管理零售店規章制度(通用3篇)
管理零售店規章制度 篇1
一、售後人員上門服務時,必須佩帶工作牌。
二、維護公司形象,不得留長髮,着裝整潔,上門服務時不得穿背心、褲衩和拖鞋,不得在安裝和維修時抽煙、嚼檳榔等。
三、不得接受房主的檳榔、煙等物品,未經房主同意不得隨意動用房主物品。
四、未事先徵得房主同意,打破水、電等線管,自行負責修復好。
五、客户如需購買其它輔助配件,按照專賣店提供價格表結算,不得亂收費。
六、針對顧客疑義,要耐心解答,並及時與專賣店人員聯繫溝通,妥善處理好相關問題。
七、配合專賣店做好客户回訪工作,如有客户投訴,要求電話或上門親自道歉,消除負面影響。
八、售後安裝人員有及時、按量完成由專賣店委託收取相關費用
管理零售店規章制度 篇2
一、注重個人形象,儀表儀容,舉止言談,維護好公司的形象。
二、認真學習,融會貫通,切實提高自己。
三、必須按時參加每週日的業務分析會。有特殊情況請假的,需
提供書面請假報告,經總經理批准方可。
四、不得向公司顧客推銷與公司同類型產品。
五、認真填寫每日工作表,每天必須回公司一次向市場部負責人或總經理彙報工作情況。
九、及時將顧客資料提交公司總經理,做好客户原始檔案建立工作,以便公司售後服務的開展。
十、搞好所負責區域市場調查工作,瞭解當地同類產品消費特點,同類產品的銷售形式及經銷競爭品牌的經銷商狀況。每月5日前向市場部負責人或總經理提出本月市場拓展計劃或促銷方案。
十一、任何業務人員不得以各種手段貪污公司財產,一經發現,無論金額大小,均扣除當月工資和提成,並保留追究其它相關責任的權利。
管理零售店規章制度 篇3
一、經總經理授權,負責市場部工作。以身作則,維護公司形象和利益,日常工作中無條件接受總經理督導。
二、在總經理的領導下,負責市場部的組建和人員培訓工作。及時反映市場部人員動態,協助總經理做好團隊思想工作。
三、負責市場區域的劃分與管理工作。
四、負責制訂市場部年、月、周銷售目標和工作計劃,並組織執行。
五、負責聽取每日市場人員的工作彙報和日常那個考核工作。
六、負責組織每週日的業務分析會,並向總經理提供書面分析材料。
七、負責與專賣店長、售後人員等的溝通與協調。
八、負責公司促銷活動方案的起草,參與公司年度計劃的制訂。
八、起草市場部獎勵制度,在總經理批准下貫徹實施。
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超市保安規章制度(精選3篇)
超市保安規章制度篇1超市保安部分規章制度(一).保安人員工作紀律1.保安人員在崗期間,必須以飽滿的工作熱情,嚴謹的工作態度進行工作,必須模範遵守超市的規章制度,不得以任何藉口推託、延誤工作。2.嚴格遵守保安部制訂的各項規定和要求。3.不得因個人行為而損害...
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美術室管理制度十篇
美術室管理制度篇1一、美術器材室由專人負責,未經允許,其他人員不得進入。二、一般美術器材應入櫥、上架、擺放整齊,保持清潔,注意防潮。三、對新購置的器材,首先進行質量驗收,合格後才能進入器材室。四、各種器材、設備要建帳登記,定期清查,做到帳物相符。五、根據器...
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關於教師管理規定(精選27篇)
關於教師管理規定篇1第一條教師教學常規工作的基本要求教師教學工作基本環節包括課前備課、課堂上課、學生考勤、課後評語、定期培訓五個方面。1.課前備課要求(1)嚴格按照本科目教學計劃和進度進行教學工作;(2)明確當堂課教學內容及教學重點,從學生實際出發組織...
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日常管理制度十一篇
日常管理制度篇1一、加油站用工管理制度1、用工機制根據國家有關法律法規和公司勞動用工制度的有關精神,逐步實現加油站用工的“配置市場化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會化”,建立員工能進能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。2、招聘權限①加油站...