ERP實施顧問的主要職責（精選23篇）

ERP實施顧問的主要職責 篇1

職責：

1、負責用友U9項目的調研和分析客户的需求，設計和優化業務流程，制定有針對性的解決方案，並通過專業的項目管理，協助和引導客户完成系統實施工作;;

2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實施進度、實施質量;

3、負責大中型客户的實施支持和項目管理工作;

4、總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設。

崗位要求：

1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業 ;

2、熟練掌握財務、供應鏈、生產製造其中一個以上領域的專業知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經驗者優先考慮。

3、2年以上實施工作經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業信息化、IT產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業規劃;

4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇2

職責：

1、前期配合銷售人員做好系統演示。

2、軟件的現場安裝部署、數據對接、調試。

3、對客户進行軟件操作培訓、指導、疑問解答和技術支持。

4、充分了解客户真實需求，幫助客户提升軟件應用價值，使軟件的作用發揮的更充分。

5、收集軟件安裝及運行過程中出現的問題，彙總成文檔並進行問題的跟蹤處理和備案管理。

6、收集整理用户反饋的意見、問題，反饋給部門經理並進行跟蹤處理和備案管理。

7、撰寫相關文檔：軟件使用説明、部署文檔、培訓資料等。

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機或相關專業(或紡織院校紡織印染相關專業);

2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER;

3、良好的溝通能力，接受出差。

4、優秀應屆生可考慮

ERP實施顧問的主要職責 篇3

職責：

1、根據客户需求完成用友ERP軟件及相關產品現場培訓、實施工作;

2、在項目經理的帶動下，完成客户的數據標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;

3、輔助客户進行數據整理、系統導入、數據權限、單據及打印設置等工作;

3、參與實施平台、實施工具、系統方案的研究整理工作;

4、參與客户溝通、簡單的項目管理工作。

任職要求：

財務、經濟類、計算機、信息系統類、供應鏈管理等相關專業本科及以上學歷;

具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業務領域包括：財務管理、計算機應用、企業管理、PMP項目管理、溝通技巧等;

具備良好的團隊協作精神和人際交流和溝通能力，較強的客户服務意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;

對成本管理、企業管理等領域有研究或者獨到見解者優先;

對數據庫知識有相當基礎者優先;

適當的溝通技巧，對於PMP項目管理有一定了解者優先;

ERP實施顧問的主要職責 篇4

職責：

1.熟悉掌握軟件的各種功能、進行現場安裝、測試、維護、培訓工作

2.提供售前支持、售後培訓、項目實施

3.為公司客户提供產品相關的售後服務和技術支持，包括提供遠程及電話技術支持

4.協同開發部、測試部做好相關實施中遇到的問題，並處理

5.為渠道人員、銷售人員提供技術支持與指導

6.收集客户意見、建議並及時反饋公司

任職資格：

1.具備計算機或相關專業大專及以上學歷

2.1年以上IT技術支持工作經驗，有較強的學習能力

3.具有計算機軟件系統安裝、培訓和維護經驗優先

4.具有優秀的語言表達能力溝通能力，有較強的團隊協助精神，良好的客户服務意識，並有一定的銷售意識

5.較強的獨立完成工作能力和執行能力，可安排出差

ERP實施顧問的主要職責 篇5

職責：

1、BOM和基礎資料維護及管理。

2、ERP服務器維護設置。

3、操作人員和各類用户的權限管理和設置。

4、各類ERP系統故障的維護處理。

5、各類單據套打的設置和調整。

6、組織制定公司ERP管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關ERP單據和運轉流程，並實施考核。

8、制定建立應對各類突發狀況的應急預案和快速恢復方案。

9、與ERP軟件實施公司的協調溝通。

10、定期按時向部門經理及高管領導彙報本部門工作執行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2、2年以上ERP實施和運維經驗

3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數據庫的存儲過程編寫，會對數據庫進行調優;

4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經驗尤佳;

5、思路清晰，善於表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細緻周到、具有較強的創新和保密意識。

ERP實施顧問的主要職責 篇6

職責：

1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協助項目經理制定實施計劃;

2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業務需求制定相關的實施文檔;

3、負責制定軟件產品在客户的導入應用，完成項目各階段的工作任務;

4、負責給客户進行相關的上線培訓工作;

5、根據項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;

2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷;

3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;

ERP實施顧問的主要職責 篇7

職責：

1、負責FICO模塊日常運維，包括用户操作指導、系統權限管理、用户諮詢答疑

2、負責FICO模塊實施，集團內各分子公司推廣上線及業務需求變更，包括需求分析、業務流程優化、業務藍圖設計、系統配置、測試上線及相關文檔編寫

3、負責FICO模塊定製化開發需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統集成接口

4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業務數據進行分析檢查，以及對結算異常數據的分析和解決方案制定

5、負責FICO模塊用户培訓、關鍵用户培養及相關知識體系建立與完善

6、協助SAP項目售前諮詢、方案撰寫，根據項目需要開展實施及售後服務工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟件、工商管理專業優先

2、2年以上FICO模塊工作經驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經驗

3、熟悉FICO模塊後台配置、應用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發功能設計

4、熟悉生產製造業，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

5、熟悉財務科目的應用，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識

6、熟悉上市公司財務規範、合規性要求和財務披露要求

7、具備較強的業務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

8、熟悉SAP內部顧問工作環境，並認同，可適應中長期出差。

ERP實施顧問的主要職責 篇8

職責：

1、協助銷售經理完成用友管理軟件的銷售任務，提供項目售前支持

2、針對客户現狀，提出合理的信息化建議

3、解決客户軟件應用問題，收集客户需求並向公司反饋

4、對客户進行軟件使用培訓，參與軟件項目實施

5、對銷售和渠道進行相關技術培訓

招聘要求

1、工作細緻嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂於接受挑戰

2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

3、善於傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力

4、心態平各，具備忍耐和寬容素質

5、有兩年以上財務及管理軟件維護工作經驗，熟練掌握Windows系統的操作，對數據庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，並能夠熟練使用，1年以上使用經驗

6、具備良好的學習能力和演講能力，瞭解本地重點行業企業的業務運作流程，有一定管理諮詢能力,有管理軟件實施經驗背景優先考慮

7、大專以上學歷，計算機軟件或相關專業

ERP實施顧問的主要職責 篇9

負責對SAP等應用系統出現的問題和產生的客户需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責管理應用系統的開發與實施，確保系統的持續發展。

提供內部用户日常的諮詢，幫助用户梳理業務，分析問題，並提供改善方案以達到業務管理需求。

帶領團隊維護SAP等應用系統的日常運作，提高系統運行效率，降低系統運行成本。

帶領團隊提供公司和相關公司的應用系統的安裝、測試和系統升級。

配合系統工程師進行UNIX服務器和存儲系統的規劃和管理。

與上級公司的IT部門保持聯繫，管理相關供應商。

定期進行經驗總結分享，優化流程，並不斷學習新理念、新知識、新工具，指導和培養其他員工提升專業技能，帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。

ERP實施顧問的主要職責 篇10

職責：

1、負責SAP系統內FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;

2、進行業務及系統的可行性分析，提出技術解決方案或建議;

3、負責相關模塊業務流程分析和業務流程設計、優化;

4、參與項目需求調研、系統配置、用户培訓、項目實施過程中的用户支持等工作;

5、解決用户日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。

崗位要求：

1、熟悉生產業製造流程;

2、本科以上學歷，計算機或相關專業;

3、參與過至少3個完整的SAP系統子模塊實施項目、3年以上工作經驗;

4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;

ERP實施顧問的主要職責 篇11

職責:

1 負責業務需求信息收集/分析/梳理業務流程並提供解決方案;

2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3 配置系統功能，制定系統原型，繪製流程圖，編寫需求規格説明書;

4 評估現有流程和數據，確定數據流和數據來源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用户溝通並完成需求文檔;

5 協助開發進行測試及日常異常問題處理;

6 保持更新技術文檔。

任職資格:

1、本科以上學歷，3年以上SAP MM運維經驗，擁有2個以上完整項目經驗。

2、熟悉SAP MM模塊功能及配置，能夠獨立進行需求分析，功能設計，系統測試和獨立實施MM模塊。

3、具有SAP 與供應鏈相關係統集成、有零售行業優先。

4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權限配置。

5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作積極主動。

6、瞭解MM常用表及接口，具有ABAP及數據庫原理更佳。

ERP實施顧問的主要職責 篇12

1、 SAP系統日常問題處理、客户培訓等;

2、 根據用户提出的新需求，提供系統解決方案;

3、 ERP實施項目中，主導SAP FICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

ERP實施顧問的主要職責 篇13

職責：

1、負責ERP項目實施、方案講解、產品演示、培訓、客户關係維護及項目推進;

2、負責實施資源協調、企業流程分析、用户需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

3、負責項目的範圍管理、風險控制，保證項目成功交付;

4、客户ERP應用問題維護與解決

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業優先;

2.熟悉生產製造業或商貿流通業的業務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經驗;

3.善於識別客户需求，並制定有針對性的解決方案，方案規劃能力強;

4.有一定的數據庫基礎，能熟練運用SQL語句，對、html5開發語言有一定基礎者優先;

5.具備較強的溝通、協調和組織能力;

ERP實施顧問的主要職責 篇14

職責：

1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業務流程並提供專業的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;

2、負責公司業務流程和管理結合SAP系統進行改進;

3、負責SAP系統的架構規劃，系統整體實施;

4、負責解決SAP系統實施過程中的重大問題;

5、對公司內部管理層、關鍵用户以及信息技術人員進行SAP系統方面的講解和培訓。

6、協助公司制定信息化集團化戰略規劃，推進信息化集團化建設。

任職資格：

1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業管理;

2、5年以上SAP系統實施、技術支持和管理工作經驗;

3、精通非標機械設備製造業運營流程，具有3年及以上的企業管理經驗;

4、全面瞭解SAP產品體系與行業應用，精通SAP系統架構和主要功能模塊;

5、優秀的協調與溝通能力，對較複雜的衝突有專業的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP項目組的要求獨立給出專業解決方案;

6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神，能在強壓力下工作。

ERP實施顧問的主要職責 篇15

職責：

1、負責SAP系統規劃，需求管理，項目建設和系統的運維;

2、負責公司SAP對應模塊的用户需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

3、負責SAP對應模塊的後台配置、測試、文檔編寫，最終用户培訓;

4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組;

5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩定可靠;

6、負責ERP系統項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;

7、負責新上系統的推廣及上線後的系統運維。

任職要求

1、本科以上學歷，計算機相關專業;

2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模塊之一，能熟練進行前台操作及後台配置，並具備豐富的異常問題處理經驗;

3、5年以上工作經驗，熟悉製造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟件系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問的主要職責 篇16

職責：

1、 配合項目經理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協助調研、初始化數據的錄入工作，配合項目經理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客户使用當中的問題內容並整理反饋給項目經理。

2、 提交客户簽署的實施服務單。

3、 協助項目經理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;

4、 對實施工作提出改進建議。

任職要求：

1.全國統招大學本科或以上學歷;

2.電腦操作非常熟練並對WEB軟件熟悉;

3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;

4.2年以上工作經驗，半年以上軟件項目實施工作經驗;

5.有房地產公司軟件項目實施工作經驗優先;

6.從事過軟件開發工作優先;

7.適應並接受出差工作，出差地點根據項目情況分配;

8.有較強的責任感與溝通能力;

ERP實施顧問的主要職責 篇17

職責：

ERP推廣實施：

1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;

2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

3) 新項目新功能上線推廣、培訓;

ERP管理：

1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回覆，每週運營週會集中解答

2)反饋優化：系統問題及使用問題實時反饋、優化

3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查

4)承擔ERP用户手冊、培訓等文檔編寫工作

ERP優化：

1)收集、分析、整合用户需求,結合業務流程和軟件需求規範完成《用户需求規格説明書》等需求文檔的編寫

2)能通過客户需求分析，拓展客户需求，挖掘客户潛在需求，優化現有流程

3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用

4)向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求

5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現

崗位要求：

1、大專以上學歷

2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統項目經理經驗者優先。

3、瞭解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;

4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善於思考、善於抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識

6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇18

職責：

1、負責SAP各功能模塊的二次開發，包括報表、表單、程序等;

2、負責SAP周邊系統的接口開發;

3、負責開發程序的相關測試;

4、負責SAP增強功能的開發;

5、參與SAP實施項目，完成相關開發工作;

6、負責開發文檔的編寫和歸檔;

7、主管委任的其他工作。

崗位要求：

1、1年以上SAP開發工作經驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟件測試;

2、熟悉SAP ECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業務流程;

3、熟練掌握SAP ABAP開發工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統以及外圍系統進行接口開發;

5、有編寫用户需求説明書、設計説明書、測試方案和報告，以及用户手冊的相關經驗;

7、較強的問題分析和解決能力;

8、良好的團隊意識和溝通能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇19

1、負責對客户進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客户服務等工作;

2、針對客户需求和行業特點，提出基於SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

3、依據項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

ERP實施顧問的主要職責 篇20

職責：

1 負責業務部門需求信息收集/分析/梳理業務流程並提供解決方案;

2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3 定義系統功能，制定系統原型，繪製流程圖，編寫需求規格説明書;

4 評估現有流程和數據，確定數據流和數據來源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用户溝通並完成需求文檔;

5 結合應用系統架構師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;

6 保持更新技術業務文檔(場景/腳本/程序)和用户手冊;

能力要求：

1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經驗，擁有3個以上完整項目經驗;

2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊

3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經驗

4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作積極主動;

5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

ERP實施顧問的主要職責 篇21

職責：

1. 負責實施項目，包括項目調研、業務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、項目上線後的運維支持等;

2. 和用户保持密切溝通，瞭解用户需求調研並能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，並設計解決方案;

3. 總結項目實施經驗，豐富實施知識庫;

4. 配合項目經理或直屬領導完成項目的管理。

崗位要求：

1. 大專以上學歷，計算機相關專業優先;

2. 3年以上供應鏈行業或消費品行業或IT企業工作經驗，熟悉供應鏈、生產製造運作流程經驗者優先;

3. 具備2年以上項目實施經歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統，參與2個以上中型項目併成功實施者優先;

4. 具備良好的團隊協作能力，有分享知識經驗的團隊意識;

5. 具備良好的溝通表達及協調能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國範圍的長期出差。

ERP實施顧問的主要職責 篇22

職責：

1、負責制定新客户的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;

2、對新客户的業務需求進行調研分析、並制定業務解決方案;

3、負責系統上線前的安裝配置、測試和用户培訓;

4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文檔;

5、給客户提供合理化建議，優化使用效果，協調與客户的關係;

6、跟蹤客户需求，為客户提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。

崗位優勢：

1、實施團隊經驗豐富，並且有完善的新人培養計劃，讓你在試用期就能迅速上手;

2、公司是上市公司，在行業內市場佔有率領先，擁有龐大而有影響力的客户羣，對於你積累先進的業內經驗非常有利哦;

3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務範圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;

4、公司按項目進度發放實施提成，無需等待客户支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;

5、你還有可能公費參加專業的PMP培訓和認證考試;

6、年度優秀實施顧問有免費參加海外遊的機會哦;

ERP實施顧問的主要職責 篇23

職責

1、負責BOM、工藝等SAP系統數據的錄入與管理;

2、協助SAP項系弘實施;

3、優化與SAP系統相關的業務流程;

4、負責SAP系統關鍵用户業務培訓;

5、能運用SAP技能解決系統用户問題;

6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。

任職資格

1、全日制大專以上學歷，計算機專業畢業，外語水平：CET4，熟 悉一門開發語言，如C++、JAVA、C#;

2、工作積極主動，認真負責，善於學習;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

4、出色的溝通能力，以客户需求為導向，完成對最終用户或關鍵用户培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。