人事總監崗位職責與工作內容(精選7篇)
人事總監崗位職責與工作內容 篇1
1、協助規劃公司人力資源戰略,制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃,並負責監督實施;
2、提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議;
3、協助管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關係、績效考核、激勵機制等人力資源專業職能,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、各類中高級人才的招聘及人才梯隊建設,協助處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;
5、負責公司的整體企業文化建設,提升企業文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。
6、完成上級交辦的其他工作。
人事總監崗位職責與工作內容 篇2
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,並監督各項計劃的實施;
3、建立並完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;
6、負責公司的整體企業文化建設。
人事總監崗位職責與工作內容 篇3
1、根據公司經營戰略,制定人力資源戰略、企業管理戰略;
2、根據公司戰略計劃,制定人力資源管理、行政管理方針、政策、制度;
3、制定公司人力資源發展和行政管理的長期規劃、中期規劃、年度計劃,監督各項計劃的實施;
4、企業文化建設,重要會議、重大活動的組織籌備;
5、負責公司人才招聘、培訓、績效考評、薪酬管理等工作的進行,確保人力資源的合理使用;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
7、與政府部門保持良好聯繫,及時獲得相關政策支持;
8、完成上級交辦的其他工作。
人事總監崗位職責與工作內容 篇4
1、全面負責公司人事部工作,對人事事務進行監督、管理、執行、實施等管理;
2、招聘與配置:建立並不斷完善招聘管理制度及流程,根據公司人力資源規劃進行人員配備,實施招聘計劃,保證招聘目標按時完成;
3、進行工作分析,完成職位説明以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等 ;
4、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、培訓與發展:加強員工隊伍的建設,組織公司內、外部培訓工作,對培訓效果進行彙總和分析;與部門負責人討論並確定員工發展計劃(職業規劃、繼任計劃和輪崗計劃);
6、員工人事信息管理與員工檔案的維護;
7、參與績效管理:建立、完善系統的績效管理體系和考核體系,組織月度績效考核、季度考核與年度績效考核;
8、精通人力資源規劃,公司企業文化建設,企業文化活動的策劃、組織;
9、新員工入職培訓及其他人事日常工作。
人事總監崗位職責與工作內容 篇5
1、制定公司人力資源整體戰略規劃,起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、制定招聘計劃,高效開展招聘工作;制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤,完善培訓體系;
3、監督各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系和團隊評價體系;受理員工投訴,處理勞動爭議;
4、強化企業核心價值觀認同;
5、負責行政事務及部分外聯;
6、領導交辦的其它事宜。
人事總監崗位職責與工作內容 篇6
1、協助公司招聘、面試、以及人資部安排的其他日常事宜等工作;
2、負責行政部日常事務;
3、主要負責庫房部商品實物保管以及物品登記、領用、發放、收貨、提貨等日常工作;
4、按時與財務部進行公司庫房部物品出入庫、盤點、整理、對賬、等工作;
5、執行領導安排的其他工作;
人事總監崗位職責與工作內容 篇7
1、負責集團公司各項規章制度制定並有效推行;
2、負責集團公司所有人事任免及各項儲備人才機制的建設;
3、搭建招聘、績效、培訓、薪酬及員工關係發展等人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
4、為公司決策者提供強有力的關鍵人才引進、管理和留存的可實施方案,並致力於提高公司綜合管理水平;
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培訓總監崗位職責十篇
培訓總監崗位職責篇1職責描述:1、學習品牌和產品知識,熱情周到地接待客户,精準分析客户置家需求,實現高端傢俱及家居用品的銷售;2、深入瞭解客户生活方式,為客户提供專業的個性化搭配設計,並通過設計使傢俱及家居用品呈現客户滿意的效果;3、跟進客户訂單,與客户形成...
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內控崗崗位職責(精選3篇)
內控崗崗位職責篇1崗位職責:1、集團預算控制,負責組織編報預算並監督各店預算執行;2、負責監督、檢查集團財務制度的執行情況,規範、防範管理風險;3、負責收集整理各公司税收政策,負責税收政策的宣貫和培訓,監督各店税負及控制税收風險;4、協助財務總監完成其...
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安裝部崗位職責(精選7篇)
安裝部崗位職責篇1一、安裝事業部經理崗位職責1、主持部門全面工作。2、落實集團交辦的工作。3、市場拓展。4、分管水電消防項目、暖通項目。二、安裝事業部副經理崗位職責1、配合經理日常工作。2、彙總各項目資金使用及計劃、負責各項目資金回籠。3、市場拓展...
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cto崗位職責十篇
cto崗位職責篇11、負責公司整體核心技術,制定技術決策和技術方案,實現業務的高併發高可用;2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化,解決項目中的重要技術問題;3、負責建立和優化研發管理體系;4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養,營造創新的研發...