單位個人辭職信（精選12篇）

單位個人辭職信 篇1

尊敬的單位領導：

我帶着複雜的心情寫這封辭致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入單位，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在單位從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

過去的歲月裏，單位給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，並增加自己的一些實踐經驗。對於單位這麼長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

對於由此為單位造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮

x年xx月xx日

單位個人辭職信 篇2

尊敬的領導：

您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職申請。我是懷着萬般不捨的心情寫這封信的，我在這裏工作了6年的時間，已經愛上了這裏的一桌一椅，愛上了與我快樂相處的同事和領導。非常感激公司給了我這麼一個大氣的環境讓我在方方面面成長成熟，非常感謝領導和同事對我缺點的包容和理解，在這裏，我由一個懵懂的憤青變成了一個心態平和的人。入職之初，我不適應這裏的環境，曾幾度想過離開這裏，是領導的耐心指導讓我放棄了抱怨環境的念頭，轉而從自身找原因;當“為什麼別人可以適應這裏，我就不能”這個問題深入我腦海的時候，我發現不是環境的問題太多，而是我個人有待進步的地方太多。

當我不再抱怨環境，轉而從自身找原因的時候，我發現這是個底藴很大氣的公司，雖然她是個國企，身處其中，時時處處都可感覺到領導層的智慧靈活及高瞻遠矚，公司發展的生機勃勃，員工精神抖擻朝氣十足;轉念之間，我的精神面貌也發生了翻天覆地的變化：由原來的冷漠消極到現在的熱情真誠;跨部門溝通時親身體驗了公司各部門經理的通情達理和良好的配合精神，在此特別感謝：高明鎖，胡毅，高繁榮，米全林，全本慶等經理對我工作的支持和理解，讓我收穫了工作被認可之時的滿滿一胸膛的快樂。享受快樂工作的同時，我也被幾個默默奉獻於普通崗位的同事所感動，被他們的專業敬業感動，他們是開發管理部的潘丹，財務部的董倩，工程部的徐曉丹和許晶晶。感謝這些優秀的部門經理和普通員工在這裏營造的積極向上，豁達專業的工作氛圍。他們的存在，讓那些心態積極努力進取的各階層同事都感受到了陽光般的温暖和鼓舞鼓勵的正面力量。

因家庭原因，我不得不忍痛割愛，暫時離開這個讓我成長給我經驗的工作環境。因為我現在所從事崗位的特殊性，我離職後，很可能我處理過的文件還有一些疑問;所以我很樂意：景工在必要的時候將我的手機號碼告訴需要找我的同事;如果有同事對我以前的工作有疑問，我將及時作出答覆。

因為我的家人和一些同學朋友大都工作在通信行業，我也在這個行業工作了近10年，就算離職我也不會放棄對這個行業的瞭解和關注，我期待着幾年以後我的家庭負擔減輕了，自己依然可以迴歸職場。

再次感激感謝領導對我成長過程的指導和委以重任的信任，我為自己的離開給領導和相關同事的工作帶來的不便致以歉意。這段經歷對我來説無比珍貴，我為自己曾經是WTD這個充滿前途的公司的一員而倍感榮幸!

祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

單位個人辭職信 篇3

敬愛的x主任：

您好!

在此，感謝領導給予我發揮個人優勢的平台，感謝一直以來對我的指導和信任，感謝所有給予過我幫助的同事們。

兩年來的工作，讓我發現自己在所學知識已經無法完全應對，不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在一切職務，敬請批准。

由於我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時，望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。

此致

敬禮

x年xx月xx日

單位個人辭職信 篇4

敬愛的中心領導：

您們好!

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在單位的兩年多裏，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業後的第一個工作單位，兩年裏我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不説，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員説得比一個新手都不如的環境，我不知能説什麼，也無能為這幾位優秀同事説些什麼。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以誇誇其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

今天我同一位家長説，我要走了，他説社會需要我們我種專業人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來説是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在説提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背後，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不捨離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背後的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，遊離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

尊重知識，尊重人才，規範管理，合理用人，當代企業生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝願中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!

請中心領導審查批准!

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___年__月__日

單位個人辭職信 篇5

尊敬的公司領導：

您們好!我是__部門的__，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，以及同事對我的關心和幫助，可以説這是我工作以來過得最開心的日子。我很幸運能到這麼好的公司工作和學習，又遇到這麼好的領導，我很想繼續留在__部工作，但人生總是很無奈，只因最近加重發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回來上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，__資料已資本整理完善，最後我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，並儘快給予答覆，將不勝感激!

此致

敬禮!

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___年__月__日

單位個人辭職信 篇6

尊敬的各位領導：

您好!

工作雖然只有4個月，但是我發現了自己有很多不足。

畢業工作是一個新的起點，新的環境使我接觸到了新的人，感覺到以前在學校就像井底之蛙，雖然現在晚上還在上夜課，但離畢業還要2年，感覺好遙遠所以我很迫不及待的要充實自己。再這4個月的工作中的確讓我感覺很輕鬆，但輕鬆的讓我覺得我自己好沒用。我還很年輕，不應該在這種輕鬆的工作中麻痺自己。

很慶幸的是再這段工作時候我沒有受到任何前輩的排擠，反而前輩們都很照顧我，可能還把我看成小女孩吧。在這我祝所有關心過我的前輩工作順利、心想事成。我會把這段時間看成時我從校園到社會的一個過渡期。

望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。

祝：拓展機械蓬勃發展!

x年xx月xx日

單位個人辭職信 篇7

尊敬的張總：

您好!

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在__.3.16號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。

此致

敬禮

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___年__月__日

單位個人辭職信 篇8

尊敬的領導：

我從__年入職到現在，在這三年的時間裏承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲09年度先進員工獎。在這三年裏，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。

這兩年的工作，我有了很多進步，心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。但是我沒有找到我在這裏的合適定位和一份關於工作的成就感。

時間方面，可能由於時間做的不夠長或者説時間統籌方面會稍稍差點，再加上，現在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅週末很忙。開班的頻率，讓我覺得週一到週五的工作也非常緊張。

本來説自己咬牙堅持，但是我一直在堅持，但是還是沒有辦法繼續，私人空間少了，成就感逐漸下降，所以面對這次辭職，我思考了許久，所以很遺憾在今年4月份的工作結束後，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。

以上所述，因個人原因，現向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。

願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

此致

敬禮!

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___年__月__日

單位個人辭職信 篇9

尊敬的領導：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向____律師事務所正式提出辭職申請。

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裏，得到了事務所各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。事務所平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向事務所辭職於公司於自己都是一個考驗，事務所正值用人之際，所有的後續工作在事務所上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到事務所今後在這個項目安排的合理性，本着對事務所負責的態度，為了不讓事務所因我而造成的決策失誤，我鄭重向事務所提出辭職。

此致

敬禮

申請人：______

20____年____月____日

單位個人辭職信 篇10

尊敬的_主任：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。

經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在___的一切職務，敬請批准。

在近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這裏，特別感謝yyy(___的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___z主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。並祝yyy、___事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

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___年__月__日

單位個人辭職信 篇11

尊敬的公司領導：

本人經過幾個月的試用期鍛鍊，認為在試用期期間不能適應公司的銷售員職務。在這幾個月裏，公司的領導和同事都很熱心的幫助、照顧我，使我成長了不少，收穫良多，在此我非常感謝公司各位領導和同事。現向公司提出辭職，辭職後我將認真辦理好各項交接工作以及手續，並遵守公司相關保密制度，望領導給予批准!

此致

敬禮

辭職人：

單位個人辭職信 篇12

尊敬的領導：

首先感激在百忙之中抽空看我的辭職信。

經過幾周的慎重研究和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和____一齊走過四年的風雨路，這份感情不是用言語能夠表達的。再次衷心的感激各位酒店和部門領導在過去的四年裏對我的關懷和幫忙，以及同事對我的關心與支持，當我初出茅廬就進入這個大家庭，在這個温室中，我茁壯成長，學會了怎樣做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“____”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由於個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司於20____年____月____日前安排好適宜人員來接手我的工作。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年__月__日