2022護理假請假條(精選19篇)
2022護理假請假條 篇1
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志,經過近期的培訓,某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請,望領導審批。
(名字)
年 月 日
2022護理假請假條 篇2
尊敬的領導:
因本人妻子生產無人照顧,特此請護理假7天 (從20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望領導批准為盼。
申請人:
20xx年11月30日
2022護理假請假條 篇3
尊敬的領導:
我因生產,需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑑定於201__年__月__日的預產期。經醫生建議定於201__年 __月__日前提前待假,回家休息。本人從201__年__月__日開始請假,於201__年__月__日收假,請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給________同志,________同志責任心強、工作經驗豐富,已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批!
另附法定產假期限。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的,除國家規定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15。
根據 四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條 實行純母乳餵養的女職工增加30天產假。
共計173天
申請人:
申請時間:
2022護理假請假條 篇4
尊敬的院領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
xx年x月x日
2022護理假請假條 篇5
尊敬的領導:
本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天),時間從20xx年11月15日到20xx年11月30日,共計15天。請領導批准。
請假人:
20xx年11月14日
2022護理假請假條 篇6
尊敬的領導:
本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產天(含公司規定之陪產假x天和事假x天),時間從x年x月x日到x年x月x日,共計x天。
請領導批准。
2022護理假請假條 篇7
尊敬的領導:
本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產天(含公司規定之陪產假x天和事假X天),時間從x年x月x日到x年x月x日,共計X天。請領導批准。直接跟你們公司的人事科説明情況,填一張特定的單子就可以了。這個假不用寫請假條的。
機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的,女方產假為一百三十五日至一百八十日,男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間,工資照發,不影響晉升。
2022護理假請假條 篇8
本人於20xx年____月____日的預產期,經醫生建議,定於20xx年____月____日提前待產,特從20xx年____月____日開始請假,期限為_____天,請領導予批准,謝謝!
申請人:_______________
20xx年____月____日
2022護理假請假條 篇9
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志,經過近期的培訓,某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請,望領導審批。
(名字)
年 月 日
2022護理假請假條 篇10
尊敬的領導:
本人已懷孕____個月,預產期在____年____月____日,因妊娠後期反應較大,經醫生建議,需提前休產假,回家調養身體並定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條,特向領導申請休產假,請假時間從____月____日至____月____日,共計____天。懇請領導給予批准。
2022護理假請假條 篇11
請假條
尊敬的領導:
我因老婆懷孕住院待產,需到醫院照顧,特向單位請假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。
20xx年XX月XX日
2022護理假請假條 篇12
尊敬的領導:
因本人妻子生產無人照顧,特此請護理假7天 (從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。望領導批准為盼。
申請人:劉
20xx年xx月xx日
2022護理假請假條 篇13
男方休“產假”是有很多好處的,有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間,身體虛弱,當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力,情緒容易波動,丈夫在身邊呵護,能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助於消除產婦的緊張情緒,對於順利分娩、產後恢復,以及母乳餵養都有很大幫助。
有利於新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話,視覺也不發達,但他們的感知覺靈敏,這時最易於接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息,對寶寶的感知覺發育和日後形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明,如果父親在嬰兒早期生活中的參與,會對孩子將來的身心發展產生積極影響,他們在社會交往能力和解決問題能力方面,會表現得更出色,這些都會在若干年後表現出來。
有利於建立和諧的社會關係。男女在生理上的差異是客觀存在的,因而社會分工不同,但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實,讓男人休產假並不難。調查顯示,願意在家照顧新生兒並且實際在家伺候新生兒的比例,父親均超過母親。女人生孩子,男人帶孩子,打破了古老的社會分工,使男女平等成為了現實。
有利於就業平等。女性就業難是不爭的事實,甚至一度出現女人迴歸家庭的論調。女性之所以就業難,相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以後要懷孕、休產假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今後男人也享有“產假”,無疑會消除就業中的歧視婦女現象,有利於營造男女平等的社會地位。
2022護理假請假條 篇14
尊敬的領導:
因本人妻子生產無人照顧,特此請護理假7天 (從20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望領導批准為盼。
請假人:
時間:X年XX月XX日
2022護理假請假條 篇15
請假條
尊敬的領導:
因本人妻子生產無人照顧,特此請護理假7天 (從20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望領導批准為盼。
請假人:
時間:X年XX月XX日
2022護理假請假條 篇16
請假條
尊敬的領導:
我因老婆懷孕住院待產,需到醫院照顧,特向單位請假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。
請假人:
時間:X年XX月XX日
2022護理假請假條 篇17
尊敬的領導:
我因老婆懷孕住院待產,需到醫院照顧,特向單位請假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。
請假人:
20xx年11月21日
2022護理假請假條 篇18
尊敬的領導:
因本人妻子生產無人照顧,特此請護理假7天 (從20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望領導批准為盼。
申請人:
20xx年11月30日
拓展閲讀:
護理假是男人為護理生產配偶的特定假期,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。比如《XX省人口與計劃生育條例》第六十條規定,國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假30天,男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的,增加產假90天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
2022護理假請假條 篇19
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
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