對上司不敬的檢討書（精選3篇）

對上司不敬的檢討書 篇1

尊敬的單位領導：

我懷着深深愧疚懊悔的向您遞交這封檢查書，以深刻反省我的錯誤。此次市裏請了個老師，老師上任那天找老師談話，結果把老師氣走了。

我真的知道錯了。經過您嚴肅的批評，並且我也做了深刻反思。我充分認識到此次錯誤暴露出我自身缺乏組織觀、大局觀，沒有很好的團隊協作意識，沒有堅決地服從好領導安排。

對於自身存在的錯誤，我覺得非常的愧疚與懊惱。這次錯誤是嚴重的，造成的影響是巨大。此次請的老師是具有一定資歷學歷的老師，把老師氣走了就是我們單位的一項巨大損失。

面對如此錯誤，我決定好好改正錯誤。在此，向您做出鄭重保證：第一，我今後一定要嚴肅端正自身工作態度，堅決服從領導安排，配合領導工作。第二，我今後一定好好培養自身大局觀、組織觀，清醒認識自身在單位所在職務，所能發揮的作用，更好地履行職能，服務單位。第三，我要從此次錯誤當中充分吸取經驗教訓，以改進後的工作方法處理工作，好好努力工作，取得好的工作業績，為單位發展貢獻力量。

最後，我懇請您能夠原諒我這一回！

此致！

對上司不敬的檢討書 篇2

尊敬的領導：

今天，我懷着十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢查書。

因：我在上週的工作過程中和領導發生口角衝突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了正常生產運轉，破壞了管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以後我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧！領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

請領導給我一次改過自新的機會，我定不負眾望！

對上司不敬的檢討書 篇3

尊敬的領導：

我為我20xx年3月17日上午（包括之前的）説話方式及語氣向您道歉，這不是一員下屬對領導應有的態度。

因臨時安排我輔助管理X部，本人心態有所變化，革命立場不堅定，不再以領導的意願為上。也許對於管理，各人有各人的方式，各人有各人的性格，所體現出來的管理方式及對待下屬的態度註定有所差別，雖然俗話説“道不同不相為謀”，但畢竟您仍然是我的上司，我不該強求你按照我的想法來決定一些問題，我的行為已經嚴重越權，嚴重犯上，我應該嚴格遵照您的指令來做好本職工作，不該挑戰領導的，不該破壞領導辛辛苦苦打下的“大好”局面，不該嚴格對待領導的“親人”，我就是一個攪屎棒，我是破壞和諧社會的罪魁禍首。

經過深刻反思，我為我的行為表示懺悔，並保證今後我一定聽領導的話，不再越權處理問題，只專心發展個人業務，不再幹涉他人行為，不再反駁領導意見。

同時介於自身能力問題，本人放棄對X部的管理權（當然，這本身也只是一紙空文），以後本部門一切權力將回歸您老人家名下，本人不再對本部門事務指手畫腳，部門內一切事務歸領導決定。

如今後要求我出面領導本部門，本人會誠懇的向上司表明能力不足以領導現有眾人，不足以改變領導創下的和諧局面；如實在無法抗命，我也會像對待親人一樣對待您的“親人”，堅決不破壞X部門的和諧局面，一切以員工利益為重，一切以您意見為重，當然，在此之前，本人一定不會再次插手X部門事務，並保證保質保量的完成領導下達的業務發展任務。

此致

敬禮

X部門：