關於人事專員的工作職責(精選15篇)
關於人事專員的工作職責 篇1
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險和公積金的申報繳納;
5、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動。
6、辦公用品的採購及報銷事務。
關於人事專員的工作職責 篇2
1. 完成員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續的辦理;
2. 根據公司檔案管理相關規定,確保人事檔案妥善保管;
3. 及時維護並更新金蝶人事系統相關信息;
4. 人員招聘工作
5. 社保公積金人員增減及基數調整
6. 培訓相關工作
7. 做好員工考勤、休假管理工作及其它事務:
8. 完成上級臨時交待的任務
關於人事專員的工作職責 篇3
1、根據招聘需求做好人員招聘工作;
2、做好人才搜索邀約和麪試入職等工作;
3、擬定人力資源崗位説明以及管理流程;
4、負責員工的入職與離職手續的辦理工作。
關於人事專員的工作職責 篇4
1、負責公司招聘工作,包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等。
2、根據現有編制及業務體需求,制定並執行相應崗位招聘計劃。
3、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道,並能拓展新的招聘渠道。
4、協助辦理人員入離職相關手續,試用期員工跟蹤以及離職人員面談。
5、負責員工各類保險、住房公積金、居住證的辦理。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
關於人事專員的工作職責 篇5
1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負責公司培訓,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
3、負責公司員工入職,離職,轉正,調動等人事手續辦理,和勞動合同的簽訂
4、負責員工備案、社保和公積金的申報,生育,工傷等手續辦理
5、負責人事員工檔案,通訊錄的維護及更新,以及人事相關數據的統計和申報
6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作及領導臨時安排的工作
關於人事專員的工作職責 篇6
1、負責公司日常前台接待工作,接待來訪客户及領導;
2、負責會議的前期準備及會議結束後的整理工作;
3、負責公司文件,信件,郵件的分送;
4、負責公司辦公用品的採購;
5、協助人事辦理新員工入職轉正、監督新員工考勤;
6、負責高管報銷;
7、負責公司用車安排。
8、其他行政相關事務。
關於人事專員的工作職責 篇7
1、 負責派遣員工入職、離職手續的辦理(社保代理員工資料的收集),人員信息及時導系統
2、 派遣員工合同、檔案資料的整理、建檔保存、定期清理(協助客户整理派遣員工檔案資料);
3、 負責社保、公積金的申報、系統導入,員工醫療卡、醫療手冊、社會保障卡的辦理與跟進,跟蹤員工參保是否正常及時將異常情況反饋給客户並及時處理異常;
4、 負責與客户核對確認應收費用(社保、公積金、管理費)明細單以及製作、數所據導系統、發票跟蹤;
5、 核對派遣員工工資數據、導入應收實付數據系統,派遣員工工資的預約和請款的發放;
6、負責員工勞動爭議類處理,並提供相關勞動用工諮詢,引導客户規範用工
關於人事專員的工作職責 篇8
1、協助上級領導處理公司日常人事工作;
2、辦理員工轉正、異動手續
3、協助實施員工培訓活動、員工生育慰問等;
4、管理公司人事的檔案,做好電子掃描工作和原始資料的收集、記錄、保管;
5、負責編制全體職員的花名冊,按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作;
6、按要求開展績效考核工作,工資核算準確無誤;
7、協助上級做好乾部訪談、管理工作;
8、做好材料收集、文件收發等工作;
9、完成上級交辦的其他事項。
關於人事專員的工作職責 篇9
1、通過58、招財貓等平台招聘納新
2、拓展新的招聘渠道,招聘廣告、招聘會等
3、組織、安排面試,並且進行初試
4、辦理入離職手續,簽訂勞動合同
5、制定或隨時根據實際情況調整員工制度
6、領導交辦的其他工作
關於人事專員的工作職責 篇10
1、負責日常接待,來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。
2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作
3、負責辦公用品的採購、領用、發放、出入庫做好登記。
4、負責每月統計公司員工的考勤情況,審核分公司考勤情況,資料存檔。
5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
關於人事專員的工作職責 篇11
1、負責公司的行政後勤工作,辦公服務工作等;
2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務,包括但不限於辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理;
3、負責公司行政類物品採購;
4、協助進行領導接送、招待工作;
5、協助公司文化推行;
6、定期提交行政工作報告;
7、完成上級交辦的其他工作。
關於人事專員的工作職責 篇12
1、 負責外來人員的接待;
2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;
3、公司外來文件、公司各類文件收發及管理;
4、公司業務合同管理;
5、負責公司員工的名片、工服等定製工作;
6、辦公用品、固定資產管理;
7、公司印章、資質、工商業務管理;
8、釘釘後台管理;
9、其他行政相關事項。
關於人事專員的工作職責 篇13
1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
2、明確招聘需求,制定招聘計劃;
3、發佈職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、蒐集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排面試;
5、新員工入職手續的辦理;
關於人事專員的工作職責 篇14
1.、負責招聘相關工作
2、負責每月考勤製作
3、辦理員工勞動合同的簽訂、審核、續簽、變更、離職手續;
4、管理人事檔案
5、跟進員工試用期、年度考核;
6、策劃和安排公司員工活動和福利及社保事宜;
7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作.
關於人事專員的工作職責 篇15
1、 辦公用品採購及固定資產管理
2、 協助各類報告輸出
3、 合同、協議的製作與管理
4、 負責文件信件收發的登記、歸檔以及快遞的收發工作
5、 專項費用及北京部人員發票的上傳、整理及報銷
6、 維持辦公環境衞生
7、 協助安排各部門各項會議、培訓及活動
8、 協助部門招聘和員工入離職管理
9、 協助企業宣傳工作
10、領導交辦的其他工作。
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生產工程主管崗位職責篇1職責描述:1、協助部門經理/副經理作好市政道路在建項目的生產實施管理。參加項目組織的重要生產會議;2、對在建工程的質量、安全、進度、形象等目標進行巡查、監督,並下發相應整改通知單,並及時進行復查,配合部門副經理作好《工程部日常巡查...
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銀保渠道管理崗位職責篇1職責描述:1、協助領導進行銀行渠道溝通、開拓、維護等具體詳細工作;2、負責各項合作協議擬定與更新、手續費的簽訂、管理和落實等工作;3、負責收集同業各渠道業務發展信息並形成報表或報告;4、負責渠道信息動態的收集與分析;5、負責上傳下達...
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ktv店長的崗位職責十篇
ktv店長的崗位職責篇11、維持店內良好的銷售業績;2、嚴格控制店內的損耗;3、維持店內整齊生動的文化陳列;4、合理控制人事成本,保持員工工作的.高效率;5、維持會所良好的顧客服務;6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衞的工作;7、審核店內預算和支出;ktv店長的...
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票務預定崗位職責(精選3篇)
票務預定崗位職責篇1一、票務員認真清點入庫通行費票據。票據入庫後要做好分類登記,擺放整齊,數據準確,標籤齊全,當日核算,及時補充,確保各類票據在收費過程中的正常需要,票據保管庫(櫃)要做到雙人雙鎖管理。二、負責審查票員領用通行費的票據請領單,根據審批後票據請領...