網絡應聘還需謹慎
同時,新興的網絡招聘以精準、高效、快速的招聘優勢成為企業招聘的主流選擇,獲得企業和求職者的青睞,目前形成了以三大綜合性招聘網站為主、行業人才網站及區域性招聘網站並存的格局。業內人士預計,XX年中國網絡招聘市場規模將達26.3億,市場容量將佔據整體招聘市場份額的54.3%,發展潛力巨大。網絡招聘可以為企業和求職者節省大量的時間和精力,因此,跟垂直網站合作,成為一些企業招聘的首選。
網絡招聘具有選擇廣、時效長、收費低等優勢,面對企業急需人才的情況,也只有網絡招聘這種方式能幫助其快速招到理想人才,以解燃眉之急。有統計數據顯示,自正月初七開始,求職簡歷以每日800份的數量猛增;與此同時,招聘企業也在以每日120家的數量增長。截至目前,河北博才網的點擊量已突[被過濾]站的歷史最高流量。
網絡應聘還需謹慎
面對網絡招聘這樣一個新生事物,求職者一定要登陸正規招聘網站,這樣才能從根源上防止網絡詐騙。正規的招聘網站都會仔細驗證招聘單位的真實性,要求招聘方提供單位營業執照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等,以防止虛假信息的發佈。
當收到企業的面試通知時,首先要做的就是核實招聘公司信息,查詢企業的真實性,問清公司的名稱、網站、地址、電話等信息,然後再查證是否屬實。騙子公司多用商貿公司、貿易公司、化粧品公司、房地產經紀公司等名義,一般沒有獨立的網站。求職者可撥打114查詢電話以核實該公司是否有電信註冊,還可以登陸當地的工商局網站查詢企業的註冊情況。
在任何情況下,求職者都不要向任何公司透露自己的社會保險賬號、信用卡號及銀行賬號。騙術終究是有漏洞的,對於涉世未深的畢業生來講,在網絡求職中遇到任何問題,只要多問個為什麼,多加以分析,實在感覺拿不準的東西,一定要請家長或老師幫助,這樣才能避免走彎路或者錯路。
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