開會請假條怎麼寫（精選18篇）

開會請假條怎麼寫 篇1

尊敬的領導：

由於我4月29日中午十二點四十五分需到副院長處，進行學業有關事宜處理，所以不能參加校團委信息部第一次全體會議。懇請原諒。

此致

敬禮

彭曉玲

-x年4月28日

宣傳部

開會請假條怎麼寫 篇2

校團委信息中心辦公室:

因我於4月29日需要進行兩場考試，所以本人於4月29日中午不能參加培訓。特此請假、懇望批准

劉青藍

XX年4月29日

開會請假條怎麼寫 篇3

實踐科技部的師兄師姐們：

由於上週去醫院了，所以缺了一節實驗課，明天中午要去補回來(老師説實驗需要很長時間，而且下週二的上午放假，所以要做完兩節課的內容，於是要求大家12點50就到東區實驗樓，且上午還在東區上課)所以明天中午的會議請假，請見諒。

很想去參加會議，認識大家的······

薛旭

-x年4月28日

開會請假條怎麼寫 篇4

校團委信息中心辦公室:

因本人蔘加的專業足球賽與開會時間相沖突，所以不能參加XX年4月29日中午十二點半在新學活304召開的第一次全體會議，特此請假，懇請批准!

此致

敬禮

潘志衡

-xx年4月28日

開會請假條怎麼寫 篇5

尊敬的老師：

您們好!

由於與“香園杯”模擬營銷大賽決賽培訓會的時間衝突(此次培訓特別要求全員參加)，我申請於XX年4月29日校團委信息中心全員大會中請假，望老師體諒，懇請批准。

陳俊裕

-xx年4月29日

新聞部

開會請假條怎麼寫 篇6

校團委信息中心辦公室:

因實習時間與開會時間相沖突，所以不能參加-xx年4月29日中午十二點半在新學活304召開的第一次全體會議，特此請假，懇請批准!

此致

敬禮

楊夢霏

-xx年4月28日

開會請假條怎麼寫 篇7

校團委信息中心辦公室:

因我於4月29日需要進行數學建模的賽前會議以及準備工作，所以本人於4月29日中午不能參加培訓。特此請假、懇望批准!

楊鍵

-xx年4月28日

開會請假條怎麼寫 篇8

某某領導：

因孩子生病要送醫院，在沒有準假的前提下，送孩子到醫院檢查，請原諒。孩子生病確屬特殊情況，現請求補假一天，懇請批准為感。(學生打架調解協議書)

xx年x月x日

開會請假條怎麼寫 篇9

有的公司提出對個別曠工及長期請病假員工如何處理的問題，現根據我國目前有效的法律和法規和我的研究和分析，提供如下意見供參考。

一、病假與事假、曠工的界限

(一)關於病假期限的規定

1995年12月1日頒佈的勞部發〔1994〕479號《關於發佈〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》第三條規定：“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。” 第四條規定：“醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。”

(二)關於事假，法律中沒有明確規定，只能由用人單位制定相應的程序和標準。

(三)曠工，顧名思義就是沒有履行任何的請假手續無故缺崗的行為，無需法律規定，也無需單位規章制度的規定，是要及時處理，否則是管理無效的表現。

職工患病的可以按照單位規定的程序申請一定時間的病假，但不能超過法律規定的醫療期;病假超過醫療期的，可以根據單位規定再申請事假;按照單位的規定無法獲批事假或超過單位規定的事假期限，如職工堅持休假只能按照曠工處理。

二、病假、事假、曠工工資支付問題

(一)病假工資

20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規定》第21條規定：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80%。”

由該規定可以看出，關於病假工資，用人單位與員工可以在勞動合同中進行約定，也可以在單位的集體合同中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低於北京市最低工資標準的80%。北京市20xx年7月1日實施的《北京市20xx年城市居民社會保障相關待遇標準調整方案》，職工最低工資標準每人每月800元，每小時4.6元。目前病假工資每月最低不能低於640元。

(二)事假工資

《北京市工資支付規定》第22條規定：“勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。”此條規定很明確，職工請事假期間，用人單位可以不支付工資。

(三)曠工工資

1997年8月25日實施的《北京市勞動局關於職工在曠工期間企業是否為其繳納養老保險費等問題的覆函》中答覆：“由於曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養老保險費沒有計算基數，因而不能繳費。”可見，職工曠工期間不享受工資。

三、如何處理職工曠工和長期病假的問題

處理曠工和長期病假的職工，主要是避免辭退此類員工時涉及的經濟補償金糾紛。《勞動合同法》規定，嚴重違反用人單位的規章制度的用人單位可以解除勞動合同並且不需要支付經濟補償金。所以，用人單位的規章制度非常重要，關於職工的請假制度，作息制度，工作紀律等都要在規章制度中詳細規定，以避免勞資糾紛的麻煩。

在具備了請假相關制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡單，只要按照規定辦理就可以。但在此提請注意：一旦出現病假超期、事假超期、曠工等問題，要儘快核准並作相應處理，屬於事假和曠工的不能發工資，更不能按照病假髮工資，否則一旦產生糾紛時，單位無法證明是否准予了病假，將與規章制度中具體條款產生衝突，給單位訴訟造成麻煩。同時，在符合辭退的條件時，應立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專遞的方式留下證據。

針對提出的問題，應首先比照你單位現行制度以及本意見中相關法律規定，看員工請的是哪種假，是否符合請假規定，是否屬於曠工，是否屬於可以辭退的類型，然後按照規定辦理。如果單位的規章制度不夠完善，還應當儘快制定詳細的規章制度。

開會請假條怎麼寫 篇10

本人×××定於2×××年×月×日結婚，依據國家有關規定可以享受××天婚假，現申請於××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申請，請予批准!

×××

2×××年1月8日

開會請假條怎麼寫 篇11

尊敬的公司領導：

新春佳節即將來臨，越來越濃的節日氛圍勾起了我的思鄉之情。我想從______月______日至______月______日請假_______天回家探望父母，在節日期間盡一份兒女的孝心，請領導批准為盼。

恭祝領導新春快樂!萬事如意!

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

開會請假條怎麼寫 篇12

尊敬的公司領導：

我於*年**月**日登記結婚，屬於晚婚，根據國家及單位的相關規定,本人可申請天婚假。現特向領導申請休婚假，自*年**月**日到*年**月**日共計天，請予以審批。

申請人：

部門領導：

單位領導：

X年X月X日

開會請假條怎麼寫 篇13

尊敬的______老師：

我因____________(請假緣由)，無法在準時到校上課。特此向您請假____________(請假時間)，望您批准，謝謝您的理解和幫助。

此致 敬禮!

學生：

年 月 日

開會請假條怎麼寫 篇14

尊敬的公司領導：

本人出生年月為____年____月____日，於____年____月____日登記結婚，現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬於____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括雙休日)。現特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ，請領導予以審批。

特此申請

申請人：

X年X月X日

開會請假條怎麼寫 篇15

尊敬的領導：

本人定於2×年×月×日結婚，依據國家有關規定可以享受天婚假，現申請於×年×月×日，至×年×月×日休婚假，特此申請，請予批准!申請人：

此致

敬禮!

申請人：_________

時間：____年___月___日

開會請假條怎麼寫 篇16

受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經理或人力資源部，注意頂格)

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，於____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批准(請假辭)。

請假人：(請假人簽名)

____年____月____日(請假日期)

開會請假條怎麼寫 篇17

____老師：

我因____________________________ ，不能堅持到學校學習，特請假____天(____月____日—— ____月____日)，請予批准。

此致敬禮!

請假人：____

____年____月____日

班主任意見： 班主任簽名：

政教處意見： 政教處蓋章：

開會請假條怎麼寫 篇18

尊敬的領導：

根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假 天，即 月 日至 月 日，懇請領導予以批准為感!

申請人(簽名)：

年 月 日