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  • 薪酬管理規章制度優秀(精選6篇)

    薪酬管理規章制度優秀(精選6篇)

    薪酬管理規章制度優秀篇1為規範集團公司及各成員企業薪酬管理,充分發揮薪酬體系的激勵作用,特制定本制度。第2條制定原則(1)競爭原則:企業保證薪酬水平具有相對市場競爭力。(2)公平原則:使企業內部不同職務序列、不同部門...

  • 員工薪酬管理制度大綱

    員工薪酬管理制度大綱

    第1章總則第1條目的為規範集團公司及各成員企業薪酬管理,充分發揮薪酬體系的激勵作用,特制定本制度。第2條制定原則(1)競爭原則:企業保證薪酬水平具有相對市場競爭力。(2)公平原則:使企業內部不同職務序列、不同部門、不...

  • 薪酬管理制度

    薪酬管理制度

    第一章總則第一條為使員工薪酬管理規範化,特制定本制度。公司有關薪酬核定、薪酬計算、薪酬發放,除另有規定外,一律按本制度執行。第二條原則:1.建立明確的分配製度。根據不同部門的工作性質與特點,建立合理的分配方式與制...

  • 員工薪酬管理制度

    員工薪酬管理制度

    相關搜索:薪酬管理,人力資源,競爭力,集團,市場第1章總則第1條目的為規範集團公司及各成員企業薪酬管理,充分發揮薪酬體系的激勵作用,特制定本制度。第2條制定原則(1)競爭原則:企業保證薪酬水平具有相對市場競爭力。(2)公...

  • 薪酬管理規章制度

    薪酬管理規章制度

    根據公司體現公正、公平的原則,為了加強公司管理,激勵公司員工的工作,制定公司薪酬管理制度。一、業務人員薪酬由底薪、佣金兩部分組成。二、底薪2-1標準:片區經理月薪1200元+每月過程考核獎(詳見過程考核實施辦法)業務助...

  • 促銷薪酬及管理制度

    促銷薪酬及管理制度

    促銷管理制度包括:1.a類促銷:由公司統一規劃的全國性大型促銷,主要目的為配合公司品牌塑造、新產品推廣、競爭策略實施等整體性目標的達成。由公司企劃部負責策劃,各區域辦事處和經理負責組織實施。2.b類促銷:主要是指快速...

  • 人事薪酬管理制度

    人事薪酬管理制度

    一、薪酬原則1、學院的薪酬標準,應符合勞動法有關規定。2、根據教職工的職位、承擔的責任和工作業績表現,確定其薪酬水平。3、薪酬制度由人事處根據具體情況適時修訂。4、學院按照按勞取酬、效率貢獻的原則,根據教職工的...

  • 企業薪酬管理制度

    企業薪酬管理制度

    第一章總則第一條為落實《xxx國有企業負責人經營業績考核與薪酬管理暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》),切實履行國有資產出資人職責,逐步建立起符合現代企業制度要求的激勵約束機制,合理確定企業負責人和員工收入水平,調...

  • 優秀班級管理規章制度

    優秀班級管理規章制度

    總則制訂班級管理規章制度旨在規範同學們的行為,努力營造一個和諧融洽的學習氛圍,為今後的輝煌和騰飛打下堅實的基礎。條款出勤方面1、早上5:30前全部到教室,並按時按計劃進行早自習。早飯後7:30之前全部到教室,遲到者扣0....

  • 企業薪酬規章制度大綱

    企業薪酬規章制度大綱

    以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!一個企業制度完善的薪酬制度意義重大,一份健全科學的薪酬制度是企業長期生存的基礎。以下是某企業薪酬制度舉例,僅供參考。一,為達到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照下...

  • 銷售薪酬管理制度管理

    銷售薪酬管理制度管理

    薪酬管理制度管理一、目的為適應企業發展要求,充分發揮薪酬的激勵作用,進一步拓展員工職業上升通道,建立一套相對密閉、循環、科學、合理的薪酬體系,根據集團公司現狀,特制定本規定。二、制定原則本方案本着公平、競爭、激...

  • 公司薪酬管理規章制度範文大綱

    公司薪酬管理規章制度範文大綱

    以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!1、目的為適應企業發展要求,充分發揮薪酬的激勵作用,進一步拓展員工職業上升通道,建立一套相對密閉、循環、科學、合理的薪酬體系,根據集團公司現狀,特制定本規定。2、制定原則本方案...

  • 公司薪酬管理規章制度範文

    公司薪酬管理規章制度範文

    以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!1、目的為適應企業發展要求,充分發揮薪酬的激勵作用,進一步拓展員工職業上升通道,建立一套相對密閉、循環、科學、合理的薪酬體系,根據集團公司現狀,特制定本規定。2、制定原則本方案...

  • 賓館薪酬管理制度

    賓館薪酬管理制度

    一、總則1、本制度經酒店董事會審議通過,自XX年4月1日開始執行。2、本制度實行的準則:堅持按勞分配、多勞多得,支持效率優先,兼顧公平的原則。3、本制度努力實現的方向:按效分配,唯才是用、唯功是賞的薪酬分配原則。二、工...

  • 企業薪酬規章制度

    企業薪酬規章制度

    以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!一個企業制度完善的薪酬制度意義重大,一份健全科學的薪酬制度是企業長期生存的基礎。以下是某企業薪酬制度舉例,僅供參考。一,為達到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照下...

  • 企業薪酬管理制度如何優化

    企業薪酬管理制度如何優化

    一、確定薪酬管理原則①公平性原則——內部公平性。公平原則是薪酬管理的根本原則。只有員工認為薪酬是公平的,才會認同薪酬的激勵。②競爭性原則——外部競爭性。競爭性包含兩重意思:一是工資水平...

  • 公司薪酬管理規章制度範本(通用4篇)

    公司薪酬管理規章制度範本(通用4篇)

    公司薪酬管理規章制度範本篇1第一章總則第一條為使本公司員的薪金管理規範化、國際化,特制定本制度。第二條本公司有關職薪、薪金的計算、薪金的發放,除另有規定外,均依本制度辦理。第三條本公司員工的職薪,依其學歷、工...

  • 員工酬薪管理制度

    員工酬薪管理制度

    (一)薪酬1.發薪日期公司按員工的實際工作天數支付薪金,付薪日期為每月月未。公司將在每月月末將薪金轉入員工個人銀行帳號,並將工資條發至員工郵箱。2.收入保密員工薪金、獎金及其它收入屬員工個人隱私,禁止員工相互間以...

  • 總公司薪酬管理制度

    總公司薪酬管理制度

    第一章總則第一條為進一步加強(集團)總公司公司(以下簡稱集團公司)的薪酬管理,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及《上海市工資支付規定》等相關規定,結...

  • 企業薪酬規章制度範例

    企業薪酬規章制度範例

    以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!一個企業制度完善的薪酬制度意義重大,一份健全科學的薪酬制度是企業長期生存的基礎。以下是某企業薪酬制度舉例,僅供參考。一,為達到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照下...

  • 醫院薪酬管理制度

    醫院薪酬管理制度

    總則為維護某某全體利益,形成有章可循的薪資福利管理制度,保證中心的穩定與健康發展,特制定本制度。一、本制度適用於中心的所有人員,包括:中心運營總監、業務主管、口腔醫生、諮詢、護士、後勤、保潔員、市場人員等等。二...

  • 某公司薪酬管理制度

    某公司薪酬管理制度

    第一章總則第一條適用範圍本管理制度適用於公司所有編制內員工。第二條薪酬支付要素公司薪酬支付的要素是:職位價值、員工績效、員工能力素質、同地區同行業市場薪酬水平。第三條管理層級及職系公司的各級員工分為四個...

  • 公司薪酬管理制度

    公司薪酬管理制度

    第一章總則第一條為了增進職員的工作積極性,促進其發展,同時使職員的努力方向與公司的目標相一致,以創造最佳的社會效益和經濟效益,特制定本辦法。第二條公司實行效益工資制。職員根據全方位規範管理目標的實現情況限額遞...

  • 公司薪酬管理制度優秀(精選22篇)

    公司薪酬管理制度優秀(精選22篇)

    公司薪酬管理制度優秀篇11.目的:規範各級員工薪酬,穩定員工隊伍,適應企業的發展需要。2.範圍:公司所有員工(業務員底薪及提成按《業務提成方案》執行)。3.內容:3.1薪資:3.1.1薪資組成:總薪資=崗位底薪+職務補貼+績效獎金+全...

  • 薪酬管理規章制度大綱

    薪酬管理規章制度大綱

    薪酬管理規章制度根據公司體現公正、公平的原則,為了加強公司管理,激勵公司員工的工作,制定公司薪酬管理制度。一、業務人員薪酬由底薪、佣金兩部分組成。二、底薪2-1標準:片區經理月薪1200元+每月過程考核獎(詳見過程考...