工作責任書格式範文3篇

工作的我們生活中的一部分,也是我們經濟來源的主題,我們不僅要好好工作,還有把工作乾得很好,因為工作等於責任。本文是本站小編為大家整理的工作責任書格式範文，僅供參考。

工作責任書格式範文篇一：

為進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：

1、嚴格按規定時間上班，不得遲到早退;

2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。

3、每個員工必須忠於職守，工作時間不打鬥、打罵、幹私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。

第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：

1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

2、學習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發現和整改火險隱患，確保防火安全。

3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業電工。

4、不在辦公樓內焚燬文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發生火警火災事故，積極參與撲救並迅速報警。

7、對於公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發現問題立即採取臨時措施，及時上報不得拖延。

8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價證券等。

9、下班後要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衞部門同意任何人不得在公司內留宿，班後及節假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發現問題及時報告。

11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。

12、對發生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衞部門並積極提供情況，協助偵破案件。

13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。

14、從事特種作業人員，必須具備專業操作資格證書，工作中要嚴格

遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關規定，保證人身和設備安全。

15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區。

16、勇於同壞人壞事做鬥爭，發現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產不受損失。

17、不參與賭博或為賭博提供條件。

18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做鬥爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。

19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發生事故。

第四條 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：

1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

2、加強物流管理業務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業，以企業為家。

3、在開闢物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議並取得一定的經濟效益，為企業做出突出貢獻。

4、在關愛企業，為企業增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

5、保護公共財產，以企業為家，充分體現出企業主人翁的責任感。

6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：

不讓工作在我這裏積壓、延誤;

不讓客户在我這裏受到冷落，對服務不滿;

不讓制度在我這裏走樣，差錯在我手中發生;

不讓違背職業道德的不良風氣在我身上出現;

不讓客户利益和企業利益在我這裏受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這裏受到影響。

第五條 本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。

第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類推。

公司負責人簽字： 責任人簽字：

(監督方) (保證方)

年 月 日 年 月 日

工作責任書格式範文篇二：

編號：

乙方 (員工，以下簡稱乙方)就職甲方 (公司，以下簡稱甲方) (部門) (崗位)一職。

簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統一(職就是工作內容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。)，實施崗位責任制，充分發揮各崗位的工作潛能。

本人(乙方)自任職之日起，已認真閲讀和理解本人《崗位説明書》的所有內容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自願簽訂本崗位的《崗位責任書》，並遵照本崗位的《崗位説明書》執行。

1、 乙方遵守甲方各項規章制度，服從甲方各項工作安排。

2、 乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關補充協議，和甲方有關規定及本崗位的《崗位説明書》內容，認真履行本崗位職責。

3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位説明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。

4、 甲方根據《崗位説明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。

5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。

6、 乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據情節嚴重情況予以解僱處理。

7、 乙方在合同期內提出解除勞動合同，應付支付甲方為乙方提供的職業培訓費及因工作失誤造成的損失。

8、 乙方如未經甲方書面許可，泄露公司有關市場信息數據、管理制度、技術等商業祕密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。

9、 乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。

本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。

附 崗位《崗位説明書》一份，編號： 。

本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。

簽名：

日期：

工作責任書格式範文篇三：

一、 崗位名稱：終端督導

二、 隸屬單位：市場管理部銷售科

三、 崗位職級：

四、 直接上級：客户經理/客户主管/客户代表

五、 直接下級：美容護膚顧問、促銷員

六、 崗位職責：

1. 負責所轄市場的專櫃建設及達標。

2. 負責所轄市場專櫃的日常管理及維護。

3. 負責美容護膚顧問和促銷員的招聘、培訓、考核、工資申報。

4. 負責促銷活動的洽談、上報、準備、執行及反饋。

5. 負責促銷品調配及核銷。

6. 負責專櫃報表的初審及信息反饋。

7. 負責終端資產的管理。

8. 負責終端檔案資料的建立及維護。

9. 負責消費者投訴的處理。

10. 負責上級交辦的其他工作。

七、 工作內容與要求：

1. 市場專櫃建設及達標率

1.1. 熟悉本市場的商場/超市狀況，根據建櫃要求，選擇目標專櫃，並及時填寫《“小護

士”專櫃建櫃申請表》，提交市場負責人審核並上報，經批准後執行。

1.2. 關注已建專櫃銷售狀況，有效控制建櫃質量，確保專櫃達標率;及時對不達標櫃提

出處理意見，對於需撤櫃、休櫃和轉櫃的專櫃，填寫《“小護士”專櫃異動申請表》，報市場負責人審核並上報，經批准後執行。

2. 市場專櫃日常管理及維護

2.1.對每個專櫃每週至少巡場一次。巡場後，必須認真填寫《終端督導巡場記錄表》，及時發現存在的問題，對於非權限範圍內的問題及時記錄，並於一週內給予明確答覆。

2.2.與零售商保持良好的客情關係，確保各項工作的順利開展。

2.3.及時關注專櫃促銷品、試用品和終端物料的使用情況。

2.4.及時關注專櫃各項硬件設施的完好程度，發現壞損應在3個工作日內予以修復。

3. 人員管理

3.1.嚴格按公司要求招聘美容護膚顧問及促銷員，確保其基本素質達到公司要求。做好人才儲備工作，杜絕空崗現象的發生。

3.2.培訓、例會

3.2.1.確保對美容護膚顧問及促銷員進行有效的崗前培訓，對於不符合要求的人員及時予以調整。

3.2.2.在日常巡場過程中，對美容護膚顧問和促銷員不規範的言行進行現場糾正，維護品牌形象。

3.2.3.每月至少定期組織召開一次例會，並做針對性的專題培訓。做好會議記錄，收集終端人員的意見、建議及培訓要求。

3.2.4.根據市場實際情況不斷調整美容護膚顧問及促銷員的培訓內容，不斷提高終端人員的專業素質及促銷技巧。

3.3.人事管理

3.3.1. 根據美容護膚顧問薪酬管理辦法和促銷員薪酬管理辦法，每月定期對美容護膚顧問、促銷員的工作進行考核。

3.3.2及時審核新上崗美容護膚顧問、促銷員的人事資料，確保資料填寫清晰、完整，身份證及個人存摺複印件複核無誤後簽字確認，並於上崗後7日內寄往人力資源科備案。美容護膚顧問、促銷員發生異動(包括調崗、入職、離職等)後，應於異動後2日內書面知會人力資源科。

3.3.3.薪酬申報：每月28日前將市場負責人複核並簽字的美容護膚顧問薪酬發放相關資料寄往市管部，確保資料完整，數據真實。

4. 促銷活動執行

4.1.透徹理解市場管理部下達的促銷活動方案，與活動商場溝通取得支持，在活動開展前三天對美容護膚顧問及促銷員進行培訓，並提前做好促銷活動的準備工作(分配促銷品，確定活動場地、人員招聘、培訓等)。

4.2.隨時檢查促銷活動的執行情況，對促銷活動中的異常情況應及時反饋市場負責人，並跟蹤處理結果，確保活動的順利執行，嚴禁擅自更改活動方案。堅決制止違規行為。

4.3.在促銷活動結束後，應全面評價活動效果，做好活動的總結工作並將情況反饋至市場管理部。

4.4.根據市場/專櫃的需要，自行策劃促銷活動，與商場溝通後填寫《促銷活動申請表》，市場負責人審核後上報，經批准後執行。

5. 促銷品、終端物品及資產管理

5.1.按公司財務管理制度要求設置銷售日記帳，每月對A、B、C專櫃進行產品盤點，核查產品庫存及銷量，要求登賬及時、字跡清晰、填寫完整，確保賬目清晰、賬實相符。

5.2.每月定期對經銷商促銷品庫存進行盤點，填報《促銷品月報表》，確保數據準確、無誤。

5.3.按公司財務管理制度要求檢查專櫃促銷品台賬，及時糾正登賬過程中的錯誤。定期(每週至少一次)對專櫃促銷品進行盤點，確保專櫃促銷品完好。

5.4.做好促銷品、試用品、辦公用品等物品的分配、核銷等工作。確保各項物料的合理使用，不出現積壓和斷貨的現象。

5.5.配合市場負責人做好終端資產(形象櫃枱、服裝、計算器等)的管理工作，確保公司資產充分利用且完好無損。

5.6.在促銷活動結束三天內，回收剩餘促銷品，並按財務管理制度規定的時間完成促銷品核銷工作。

6. 終端報表及信息反饋

6.1.做好終端檔案資料的管理工作，各項檔案分類保管，避免丟失。

6.2.做好終端各項報表的準時填報，做到數據真實、準確，填寫完整、無誤，《銷售週報表》每週二下班前傳真至銷售科，薪酬發放相關資料(包括：《美容護膚顧問薪酬發放表》、《專櫃/貨架櫃銷售月報表》、《美容護膚顧問考核彙總表》、《終端督導巡場記錄表》、美容護膚顧問人事資料)每月28日前寄銷售科。

6.3.瞭解本市場競爭品牌的銷售及促銷情況，並及時反饋相關信息。

7. 處理消費者投訴

7.1.及時關注每一次消費者投訴事件，確保妥善處理，避免事態擴大，杜絕媒體曝光。

7.2.在接到消費者投訴事件時，及時按公司統一標準及原則進行處理。

8. 因市場業務需要，由市場負責人安排的其他工作。