教師護理假請假條(精選13篇)
教師護理假請假條 篇1
尊敬的學校領導:
因本人妻子生產無人照顧,特此請護理假7天 (從20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望領導批准為盼。
請假人:
時間:X年XX月XX日
教師護理假請假條 篇2
尊敬的領導:
本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產天(含公司規定之陪產假x天和事假X天),請假時間從x年x月x日到x年x月x日,共計X天。請領導批准。 此致
敬禮!
20xx年XX月XX日
教師護理假請假條 篇3
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志,經過近期的培訓,某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請,望領導審批。
(名字)
年 月 日
教師護理假請假條 篇4
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志,經過近期的培訓,某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請,望領導審批。
(名字)
年 月 日
教師護理假請假條 篇5
男方休“產假”是有很多好處的,有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間,身體虛弱,當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力,情緒容易波動,丈夫在身邊呵護,能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助於消除產婦的緊張情緒,對於順利分娩、產後恢復,以及母乳餵養都有很大幫助。
有利於新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話,視覺也不發達,但他們的感知覺靈敏,這時最易於接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息,對寶寶的感知覺發育和日後形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明,如果父親在嬰兒早期生活中的參與,會對孩子將來的身心發展產生積極影響,他們在社會交往能力和解決問題能力方面,會表現得更出色,這些都會在若干年後表現出來。
有利於建立和諧的社會關係。男女在生理上的差異是客觀存在的,因而社會分工不同,但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實,讓男人休產假並不難。調查顯示,願意在家照顧新生兒並且實際在家伺候新生兒的比例,父親均超過母親。女人生孩子,男人帶孩子,打破了古老的社會分工,使男女平等成為了現實。
有利於就業平等。女性就業難是不爭的事實,甚至一度出現女人迴歸家庭的論調。女性之所以就業難,相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以後要懷孕、休產假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今後男人也享有“產假”,無疑會消除就業中的歧視婦女現象,有利於營造男女平等的社會地位。
教師護理假請假條 篇6
尊敬的領導:
本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天),時間從20xx年11月15日到20xx年11月30日,共計15天。請領導批准。
請假人:
20xx年11月14日
教師護理假請假條 篇7
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
教師護理假請假條 篇8
尊敬的領導:
由於本人的妻子已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育, 並屬晚婚、晚育。由於家中妻子無人照顧,難以堅持正常工作。 特此請求陪產假×天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領導批准為盼。
xx年x月x日
教師護理假請假條 篇9
請假條
尊敬的領導:
因本人妻子生產無人照顧,特此請護理假7天 (從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。望領導批准為盼。
申請人:劉
20xx年xx月xx日
教師護理假請假條 篇10
尊敬的領導:
我因老婆懷孕住院待產,需到醫院照顧,特向單位請假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。
20xx年XX月XX日
教師護理假請假條 篇11
請假條
尊敬的領導:
因本人妻子生產無人照顧,特此請護理假7天 (從20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望領導批准為盼。
請假人:
時間:X年XX月XX日
教師護理假請假條 篇12
尊敬的領導:
本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天),時間從20xx年11月15日到20xx年11月30日,共計15天。請領導批准。
20xx年XX月XX日
教師護理假請假條 篇13
(單位)辦公室:
因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。
特此請假,懇望批准!
(單位)
(部門)(姓名)
年 月 日
另附:法定產假期限
女職工的產假不得少於九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。
產假期滿恢復工作時,允許有一至二週的時間逐步恢復原定額的工作量
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