行政職責的概念及內容（精選16篇）

行政職責的概念及內容 篇1

1、執行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道;

2、發佈職位信息，收集簡歷及初步篩選, 安排及參與面試並確保面試到崗率;

3、隨時跟蹤面試結果，協助推進公司各崗位的招聘工作進展;

4、對招聘結果進行分析，不斷優化招聘流程;

5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

1、跟進重要崗位的背調工作流程等;

行政職責的概念及內容 篇2

1、通過招聘平台招聘納新

2、組織、安排面試，並且進行初試

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規;

7、負責考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表製作;，

8、員工評估工作、跟進，共識會議安排並做好記錄存檔，

9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;

10、 負責公司固定資產管理;

11、負責組織開展各種形式的企業文化活動，豐富員工業餘生活，協助上級做好企業文化建設與推廣;

12、 完成上級主管交辦的其他工作。

行政職責的概念及內容 篇3

1、 行政事務：人員接待、日常辦公用品採購發放、固定資產管理、辦公環境維護、項目部飯卡管理(保管、發放、充值、統計、回收);

2、 人事管理：招聘管理、入職離職手續辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作;

3、負責項目人員門禁錄入管理、考勤管理;負責分包結算單的收集、上報;負責項目部直屬工人的考勤、工資核算;

4、 資質建設：人員證書管理、公司建築資質證書管理等;

5、 總部對接：定期彙總數據，和總部保持密切溝通;

行政職責的概念及內容 篇4

1、負責招聘，通過各種渠道發佈招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作;

2、員工入/離職、轉正等手續辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協議簽訂;

3、員工關係維護，人事關係轉移，社保/公積金每月的操作;

4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;

5、協助公司企業文化建設工作，如生日會，節日活動，年會等活動策劃和籌備工作;

6、完成上級交代的其它任務。

行政職責的概念及內容 篇5

1、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動相關手續;

2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽及內部員工檔案建立與管理;

3、進行辦公用品及固定資產管理、員工關係管理;

4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經驗的優先;

5、領導交代的其他臨時性工作。

行政職責的概念及內容 篇6

1.負責公司所有費用報銷;

2.員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同簽訂，續簽與管理;

4.負責對員工的居住證積分、積分落户等事項;

5.考勤補貼數據明細編寫;

6.社保、公積金數據統計事務;工商年報、社保年報、統計局等統計事務;

7.採購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，並走釘釘流程;

8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;

9.公司供應商合同的簽訂、續簽及法務審核及簽訂;

10.安排的其他工作;

行政職責的概念及內容 篇7

1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;

2、負責公司資產管理，包括日常辦公用品採購領用，固定資產卡片採管理，專利、域名等無形資產管理;

3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;

4、負責公司所有文件的起草、收集、下發、存檔等管理工作(包括公司合同、報告、函件、會議紀要等);

5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作，整體形象、辦公衞生、綠化植物的管理;

7、完成領導交辦的其它行政有關工作。

行政職責的概念及內容 篇8

1、協助部門上級完善和優化行政管理制度與流程;

2、員工招聘以及入離職、調任、升職等手續的辦理;

3、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作以及企業文化;協助活動策劃 活動安排;

4、各類報表數據統計，更新人員資料等文檔資料、信息等;

5、完成本所交予的其他工作任務;

行政職責的概念及內容 篇9

1.負責接待來賓，接聽或轉接電話;

2. 負責協助公司人員招聘、入職及離職手續辦理工作;

3.負責公司員工的考勤管理;

4.協助公司的各項規章制度和維護工作秩序;

5.組織各類員工活動及團隊建設的工作;

6.各類通知、會議紀要等公文寫作及發佈;

7.負責辦公室的環境維護，保證辦公設備安全及正常運轉;

8.完成上級安排的其他工作任務;

行政職責的概念及內容 篇10

1、及時、準確接聽/轉接電話，記錄留言並及時轉相關人員;

2、組織、安排重要客人來訪的接待工作;

3、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;

4、負責公司各類會議的通知、籌備、佈置簽到、會議記錄貫徹執行等工作;

5、協助上級完成公司行政事務工作及部門日常事務工作;

行政職責的概念及內容 篇11

1、 上班前整理前台、教學區域、衞生間及其他房間，及時補充所需物品，對機構的衞生狀況進行巡查整理。

2、耐心指導客户預約及到店後的各項流程細項。

3、負責客户等候室的客户接待管理，積極協調客户與訓練師間的關係，客户等候諮詢時做好安撫解釋工作，保證客户的滿意度;

4、客户訓練課程完畢，與客户確認並提醒報課續費事項，建立每日財務報表，進行存檔記錄。

5、針對機構各種微信羣進行維護管理，增強客户信任感和安全感;

6、積極學習基本的康復醫學常識，為客户提供相應的基礎的課程指導諮詢，提高機構的專業度和用心服務的專業形象;

7、挖掘用户需求，並積極主動向客户推薦公司的服務及產品，促成銷售，提高機構業績。

行政職責的概念及內容 篇12

1、負責公司的行政辦公、接待、信息化、資產、車輛等管理工作;

2、配合直屬上級制定公司行政管理制度並監督執行;

3、開展公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，策劃組織各種活動促進員工凝聚力;

4、通過開展文化活動活動，協助公司團隊建設;

5、公司領導交辦的其他人事行政事務。

行政職責的概念及內容 篇13

1、負責各類文件撰寫、公文起草、會議記錄等工作;

2、協助進行相關會議的組織和會務統籌工作，以及會議決議的督辦事項;

3、協助做好公司宣傳、協助總經辦接待工作、公共關係的建立、維護及保持。

行政職責的概念及內容 篇14

1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;

4、負責部門考勤管理工作;

5、負責企業文化平台的信息管理;

6、負責會議紀要和文字材料的管理;

7、負責固定資產管理;

行政職能職責內容61. 負責日常行政事務的處理，辦公室日常衞生和綠植管理，做到辦公室室內財產安全、乾淨整潔和辦公設施正常使用。

2. 負責公司接待、登記，預訂火車票、機票、酒店等，每週提交台賬;

3. 負責辦公用品及辦公設備的採購、出入庫管理，日常維護等工作，每週提交台賬;

4. 負責公司資產的管理工作，包括資產的採購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每週提交台賬;

5. 負責公司企業文化建設，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節假日活動福利的策劃、組織等;

6. 負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

7. 負責公司各項規章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發;

8. 員工宿舍管理工作，包含但不限於物業、網絡、水電天然氣、門禁卡、衞生管理等工作;

9.負責公司各個供應商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限於工牌、名片製作，綠植養護、網絡、座機、物業、網絡、水電氣等等;維護好物業和供應商的關係。每月提交相關費用數據表格台賬;

10. 負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務，形成台賬每週提交;

11. 負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，並形成台賬每週提交;

12. 前台、司機、網管、保潔阿姨的日常工作監督和管理;

13. 協助人事完成包含但不限於簡歷篩選邀約、入轉調離手續、崗位説明書擬定等基礎工作;

14.領導安排的其他事項和臨時事項

行政職責的概念及內容 篇15

1.協同各個需求部門關係，做好行政側支持和服務工作;

2. 建立員工側行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;

3.負責深圳辦公場、固定資產、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;

4.負責行政側重要會議、重大活動的組織籌備工作，保證各類活動的順利開展;

5.結合公司需求挑選辦公場地，並完成辦公裝修和其他辦公區零星工作改造;

6.負責公司環境維護和管理，提供舒適辦公場所。

行政職責的概念及內容 篇16

1、前台接待接洽工作：負責總機電話的接聽、轉接;負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見;

2、辦公室環境管理(跟進綠化和飲用水相關事宜);

3、前台、會議室、接待室區域管理工作;

4、協助人力資源中心跟進招聘工作;

5、行政費用報銷與固定資產管理工作;

6、領導交辦的其他事宜。