辭退通知書(通用10篇)
辭退通知書 篇1
____x:
我公司( 廣州有限公司)與你於 年 02 月 27 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。在勞動合同履行過程中,由於:
1、____
2、 以下空白 為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後,在年 09 月 25日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,並承諾在任職的最後一個月能按時按質完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
20__年x月x日
辭退通知書 篇2
唐鳳珍 女士:
由於 您個人自主提出離職 的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最後經公司研究決定,請您於 20__ 年 3 月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知
江西工美塑膠玩具有限公司 人事部
3月 27日
辭退通知書 篇3
各位親愛的同仁:
從本年9月份開始,
大家都知道我們公司最近發生了一些問題,這些問題給公司經濟造成了一定的壓力,我們的生產產量下跌了50%,導致我們無法再繼續僱用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質,併為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而,我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去,不作相應的戰略調整,將有可能發展到破產境界,所以只有儘快進行戰略調整,發展有機會的產品,才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的x x x有限公司在這裏祝福大家有個美好的未來!
x x x有限公司
20__年10月10日
辭退通知書 篇4
__先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
辭退通知書 篇5
先生/女士
你於_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自 年 月 日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫,但是一直未果。
鑑於此,現在正式通知你,請你於 月 日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動離職,所有後果由個人承擔。
____X公司人力資源行政部
辭退通知書 篇6
某先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響,業務嚴重萎縮,經濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同於 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元(大寫:),併為你出具離職證明。
請你於 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料:
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理,請諮詢人力資源部張三,電話:。
特此通知
某公司(蓋章)
年 月 日
請簽名確認已收悉此通知,辦理離職手續時,交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼:
日期:
辭退通知書 篇7
:
您於 年 月 日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第項原因,根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定,經認真研究,公司決定於 年 月 日解除與您簽訂的勞動合同:
A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;
C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響,或經用人單位提出,拒不改正;
F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;
G、勞動者被依法追究刑事責任;
H、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;
J、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。
請您於 年 月 日前到公司 部門辦理離職交接手續,並自行持本通知書及個人檔案到您户口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
辭退通知書 篇8
__x:
鑑於您在我司工作表現較差,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請於 20__年 06 月 23 日至公司人力資源部辦理離職移交手續,並於 20__ 年 07 月 10 日到財務部結算試用期內工資。
__x公司
年 月日
辭退通知書 篇9
__×員工:
茲因你在__(工作場所)工作期間於__年__月__日未按公司規定執行正確的出勤,違法了__公司《員工手冊》__款__條(或勞動合同__款__條):________________。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
此致
__公司
日期
辭退通知書 篇10
餘德勇 由於
您個人自主提出離職 的原因, 經部門主管及行政部門共同協商, 最後經公司研究決定, 請您於 20__ 年 9 月 30 日以前,辦理完畢各項工作移交手續, 並憑工作移交清單到財務室結清各項費 用和薪資,離開本公司。
特此通知
廣西強壽生物科技有限公司
行政部
9 月 24 日
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