)實行院務民主管理，建立完善了院務議事規則，推行重大院務民主決策(3分)。制度不健全的扣1分;推行重大院務民主決策不好的酌情扣分。

(2)嚴格目標管理，建立健全院長目標責任制、工作人員崗位責任制(2分)。制度不健全的扣1分;執行不好的酌情扣分。

(3)院務管理運行規範，建立了院民守則、院民生活學習制度、院財務及食實物管理制度和代養留守老人兒童制度，完善了服務質量、寢室管理、勞動、請銷假等規程，並規範上牆，嚴格執行(7分)。制度不健全，每少一項制度扣0.5分;執行不好酌情扣分。

(4)堅持院務公開制度，每個月在院務公開欄中對財務及相關事項公開一次，重大院務隨時公開(3分)。沒有堅持院務公開的不得分，財務管理不規範的扣1分。

(5)院辦經濟效益好，人年均純收入達600元以上(10分)。年人均收入未達到600元酌情扣分。

4、環境好(25分)

(1)院內房屋佈局合理，有辦公室、會議室、娛樂活動場所(8分)。辦公室、會議室、娛樂活動場所，每缺一項扣1分。 (2)室內設施配套，有衣櫃、牀、桌子、椅子、牀頭櫃、電風扇等生活設施物品，做到物品擺設統一、整齊、有序，清潔衞生(10分)。室內設施每缺一項扣0.5分;物品擺設不統一、整齊、有序扣4分;清潔衞生差扣2分。

(3)庭院環境優美，綠樹成蔭(7分)。未綠化不得分;環境衞生差扣3分。

5、院民反映好(15分)

(1)供養經費落實，年人均供養經費達當年供養標準的(6分)。供養經費不達標不得分。

(2)工作措施符合院民意願，工作作風和工作實際得到院民認可，院民對管理服務人員的測評滿意率在90%以上(9分)。院民對工作滿意率在80%以下的不得分;因管理單位不到位引發院民上訪一人次扣0.5分。

敬老院學習制度

一、學習時間：每週一下午二點為老人和職工共同學習時間，每月初週一會後為職工辦公會時間。

二、學習內容：時事政治，有關法律法規，衞生保健宣傳知識，民主生活會及職工辦公例會等。

三、參會人員：所有在院能自主活動的供養、休養老人及職工。

四、學習要求：

1、不遲到，不早退，或無故缺席，有病、事要請假，並做好考勤記載。

2、會上討論時積極發言，態度誠懇和睦，不要做與會議無關的事。

安全保衞制度

一、管理好庫房，定期檢查消防器材，危險品要妥善放置，並定期檢查，做好防火、防爆工作。

二、財物人員的現金保管應按相關規定辦事，不得有違規事件發生，注意防盜。

三、老人和職工均有義務保護好院內公共財物，發現可疑問題，應及時通知工作人員協同處理。

四、防火工作人人有責，領導有義務進行安全防火教育，職工及老人均應共同做好防火工作。嚴禁在宿舍內外點火。

五、老人房間內嚴禁使用自購電器，嚴禁個人私拉亂接，防止失火、觸電等安全隱患的發生。

六、加強值班保衞工作，夜間查房，認真負責填寫好查房登記表，定期組織安全檢查，發現問題及時解決。凡發生重大問題，必須及時報告(工作人員向院長報告，院長向民政辦科(室)報告，民政辦科室向分管領導和主要領導報告，並同時向民政局報告，情況緊急時可越級報告)。

七、外來人員自覺服從工作人員管理，不得強行進出敬老福利院。

食堂管理制度

一、辦好食堂，做好民主管理，成立膳食委員會，膳食委員會每週開會研究一次食譜，統籌安排，改善服務態度，提高烹調質量，降低成本。講究乾濕相濟，葷素搭配，按時就餐。為休養老人集體過生日，每月集中一天時間為當月生日的老人過生，要妥善安排生活、娛樂，以示慶賀。

二、食堂工作人員對各種食物要嚴格手續、妥善保管，定期清理，接受督察和檢查。

三、伙食收支單據，以原始憑證為準，購買的各種食物，均由保管員驗收蓋章。

四、食堂工作人員要注意個人衞生，定期進行健康檢查，如發現傳染病立即調離，無健康合格證者不得從事食堂工作。

五、要經常保持食堂內外環境整潔，做好滅蠅滅鼠工作。做好餐具的清洗、消毒及廚房的公共衞生。

六、採購人員嚴格按食譜及時採購好老人每天所需食物，嚴禁購買黴爛變質的食物，生食和熟食、食品和原料均應分開存放，防止放置污染，確保食物的清潔、衞生，保證老人和職工的身心健康，防止食物中毒等重大事故的發生，嚴格驗物驗證，不在工作中謀取私利，做到票據清楚。

七、提高警惕，搞好安全保衞工作，非食堂工作人員不得進入廚房，防止貪污、盜竊和破壞。

附則

本制度自20xx年x月x日起施行。