領導幹部違規“走讀”問題思想彙報
尊敬的黨支部:
為了進一步糾正基層領導幹部“走讀”問題,密切黨與人民羣眾的血肉聯繫,經廣西自治區黨委同意,近日,自治區紀委、自治區黨委組織部聯合出台《關於進一步嚴明工作紀律堅決糾正基層領導幹部“走讀”問題的通知》(以下簡稱《通知》),要求全區各級黨委、政府從鞏固黨的執政基礎高度出發,堅持把糾正縣、鄉兩級領導幹部“走讀”現象作為整治“四風”的重要內容,全面加強教育引導,強化監督檢查,狠抓整改。
曾幾何時,有領導幹部違規“走讀”的地方,總會有一首打油詩讓人耳熟能詳:“幹部像候鳥,頻往家裏跑;白天尋不見,晚上影難找;辦事得趕早,晚了就白跑。”可見,“走讀”現象折射出部分幹部宗旨意識淡薄、事業心責任感不強、安心工作的勁頭不足、對羣眾缺乏感情,必須予以堅決制止。如何止住走讀幹部的匆忙腳步?令人深思。筆者覺得,領導幹部違規“走讀”問題,想説愛您不容易。
眾所周知,近年來個別地方的“幹部走讀”現象較為普遍,社會上對此議論頗多。本來幹部工作之餘回家是無可厚非的事情,但如今在一些地方,卻出現幹部上班溜號、幹私事,沒到下班時間就提前下班,殊不知這種懶散的工作作風早已廣為人民羣眾所詬病。説實在的,幹部“走讀”現象影響極大。“走讀”不僅導致幹部不瞭解基層實際問題,削弱了基層黨組織的戰鬥力,幹部不紮根基層也自然難以保持和羣眾的感情,工作能力也得不到提升,還有可能助長不正之風。要想使幹部安心在基層工作,既要對他們加強思想教育,以羣眾利益為根本出發點,也要以人為本,幫助解決他們的後顧之憂,採取更人性化的管理手段。
在大力倡導不當“走讀”領導幹部的同時,也要客觀地、人性化地看待領導幹部“走讀”現象。諸如干部子女、父母的照顧,幹部婚戀等現實問題,都需要大家的關注。“一刀切”地禁止“走讀”必然導致形式主義,禁止“走讀”的初衷是為了教育引導黨員幹部樹立羣眾觀點,弘揚優良作風,解決突出問題,密切幹羣關係。
言及於此,堅決糾正領導幹部“走讀”問題,需要實行綜合治理,給“走讀幹部”套上“緊箍咒”。既要實行激勵機制,嚴格堅持正確的用人導向,又要解決幹部的後顧之憂,確保幹部安心工作。僅靠口頭強調和思想教育顯然不夠,還要建立行之有效、公正透明的制度機制,才能從根本上解決問題,剎住領導幹部違規“走讀”問題這股強勁風。
彙報人:xx
XX年10月21日
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