辭職申請書參考（精選18篇）

辭職申請書參考 篇1

尊敬的領導：

感謝您閲讀我的辭職申請書!

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的申請書，重新定位我的生活狀態。

首先要感謝的是這__年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。

20__年__月__日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視台大門。經過__年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心裏，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。

記憶猶新的是年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大夥談談對社會新聞的看法，並隨即對開播節目表態，很多老同志由於種。種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大夥都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，節目最終還是誕生了。

再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生並上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。

感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!

請領導理解並給予批准!

此致

敬禮!

___

20__年__月__日

辭職申請書參考 篇2

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司此後在這個項目放置的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經產生了巨年夜可喜的轉變，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

辭職申請書參考 篇3

尊敬的公司領導：

你們好!

首先感謝領導在百忙之中抽出時間閲讀我的離職信。我是懷着十分不捨的心情寫這下封離職信的。自我進入公司以來，由於各位領導和同事對我的關心、指導和信任，使我學到了不少知識和處事道理。經過這段時間在公司的工作，我在這裏學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。基於個人原因、市場環境和職業規劃等因素，經過我這段時間進行了認真的思考後，我做了離職決定。

我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。為了儘量減少對現有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆協助解決。

在此，我非常感謝領導在這段時間裏對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。

最後，祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

辭職申請書參考 篇4

尊敬的學校領導：

我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於學校對我能力的信任，使我得以加入學校，並且在這段時間裏我獲得了許多機遇和挑戰。在學校從事工作的日子裏，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。

過去的歲月裏，學校給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，並增加自己的一些實踐經驗。對於學校這麼長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之後，我決定向學校提出辭職，望學校給予批准。

我感謝學校和您給我這個機會，能讓我為學校工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，學校定能在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願學校興旺發達!

此致

敬禮!

辭職申請人：___

20__年_月_日

辭職申請書參考 篇5

尊敬的企業領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這一封辭職信的。自我進入企業之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在企業的工作，我在軟件開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響企業的項目開發進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在企業和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下週一從企業離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給企業帶來的不便。

為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在企業的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在企業的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是企業的一員而感到榮幸。我確信在企業的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。 祝企業領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

辭職申請書參考 篇6

尊敬的領導：

您好!

我是在__部門__前輩手下實習的___。非常抱歉，在這麼忙碌的工作日還來打擾您的工作。但此次的辭職，關係着我畢業的事項，時間較為緊迫，為此不得已只能在這個忙碌的時間向您申請，望您能原諒。

事情是這樣，因為我們即將進行畢業答辯，而我在畢業論文上還有不少的事情沒能準備好，加上我的實習時間的要求基本上已經完成，所以特向您申請辭職，讓我能有機會去專心完成自己的論文，好準備之後的答辯，順利的完成自己的畢業。為此給您帶來的麻煩，我真的感到非常的抱歉，望您能原諒。

作為一名實習生，在這些天來，我真的受到了各位太多的照顧，無論是在工作上還是生活裏，您和大家作為我的前輩，總是在默默的給我指點和幫助，讓我這個既沒社會經驗，也沒多少工作知識的新人，能順利的度過這段實習的時光。對此，我實在是非常的感謝。

回顧當初，在我剛剛加入___公司的時候，什麼也不懂的我只會坐在自己的位置上做着剛剛被教導的工作。當時的我對於公司這個陌生的環境完全不瞭解，即使是在休息的時間，也難以邁開自己的腿。但很快，同事們就發現了我這麼個“異類”，並在瞭解到情況後的積極的向我發出了一起吃午飯的邀請。這也許是我在工作後真正向前邁進的第一步!而在之後的日子裏，我認識到的同事越來越多的了，受到大家的幫助和照顧也越來越多。大家總是因為我是一名新人就照顧我，總是給我各種的關心和照顧。現在想想，我真的非常的幸運。

我真的很感謝大家，因為大家幫助，我融入了這個温暖的大集體裏，成為了___公司的一員。儘管我也帶來過這麼多的麻煩，犯下過不少的錯誤，但得到的確是大家的鼓勵和教導。我真的很慶幸自己能來到這裏。

但是，畢竟畢業的時間即將到來，我在學校的事情，也是再不能拖延了，為此，我希望您能批准我的辭職。但如果還能有機會，我希望今後能繼續在___公司工作。我會在今後的工作中嚴格的要求自己，繼續努力的完成好自己的工作任務，望您能給我一個機會，我一定會努力奮鬥，成為一名出色的員工，絕不讓您失望!

此致

敬禮!

辭職申請人：___

20__年_月_日

辭職申請書參考 篇7

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職申請。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，公司對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在工程監理領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於201X年XX月XX日離職，，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

非常感謝公司這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。 祝公司業績蒸蒸日上，領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

申請人：

時間：X年XX月XX日

辭職申請書參考 篇8

尊敬的__校長：

你好。

首先向你説聲對不起，我辜負了你對我的期望，今日寫信是向您提出辭職的。

自去年分配到我校以來，我一向受到了您的各方面的幫忙，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天，你就找我談話，將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世，你是那樣的耐心啊!那天我學了不少東西。您是很器重我的，所以您竟給了我一個班讓我管理。應當説我是很認真很努力地在工作，如果沒有發生這件事，我怕也是學生和同事們心中的一個好班主任，好教師吧。但都怪我，一時的衝動造成此刻這種糟糕的局面。

趙寶輝平時也算班上的一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執。我無論怎樣講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由於午時有課，中午飯間時間又短，我是個非午後休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個午時我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。所以我讓他午時上完課再找我説，可他就是非要我當場給他批假條。關於學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班裏的規矩。長説短説，他耗在那裏就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住並未發火，後又以我該休息了，午時還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在牀上，心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我牀邊，嘴裏仍嘟嘟嚷嚷讓我准假，我實在壓不住火了。我站起來説你走不走，他説不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，並未太在意手裏究竟拿的是什麼。他走後，我才發現我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什麼了，我本想上完午時的課再去找您説此事的。可上完第一節課後，李主任就找了我。

這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業。但不管怎樣，我明白，我可能將所以而告別這神聖的講台了。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課教師的資格。若一時還找不到適宜的教師接替我的課，我能夠先代着。

我是懷戀這三尺講台的，因為我站在上頭還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待着上級和學校儘快對我做出最終處理。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

辭職申請書參考 篇9

尊敬的領導：

您好!

我在_月_日來到_公司的_。此次，因為我個人計劃安排上的一些變動，我不得不在此向您辭去在我在_崗位上的工作。

作為一名臨時員工，其實我也是在一次機緣巧合下才認識了_公司。儘管相識的時間不長，但在這的一段時間裏，我作為一名_公司的臨時員工，在各位領導的指點下，和崗位上的各位同事一起努力，一起奮鬥，感受着_公司團隊的活力，以及公司各位領導們的關懷，我的心也不僅開始嚮往着_公司起來。

作為一名臨時員工，更是_崗位行業上的新人，這段時間的工作中，我也明白給大家添了很多的麻煩和問題。但在工作中，儘管有時候我會犯下錯誤，會搞錯東西。但大家都會鼓勵我，並更加細心的教導我，讓我能認識這些知識，改進自己的不足。當然，對於領導您在工作上批評和教導，我都有認真的傾聽，並根據您的教導，我也更加深刻的認識了自己，認識了自己在工作中的不足以及自身追求的目標。

如今臨走前回顧，這次在_公司的工作經歷真的給我帶來了太多的收穫。在_公司的團隊中，我學會了知識、得到了鼓勵，更重要的是，我在這樣出色且温暖的團隊中工作過!這段經歷、這段感受，我如今會深刻牢記，在今後也絕不會遺忘。您對我的那段教導，同事們給對我的鼓勵，這些都會成為我今後工作和社會道路上的力量，會為我帶來更多的幫助。

此次，突然寫下這份辭職，給您帶來的麻煩我實在是感到非常的抱歉。但選擇離開這條道路，實在是情非得已的道路。儘管就我個人而言，我真的很希望自己您能留下來，能繼續和大家一起努力，一起完成這些還沒有做好的工作任務在。但生活實在太複雜，很多事情即使我想去做，但也再沒有機會和可能。

如今，我正是處於這樣的一種狀態，為此，還望您能諒解我的突然辭職。給您和各位同事們帶來的壓力和麻煩，我再次感到十分的抱歉。

但如今，我以及無法繼續加入這裏了。儘管很遺憾，但未來的道路卻還美哦與停下。我會藉着這次的收穫，在今後的道路上繼續努力，繼續加強自己。也希望您能找到更適合的員工，為_公司更添上一份動力!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

辭職申請書參考 篇10

尊敬的x總：

您好!

很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心裏醖釀了很久，只是到現在才做出決定。

由於x總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現實，自己的興趣是什麼，自已適合做什麼，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。

在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰，在專業和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經驗，對此我非常感謝!在公司工作的日子是我一生中寶貴的經驗財富!

而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批准。

如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間裏，我會盡力完成好各項工作，並且會配合公司協助新入員工儘快熟悉崗位的工作內容。謝謝!

申請人：___________

______年_____月_____日

辭職申請書參考 篇11

尊敬的王校長：

你好！我是！今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批准並諒解！

回顧我到楊氏的一年多的時間，心中感慨萬端，感覺有話要説。

首先，我要感謝您！感謝您代表楊氏對我的接納。想當初我來到楊氏，是一個思想很簡單的人。也沒有太高的學歷，沒有太多的學識，但是我感覺到你對我的到來是歡迎的。因此，對於您的知遇，我無法説什麼，只能儘自己之能，傾自己之才，去為楊氏做點什麼！哪怕我能取得一點成績，我才覺得心裏是安穩的；才能讓自己覺得無愧於您，無快愧於楊氏。

再者，我要感謝楊氏。感謝楊氏這麼一年多來，對我的成長提供了很好的空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到。可是這麼一年多來，我發覺自己有了很大了改變。學會去照顧學生，學會去理解學生，學會去深入學生的內心探究問題。在許多老師的幫助下，我在教學上也取得一點的成績。盡我所能，把課上好，把學生教好。我感覺，在這樣一種環境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情願，用我每一分鐘的時間，去為學校付出，為學校更上一層樓，儘自己的微薄之力。

我還要感謝楊校長和毛主任對我的督促、指導與批評。他們的話讓我在迷惘之中有了方向，脆弱之際有了力量。因為他們的關懷與督促，才使我更加努力於自己的工作，並用的能力做出我最滿意的成績。可喜的是，這點我做到了。

還有各位老師，他們對我的友好、支持和理解，讓我很感動。雖然，學校之中發生很事，我也出過很多失誤，老師們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個楊氏的大家庭中，感受到不盡的温暖。

我還很想繼續為楊氏努力，我還想在這裏繼續成長，我還想與我們敬愛的老師們齊頭並進，共同致於人類最偉大的事業。

可是，生活總是艱難的，天意也總是那麼不遂人願。如今的我，已為人父。老父親也一直卧病在牀，生活的負擔也越來越重；經濟上也越來越拮据。學校的工資也是在我們縣教育界數一數二的了，可是，對於我，也是杯水車薪了。

人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我很喜歡電腦，並願為電腦終身從事。這是我的意願，也是我在生活中更有力的經濟支持。我覺得我更適合於做電腦的生意，也能為家庭經濟解決一些困難。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，一心一意把我所終愛的東西堅持下去。

因此，很抱歉，尊敬的王校長，我只能離開這個學校，這個讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時，我回頭來看看自己的成長曆程，我覺得在楊氏是我生命中的一個里程碑，並永記於心，感恩不荊、

所以，請您批准我的辭職申請，並感謝您一直以來的關懷。

辭職人：

20xx年xx月xx日

辭職申請書參考 篇12

尊敬的__主任：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在___的一切職務，敬請批准。

在近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這裏，特別感謝(___的上級單位)主任、主任、主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。並祝___事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

辭職申請書參考 篇13

尊敬公司領導：

您好!首先謝謝您能百忙中抽時間來看這封信，其次我由衷的感謝領導們在我工作期間對我的關心、照顧、信任和指導。

考慮了很長時間懷着十分複雜的心情寫這封辭職信。來公司快3年了，在這裏有像家一樣的感覺，有太多的不捨，可是，天下無不散的宴席。在__的這段時間，過得真的非常非常的充實。在這個大家庭裏我學到了很多東西。尤其在銷售方面，積累了一定的經驗。對此我深表感激!

因為還有幾個月我就要結婚了，我想在結婚前好好準備一下。一直想有一次説走就走的旅行，可是，有太多的原因走不出去。最主要是沒有時間，繁忙的工作佔據了我大部分時間，失去了很多外出遊玩的機會，現在想想，內心多少都有遺憾。趁現在是夏天，休閒食品的小低潮期，也趁現在還是一個人，到哪不用拖家帶口的，結婚之前給自己放個假，可以好好放鬆一下，來準備迎接新的生活。當然，我也很希望能夠得到公司的成全和祝福!

我會配合完成工作交接，以減少因我離職給公司帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，如果離職後公司有問題需要我配合，我都會及時隨時做出答覆。

非常感謝領導對我的教導和照顧。在__的這段經歷對我而言非常的珍貴。我確信在__的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

最後，衷心祝願公司事業蒸蒸日上!公司領導和所有同事身體健康!同時也希望公司能夠理解，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

辭職申請書參考 篇14

尊敬的_主任：

您好!

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝。或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗的來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用)。而且當初您好説的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽説。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個項目安排的合理性，本着對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝願中心蒸蒸日上!

PS：我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致!

敬禮!

辭職人：

辭職申請書參考 篇15

尊敬的領導：

您好! 由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。

在本公司工作的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平台。 在這裏，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。

望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

此致 祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

辭職人：___

20___年12月1日

辭職申請書參考 篇16

尊敬的領導：

您好!

我是公司銷售部的___。很抱歉，我想我可能又要給您帶來一些麻煩了。因為在近期，我們加中意外的即將迎來一個全新的小生命。考慮到生活的情況以及在工作中目前的壓力。我在考慮了很久之後，決定向您辭去自己在銷售部的__崗位。為此給您和銷售部同事們帶來的不便我深感抱歉，但望您能批准我的辭職。

我很抱歉，我也明白，自己這樣的行為究竟會給您和大家帶來怎樣的麻煩。但是，生活有的時候就是這麼的突然。這個孩子來的突然，離開這裏的決定也非常的突然。您是一個出色的領導，銷售部的同事也都非常的照顧我。但是作為銷售，工作的壓力還是比較高的，再加上近期工作的忙碌，我感到在這個特殊的情況下，我可能會吃不消。因為我懷孕的這件事對我們家也算是比較重大，所以在考慮了再三之後，我還是決定辭去這份工作。

我真的很抱歉，回憶起來，自從畢業之後，我就一直在這份崗位上默默的為___公司做出貢獻。在您的教導下，我慢慢的從一名什麼經驗和能力都沒有的大學生，漸漸的成為了一名合格的銷售。還記的在學習的時候，您總是會對我特殊的照顧，對於不懂的地方，您也總是不厭其煩的教導我。而其他的同學也一直當我是個新人一樣，在生活和工作中都總是照顧我，給我幫助。對於你們，我真的很是感謝!可以的話，我真很想一直在這裏工作下去!但是，命運總是多變的。既然我們將這個孩子接到了世上，就必須對他負責，這是作為父母的義務，也是我作為母親的抉擇。我決定要儘自己的.能力做好一切的準備，為此，給您和大家帶來了麻煩我十分的抱歉!

如今，我的情況您也基本瞭解了，相信生活經驗豐富的您也能體諒我現在處境的感受。儘管即將離開，但是在這最後的工作時間裏，我也會繼續堅持好自己的崗位，並以百分百的精力去做好自己最後的工作。但還望您能儘快的批准我的辭職申請，謝謝。

最後的最後，請讓我祝願銷售部的全體同事們，心想事成，工作順心!祝願各位，工作一帆風順!當然，也祝願我們___公司能夠在今後的發展中越來越好!生意越來越紅火!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

辭職申請書參考 篇17

尊敬的公司領導：

人才一直是一個公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的`支持。在今後的幾年裏，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

我建議，中集今後兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20__年把中集職級系統在中國境內的製造企業推行實施。

對於今年來説，集團統一業績管理體系尤為重要，在這裏要多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20__年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

從以上可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。 遠航一 應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的 掃盲運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在20__年-20__年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

公司一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的後備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

公司管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約就能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今後2-3年裏，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對着要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不願意叫，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

辭職申請書參考 篇18

公司領導：

您好!

從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這裏有和睦相處的好同事好夥伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很捨不得離開這樣輕鬆快樂的同事關係。但從工作角度來説，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處於失業狀態的原因，總結如下幾點。

第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什麼創造性的工作。每天接全國各地用户的諮詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那麼久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關係，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，於是在某些事情上，會對那些領導説公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，於是乎，事無鉅細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。

再説福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以説是要什麼有什麼。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這裏提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的範圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正後適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正後還不如轉正前，這是什麼邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再採取措施是合理的、可理解的。曾經和領導説過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的説，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應於公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。

其二，是關於公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正後是三千九，如果不找領導協商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年後現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧着開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。

説到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月裏前半月是試用期薪水，後半月是轉正後的薪水，轉正後是四千二，一年調一次薪，但因客户方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是中國台灣企業，企業文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖説是中國台灣人，但對員工很善於感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉後，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以後，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。

第三、公司目前的業務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。

最後祝公司事業興旺發達!