人事招聘的職責範圍(精選6篇)
人事招聘的職責範圍 篇1
負責處理一些簡單的員工關係,不定期進行員工訪談,瞭解員工的需求與動向
負責與運營部門溝通,確認招聘需求,確認崗位職責
負責進行一線客服人員的入職培訓
負責招聘類報表的處理
領導安排的臨時任務
人事招聘的職責範圍 篇2
1、瞭解和分析用人部門的招聘要求;
3、電話溝通確認簡歷信息,深入挖掘潛在問題;
4、候選人初試工作;
5、候選人入職流程跟進;
6、公司安排的其他工作事宜;
人事招聘的職責範圍 篇3
1、負責招聘渠道的選擇、維護及拓展,建立良好的招聘渠道合作關係;
2、負責簡歷篩選、面試預約、初試、及面試組織工作;
3、完成月度招聘計劃,進行招聘數據統計分析,開發新的招聘渠道;
4、建立、維護公司人才庫;
5、完成上級交辦的其他工作。
人事招聘的職責範圍 篇4
1、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告,尋求全國招聘網站;
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
4、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。
人事招聘的職責範圍 篇5
1. 負責公司內部人才的招聘工作,發佈招聘廣告、進行簡歷篩選、安排面試及崗位面試。
2. 對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
3. 參與組織執行各類人才市 場現場招聘或校園招聘等項目。
4. 完成部門領導分派的其他任務。
人事招聘的職責範圍 篇6
1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,彙總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計劃;
2、協助建立和不斷完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各類招聘渠道發佈招聘廣告,開拓招聘渠道,善於通過各種渠道不斷獵取候選人;
4、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議;
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委派會計的崗位職責十篇
委派會計的崗位職責篇11、能獨立操作一般納税人企業外貿會計和進出口業務賬目,熟悉進出口企業會計處理流程和方法,能夠獨立完成整套的財務處理及財務核算;2、熟悉進出口貿易結算、結匯、退税等作業,能夠獨立、熟練、準確的完成進出口外匯核銷、出口退免税申報、進...
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學校校醫工作職責(通用8篇)
學校校醫工作職責篇1一、做好校醫室對外宣傳(黑板報、電教、廣播)工作,參加校醫室每週例會、學校組織的政治學習、本系統組織的業務學習,及時發現、處理工作中的問題。二、做好正常的師生門診,包括學生一般疾病的診療、轉診工作,以及教工一般疾病的診療,接受全校師生...
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續保專員崗位職責十篇
續保專員崗位職責篇11、受理客户投、續保業務,分析客户車輛類型,結合保險產品品種向客户推薦險種,計算相關資費。2、查看客户上年度的車險保單,收集客個人或企業車輛辦理保險的行駛證、上年度保單、個人身份證或企業營業執照等材料的複印件辦理交強險或車輛商業保...
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物業保安崗位職責(通用5篇)
物業保安崗位職責篇11、負責管轄區內的安全巡檢,主動發現及處理安全隱患;2、負責及時處理突發事件,做好現場的安全消防工作;3、負責做好工作記錄和備案;4、負責落實商場每天開、關門和清楚等工作;5、巡檢督促各商場、部門落實安全生產、治安防範的各措施;6、檢查...