給員工家屬的慰問信十篇

給員工家屬的慰問信 篇1

尊敬的親屬：

您好！

又是一年春來到，更是一度春光美。送走身披華彩的兔年，迎來神采飛揚的兔年。在這“天地和同，草木萌動”的新春佳節，我謹代表安踏（中國）有限公司董事會及其成員，並以全體安踏同仁的名義向您表示萬分的感謝和誠摯的敬意！

《甌北詩話》有詩説，“到處尋春不見春，芒鞋踏遍嶺頭雲；歸來笑拈梅花嗅，春在枝頭已十分”。安踏今日，不用尋找，四季處處春意濃，四季處處湧春潮，四季處處春消息。我們成功簽約中國coc，將以“x-x年中國奧委會體育服裝合作伙伴”和“x-x年中國體育代表團合作伙伴”的身份，為中國體育健兒出征的包括20xx年温哥華冬奧會、x年廣州亞運會、x年倫敦奧運會等在內的11項重大國際綜合性運動會提供冠軍裝備。此次合作所涉權益覆蓋之廣、年限之長、贊助金額之高，在中國奧林匹克運動史上是史無前例的。x年8月20日，一直以“永不止步”作為品牌口號的我司又通過收購fila中國商標權及業務國際品牌成功進軍高端體育用品市常

斗轉星移，安踏已然走過十七載。一路輝煌，一路艱辛。我們經歷了時間的洗禮，經受住了歲月的考驗。在未來的日子裏，全體安踏人都將以“科學發展觀”為依託，以“企業文化的價值觀“為基礎，以“keepmoving”的理念為原動力，逆勢奮進，順勢更揚帆，為建設“和諧安踏大家庭”而努力奮鬥。

新年伊始，萬象更新。我們將以百倍的信心，去迎接未知的挑戰。

有道是：田家重元日，置酒會鄰里。在這新桃換舊符的美好時刻，請允許我再次感謝您和您的家人對我們工作的支持與理解。我們用至誠至愛至純至美的真情，祈願祖國繁榮昌盛，並祝願您在新的一年裏，身心健康、闔家幸福、大吉大利！

給員工家屬的慰問信 篇2

尊敬的員工家屬：

月到中秋分外明，每逢佳節倍思親。值此中秋佳節到來之際，我謹代表，向您們表示衷心的感謝和節日的問候！並祝願公司全體員工及其家人中秋愉快、身體健康、闔家幸福!

回望過去，是您的親人，把美好的年華，炙熱的激情奉獻給了前進中的。公司發展的曲折歷程，有您的親人兢兢業業的身影；公司發展的每一步，烙下了您的親人辛勤耕耘的腳印。如今，公司規模日益擴大，業務蒸蒸日上。成績的取得，不僅凝結着公司全體員工的智慧和汗水，更凝聚着我公司員工家屬的辛苦與心血。員工家屬們，你們也是勞苦而功高！此時此刻，我最想説的就是衷心的感謝！

感謝你們！是你們把最優秀的人交給了我們。你們用愛培養出的人，你們用愛支持的人，現在已經是中流砥柱。他們有強烈的責任感，他們有良好的品質，他們是優秀的“xx人”，他們更是您的驕傲！

感謝你們！公司的發展，背後也有你們的奉獻。在他們不知疲倦的背後，你們總是默默無聞，有的只是支持和牽掛，多少個日夜你們不能同聚同歡，多少個日夜您們掛肚牽腸，是你們頂起了我們的半邊天，正是你們無微不致的關懷與支持才譜寫着一曲曲勝利的凱歌。

當他們忙於工作而無暇顧及家務的時候，感謝您的支持；當他們因為工作而減少了陪伴您的時間，感謝您的體諒；當他們為理想和目標打拼後回家時，感謝您對他們的噓寒問暖、細心呵護。

是的，公司的發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，公司的每一個員式都要對您深鞠一躬，説聲謝謝！所以，公司今天的榮譽，同樣屬於您！ 公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，我們衷心地懇請你們作為公司的堅強後盾，一如既往地理解和支持我們，共同戰勝前進道路上的風雨坎坷。我們會加倍努力，用我們的優秀業績來回報您的支持和信任。

同時我也希望家屬們放心您的親人在我們公司工作，公司會以最人性化的管理愛護每一位員工。您的親人在和企業一起奮鬥、成長的過程中，也將在一個嶄新的平台上繼續創造新的征程。讓我們攜起手來，用親情構建公司更寬更廣的發展前景，用親情鑄就公司更好的業績和家庭永遠的幸福。讓我們珍惜相識的緣，追逐共同的夢。

再次衷心地感謝您一直的理解、關注和支持。無論您身在何方，我們衷心地祝願您身體健康，萬事如意！為略表心意，隨信送上一份薄禮，希望能在中秋這個特別的日子，給您帶來一絲温暖。

x公司總經理：

20xx 年 x 月

給員工家屬的慰問信 篇3

市公路戰線職工、家屬、離退休老同志們：

金牛辭舊歲，寅虎報新春。

沐浴着春風，我們迎來了20__年的曙光，值此辭舊迎新之際，謹向奮戰在公路各崗位上的全體幹部、職工緻以最誠摯的問候!衷心祝願廣大職工、家屬、離退休老同志新春愉快、闔家歡樂!

歲月回眸，歡歌如潮!20__年，市委、市政府的正確領導下，認真貫徹黨中央大報告、省第十屆黨代會精神，落實科學發展觀，堅持統籌全局、求真務實的原則，以開展“效率年”和創衞創園工作為契機;

以加快曲江至南雄高速公路建設步伐，提高公路等級為重點，市的公路主幹線、旅遊線路面貌得到了根本的改善，為人民羣眾出行及貨暢其流提供了便利，市的經濟發展，公路事業向着協調、可持續發展的新階段邁進。

公路建設取得重大進展。

20xx年全局在建項目有6個(含至高速公路和大中修工程)，其中新啟動項目3個，續建項目3個，計劃總投資16.17億元，完成總投資16.17億元。

高速公路已全線動工，省道248線實現了全面通車。

全年新建和修復水泥路37.5公里，整治危橋5座。

養護管理取得新成效。

堅持做到幹線公路精心養護，水毀公路突出養護，待建公路不棄養護，確保公路的平整暢通。

過去的一年，全局好路率為82.5%，其中國、省道85.93%;平均好路率為80.2%，其中國、省道83.7%;優等路里程為999.56公里，其中國、省道880.71公里。

市創衞創園和各大節假日工作，市區四大出口路段和旅遊幹 線日常養護，全年路況基本保持了穩定。

路橋通行費年票制順利實施。

經過各有關部門的共同努力，省政府於12月25日正式下文，市試行路橋通行費年票制。

路政管理工作上新台階。

市創衞創園工作，有效維護路產路權;紮實推進治超工作，鞏固和擴大了治超成果;同時，努力做好“三個服務”，切實提高了工作效率和服務水平。

規費徵收再創佳績。

20xx年，我局以提高實徵率為目標，養路費徵收取得新突破，全局徵收養路費1.57億元，市局年度計劃1.46億元的108%，比去年同期增收2112萬元，取得了開徵以來的最好成績。

此外，全年共徵收過路費5300萬元，佔年度計劃的136%。

安全生產保持平穩態勢。

今年，全局系統沒有發生任何安全責任事故，安全生產呈現良好的發展態勢。

兩渡口全年實現安全渡運。

機關工作效率不斷提高。

我局圍繞建設“*市、交通樞紐、區域中心、山水名城、和諧”的任務，市委統一部署，結合我局“效率年”活動實施方案要求，切實提高了機關工作效率， 改進了機關工作作風。

歲月不居，天道酬勤。

過去的一年給了我們太多的驚喜，捷報頻傳，我局被全總、國家安監局評為全國"安康杯"競賽優勝單位;省交通廳評為省交通系統思想政治工作研究活動先進集體;省省“公路養護與管理”市公路局;省總授予“省五一勞動獎狀”;被省十項工程勞動競賽領導小組評為20__年度省十項工程勞動競賽模範集體;被市委授予20__-20__“千名幹部”下基層駐農村先進單位。

局養護中心被全過總工會授予“全國五一勞動競賽獎狀”。

兩位同志被授予市勞動模範，被授予“感動十佳道德模範”。

所有成績的取得，與全局幹部職工的辛勤勞作分不開，與廣大職工家屬的關懷理解分不開。

在此，我們謹向奮戰在公路一線的全體幹部職工表示衷心的慰問，向廣大職工家屬表示最崇高的敬意!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!20__年是我國全面建設小康社會的重要一年。

我們要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的大、屆四中全會會議精神，市委、市公路建設目標要求，以提高路面質量為中心、危橋加固為重點，加快在建項目尤其是曲江至南雄高速公路的建設步伐，加強道路的日常養護工作，促進“建、養、管、徵”等各項工作全面、協調發展，市作出應有的貢獻。

百花齊迎新，歡歌共祈福!新年的腳步正向我們走來，新的一年充滿希望和挑戰。

讓我們團結起來，緊緊圍繞局黨委的中心工作，在充滿艱辛、充滿希望的新徵程中，迎接風雨的衝擊，接受競爭的錘鍊，努力拼搏，與時俱進，共同繪就“市”的美好藍圖!

祝全體職工、家屬、離退休老同志們：新春快樂，身體健康，工作順利，萬事如意!

給員工家屬的慰問信 篇4

尊敬的員工家屬：

新年好!

龍含寶珠辭舊歲，蛇吐瑞氣迎新春!送走碩果累累的20__年，迎來了充滿希望的20xx年。值新春佳節來臨之際，我們向全體員工及家屬致以最親切的節日問候和最美好的新年祝願，恭祝新春愉快，身體健康，平安幸福，闔家歡樂!

20xx年，在上級公司的正確領導和全體員工的共同努力下，公司圓滿實現了跨越發展的目標。成績的取得，飽含着全體員工的辛勤付出和努力，也凝聚着員工家屬對公司發展的關心與支持。因為有您的關心與支持，我們的員工才能全身心的投入到工作中來;因為有您的關心和支持，我們才取得了優異的成績。未來的日子裏，希望您一如既往地支持您家人的工作和我們公司的發展。我們相信，有了您的大力支持，我們一定能再創輝煌!

展望未來，我們信心滿懷!20xx年，是公司實施新三年發展規劃的第一年，我們的目標已經確定，我們將以百倍的信心和努力，積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進!20xx年，我們一定能取得更大的勝利，創造更大的輝煌。

最後，再一次感謝您對公司的關心和支持，恭祝您春節愉快，家庭幸福，事業興旺，萬事如意!

給員工家屬的慰問信 篇5

尊敬的員工家屬：

神州呈瑞彩滿天捷報迎旭日，大地迎鼠年一路凱歌壯春風。值此辭舊迎新的美好時刻，研究分院向長期以來關心和支持分院工作的員工家屬致以新春的問候和美好的祝願!

20xx年對於鑽探人來説是風雨兼程、辛苦而忙碌的一年，全體員工眾志成城，沉着冷靜地面對國家宏觀經濟形勢和煤炭產業結構調整的影響，以改革創新精神真抓實幹，全年完成合同5.11億元，同比增長39%;發貨5.0億元，同比增長35%，實現了鑽探產業的持續快速發展。承擔國家科技重大專項1項及專題2項，院自立科研項目17項，橫向項目5項，重慶院青年創新基金項目9項，實驗室建設項目2項，申報專利21項，驗收項目11項，鑑定項目1項。

“軍功勛章裏有你的一半，也有我的一半”。所有成績的取得，都離不開家屬同志們對親人

的關心和信任，更離不開家屬同志們對親人支持和理解。我們深深地知道：沒有您們的精心持家和無私奉獻，就沒有全體職工的安心付出、努力工作，認認真真、兢兢業業!您們的支持和理解，是我們取得引人矚目成績的重要保證。在這裏，對所有家屬們道一聲，您們辛苦了!

昨天，我們風雨同舟，榮辱與共;今天，我們眾志成城，真情相依;明天，我們攜手共進，再創輝煌。“致力安全科技，提升生命保障”，煤礦生產安全工作任重道遠，更須策馬揚鞭。20xx年，讓我們攜手同心，共同努力，堅定信心、鋭意進取，為煤礦安全事業的發展和國民經濟建設添磚加瓦，共同譜寫更加輝煌燦爛的新篇章!

衷心地祝您全家：新春愉快!健康平安!闔家幸福!萬事如意!

研究分院

給員工家屬的慰問信 篇6

尊敬的職工家屬：

風雨送春歸，飛雪迎春到。在鼠年來臨之際，我代表醫院領導班子和全體幹部職工，祝大家新春快樂，和睦致遠，和諧共榮,光照鼠年!

剛剛過去的，宜昌市加快建設現代化特大城市，給予了醫療衞生事業前所未有的發展機遇;打造百姓滿意的三級甲等綜合醫院賦予了二醫人新的挑戰。在新的起跑線上，二醫人變中求新、新中求進、進中突破，推動醫院發展不斷邁上新台階。

一、醫院綜合實力大躍升。XX年，醫院保持“穩中有升、穩中有進、穩中有轉”的良好態勢，連續三年獲得市直衞生計生系統“年度綜合目標考評優勝單位。XX年是我院打基礎、建規範的一年，但醫院仍然保持高速增長，實現業務收入增長11.87%，位列宜昌市前列;醫院投資4千多萬元購置雙源CT、大孔經定位CT、核磁共振等大型醫療設備及信息化升級，改善環境，提高患者就醫體驗。新內科樓建設完成，投入使用，學科門類日益齊全、診療手段日益完備，住院條件得到進一步改善。

二、轉型發展大邁步。XX年醫院正式啟動三甲醫院創建工作，創建成效初步顯現。一年多來，突出“以戰略統領發展、以管理促進發展、以服務加速發展、以團隊帶動發展”的工作理念，發揚“要我創變我要創”主人翁精神，注重創建過程，圍繞三甲目標，推進內涵建設，提升核心競爭力，促進醫院健康發展，從規模擴充向內涵建設轉變，從數量攀升向質量效益轉變，從傳統型管理向集約化、信息化管理轉變，為醫院“十三五”的發展機遇夯實了基礎，

三、醫院社會形象大變化。一年來，醫院堅持公立醫院的公益職能，注重醫院質量考核，致力醫院文化建設，優化服務流程，創新服務模式，強化科室管理，提高運行效率，保證醫療質量，促進醫院可持續、健康、快速發展。服務意識、服務質量明顯提高，堅持以人為本、患者為先、保障健康，羣眾幸福指數穩步提升。得到社會各界、各級領導、同行業的廣泛認可。

四、人才學科建設大突破。在這一年來，醫院核心競爭力得到了明顯提升，一是學科建設取得新成效。醫院被授予湖北省“愛嬰醫院”;腫瘤科通過“湖北省癌痛規範化治療病房”驗收;宜昌市泌尿外科醫療質量控制中心在我院掛牌成立;全市男科學會由我院牽頭成立;普外科獲得三峽大學PI團隊。二是傳承中醫文化，被省衞生計生委授予“綜合醫院中醫藥工作示範單位”。在全市獨創“強基固本三伏貼”，診治患者1萬多人次。開設中醫特色鮮明的“名醫館”。堅持自主創新，研製特色製劑10餘種，取得了良好的社會效益和經濟效益。三是加強人才隊伍建設。引進博、碩士25人，實用性人才6名。遴選2名專家赴國外學習，選派40名中青年骨幹外出進修學習。17名專技人員通過宜昌市高級職稱評審。三是科研項目有新突破。科研課題榮獲省科技廳科技進步三等獎1項、省預防醫學會科技進步三等獎1項、宜昌市科技進步二等獎2項、三等獎2項、市社會科學優秀課題三等獎1項。省自然基金課題立項3項、省衞計委課題立項2項、宜昌市重大課題6項。完成課題鑑定5項，專利11項。申報國家自然基金項目4項。發表論文112篇，其中發表SCI文章5篇，科技核心期刊56篇。發表專著14部。

五、醫院民主法治大進步。加大院務公開考核，按期落實七屆四次職代會和五屆四次會員代表大會議案和建議70件。“六五”普法全面完成。加大“三重一大”的公開範圍和公開力度。落實病人和職工的知情權、參與權、表達權和監督權。紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，重點加強“五個建設”，即：加強作風建設，務實高效、正本清源;加強班子建設，團結和諧、凝聚共識;加強制度建設，建章立制、強化管理;加強能力建設，強化素質教育，提升學習力、創新力、執行力;加強業務建設，注重內涵建設、創建三甲醫院。管理中做到四個堅持：堅持從嚴治黨、堅持依法治院、堅持深化改革、堅持創新發展。工作中不斷提升“三個統一、三個嚴格、三個表率”，即：“統一思想，統一方案，統一要求”;“嚴格標準，嚴格考核，嚴格獎懲”;“領導作表率，幹部作表率，黨員作表率”。

六、民生福祉大改善。完善薪酬體系，XX年在職職工人均可支配收入相比比去年同比增長1.4萬元，幹部職工幸福指數不斷提高，在社會上感到更有尊嚴。

20xx年，是“十三五”規劃的開局之年，是深化醫藥衞生體制改革重要之年，是新的機遇與挑戰並存的一年。我們一定要科學研判形勢，堅定發展信心，堅持創新發展，積極應對各種困難和挑戰，在新起點上努力開創超常規發展的新局面。醫院通過“一手抓三甲醫院創建促內涵建設，一手抓醫院效率總量促市場轉型”的兩手抓工作思路。致力轉型創新，着力增強發展活力和動力。致力三甲創建，着力提升發展質量和效益。致力質量考核，着力規範患者服務與安全。致力六心護理，着力推進護理服務與品牌。致力培養考核，着力打造優質人才與學科。致力科教興院，着力提升院校合作和創新。致力成本核算，着力完善薪酬體系和待遇。致力共建思路，着力改善醫院形象和品牌。致力項目建設，着力優化就醫環境和體驗。致力信息建設，着力打造就醫智慧和便捷。致力文化建設，着力增強醫院文化和凝聚。

祝全院幹部職工在新的一年裏，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!同時誠懇地祈望尊敬的職工家屬，一如既往地關心支持二醫院的成長，一如既往地支持您的親人安心、愉快地在二醫院工作!

慰問人：本站

20xx年xx月xx日

給員工家屬的慰問信 篇7

各位斯凱萊特人的家屬：

您們好!

律回春暉漸，萬象始更新。伴隨着漸濃的新春佳節喜慶氣息，我們已跨步在 20xx年的希望大道上。過去的20xx年。面對國際金融風暴，全體斯凱萊特人羣策羣力、沉着應對、共克時艱、開拓前進，使公司保持了較好的發展趨勢。當 我們歡聚一堂慶賀勝利的時候，我們怎能忘記，在斯凱萊特人的背後有眾多潛心支持我們的人們。我們取得的每一項成果，都凝聚着您們的心血和期盼。當新春佳節 來臨之際，我代表全體斯凱萊特人向您們致以衷心的感謝和最誠摯的問候，祝願您們新年快樂、萬事如意!

在過去的一年裏，全體斯凱萊特人同舟共濟、克難攻堅、開拓創新，奏響了企業發展的新樂章，邁出了科學發展、安全發展的新步伐，為公司實現"更好、更快、更高、更強"的目標夯實了基礎。

在過去的一年裏，公司被授予市級綠色企業稱號;申報了5項國家專利，其中一項專利產品先後被列入國家創新基金項目、省級新產品計劃項目和縣級重大科技項目;公司創業發展的事例先後在省、縣電視台等新聞媒體進行了多次宣傳報道。

在過去的一年裏，縣委、縣人大、縣政府領導先後多次視察、瞭解公司發展情況，縣委、縣政府及有關部門非常重視、支持公司的發展，並對公司的發展壯大寄予厚望。

在過去的一年裏，公司管理規範化、企業運作程序化、員工行為制度化的管理機制轉換工作初見成效，現代公司管理機制逐漸形成，轉型升級的征程已經起步，實現跨越式發展戰略的基礎正在夯實。

上述成績的取得，是全體斯凱萊特人集體智慧和汗水的結晶，是我們共同實踐"永無止境、創造完美，一絲不苟、追求卓越"企業理念的成果!

20xx年，公司的奮鬥目標、發展思路及工作措施已經確定，要實現我們的目標，需要全體斯凱萊特人充分弘揚"參與、協助、奮進、奉獻"的企業精神和"嚴、細、實、快"的企業作風，共同作出更加卓越的努力。同時，我們更需要全體斯凱萊特人家屬的信賴、寬容、支持和幫助。

20xx年，將是世界經濟開始全面復甦的一年，也是公司搶抓新機遇、實現新跨越的一年，是我們大有作為、充滿希望的一年。我們堅信：在新的一年裏，通過全體斯凱萊特人的共同努力和您們的全力支持，公司一定會實現新的飛躍、創造新的輝煌!

最後，再次祝願您們春節愉快、閤家幸福、心想事成!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給員工家屬的慰問信 篇8

尊敬的職工家屬：

風雨送春歸，飛雪迎春到。在虎年來臨之際，我代表醫院領導班子和全體幹部職工，祝大家新春快樂，和睦致遠，和諧共榮,光照虎年!

剛剛過去的，宜昌市加快建設現代化特大城市，給予了醫療衞生事業前所未有的發展機遇;打造百姓滿意的三級甲等綜合醫院賦予了二醫人新的挑戰。在新的起跑線上，二醫人變中求新、新中求進、進中突破，推動醫院發展不斷邁上新台階。

一、醫院綜合實力大躍升。XX年，醫院保持“穩中有升、穩中有進、穩中有轉”的良好態勢，連續三年獲得市直衞生計生系統“年度綜合目標考評優勝單位。XX年是我院打基礎、建規範的一年，但醫院仍然保持高速增長，實現業務收入增長11.87 %，位列宜昌市前列;醫院投資4千多萬元購置雙源CT、大孔經定位CT、核磁共振等大型醫療設備及信息化升級，改善環境，提高患者就醫體驗。新內科樓建設完成，投入使用，學科門類日益齊全、診療手段日益完備，住院條件得到進一步改善。

二、轉型發展大邁步。XX年醫院正式啟動三甲醫院創建工作，創建成效初步顯現。一年多來，突出“以戰略統領發展、以管理促進發展、以服務加速發展、以團隊帶動發展”的工作理念，發揚“要我創變我要創”主人翁精神，注重創建過程，圍繞三甲目標，推進內涵建設，提升核心競爭力，促進醫院健康發展，從規模擴充向內涵建設轉變，從數量攀升向質量效益轉變，從傳統型管理向集約化、信息化管理轉變，為醫院“十三五”的發展機遇夯實了基礎，

三、醫院社會形象大變化。一年來，醫院堅持公立醫院的公益職能，注重醫院質量考核，致力醫院文化建設，優化服務流程，創新服務模式，強化科室管理，提高運行效率，保證醫療質量，促進醫院可持續、健康、快速發展。服務意識、服務質量明顯提高，堅持以人為本、患者為先、保障健康，羣眾幸福指數穩步提升。得到社會各界、各級領導、同行業的廣泛認可。

四、人才學科建設大突破。在這一年來，醫院核心競爭力得到了明顯提升，一是學科建設取得新成效。醫院被授予湖北省“愛嬰醫院”;腫瘤科通過“湖北省癌痛規範化治療病房”驗收;宜昌市泌尿外科醫療質量控制中心在我院掛牌成立;全市男科學會由我院牽頭成立;普外科獲得三峽大學PI團隊。二是傳承中醫文化，被省衞生計生委授予“綜合醫院中醫藥工作示範單位”。在全市獨創“強基固本三伏貼”，診治患者1萬多人次。開設中醫特色鮮明的“名醫館”。堅持自主創新，研製特色製劑10餘種，取得了良好的社會效益和經濟效益。三是加強人才隊伍建設。引進博、碩士25人，實用性人才6名。遴選2名專家赴國外學習，選派40名中青年骨幹外出進修學習。17名專技人員通過宜昌市高級職稱評審。三是科研項目有新突破。科研課題榮獲省科技廳科技進步三等獎1項、省預防醫學會科技進步三等獎1項、宜昌市科技進步二等獎2項、三等獎2項、市社會科學優秀課題三等獎1項。省自然基金課題立項3項、省衞計委課題立項2項、宜昌市重大課題6項。完成課題鑑定5項，專利11項。申報國家自然基金項目4項。發表論文112篇，其中發表SCI文章5篇，科技核心期刊56篇。發表專著14部。

五、醫院民主法治大進步。加大院務公開考核，按期落實七屆四次職代會和五屆四次會員代表大會議案和建議70件。“六五”普法全面完成。加大 “三重一大”的公開範圍和公開力度。落實病人和職工的知情權、參與權、表達權和監督權。紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，重點加強“五個建設”，即：加強作風建設，務實高效、正本清源;加強班子建設，團結和諧、凝聚共識;加強制度建設，建章立制、強化管理;加強能力建設，強化素質教育，提升學習力、創新力、執行力;加強業務建設，注重內涵建設、創建三甲醫院。管理中做到四個堅持：堅持從嚴治黨、堅持依法治院、堅持深化改革、堅持創新發展。工作中不斷提升“三個統一、三個嚴格、三個表率”，即：“統一思想，統一方案，統一要求”;“嚴格標準，嚴格考核，嚴格獎懲”;“領導作表率，幹部作表率，黨員作表率”。

六、民生福祉大改善。完善薪酬體系，XX年在職職工人均可支配收入相比比去年同比增長1.4萬元，幹部職工幸福指數不斷提高，在社會上感到更有尊嚴。

20xx年，是“十三五”規劃的開局之年，是深化醫藥衞生體制改革重要之年，是新的機遇與挑戰並存的一年。我們一定要科學研判形勢，堅定發展信心，堅持創新發展，積極應對各種困難和挑戰，在新起點上努力開創超常規發展的新局面。醫院通過“一手抓三甲醫院創建促內涵建設，一手抓醫院效率總量促市場轉型”的兩手抓工作思路。致力轉型創新，着力增強發展活力和動力。致力三甲創建，着力提升發展質量和效益。致力質量考核，着力規範患者服務與安全。致力六心護理，着力推進護理服務與品牌。致力培養考核，着力打造優質人才與學科。致力科教興院，着力提升院校合作和創新。致力成本核算，着力完善薪酬體系和待遇。致力共建思路，着力改善醫院形象和品牌。致力項目建設，着力優化就醫環境和體驗。致力信息建設，着力打造就醫智慧和便捷。致力文化建設，着力增強醫院文化和凝聚。

祝全院幹部職工在新的一年裏，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!同時誠懇地祈望尊敬的職工家屬，一如既往地關心支持二醫院的成長，一如既往地支持您的親人安心、愉快地在二醫院工作!

給員工家屬的慰問信 篇9

尊敬的員工家屬：

新年好!

龍含寶珠辭舊歲，蛇吐瑞氣迎新春!送走碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。值新春佳節來臨之際，我們向全體員工及家屬致以最親切的節日問候和最美好的新年祝願，恭祝新春愉快，身體健康，平安幸福，闔家歡樂!

20xx年，在上級公司的正確領導和全體員工的共同努力下，公司圓滿實現了跨越發展的目標。成績的取得，飽含着全體員工的辛勤付出和努力，也凝聚着員工家屬對公司發展的關心與支持。因為有您的關心與支持，我們的員工才能全身心的投入到工作中來;因為有您的關心和支持，我們才取得了優異的成績。未來的日子裏，希望您一如既往地支持您家人的工作和我們公司的發展。我們相信，有了您的大力支持，我們一定能再創輝煌!

展望未來，我們信心滿懷!20xx年，是公司實施新三年發展規劃的第一年，我們的目標已經確定，我們將以百倍的信心和努力，積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進!20xx年，我們一定能取得更大的勝利，創造更大的輝煌。

最後，再一次感謝您對公司的關心和支持，恭祝您春節愉快，家庭幸福，事業興旺，萬事如意!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給員工家屬的慰問信 篇10

xx公司職工、家屬同志們：

東風吹出千山綠，春雨灑來萬象新。又是一年春來到，更是一度春光美。送走身披華彩的xx年，迎來神采飛揚的xx年。在這“天地和同，草木萌動”的新春佳節，分公司黨、政、工謹向兢兢業業奮戰在崗位上的廣大職工緻以節日的問候!向關心、支持分公司發展的家屬同志們致以衷心的感謝!向長期以來給予分公司大力支持的友鄰單位和社會各界人士表示新春的祝福!

《甌北詩話》有詩説，“到處尋春不見春，芒鞋踏遍嶺頭雲;歸來笑拈梅花嗅，春在枝頭已十分”。今日，不用尋找，四季處處春意濃，四季處處湧春潮，四季處處春消息。我們成功簽約中國coc，將以“x-x年中國奧委會體育服裝合作伙伴”和“x-x年中國體育代表團合作伙伴”的身份，為中國體育健兒出征的包括xx年温哥華冬奧會、x年廣州亞運會、x年倫敦奧運會等在內的11項重大國際綜合性運動會提供冠軍裝備。此次合作所涉權益覆蓋之廣、年限之長、贊助金額之高，在中國奧林匹克運動史上是史無前例的。x年8月20日，一直以“永不止步”作為品牌口號的我司又通過收購fila中國商標權及業務國際品牌成功進軍高端體育用品市場。

斗轉星移，已然走過十七載。一路輝煌，一路艱辛。我們經歷了時間的洗禮，經受住了歲月的考驗。在未來的日子裏，全體xx人都將以“科學發展觀”為依託，以“企業文化的價值觀“為基礎，以“keepmoving”的理念為原動力，逆勢奮進，順勢更揚帆，為建設“和諧xx大家庭”而努力奮鬥。

新年伊始，萬象更新。我們將以百倍的信心，去迎接未知的挑戰。

過去的一年裏，在公司的正確領導下，分公司以科學發展觀為指導，全面貫徹落實公司年度工作部署，緊緊圍繞分公司年度工作目標，統籌規劃，羣策羣力，不斷探索企業科學發展的路徑，結合“管理創效年”活動要求，進一步夯實基礎，啟動全面風險管理工作，完善企業管理的體制機制，提升項目的精益化管理水平和整體盈利能力，大力推進科技創新，積極做好人才的引進、培養和任用工作。企業的經營規模不斷擴大，效益增長;市場開拓方向明確，力度加強;經營管理結構優化，水平提升;人才隊伍素質優良，結構合理;科技創新成果豐碩，支撐有力;品牌形象日趨成熟，漸入人心;黨建工作全面加強，文明建設穩步推進。企業的核心競爭力和可持續發展能力進一步提高，譜就了一曲科學發展的恢弘樂章。

在全體幹部職工的共同努力下，分公司努力完成年度產值計劃的同時，各項工作都取得豐碩成果，榮獲了多項榮譽。

擊水三千里，壯歌滿征程。新的一年裏，我們將繼續以科學發展觀統領全局，堅定信心，搶抓機遇，在國家宏觀經濟政策的指導下，認真貫徹落實公司各項工作部署，練內功，樹品牌，立足主業，加大市場開拓力度，以科學化、標準化、精益化、集約化的管理理念為依託，優化資源配置，加強風險管控，繼續探索中小型項目的輕型化管理，理順企業運行機制，提高企業的可持續發展能力和綜合競爭能力，開啟分公司科學發展的新航程。在此，也希望廣大職工家屬和友鄰單位繼續關心、支持分公司的發展。

日期：x年xx月xx日