2022售後人員辭職申請書(精選3篇)
2022售後人員辭職申請書 篇1
尊敬的公司領導:
您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司提出辭職。真的要走,心裏真是有些不捨。但是鑑於自身的一些原因,我不得不離開。
在公司的這段時間裏我通過和客户電話溝通及處理它們系統的問題,從中學到了好多東西並發現了許多自身的不足。雖然捱過您幾次批評,但每次我從中都會有許多收穫,我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題;學會了如何面對不同的客户;學會了如何處理比較複雜得問題;學會了如何能夠更好地和廠家及客户溝通協調;學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經驗對於我今後必將受益無窮。
我知道自己在工作中存在好多的問題,許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地説自己一直是在努力地做好自己的本職工作,也一直在用心地工作,希望能夠達到領導的要求,做到領導滿意。
我一直牢記您教導我的這句話:“學會控制自己、學會控制別人、學會控制局面”。我也把它做為自己的座右銘並一直朝着這個方向而努力。我相信它對我的今後也會產生積極地推進作用。
售後工作我已經和王潔交待清楚,並做好交接工作。能夠處理的問題我也已經處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最後一班崗。
最後請允許我誠摯地祝願公司今後一帆風順、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人:
XX年6月15日
2022售後人員辭職申請書 篇2
親愛的領導:
從我踏出校門的那一刻,滿懷壯志的靈魂早已被陰暗的牆壁磨損殆盡。由涉世未深的單純轉變為道貌岸然的智慧成為了當下社會必然的進化趨勢。
我曾幾何時知曉ctp的含義是那麼的懵懂,這種懵懂遭受了多少人的疑惑與蔑視。那些記憶中的往事給了我很多的經驗,讓我反省着工作中的點點滴滴的疏漏。然而,我致命的弱點便是我的沉默。介於客户與銷售人員之間的矛盾地位,難以左右逢源,恰得其反的是輾轉反側造成的屢屢誤解。我選擇了沉默。以不變應萬變的消極態度在表面上起到的一定的效果,但是惰性隨之而來。這是最壞的效果。
我原先以為銷售人員與售後人員是合作關係,當然這種和諧的關係是以風平浪靜為前提,如果,出現了客户與業務員的矛盾,作為產品技術員的身份出現在倆者之間這需要多麼複雜的智慧去調解二者。我一直以產品的本質特性儘可能的有效的幫助客户解決諸多問題,這其中不乏造成了業務人員的繁瑣程序與或多或少的經濟損失。對!我是沉默的人,但這不代表我可以容忍業務員的“無中生有”,客户若是能夠保留,皆大歡喜。若是矛盾加劇,關係碎裂,因為利害關係,卻鬼使神差般的落罪於我。
我不願表述什麼,因為銷售人員的表述比我更加的“無懈可擊” 銷售人員因產品問題責問於總廠,因客户使用問題責問於售後部門。銷售人員唯一的問題便是客户的業務關係,而這個最為本質的問題只有業務員自己清楚,且無絲毫證據可查。當然銷售人員身為公司的“血液”在努力維持業務關係所做的付出,應收款項所做的勞心勞神的態度,必須給予包容與諒解。身為售後人員我看似只能選擇沉默。
人需要不斷的學習,當我發現在這麼個複雜的環境中,我獲得的是寶貴的社會學經驗時,我也不免得有着稍許的寬心。不過,我的本性並非適應這種環境,我需要的是平等、公正的處事環境,同事間互相以誠相待。
而最為重要的便是,人不能選擇沉默,沉默永遠反駁不了他人的“無中生有”。
此致
敬禮!
申請人:
XX年6月15日
2022售後人員辭職申請書 篇3
尊敬的人事部經理:
您好!
懷着複雜的心情,我提出辭職的請求。屈指算來,我到公司已有兩年多時間了。在這段時間裏,雖然我的工作並不能盡善盡美,但在公司同事們的指導下,我儘量嚴格要求自己盡心盡職.按時按量完成了公司分配的銷售任務。
鑑於兩年多來我在公司的發展與期望有些距離,加之近來的工作中我常常覺得力不從心,故遺憾的提出辭職。
非常感謝在這段時間裏公司對我的培育和關懷,在公司的這段經歷對我而言彌足珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸,在公司的這段工作經歷也將是我整個職業生涯中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的麻煩表示抱歉,同時也期望經理及各領導體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人:申請書模板
__年__月__日
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