組織管理崗位職責(精選5篇)
組織管理崗位職責 篇1
1.熟悉並且獨立完成人事工作,招聘、入離職、社保手續的辦理;
2.計算員工考勤,計算薪酬;
3.和其他部門及時溝通,完善人力資源制度;
4.英語可以簡單口語交流,協助總經理完成通知下達。
組織管理崗位職責 篇2
1、負責公司的日常人事行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;
2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
3、負責員工關係管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,
4、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
5、負責各部門的協調與關係維護;
6、完成總經理佈置的其他工作。
組織管理崗位職責 篇3
1、 負責處理辦公室日常事務;
2、 負責公司辦公後勤保障事務;
3、 負責管理辦公室文件、勞保用品;
4、 負責客户來訪的接待;
5、 建立初步的人事制度,並履行人事管理職責;
6、 負責組織公司定期和不定期活動;
組織管理崗位職責 篇4
1、協作部門開展招聘與配置工作,及時刷新網站招聘信息,篩選簡歷,預約面試,並作來訪及面試登記;
2、參與商討員工績效考核制定,並提可行性建議,協助處理內部員工關係;
3、組織發展,建立內部企業培訓體系,不限於對、對新員工進行企業介紹、日常考勤等講解培訓,並作培訓記錄等;
4、督導辦公室人員做好5S管理、維護辦公環境和日常後勤保障工作;
5、定期協助財務部登記統計合同信息,並做相關日常報銷申請,提交上級審核;
6、離職面談,新員工購買社保,註銷離職人員社保等;
7、負責員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、終止、解除等事宜;
8、組織策劃員工福利活動,提出建設性提升方案,活動不限於:元旦、女生節、端午中秋等傳統節日活動、生日會、旅遊拓展等。
9、完成領導交辦的其他事務。
組織管理崗位職責 篇5
1.負責業務部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
2.日常行政性工作;
3.推動公司文化的建設和業務的高速發展
-
會計及出納崗位的主要職責表述説明(精選5篇)
會計及出納崗位的主要職責表述説明篇11.審驗原始憑證的合法性和準確性,完成現金收付、報銷等工作;2.做好現金日記賬和銀行存款日記賬,及時登記核查;3.根據企業經營管理需要,按照企業的相關規定提取、送存以及保管現金,以保證企業經營管理能順利進行;4.負責及時查詢...
-
機房崗位職責十篇
機房崗位職責篇1機房電氣設計工程師職位描述:任職資格:1、瞭解數據中心機房的發展趨勢及發展狀況;2、熟悉數據中心機房電氣系統,能夠獨立完成中大型數據中心的電氣系統設計;3、熟悉行業內主流電氣設備廠家的產品;4、具備熟練的製圖及預算編制能力;關鍵詞:機房...
-
標準化崗位職責十篇
標準化崗位職責篇1工作職責描述:1、參與集團pdm項目實施,為pdm項目實施提供標準化支持2、制定並維護集團物料管理標準(產品結構層次、物料分類維護、物料屬性維護)3、推進業務部門對產品標準化的認識與執行4、參與產品開發流程的標準化與優化5、完成部門要求的其他...
-
政教崗位職責十篇
政教崗位職責篇11、協助政教處主任、副主任抓好學生的思想政治教育,搞好活動記載。2、具體實施政教處學生活動計劃並深入到學生中去,掌握學生的思想情況,及時向政教處反映要解決的'問題。3、協助政教處搞好學生宿舍、“兩操”、“兩活動”及“班務日誌”的考...