精選給領導道歉信（精選18篇）

精選給領導道歉信 篇1

尊敬領導：

您好！

首先，感謝您從百忙之中抽出時間閲讀這封信。

在這裏，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這裏再次懇求您的原諒！

另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我幫助也很大，我會銘記在心，在這裏我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引！

道歉人：

精選給領導道歉信 篇2

尊敬的領導：

我錯了！

20xx年xx月xx日，我與同事發生了爭執，事由起因是因為我與同事因為買書的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認為自己錯。也是因此，導致了xx月xx日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裏都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的！

這幾天我在網上找什麼叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作！在這裏我做出深刻的檢討！

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

我要積極地做好表現，通過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創更美好的未來。

道歉人：

時間：

精選給領導道歉信 篇3

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您一直以來對我工作上的支持與鼓勵，我是在迫不得已的情況下寫這份信的，情況有三，其一：這份工作適合我發揮自己的特長，我不想輕易放棄，其二：公司的薪水足夠我的時尚消費理念，過了這個村可能就沒有這個店。其三：我不想別人以為一山難容二虎，我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵。為了表示我的誠意，故本人採取公開公平的公正的態度向各界羣眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺，有意無意總想從我嘴裏套出什麼話來，您的嘴很穩，您不説，我們自然不知道，您就放心吧。

您一直是我們的榜樣，我會一直向您學習與請教的。

20xx年xx月xx日

精選給領導道歉信 篇4

尊敬的領導：

您好！

首先，請接受我對您真誠的道歉給領導的致歉信範文給領導的致歉信範文。其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我的導師，我非常感激您。

自8月 4日業務學習的不歡事情發生後，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的衝動懊惱不已。後來黃主任、張校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心裏去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式。俗話説，衝動是魔鬼，衝動時為生氣而累，衝動後為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心。隨着事情知曉的範圍漫延擴大，自己便成了別人茶餘飯後的笑柄，而且還連累到您，我真的很後悔。

本人還不夠成熟，請您別介意，以後我會多多向您學習，還望賜教！

道歉人：

時間：

精選給領導道歉信 篇5

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您一直以來對我工作上的支持與鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習，一直以來我都以能在您的指導下工作感到為榮與自豪。

關於在處理一事上，由於本人年輕考慮不周到，做事比較衝動魯莽，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，請您寬宏大量，鑑於我的出發點是為了更好地幹好工作，懇請您予以諒解。

您一直是我們的榜樣，工作經驗比我豐富，處理事情的方法比我多，並且比我們成熟果斷，本人還不夠成熟，請您別介意，以後我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！

檢討人：

日期：x年xx月xx日

精選給領導道歉信 篇6

尊敬的單位：

在此我就自己當時一時衝動的做法的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份，懇求您能夠原諒我的衝動的做法與不成熟。

總而言之，我這次衝動的做法提出辭職的行為充分暴露己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至於產生了煩躁情緒。

正所謂“衝動的做法就是魔鬼”，衝動的做法是愚蠢的，是非常要不得的。 現在，我已經深深地知道錯了。

為此，我向保證：從今往後，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。

員工：

時間

精選給領導道歉信 篇7

敬愛的領導，各位同事：

大家好!

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事後，我保證以後絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

特此道歉!

此致

敬禮!

姓名： 

日期： 

精選給領導道歉信 篇8

敬的領導：

我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作適合我發揮自己的特長,我不想輕易言棄.其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店.其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵.為了表示我的誠意,故本人採取公開公平的公正的態度向各界羣眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴裏套出什麼話來,您的嘴很穩,您不説,我們自然不知道,您就放心吧.

道歉人：

20xx年xx月xx日

精選給領導道歉信 篇9

領導：

您好!

首先，感謝您從百忙之中抽出時間閲讀這封信。

在這裏，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這裏再次懇求您的原諒!

另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我幫助也很大，我會銘記在心，在這裏我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引!

此致

敬禮

日期：20xx年XX月XX日

精選給領導道歉信 篇10

尊敬的：

您好！

首先，請接受我對您真誠的道歉給的致歉信給的致歉信。其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的，也是我的導師，我非常感激您。

自8月 4日業務學習的不歡事情發生後，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的衝動懊惱不已。後來黃主任、張校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心裏去，不要有負擔，要注意和溝通的方式。俗話説，衝動是魔鬼，衝動時為生氣而累，衝動後為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心。隨着事情知曉的範圍漫延擴大，自己便成了別人茶餘飯後的笑柄，而且還連累到您，我真的很後悔。

本人還不夠成熟，請您別介意，以後我會多多向您學習，還望賜教！

精選給領導道歉信 篇11

尊敬的李總：

今天，我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份道歉信，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領導，有什麼事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上網做其他和工作無關的事，被李總髮現後還狡辯，不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在領導面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。事後，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表着單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閒時間，所以有時會思想麻痺，忘記工作紀律，私自上網看淘寶。這説明我的工作責任感、紀律性還存在着欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律。現在想來，感到很懊悔。單位領導一再強調，不得在工作時間利用工作電腦違規上網，經過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今後的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位領導及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今後的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關規定，絕不再犯類似錯誤！

在從武漢學習回來的時候我就想着早些自己獨立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導致這件事的發生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的`形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的廠風建設，領導是多麼重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會有類似的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受任何處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

非常抱歉！

道歉人：

時間：

精選給領導道歉信 篇12

尊敬的公司領導：

您好!

首先請領導接受我真誠的歉意。

關於7月15日我在公司與吳同事爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的.經過大致是這樣的：吳同事之前聯繫的客户因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章， 或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客户就督促吳同事儘快按照客户要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。爭吵的經過大致是這樣的。 針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客户面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。

其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最後通過這樣一次口角爆發出問題。 領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。為此，我要對您做深深的道歉。 我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關係而努力。

再次請領導接受我的歉意，我已經認識到錯誤了。

20xx年xx月xx日

精選給領導道歉信 篇13

尊敬的單位領導：

在此我就自己當時一時衝動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的衝動與不成熟。總而言之，我這次衝動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至於產生了煩躁情緒。

正所謂“衝動就是魔鬼”，衝動是愚蠢的，是非常要不得的。現在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往後，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。

致歉人：

x年xx月xx日

精選給領導道歉信 篇14

尊敬的領導：

您好！

我想了很多才寫下了下面的內容。“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對於個人來説，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。”當我在凌晨三點讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久不能眠……於是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心裏一直反覆。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許給領導的致歉信範文檢討書。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。

想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間裏曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。

道歉人：

時間：

精選給領導道歉信 篇15

尊敬的領導：

由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。

沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。

我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。

態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。

經過領導在會場上強調的會風紀律和會後的批評和教育後，我立刻從自己身上找原因。

造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因於我的疏忽造成工作失誤。

我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。

我做為一名辦公室副職幹部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠紮實，崗位責任意識不夠堅強。

我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔後果。

“會議通知”的失誤在於我的工作消極性，諉過於日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責範圍，餘下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。

結果造成應通知五人蔘加投資_黨委擴大會會議，而無一人通知到位。

直至會議召開時間即將到達時，_黨政辦副主任和長還先後電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重後果。

我再此向場領導班子表示道歉，由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了整體形象。

道歉人：

時間：

精選給領導道歉信 篇16

尊敬的領導:

首先我對4月8日分公司辦公例會上的衝動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的衝動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至於產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎麼能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

x年xx月xx日

精選給領導道歉信 篇17

尊敬的各位領導：

您好~感謝您能在百忙當中抽空看我寫的查驗書!

x月x日，我擅自離開崗亭曠工，固然帶領説，説出曠工的原因，可是我覺得如今説原因，都只是藉詞，我不想再為本身的不對找任何藉端，那隻能讓我更加慚愧。我如今懷着十二萬分的慚愧給您寫下這份查驗書，以向您表現我對曠工這類卑敗行動的深痛惡絕及打死也不再曠工的決議信念。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，頻頻強調，不得遲到，不得曠工。當時，帶領反覆教導口血未乾，嚴明當真的心情猶在面前目今，我深為震撼，也已經深入認識到此事的緊張性，因而我頻頻報告本身要把此事當作頭等大事來抓，不能孤負帶領和辦理組對我的一片苦心。本身並異國好好的去思慮我如今的責任，造成了如今的不對。對付我曠工的事變，所釀成的緊張結果以下：

1、在同事中間造成了不良的感化。因為我一個人的曠工，有大略造成他人的效仿，感化單位的規律性。

2、感化個人綜合程度的進步，使本身在本能進步的前提下未能獲得進步，使得本身一貫都在迷茫狀況!

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深入查驗，覺得深藏在本人思維中的致命不對有以下幾點：思維憬悟不高，對緊張事變珍視緊張不敷。就算是有認識，也沒能在舉動上真正履行起來。思維憬悟不高的根來歷根本因是因為本人對他人恭敬不敷。對待工作的思維見解不敷深入.不敷精確.異國認識到如今的一份符合工作的機遇是多麼的可貴和緊張。

所以我決議有以下個人整改辦法：

寫份保質保量的查驗書一份!對本身思維上的不對泉源進行深挖細找的料理，並認清其大略釀成的緊張結果。當真克服餬口生涯懶惰、粗心大意的弱點，竭力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的差錯。凡是和辦理組加強雷同。包管不再呈現上述不對。

短短1千多字，不能表述我對我本身的責怪，更多的叱責，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我盼望帶領能給我改過從頭做人的機遇。如果構造上仍能給我改過的機遇，我會化懊悔為氣力，我毫不在聯合處所顛仆,辦事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝帶領讓我寫了這份查抄,是帶領讓我認識到本身的不對,給了我改過的的機遇,使我離告成更進了一部.我會竭力的工作，説誠意話，在公司上班認識很多同仁真的很高興很愉悦!我已經把這個工作當作我餬口生涯的一部分了!請帶領連續關心監督、救助我改正弱點，獲得更大的進步和告成。

此致

敬禮!

道歉人：

20xx年x月x日

精選給領導道歉信 篇18

尊敬的公司領導：

您好！

我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才彙報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝製作考核被扣9分。

設備因各種原因被扣13分（這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的）。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。

後在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

在得知這個考核結果後，當着設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長説了“如果不糾正這個錯誤的考核，我帶頭罷工。”

因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛！做為新恆力的一名基層幹部，遇事不冷靜，説氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉！並將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤！在此公開向公司道歉！並請公司原諒我的過錯！

道歉人：

時間：